高薪诚聘 客服/谈判/客服主管底薪4500全勤提成邀约奖签单奖 上班时间9：00-11：5013：50-18：00周末双休节假日正常休息购买五险综合薪资待遇1w+ 接受同业经验，气质佳年龄25-35之间大专及以上学历房地产置业顾问/汽车销售顾问/医药代表优先联系电话

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清； 4、未曾担任企业或私营单位法人/曾任职但已完成注销； 5、善于沟通，普通话标准，敢于突破自我追求高薪； 6、接受零经验者，配备一对一导师带教，服从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：无封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为业绩，个人分成15%-46%阶梯递增计算 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖励； 4、不定期组织团建、下午茶、零食供应，生日/节日礼品，KTV聚餐等集体活动； 5、团队年轻易融洽/办公环境整洁/氛围轻松愉快； 6、年会设有抽奖环节（手机平板等）、年终分红、带薪年假。 【工作内容】 1、通过多平台发布信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等渠道； 2、维护网络端口，及时更新房源动态； 3、依据客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期结束后略有调整，以服务客户为核心 3、弹性办公机制，灵活自主，需坐班办公 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完善培训体系； 2、每季度一次晋升评审，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，节奏快，公平公正，凭实力晋升。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、设立党员示范岗

1.负责展厅内购房客户的接待工作，提供项目相关信息的讲解与咨询； 2.底薪4000元/月，享受成交额5‰的提成奖励； 3.工作地点：绿城大锦留香园商铺（海南项目榆林展厅）。

年龄25周岁至35周岁，5年以上房产销售经验，女士身高165以上，男士身高175以上，大专以上学历，形象好，气质佳，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.渠道拓展：开展加盟业务的宣传与推广，积极开拓具备建筑资质合作需求的客户资源，包括有资质借用需求以承接工程项目的建筑企业、施工团队或个人，深入挖掘潜在合作机会，推动业务增长。 2.需求对接：协助意向加盟商完成加盟全流程，提供专业指导，精准了解客户需求，如所需资质类别、等级要求、合作周期等，整合匹配相应资质资源，制定个性化合作方案。 3.客情维护：持续维护加盟商合作关系，及时响应并解决合作过程中出现的问题，促进续约或推荐新客户，保障合作高效稳定推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2.能独立推进工作，责任心强，执行力高 3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员紧密配合 岗位薪资及福利待遇： 上班时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，享受国家规定带薪休假。 工作氛围轻松，团队年轻化，准时下班不加班！ 前两个月为系统学习期，由老板和经理亲自带教，无责底薪3500元，无业绩压力，无全勤考核，为新人提供充足成长空间，真正靠谱好公司！ 本岗位带有销售属性，不接受者请慎投！

岗位职责: 1.为客户提供专业化的购车方案与咨询服务； 2.清晰讲解汽车性能、核心优势及相关优惠活动； 3.策划并协助客户完成试乘试驾，提升体验满意度； 4.全程跟进销售进程，推动销售任务有效达成； 5.持续维护客户关系，开展回访及售后支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识； 2.热爱汽车领域，能快速学习并掌握产品知识； 3.拥有较强的沟通谈判能力与市场洞察力； 4.能在高强度工作中保持稳定积极的心态； 5.对销售岗位富有热忱，具备良好的协作精神。

工作要求，开车技术好，年满21周岁，没有不良犯罪记录就可以。 底薪8000以上工资可周结，可月结，有想法的速度联系。

薪资待遇 【底薪5500】+【提成最高40%】+【奖金】+【团建旅游】+【带薪年假】+【五险】+【开单奖励888起】 综合每月薪资可达20k-80k，收入上不封顶！ 全国设有84家分支机构，大平台更有保障！！！ 福利往下看 1.团队年轻有活力，成员predominantly为90后、00后 2.零经验可入职，无需支付任何培训费用，前期由专人手把手带教，开单也可凭机遇 3.每两个月开放晋升通道，最快一年晋升为店长，有创业意愿的你值得加入！ 4.下午茶持续供应，法定节假日享受带薪休息！！ 5.公司统一安排住宿，步行至公司仅需几分钟 工作内容: 1.接待客户通过线上渠道主动提交的申请。（无需外拨推销电话） 2.分析客户资质与需求，量身定制融资解决方案。（无需被动迎合客户） 3.开展客户邀约、面谈、签约及后续手续的跟进服务（无需迎合客户态度）

