负责前台的招揽及买单

工资：底新 4800半年后5500一年后 5800 试岗期期3~5天，每天薪资50 通过收银晋升到收银主管，收银主管在原基础的底薪上加1000 二作内容：负责店里小卖部的小吃，饮料等售卖，清点货品账单，负责算公司 包厢账单 负责对卖货，货品进出盘点、做账、统计账单等，要求会简单使用电脑（前期会有前辈带） 工作时间：两班倒，下午2点到晚上11点，晚上10点到早上7点打烊

招聘健身房前台｜轻松办公，福利优渥！ 诚招前台1名，负责会员登记、器械咨询、访客接待及前台日常事务处理。 要求：18-30岁，形象气质佳，沟通流畅，熟练使用基础办公软件，有服务行业经验者优先。 福利：底薪+绩效+免费健身资格+节日福利+轻松工作氛围，工作时间灵活。期待细心热情的你加入！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

【福利待遇】带薪培训包吃包住月休4到6天生日福利三倍年假工资电梯公寓 上班时间：15:00到下午00:00 下午17:00到凌晨2:00俩班到一周倒一次班

泡茶、简单卫生、结单 上一休一 包吃 包住 有人带有人教 工作简单轻松，自己茶楼直招岗位

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.保持收银区域整洁有序，协助商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或收银相关经验者优先 3.责任心强，细心耐心，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

负责门店室内小超市收银 ，算账 年龄18-30 ，身体健康，没有疾病 月休四天，包吃包住，自己调休

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上班地址：中物国际写字楼 主要生产：邀约客户进行新能源汽车试驾 招聘岗位：客服专员 招聘要求：男女不限年龄20-35岁 薪资构成：底薪3000+全勤200+绩效1500+其他奖励 薪资发放时间：每月18号发上月工资 上班时间：9:00-18:00，中午班12:00-21:00，月休8天 公司福利：五险、带薪年假、节假日福利、团建活动

四川彭州中建六局要保片（二级片）焊工3～5人，工期一年，二把刀勿扰，只要成手，工资人走账清，有意者详谈王

要纯司机 ，跑成都到德阳往返，，不装上下，送食材，工资280-320一天，无需装卸，不租不买，自己招人，不是中介。c照司机

双休!双休! 周五5点准时下班! 纯周末双休! 不加班到点下班! 法定假全休! 带薪年假15天! (公司规模200多人，成熟公司，资源稳定，业绩稳定，正规公司，渠道过硬。) 【重点薪酬】: 传统模式+纯无责底薪+平台实时数据+精准客户(不打白名单，无话费，无资源费，不扣员工钱，无业绩指标，无通时，成年人，不说教，全靠自己努力哈 【最认真的招聘】 1、法定节假日不能少! 2、公司关爱、下午茶，每月聚餐不能少! 公司优势: ①公司规模大，面积2000平，正规银行产品 ②成熟公司，资源稳，渠道也非常稳 ③公司有垫资业务 不唱歌 不跳舞 不喊口号 也没有很多条条框框。正规稳定性强，很多老员工都是跟我们老板很多年。(不做转，。)

上市新工厂五险一金，7000～8000一个月 招聘岗位： 1:焊接操作工，装配，机加（工厂做过站岗两班倒的来） 底薪3600➕加班费月收入7000➕ 2:质检有1-2年焊接或压铸检验经验；底薪4500➕加班费， 井号岗位自己选择，15号发工资 要求：18-48岁，25-45岁 上班时间：8：30—20：30 12小时两班倒 福利待遇：社保公积金，15号发薪，可以预支 包吃，提供住宿（今天下午面试，私信报名）必须要有汽配厂两班倒经验，私信报名。

招QC1名，电子厂相关工作经验，前台文员1名，联系电话 李小姐

广东清远招聘维修前台接待顾问（SA），联系人陈生，待遇细节面议。

工作内容：前台文员，日常接待，访客登记 要求：18/32周岁 待遇：4000元起 上班时间：9：00/18：00月休2天

招前台文员

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

接受应届/无经验要求！ 薪酬福利: 平均薪资不低于7500,综合7-9k 无试用期无实习期，⑤险一金，团建，现金奖励，下午茶 周末休！法定全休！不加班！ 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情：办公室坐班，内勤线上办公，不用外出，空调房办公 具体工作内容可以详情私聊了解 直招直招，不是中介！

岗位为公司直接招聘，非中介岗位！ 多个渠道同步招人，欢迎咨询了解详情 工作时间： 8小时工作制，每周双休，每月休息8天，无需加班，准时下班 薪资待遇： 月薪4000至6000元，依法缴纳五险一金 工作内容： 负责后台工单信息的登记与整理，无外勤任务，不涉及销售性质工作 岗位要求： 1、不限性别，****** 2、需具备大专及以上学历，熟悉互联网基本操作

薪资待遇：无责底薪5000和200的全勤奖，包吃住，月休四天，自由调休，每月可以预支工资。 工作内容：主要负责前台收银，记账，对账，清点前台货架上的小吃饮料，盘点库存的工作，接受无经验小白，前期都是有老员工带的。

负责公司工地项目相关文员工作、公司相关文员工作 要求：身高160CM、大专文凭、工作年限1-2年，能熟练操作office办公软件，有打印店工作经验优先。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息上传下达，保障内部沟通高效有序 4.配合完成人力资源相关辅助工作，如考勤统计、入职办理等 5.完成上级交办的其他支持性工作，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有行政、文秘或相关岗位实习经验者优先考虑 4.具备较强的服务意识和应变能力，能适应多任务并行的工作节奏

