1.负责客户引领接待工作 2.热情开朗勤快 3.早上8点到6点工作轻松 4.23到29岁身高160cm以上，及长相优秀者可条件放宽 岗位职责： 1.负责接待来访客人，提供专业的接待服务； 2.处理日常前台行政事务，确保办公区域整洁有序； 3.记录并传达信息，维护公司形象。 4.协助完成公司管理团队分配的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够代表公司形象； 2.熟练使用办公软件，能够高效处理前台日常事务； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务； 4.形象气质佳，有亲和力，能够应对各种接待场合。

薪资待遇： 无责底薪4000-5000元，另享额外提成 上班时间： 13:00-22:00，期间包含一小时休息时间 （具体休息时段为17:30-18:30） 工作内容： 1、负责公司前台区域的来访人员接待及相关事务处理 2、开展公司各职能岗位的招聘工作，并统筹面试安排 3、完成上级交办的其他临时性或指派任务 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的应变能力 2、仪容得体，气质良好，品行正直，富有亲和力 3、具备较强的沟通表达与人际协调能力 4、逻辑思维清晰，办事有条理，能分清轻重缓急 5、工作积极主动，耐心细致，具备优良的服务意识 6、熟悉办公室日常流程，可熟练操作Word、Excel等常用办公软件

V9健身招聘前台岗位，不销售！！不销售！！ 写的啥岗位招的就是啥岗位 岗位职责： 1、负责各类登记、记录、入账流程及咨询服务工作，准确回应会员提出的各类问题。 2、对客人遗留物品进行及时登记、妥善保管、清点并按规定上报处理。 3、礼貌接听来电，开展会员回访，热情接待每位到访客人，并引导其参与会所服务体验。 4、负责水吧商品售卖与收银操作，开具相应票据，办理更衣柜租赁相关手续。 5、具备良好的沟通、协调与组织能力 任职资格： 1、年龄18-28岁，身高158cm以上，形象良好，气质佳，掌握基本的前台接待礼仪； 2、普通话标准流畅，表达清晰，具备较强的保密意识； 3、能熟练操作办公自动化设备及相关软件； 4、具备团队协作精神，责任心强，工作态度积极主动； 5、性格外向，善于交流，口齿清楚，富有亲和力。 薪资福利： 试用期无责3200，转正无责3500 月休四天，可调休 工作时间9：40-18：00，13：30-22：00，分早晚班 有意向联系我了解一下哦

招聘岗位：公寓客服运营专员 年龄：****** 学历要求：全日制大专及以上 经验要求：2年及以上的长租公寓运营或管家工作经验 其他要求：具备较强的服务意识与沟通表达能力，擅长协调与谈判，注重工作成果，执行高效、行动力强；能适应一定工作压力，积极主动，全情投入，责任心强；熟练使用电脑办公软件。 工作职责： 1.负责租赁客户全流程服务，包括咨询答疑、接待带看、合同签署、费用结算及退租手续办理等； 2.承担房源宣传推广工作，如发布招租信息、拍摄展示视频、撰写具有吸引力的房源文案； 3.整理项目日常经营数据与房源台账，完成系统数据录入，确保信息准确完整，并协助开展数据复盘分析； 4.熟悉并落实管家运营各环节流程，涵盖客户接待、维修对接、投诉响应、回访跟进、费用催缴、满意度优化及现场品质管控等内容； 5.有高端住宅或服务式公寓租赁运营及客户服务管理经验者优先。

接待客户端茶倒水，收款等

薪资待遇：无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间：13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，固休2天调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责公司各在招岗位的招聘工作及基础性接待事务 2、负责来访人员接待、面试人员对接及面试安排等相关事宜 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、品行良好，具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动、耐心细致，具有较强的服务意识 5、会基础打字操作即可 工作地址： 四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3层

大丰互惠大道四巷招聘：汽配店前台、福利待遇工资4000-6000月 【工作内容】 1.负责日常报价工作； 2.负责店内内务盘点及物品整理； 3.每月账单汇总、催收及相关事务处理等； 【工作时间】 8:40-18:30 【工作要求】 ******，熟练操作电脑及基础办公软件，工作踏实肯干，具备良好的服从意识和团队协作能力 【工资发放】 每月15日发放上月工资，通过银行卡转账 【上班地点】 大丰互惠大道4巷，职位招聘1人 联系人电话：***********

