岗位要求：男女不限，50以内，有销售经验优先。无经验前期有人带 岗位职责： 1，负责客户的发掘与维护。深入了解客户需求，包括空间规划，风格偏好及预算范围。 2，通过邀约，跟进。与设计师配合谈判促进签单。 福利待遇： 底薪加提成，五险，年终奖，不定期团建。月休4天

招聘：文员，人事助理，销售主管，讲师，主持人， 文员，人事助理，销售主管，讲师，主持人，市场销售-销售代表招聘岗位 文员、人事助理、话务员、售后服务经理储备主管、主持人、讲师、兼职顾问 招聘条件 1.年龄25-50岁 2.有上进心、责任心，具有良好的团队合作精神。 3.较好的表达沟通能力者优先。 待遇 1.周一到周五上午上班。 2.助理、人事专员底薪2300+高奖励+新人津贴+管理津贴，上不封顶。 3.其他职位6000-10000上不封顶。 4.入司即享有医疗保险+意外保险+养老保险等保障。5免费培训 国内外免费旅游。 联系电话: 二十一世纪热门的行业 人人都需要，离不开的行业 国家重视的行业 直属于管理的行业 零风险，无需成本有大发展空间的行业时间自由，收入无上限的行业

岗位职责: 1. 负责直招客户经理的日常维护与关系管理 2. 与客户保持有效沟通，推进合作意向达成 3. 按要求完成上级下达的各项任务及考核指标 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够迅速适应团队环境，主动参与团队协作 3. 具有良好的学习能力及优化工作方法的潜力 4. 渴望获得高收入与个人成长，有提升综合能力的强烈意愿 岗位福利: 朝九晚五双休 + 社保 + 岗位津贴 + 法定节假日 + 季度户外拓展

光伏发电销售人员，免费安装好推广，本地人有效录用。光伏阳光棚防雨隔热免费安装送客户租金。有销售经验者有效录用。

我公司专注于网约车相关汽车综合品牌的租赁业务，同时经营新车及二手车销售。 单休，9:00-18:00，确保不加班，节假日正常休息，。 一、岗位职责： 1. 公司提供具备资质的客户资源和意向客户群体，负责邀约并引导客户到店沟通。 2. 负责展厅内客户接待，讲解汽车性能特点，安排并引导客户进行试乘试驾体验。 3. 开拓租购车辆客户资源，维护客户关系，挖掘客户需求，推进合作洽谈、签约及交付流程。 二、任职要求： 1. 表达清晰流畅，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力。 2. 热爱销售工作，具有较强的学习意识与临场应对能力。 3. 具备优良的服务意识以及团队协作精神。 三、薪酬福利：底薪＋高额提成＋绩效奖励＋年终奖金，月综合收入6000-8000+。 四、晋升通道：销售专员-副队长-队长-门店店长 公司业务涵盖汽车租赁、新能源整车销售、二手车交易及4S店服务，一体化运营模式。 销售团队充满活力，目标明确，富有进取心，团队氛围积极和谐，期待你的加入。

主要负责小型商超及部分娱乐场场所业务跟单。（涪城游仙高新安州片区负责人，各招一名

岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表或相关技术产品的市场推广与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，参与技术交流与方案演示 3.维护现有客户关系，挖掘二次销售及长期合作机会，协同技术支持团队推进项目落地 4. 收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势，协助制定区域营销策略 5.负责合同签订、回款跟进及售前售后协调，确保客户满意度与项目交付质量 任职要求： 1.学历不限，理工类专业背景优先，具备工业品销售或技术型销售经验者更佳 2.具备1-3年销售工程师或相关岗位工作经验，有自动化、电力、制造等行业资源者优先 3. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立开展客户拜访与方案讲解 4.责任心强，结果导向，适应短期出差与客户现场支持工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础CAD或产品资料阅读能力者加分

中国移动高薪招聘销售经理 人数:10人 性别:男女不限 年龄:20－45岁 薪资:5000－15000 不限文凭 1.能熟练操作智能手机，性格外向，善于沟通，有销售经验者优先 2.负责移动市场相关业务拓展，客户关怀及日常维系岗位。 工作地点:青义镇宝马街 报名电话:

