诚招置业顾问/销售代表（西安本地项目） 任职要求：18-45岁，有房产/商铺/销售相关经验优先，沟通力强、目标感足 薪资结构：底薪+高比例开单奖+月度/季度奖金，多劳多得上不封顶 核心优势：西安本地优质楼盘/商铺/农贸市场摊位资源，客户基数大，成交周期短 资深销售带教，新人快速上手；健身爱好者优先（团队定期组织跑步打卡），工作健身两不误！ 联系方式：（微信同号），备注“销售应聘” 工作地点：西安市莲湖区北关十字波澜地小区11号楼菜鲜生咨询中心

工作内容 1.对在公司广告投放平台提交过申请的意向客户进行电话沟通，邀约到店签约（非骚扰性质，无白名单外拨打） 2.全程室内办公，无需外出跑动，客户均为主动留资有明确需求群体，无需强行推销，成单难度低 3.以亲切耐心的沟通方式，结合客户需求推荐合适产品，助力解决实际问题 任职要求： 1.具备较强的赚钱目标感和自我驱动力 2.高中及以上学历，有销售经历者可适当放宽学历要求，经验不限，年龄在*****之间，欢迎应届生及零基础人员加入 3.拥有销售、电话销售、房地产、金融或保险相关从业背景者优先录用 福利体系： 1.底薪3500元+提成（阶梯奖励：1单500，2单各800，3单各1000，4单各1500），综合收入6000-10000元，上不封顶 2.新人试用期间月均收入8000-10000元 3.按规定缴纳五险 4.每年提供3-4次晋升机会，机制透明，内部晋升为主 5.公司定期供应下午茶、水果及各类零食点心

要求责任心强，吃苦耐劳，能适应猪场工作环境，服从安排，封闭式管理，会打针，观察猪群，能独立完成工作，3/2漏粪板，全自动料线，管吃管住，空调冰箱热水器设施设备齐全，频繁跳槽勿扰，面试通过来场

，汉台区人，25-40岁，具备5年以上实际驾驶经验，为人踏实，责任心强，公司包食宿，购买社保，带薪休假，薪资面议。 原标题：《专车司机》

岗位职责： 1、负责公司农产品品牌的推广工作，提升品牌影响力并促进销售增长； 2、拓展并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业的咨询服务； 3、参与市场调研任务，跟踪行业变化，为产品规划与营销策略提供依据； 4、策划并执行产品宣传推广活动，涵盖线上线下载体，拓宽客户群体。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与市场洞察力，能准确传递品牌理念； 2、有销售或客户服务相关经验，可独立推进客户沟通及签约流程； 3、了解农产品领域或相近行业，掌握行业发展动向并具分析能力； 4、工作积极进取，具备明确目标意识和强效的执行能力； 5、身高要求165以上； 6、双休、五险

岗位职责： 1、凭借扎实的房地产专业知识，在售楼处现场开展客户引导与项目讲解，帮助客户建立对楼盘的良好印象，提升对开发企业的正面认知。 2、负责接待到访的购房客户，运用专业能力解答客户疑问，有效激发并推动客户的购房意愿。 3、全面掌握项目资料、销售政策及交易流程，熟悉房产交易相关法律法规，为客户提供专业的售前咨询与售后支持服务。 4、严格执行项目的销售策略与执行计划，依照既定的售价标准和交付条件推进销售工作； 5、独立建立客户档案体系，定期维护更新客户信息，完整记录沟通细节，保障后续服务工作的顺利衔接； 6、配合完成销售现场各项辅助事务，确保设施设备正常运行及环境整洁有序。 7、主动参与公司及团队组织的专业培训，持续提升业务能力，并配合完成相关考核要求。 任职资格： 1. 具备三年以上房地产销售工作经验； 2. 形象气质佳，具备服务高端客户的能力与职业素养； 3. 有洋房、叠拼或别墅类项目销售经验者优先，自带优质客户资源者优先； 4. 具备线上直播推广经验者优先。

轿车司机 40岁以内 ，，2-3年驾龄，一月5500 包吃。 原标题：《私人司机》

岗位内容： 1. 策划并实施房地产项目的销售方案，明确销售目标与执行计划； 2. 统筹跨部门协作，监督销售中心及样板间的日常运营与环境管理； 3. 制定项目整体营销策略，搭建并优化客户关系管理机制； 4. 设计并推行高水平的客户接待标准与服务体系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售与谈判技巧，具备地产项目从起步到落地的实战经历； 4. 大专及以上学历，房地产销售或相关专业优先； 5. 形象端正气质良好，累计5年以上房地产销售工作经验。