岗位职责: 1.作为企业形象的重要窗口，承担来访人员的接待工作，提供专业友好的服务体验 2.负责日常前台行政事务，维持前台环境的整洁与秩序 3.配合人事团队开展相关支持工作，如员工关系协调等辅助性事务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对前台接待中的各类突发状况 2.适应高效工作节奏，保持良好的工作状态与执行效率 3.拥有团队协作意识，能够与同事协同完成各项日常工作安排 工作地点 四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3、F4、F5层

岗位职责: 1.对接客户并记录相关信息，针对顾客关注或感兴趣的医美项目进行专业讲解； 2.向客户提供医疗美容领域的专业知识，协助其制定个性化的美容改善方案； 3.通过电话方式开展客户邀约，激活长期未到店的沉睡客户资源； 4.持续提升客户满意度，保障服务品质，及时响应并处理售后咨询与问题。 5.具备医美行业从业背景者优先考虑。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与亲和力，能与客户建立顺畅且信任的沟通关系； 2.热爱医疗美容领域，能够准确理解并回应客户的基本需求； 3.掌握基础销售技巧，性格积极外向； 4.具备良好的团队协作意识，能在集体中发挥积极作用。

温馨提示： 急招聘人事专员+行政 此岗位单休！！介意者勿扰！不包住宿哦 职位详情 岗位要求：大专以上，爱笑热情，性格外向，身高162左右。 朝九晚六，不加班，年轻团队，氛围好！欢迎你的加入 岗位职责： 1、负责来访人员接待，做好登记工作； 2、负责简历筛选，面试邀约等； 3、入职离职办理，做好人才跟踪跟进，人才库 晋升制度： 人事助理/专员--人事主管--人事副理--人事经理 薪资待遇： 邀约部薪资4000（3000无责+200全勤+800绩效）+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试薪资4200（3200无责+200全勤+800绩效）+提成+生日节假日礼物等

成都市新都区招家具安装

成都市武侯区招工地小工/杂工、通风安装/维修、工地学徒工，小工200，中工260

安装母线槽师傅，需要3人，干到10号左右，人走账清，工资350-380

成都市青白江区招铝扣板吊顶

今天需要两个电渣压力焊工，自带焊机线，地下室，4米5的带收铁，付现金，

前台服务员 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4.配合完成员工入离职手续协助、考勤统计等人力资源相关辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理等辅助性工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.吃苦耐劳，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类实习经验者优先 5.工作地点稳定，能适应常规班次安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导 2.管理公司办公用品、及日常行政事务 3.协助维护公司区域整洁有序，保障公司环境温馨、规范、有温度 任职要求： 1.形象气质佳，18～28岁，具备良好的服务意识与亲和力 2.简单办公软件操作能力（Word/Excel/微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先

民宿接待 1、负责客人入住前准备工作及退房后查房验收； 2、及时响应客人在线或电话咨询，协助解决入住期间问题； 3、收集客人意见与建议，反馈至管理层，优化服务品质。 二、日常保洁 1、负责民宿客房日常清洁、消毒及布草更换，环境整洁卫生、符合行业标准； 2、管理清洁工具及耗材库存，及时补充并记录使用情况； 3、检查客房设施运行状态，发现损坏及时报修； 4、协助处理突发卫生问题（如漏水、污渍清理等），维护民宿整体形象。 任职要求 基本条件： 1、年龄25-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动； 2、持有健康证、身份证等必要证件，接受背景调查； 3、具备基础普通话沟通能力，语言表达能力清晰。 4、1年以上保洁/客房服务或民宿/酒店从业经验，熟悉标准化清洁流程；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序 2.配合完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 硬性要求身高160+ 形象气质佳