岗位职责： 1.根据公司销售计划，开发装修客户； 2.为客户提供个性化服务，帮助客户解决交易过程中的实际问题，保持客户良好关系。 职位要求： 1.较强的公关、沟通能力；强烈的销售意愿和客户服务意识； 2.有招聘销售顾问和带团队的能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1.年龄：25至40周岁。 2.3年及以上销售工作经验，两年及以上销售管理工作经验。 3.较强的谈判技巧，具有利用计算机进行文字处理、数据分析的能力和互联网运用能力，较强的文字表达能力、管理能力和沟通能力。 4.有市政及智慧城市类等相关工作经验者优先。 薪资，底薪＋提成

绵阳游仙招指挥，年龄 55/50，带体检表及无犯罪记录证明

因为爱情婚礼定制 招兼职：18-50岁 婚庆场景搭建，辅助，婚礼仪式等等，具体的我们可以免费提供培训 上班时间：8点-8点，120每天，工作时间 婚礼策划师 负责客户婚礼咨询、需求沟通、方案洽谈 上班时间：8.30-下午7点 综合薪资：5000-8000 联系电话：

招聘A 2司机1名，开刚2年的CNG燃气车，寻吃苦肯干的， 货源充足，天天有拉的 以砂石场原料，拉连砂石，毛矿，为主。 工资准时发放，月入过万， 工资待遇具体电话详谈

【梓潼招聘】招持证监控员2名（国证）薪资3800-4000元（含社保），月休4天。要求：18-50岁，身体健康，持消防设施操作员证。男女不限，县城上班。有意者速联，招满即止。联系人：赖经理

招聘厨师一名 主要负责，厨房事宜 年龄：25-45岁 工资：前期5000，后期加干股分红 要求：有多年厨师经验，有责任心，要有学习能力的！跟公司共同进步 福利待遇：包吃不包住，，年终奖 有兴趣联系：侯先生

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效辅导 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 逻辑清晰，擅长数据分析与销售漏斗管理 4. 具备行业资源者优先，有B2B或项目型销售经验更佳 5. 学习能力强，认同长期价值导向的销售文化

王经理 3.司机兼业务（建材）：3名，8000元+，高中及以上学历，区域内的业务+配送工作，有一定的销售经验 4.销售导购：2名，5000元+，高中以上学历，店内产品销售，适合有店内销售经验的姐姐 5.业务经理：5名，6000-10000元，高中及以上学历，适合哥哥，有一定的销售经验，平度、胶州、莱西、即墨市场拓展 6.仓库管理员：2名，4500元+，应届毕业生也可 福利：交五险，节日福利 ☎联系电话：

我司从事智能AI自动售货机的投放及相关运营，招当地业务拓展经理，要求40岁以下，能吃苦耐劳，有一定销售经验，负责拓展工地、工厂、医院、影院、自助棋牌台球、景区等场景的售货机投放，底薪加分成，工作时间自由！

岗位职责： 负责华为元服务、腾讯旺店、高德地图、美团等多个项目的推广工作。 核心优势：这几个项目可作为一套组合拳，拜访一个客户的同时，可同时推广，收益翻倍！ 收益模式：按销量阶梯提成，轻轻松松单日收益1000以上，。 岗位要求： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

盘龙城奥特莱斯里面的酒店（纵横奥莱酒店），招前台收银（年龄段：18—40岁之间），工作轻松，有过节费，交社保，月休6天+，家里有闲置的姑娘、儿子，小姑子，小舅子，需要有份稳定工作的可以联系我哈 另：酒店招聘销售经理，销售总监，有同行业资源的优秀人士私聊我 联系电话：()

大家好，我们是涂鸦鱼,做社区团购运营的公司。目前公司推出绵阳摆摊果蔬补贴群｜卖菜卖果，有补贴，稳赚不亏！ 绵阳的摆地摊的水果、蔬菜摊主们（后面会增加其他的品类）： 同样摆摊、同样卖货，别人赚辛苦钱，我们有补贴，多赚一份，基本不亏！ 进货有渠道 卖货有补贴 货源稳定、价更低 如果你是新手，直接原价进、原价出，靠量就挣补贴有得赚！ 不用自己扛风险，卖得多、补得多，每天轻松多赚几百！ 想摆摊、正在摆摊、想增收的，想做副业的速进群，加V:！ 摆摊，非诚勿扰～