我们的服务对象为工程施工领域的企业，主要对接企业高管及决策层，采用电话沟通与面谈相结合的开发模式，行业属于蓝海赛道，当前竞争较小，从业者整体收入水平较高。 【岗位职责】 1、接受公司系统化培训，掌握公司业务、行业知识及销售流程，提升专业销售能力； 2、依托公司分配的优质客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并识别客户需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成并完成个人业绩指标； 4、做好客户关系管理，深入挖掘客户后续需求，实施持续跟踪与二次开发，提升客户复购率。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪4.5K-5.5K+高额提成+多项奖金激励+晋升调薪机制+年终奖 2、员工福利： （1）带薪休假：享受国家规定的所有法定节假日及相应带薪假期 （2）培训支持：公司拥有完善的培训体系，定期开展内部培训，并配备由从业超十年资深人员自主研发的百余节实用课程（内容均为实战精华） 【工作时间】 每日工作7.5小时，中午休息1.5小时，法定节假日照常休假。 【晋升空间】 每季度组织一次晋升评估，提供双通道发展路径：业务线与管理线 业务线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监 【任职要求】 1、年龄要求：21-27岁，全日制大专或以上学历，不限专业； 2、经验要求：有销售经历者优先，欢迎无经验者及应届毕业生，需对销售岗位有热情，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力突出，善于分析并解决实际问题

不刷kpi不浪费彼此时间 不谈空话实薪实酬透明化 坦诚交流无套路当天面试次日上岗 期待双方以真诚与尊重为基础合作 [工作内容]电销+会销 1、通过电话及微信对接公司分配的客户资源，讲解公司产品与项目内容，邀请客户参与招商会议，促成考察与签约。 2、公司提供高意向客户线索，配备成熟招商团队带教新人，市场部门全程支持售后相关事宜 [福利待遇] 8000+8% 12000+9% 20000+10% 客单价6000左右20台设备起拿一个单子12w多 员工平均收入15k-30k，业绩顶尖者年入50w以上，额外享有多种开单激励奖励 [工作时间] 9:00-18:30，午休1.5小时单休 法定节假日正常休假，春节假期超长（不少于15天）

招聘：现招聘送货司机一名，年龄40以下，男女不限，有意向者联系：

大柳塔红泥梁洗煤厂用一名做饭厨师，30人左右。三顿饭6000元，要求干净利索，50岁左右的。联系电话

榆林市清涧县招光伏安装，一张板子100，全螺丝活，活多简单，配重块现场制作

榆林市靖边县招消防电，需要专业消防电工水工各一名，要求熟练工，活在靖边城内

榆林市正大集团：招商专员，6000➕大专以上，直营中心储备店长，4000-7000，大专以上，入职六险一金，去的抓紧咨询

五年以上工作经验，有责任心。

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄22～45岁，性别不限 薪资过万，上不封顶

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄22到45岁，性别不限 薪资过万，上不封顶

岗位职责： 1.客户开发与接待 主动拓展客户渠道（线上/线下），包括但不限于自然来访、渠道转介、圈层活动、线上平台（抖音/小红书/朋友圈）运营等，完成个人客户储备目标； 针对客户痛点，结合项目核心价值（地段、规划、产品力，配套、稀缺性等），定制个性化推荐方案。 2.项目价值传递与带看 ·熟练掌握项目基础信息（开发商背景、工程进度、规划指标），政策利好（限购/贷款/税费）及周边竞品对比； ·带领客户实地视项目阶段，生动讲解项目亮点，强化客户购买信心； ·针对不同客户类型，灵活调整讲解逻辑，突出项目适配性。 3.销售全流程跟进 ·主导认购、签约，按揭办理、交房等关键环节，协调法务、财务、银行等资源，确保流程顺畅； ·跟踪客户付款进度，及时解决签约中的问题（如贷款资质、征信疑问），降低退订风险； ·定期回访已成交客户，维护良好关系，推动老带新转化。 任职要求： ·基础条件：20-35，大专及以上学历（优秀者可放宽）；形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养； ·能力要求： 1.销售经验：1年内有销售经验，熟悉案场销售流程；无经验者需具备强学习力与客户敏感度； 沟通力：擅长倾听与表达，能快速捕捉客户需求，用通俗语言传递专业价值； 抗压力：适应高强度工作节奏（如开盘期加班、业绩考核），目标感强，结果导向； 资源整合：具备本地客户资源（如企业、商会、中介合作方）或线上获客能力者优先。 加分项：熟悉当地购房政策（限购/限贷/税费）、有豪宅/别墅销售经验、持有房产经纪人资格证、擅长短视频/社群运营。 【我们提供】 高回报薪酬：底薪+高额佣金（新盘提佣比例高于行业平均）+绩效奖金车补话补； 优质项目资源：代理区域内头部开发商新盘（如央企/国企品质盘、城市核心地段项目），客户认可度高，成交难度低； 职业发展：纵向晋升（置业顾问→高级顾问→销售经理）、横向拓展（渠道合作、策划支持）； 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工购房折扣等。 【一句话总结】 这是一个“靠本事吃饭”的岗位——只要你有冲劲、懂客户、愿沉淀，就能在优质项目中快速成长，收获远超预期的业绩与收入！ ______ 备注：本岗位接受优秀应届生（需具备强沟通力与销售潜质），欢迎热爱房产行业、渴望挑战高目标的伙伴加入！