公司将在3月中旬搬楼上一整层 岗位职责： 1、负责公司前台人员来访接待、面试人员安排。重要接待的后勤工作。 2、负责日常行政工作，如资质管理、办公物资管理与发放、固定资产盘点、办公室卫生检查、写字楼物业对接等。 3、负责部分人力资源工作，如部分招聘工作、培训工作、考勤管理、团建组织、员工入离职等。 4、负责会议室统筹管理，办公设备管理等。 5、协助参与公司运营工作，实现行政与运营能力的双重提升。 任职要求： 1、本科学历，有3年前台及人事行政工作经验，有较多人事行政经验的优先。 2、形象好，气质佳，普通话标准。活泼，有亲和力，应变能力强。 3、有良好的服务意识、保密意识、团结合作意识，积极主动，认真负责。 4、熟练办公软件、钉钉等。 5、有互联网行业工作经验者优先。 公司内部发展方向（后期可申请转岗）： 1、人力与行政方向 2、运营方向（互联网运营部门，如APP运营、商城运营、本地生活运营等） 3、项目助理方向（互联网技术开发部门） 福利待遇： 1、工作时间：早九晚六，双休 2、社保（五险）、公积金

职责： 1.负责电话的接听与转接，以及来访人员的接待工作。 2.整理并撰写会议纪要。 3.承担办公室仓库管理工作，落实物品出入库登记，管理办公资产，合理调配资源以提升使用效率，倡导节约理念。 4.统筹员工人事档案资料，建立健全档案管理体系，规范档案借阅流程。 5.执行招聘相关工作，包括信息发布、简历筛选及面试安排等环节。 6.汇总统计每月考勤数据，并提交财务核算，同时做好存档备案。 7.完成上级交办的其他临时性任务。 要求： 1.年龄在****以下； 2.文秘、行政管理或相关专业全日制本科及以上学历，具备一定的公文写作能力； 3.具备一年以上相关工作经验，含一年以上招聘实操经验； 4.熟悉文职类工作流程，能熟练操作各类办公自动化设备； 5.性格乐观大方，待人真诚，形象良好； 6.工作主动性强，细心踏实，具备良好的沟通与协调能力； 7.服务意识突出，掌握基本商务礼仪规范。 备注：此岗位单休，介意者慎投！

退伍管培生 薪资待遇： 1、综合薪资7000-10000（无责底薪5100+1500绩效+（20%-70%）提成） 2、公司提供免费公寓式住宿，步行至公司仅需5分钟 3、实行内部优先晋升机制 岗位职责： 1. 参与健全公司管理规范、岗位职责划分及绩效考核体系的建设工作； 2. 根据上级下达的目标，策划并执行营销方案，达成运营管理各项指标； 3. 结合市场动态调整运营策略，并及时向上级提交合理化建议； 4. 负责新市场的开拓及分公司项目的落地运营工作； 晋升方向： 1、作为公司储备管理人才，初期将轮岗学习市场、团队管理及部门运营等基础内容，配备专人指导，系统融入企业文化和管理理念，明确管理者职责； 2、综合表现突出、成长潜力佳者，可向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务单元的能力 任职资格： 1. 退伍军人优先考虑，无不良政治记录（亦欢迎未服役人员投递） 2. 高中及以上学历，专业不限，接受零经验人员 3. 品行端正、积极热情，具备良好的团队合作意识 4. 具备团队组建、管理、激励与培训的发展潜质 5. 沟通表达能力强，拥有较强的客户开发能力 6. 具备良好的服务意识及基本市场分析判断力 7. 富有进取心，敢于迎接挑战 【晋升通道】 基础岗—主管—高管—准副理—副理—经理

岗位职责: 1. 完成日常文职资料工作，确保任务的准确性和及时性 2. 维护记录和文件，保证资料的准确性和可靠性 薪资待遇： 3200无责200绩效（综合到手 5-6K） 上班时间：朝九晚六不加班 午休一个半小时 月休五天随意调休也可以连休 任职要求： 1. 具备良好的组织和沟通能力 2. 能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心 3. 积极主动，愿意学习新知识和技能

前台接待介绍报名、整理资料

工作内容： 1.接听会员来电，及时回复课程安排、场地预约等相关咨询； 2.统筹课程场地使用，协助落实教练授课时间与排课协调； 3.建立并管理会员档案，维护客户关系，响应会员意见与个性化需求； 4.收集课程参与反馈，持续跟进会员活跃度与满意度； 5.负责俱乐部日常物资采购及办公数据录入等行政辅助事务。 任职要求： 1.年龄******，形象良好，普通话流利，具备良好的语言沟通能力； 2.性格积极乐观，服务态度端正，有耐心及灵活应对问题的能力； 3.熟悉常用办公软件操作（如Word/Excel），有教务或教育培训行业背景者优先考虑； 4.具备一定销售意识，能协同团队推进课程宣传与推广工作； 5.对运动健康领域有兴趣，工作认真踏实，富有团队合作精神。 我们提供： 完善的社保福利 轻松有活力的团队氛围 岗前培训与职业成长支持 免费参与机构内各类课程的机会