诚招客房主管一名，底薪4573，包吃包住，年龄范围之内，法假三薪，带薪年假，节日，生日福利电话：刘

维护办公茶室环境卫生，对办公绿植进行养护，泡茶水以及采购生活物资，协助经理处理一些日常事务等。

【岗位职责】 行政类： 1、负责办公区域环境卫生管理，确保设备安全运行及日常维护； 2、策划并执行公司各类团队建设活动、员工生日会等内部活动； 3、办理办公用品及其他行政物资的采购与管理； 4、按时完成房租、水电等相关费用的缴纳工作； 5、处理行政类费用报销事宜。 人事类： 1、管理员工人事档案，包含资料收集、整理归档及电子化建档； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责劳动合同签署与管理； 3、落实员工社会保险的增减及缴费核对； 4、统计考勤数据，协助完成薪资核算与工资表编制； 5、组织新员工入职培训及相关流程安排； 6、推进招聘流程实施，协助完成人员招募； 7、开展员工入/离职面谈及转正面谈工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或文秘相关专业优先考虑； 2、工作严谨细致，具备较强的责任心、执行力和职业操守； 3、具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通协调，具备一定判断与决策能力； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 【福利待遇】 1、月薪4000-5000元（大小周休息）； 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、病假等法定假期； 3、提供员工旅游、团建活动及外派学习交流机会。

上班时间： 9:00–12:00；14:00–18:00；12:00–14:00。 任职要求： 1、学历大专以上，专业不限，接受应届毕业生。 2、有过类似经验半年以上，优秀者可放宽要求。 3、熟练使用日常办公软件、使用过ERP更好。 公司提供住宿、社保、户外团建拓展、福利多多、零食聚餐、运动会、旅游、徒步等均有哦。 我们还有全勤奖、带薪休假、年终奖、节假日红包等哦。 岗位职责： 1、管理公司产品信息文档、定期的更新上传至系统。 2、定期汇总文档对应数据报表，在每个节点交接给经理。 3、还有安排的一些临时性部门内部工作。 薪酬： 试用期无责底薪4000元；转正无责底薪5000元。 试用期1-2个月，试用期工资不打折实际到手，按时完成自己职责内工作会自动转正哦。 我们其他岗位也有招聘，可以和小伙伴一起入职哦。 成功推荐入职还有伯乐奖哦。

无销售性质，无需外呼 用户主动咨询，按流程处理售后问题 薪资待遇：综合月薪5-8k 入职首月即缴纳6险一金 半年后可申请季度调薪，参与晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等 工资当月发放，不拖欠 提供休息间，月休8天 带薪培训，入职第一天即计薪 晋升机制：能力突出、综合素质佳者可参与管理层晋升 平台发展空间广阔，机会多元（最快3个月可内部晋升） 如倾向文职类岗位（如行政、人事等），符合条件可申请转岗 公司提供免费带薪培养支持

听从安排

行政主管岗位职责 1、全面统筹公司行政事务及相关支持性工作的规划、指导与协调，组织并管理团队高效完成各项日常职能。 2、落实集团及公司制定的行政管理制度与规范要求，监督执行过程，开展检查、评估与考核工作。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地实施，指导各部门提升行政管理水平，构建规范高效的管理体系。 4、设计并完善公司综合保障体系，建立行政检查标准与考核机制，严格督导员工行为规范与工作秩序。 5、监督公司安全管理工作的执行情况，健全安全责任制度，重点落实防火、防盗、防灾等安全防范措施。 6、统筹安排公司例会、经营会议及其他重要会议的筹备工作，跟踪会议决议执行进度，检查和指导各部门会务组织与落实。 7、对接政府及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的沟通与迎检事宜。 8、推动企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度大会，增强团队凝聚力。 9、协助上级完成交办的其他任务，积极配合相关部门协同推进各项工作。 任职资格： 统招大专及以上学历； 形象气质佳，具备良好亲和力； 3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 抗压能力强，响应及时高效； 此岗位单休，介意者请勿投递

1.负责日常办公制度维护、管理； 2.负责办公室各部门后勤工作； 3.负责办理员工的入职、离职、用工、退工等手续；并及时处理员工社保公积金手续； 4.负责劳动合同管理和档案管理工作； 5.负责考勤及工资绩效的核算 6.完成领导交办的其他工作事项。 职位要求： 1．专科毕业，具有至少2年及以上的相关行政相关工作经验； 2．熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3．熟练使用office办公软件； 4．具有良好的职业道德和协作精神，有较强的领悟能力、保密意识；工作细心，对数据敏感，有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。 5.年龄32+，管理类或汉语言文学类专业优先，形象气质好，情商稍微高一点，有办公室行政或领导助理经验，有一定文字功底。