1.负责开发配送终端门店。 2.维护客情关系。 3.市场调换货。

无需坐岗，工作自由，负责小区业务开发，客户信息汇总。

1、有销售经验者优先； 2、具备较强的抗压能力和谈判技巧； 3、有良好的沟通能力，适应外出拜访客户，有团队协作精神

岗位：家装顾问 邀请有装修需求的客户进店了解，做好客情维护，装修进度辅助推进。 任职要求：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有销售经验者优先，对装修行业有兴趣和热情，能够承受一定的工作压力。

岗位职责：客户接待与咨询服务，项目讲解及推广，销售沟通与谈判 岗位福利：工龄工资每年递增50元，享有年终奖，年度销售冠军奖励30000元，突出贡献奖5000元，服务奖5000元

岗位职责： 挖掘陌生企业客户；高提成加持！上门对接；轻松达标无压力～ 任职要求： 抗压能力强；沟通表达清晰；有无销售经验均可。 岗位福利： 周末双休；法定节假日；无责底薪；高提成。

岗位职责： 1、负责区域内年度、季度及月度销售任务的制定与达成，确保销售目标顺利完成； 2、编制区域月度销售计划，统筹促销活动、人员预算及销售设备等资源投放方案； 3、开展大型蔬果肉类批发市场、中型农贸市场及猪肉精品店的销售推广工作，开发并维护本地客户资源，同时对团队进行管理、指导、监督与激励，推动业绩指标实现； 4、依据公司财务规定，落实所辖区域应收账款的跟踪与回收工作； 5、按时提交销售分析报告、工作规划及重点市场运营管理建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备3-5年冷冻食品或肉类产品销售经验，了解区域市场消费特点，有独立负责区域开发与管理经历； 3、具有较强的组织协调能力、客户服务意识、谈判技巧及市场拓展能力； 4、熟练操作常用办公软件。

主要是销售豆腐制品

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责拓展并深耕连锁餐饮品牌客户，开展实地考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与核心痛点，提供定制化解决方案； 2.结合客户门店实际运营情况，制定针对连锁餐饮大客户的销售政策与执行策略； 3.全程参与大客户合作流程，包括前期接洽、招投标、合同签署及后续关系维护； 4.负责日常运营管理事务，如促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护重点客户长期合作关系，保持与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化和市场策略输出有效数据支持，并及时准确反馈市场信息； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地的业务开拓与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，做好客户档案管理； 9.积极挖掘潜在中小型单体餐饮客户资源； 10.认真完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.富有创造力，性格积极开朗，亲和力强，具备良好感染力，善于人际互动，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并拥有健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取； 5.主动传播公司品牌形象，传达公司政策与资讯，塑造正面企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司各项销售政策； 7.有两年以上销售、地推、上门拜访或直销经验，或从事过餐饮相关行业者优先录用； 8.能接受异地客户开发任务； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日； 4.工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00 五、工作地址： 主要在本市范围内分配，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上在职员工服务年限达2-3年以上，因业务模式稳定、客户生命周期长，岗位注重持续性合作，涵盖前端开发、中期落地与后期运维，适合追求长期发展的从业者。 【收入水平】：根据2023年度统计，90%以上员工月均收入达15000元，业绩突出者平均月薪可达24000元。 【入职流程】：城市初面—人事复试—资料准备与入职办理—带薪试岗5-7天—通过后进入正式合作培训—配备导师带教 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正寻找值得投入的事业平台， 如果你渴望能力被认可、价值被回报， —加入我们，共赴更美好的未来 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广以及相关资源信息的整理与归档； 2、参与新合作项目的开拓，并做好后续跟进与协调工作； 3、积极挖掘潜在客户资源，推进客户开发并维护日常合作关系； 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、工作踏实认真，具备较强的抗压能力和吃苦精神，愿意接受挑战； 3、具有良好的语言表达能力与人际沟通技巧； 4、有工程行业从业经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可录用。