网络销售专员

和政府部门和做，开发新客户，维护老客户

紧急集合！财税领域潜力新人招募开启！快来领取这份心动offer 上班时间：9:00-18:00 全程准时下班！告别996/007高压模式，周末双休+法定节假日照常休息，摸鱼充电随心安排，工作生活完美平衡，幸福感直接拉满~ 新手专属福利：无经验？没关系！提供带薪系统培训，全程实操指导，配备专属导师一对一帮扶，从财税小白快速成长为业务能手，仅需1个月实现能力跃迁！ 公司简介 我们是企业信赖的“财税伙伴”，深耕一站式商务服务领域——公司注册、工商变更、代理记账、开票报税、知识产权服务全涵盖！助力中小微企业合规运营、规避风险。加入我们，既能收获稳定收入，又能积累扎实行业资历，实现个人价值与职业成长双赢！ 岗位职责 通过电话、微信开展轻松自然的客户沟通，高效邀约客户参与面谈或实地拜访，顺利推进签约流程，成单轻松，收入可观，成就感持续在线！ 定期与合作客户保持互动，了解最新需求，跟进服务进度，建立长期信任关系，让客户成为你稳定的业绩来源！ 积极参与公司系统化培训课程，在导师指导下快速掌握税务实操知识，1个月内全面掌握核心技能，彻底告别“新手”身份，迈向专业行列！ 任职要求 经验不限！无论你是职场新人还是有志转行者，只要目标明确、敢于突破，愿意为高收入拼一把，我们都热烈欢迎！ 热爱销售工作，具备目标感和挑战意识！高薪从来属于主动出击的人，敢闯敢干才能赢得未来！ 学习能力强，擅长沟通表达，懂得倾听客户想法，能够快速捕捉客户需求，促成合作轻而易举！ 岗位福利 薪资待遇：综合月薪 3k-8k，上不封顶！收入由你实力决定，多劳多得，奶茶自由、火锅自由、追剧会员自由统统轻松实现！ 团队福利：定期组织聚餐畅吃+趣味团建放松+每日下午茶补给，零食饮料无限供应，工作氛围轻松融洽，像和朋友一起创业一样自在！ 职业发展：带薪年假保障到位！内部晋升机制透明，支持转岗选择，管理方向或专业路线任你挑选，你的职业路径你主导！ 别再犹豫了！无论你是想快速入行的新手，还是寻求新机遇的同行老将，欢迎立即咨询！加入我们，一起在财税赛道稳步前行，快乐赚钱！

装修公司销售工作

无责3000+500全勤包食宿 ​晚8-3.30 ​提成日结

岗位要求：男女不限，50以内，有销售经验优先。无经验前期有人带 岗位职责： 1，负责客户的发掘与维护。深入了解客户需求，包括空间规划，风格偏好及预算范围。 2，通过邀约，跟进。与设计师配合谈判促进签单。 福利待遇： 底薪加提成，五险，年终奖，不定期团建。月休4天

岗位职责： 1.负责公司口腔服务项目的市场拓展与客户资源开发； 2.通过社区活动、商超合作等线下方式获取潜在客户信息； 3.邀请客户到院进行面诊，并完成到院客户的接待与引导工作。 晋升路径：销售专员-小组组长-市场主管-区域总监 薪酬福利： 1.基本工资+绩效奖金+阶梯提成，月综合收入6-20k； 2.缴纳五险； 3.享受节假日福利、生日关怀等员工福利； 4.提供带薪培训及定期组织团队建设活动； 任职要求： 1、学历不限； 2、有地推兼职或团队销售相关经验者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度和良好的沟通表达能力； 4、具有积极的团队协作意识，目标感强，执行力突出；

岗位职责： 1、通过电话、微信、抖音等多元化渠道拓展公司业务，持续探索并开发新的获客途径。 2、主动跟进公司分配的客户资源，深入了解客户需求，推动签约成交。 3、协同相关部门做好现有客户的长期关系维护与后续服务工作。 4、根据公司规范，及时在客户管理系统中完成客户信息的更新与录入。 任职资格： 1. 年龄20-38周岁，表现优异者可适度放宽条件， 2. 热爱销售与市场营销工作，追求职业成长，渴望突破常规职场节奏，勇于接受挑战， 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力以及客户服务意识， 4. 性格开朗积极，具备坚持精神和工作热情，能够适应阶段性工作压力， 5. 有销售或电话客服相关经验者优先考虑，无经验者需具备较强的学习意愿与学习能力。 工作时间： 9:00-12:00 13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责底薪3000+100全勤奖+签单提成+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定期团队建设活动 综合收入5000-8000，能力突出者可达10000以上，上不封顶

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+社保 综合年薪：50-100万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市各届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，确保年度及每届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及分站城市业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与应对措施，独立按时完成工作分析与规划总结； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能部门协同运作； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同业及行业动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力； 8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员调配等工作，强化业务流程监督与执行管控； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具有较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、责任意识和职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度。