西安独家高薪招聘： 销售主管&置业顾问 底薪弹性上涨，只与你付出的努力相关，业绩仅决定你的提成高度。 一、招聘岗位 1.销售主管：底薪5500元+提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+绩效奖金 2.置业顾问：底薪4500元+提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+绩效奖金 二、为何选择我们？西安唯一的“底薪弹性增长”机制 我们深知，优厚的回报是吸引和留住人才的核心。我们相信，每一份额外的投入都应获得及时且公正的回馈。为此，我们推出西安地产销售领域前所未有的薪酬激励方案： ·底薪与销售业绩脱钩，仅依据工作投入度评定：在完成基础职责的前提下，日常工作的超额执行将直接推动底薪上调。 ·“多劳多得”体现在基本薪资上：承担更多职责，付出更多心力，底薪随之提升。底薪无封顶，勤奋程度直接决定基础收入水平。 ·高额提成与多重奖励并行：销售提成从5‰起步，最高可达8‰（完成8‰任务则此前所有业绩统一按8‰结算），同时设置月度/季度销售冠军等现金奖项，全面激励卓越表现。 这意味着，只要你持续超额完成客户接待、经纪人维护等日常任务，即使未成交，底薪依然可实现增长！打破行业惯例，为你构建更稳固的收入成长体系。 三、岗位职责 ·接待客户：以热情、专业的态度服务案场到访客户，提供精准置业建议。 ·拓展及维护经纪人：主动开发并维系经纪人合作关系，提升项目带看量与转化率。 四、岗位要求 ·具备一年以上房地产案场销售工作经验。 ·认同拼搏文化，目标导向明确，追求高收入与高回报。 ·抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 ·具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 五、薪酬福利（远超同行） ·有竞争力的底薪：销售主管5500元/月起，置业顾问4500元/月起。 ·西安独创底薪增长机制：底薪上调不依赖成交数据，仅根据日常本职工作的超额完成情况进行评估调整。 ·高提成激励：提成比例5‰起，逐级跳点至6‰、7‰，最高达8‰（完成8‰目标则此前业绩全部通跳8‰，完成7‰同样享受通跳政策）。 ·多重奖金激励：每月/季度/年度销售冠军、超额达成等均有额外现金奖励。 ·基础保障：依法缴纳五险。 ·住宿支持：公司提供住宿，减轻生活负担。 ·准时发薪：每月按时发放工资及提成，绝不拖欠。 六、晋升与发展 ·快速成长型企业：正处于业务扩张期，急需储备管理人才，晋升空间广阔。 ·公平晋升制度：以能力为核心考核标准，不讲资历，每三个月组织一次晋升评审。 ·明确晋升通道：置业顾问→销售主管→销售经理→销售总监→城市区域副总 七、团队氛围 ·简单高效：团队年轻化，氛围轻松，人际关系纯粹透明。 ·协作共赢：倡导互帮互助，集体目标优先，共同冲刺佳绩。 ·老板务实大方：坚持“干双份活，给双份钱”的激励原则，你的每一分付出都会得到相应回报。 八、应聘方式 如果你渴望一份收入无上限、规则透明、凭实力说话的职业平台，欢迎加入我们！ 我们不招庸者，只等敢拼敢赢的你！

工作要求，开车技术好，年满21周岁，没有不良犯罪记录就可以。 底薪8000以上工资可周结，可月结，有想法的速度联系。

找个A2危运司机 年后初八开工，拉柴油。工资 1.2万，榆林上车

7天优品酒店（榆林靖边汽车店）招聘： 前台接待员：2600-3000 餐厅帮厨：每天100，有意向者联系 酒店位置：统万路和长庆路十字，武装部对面 联系电话：

保洁 年龄55以内，踏实肯干，吃苦耐劳，团队意识强 薪资福利:面议 工作地址:城东安居

保安 年龄60以内，踏实肯干，吃苦耐劳，团队意识强 薪资福利:面议 招工人数:若干名 工作地址:城东安居

急需一班装草梱工人，一装安吨装，四个人有干的电话联系

猪场 春节期间招聘刷圈工5名，男女不限！春节期间加班有补贴，补贴费另算和工资一起结账 要求：年龄55岁以内，身体健康，能接受驻场，能吃苦耐劳，服从管理。 工作地点：徐州 联系： 工资面议，带小孩勿扰！！！！！！！！！！！

一、内蒙古畜景双奶牛养殖场因生产需要现招聘: 1.饲养员1名 2.挤奶班长1名 3.犊牛兽医1名 4.繁育学徒或助手1名 5.挤奶工2名 6.兽医助理1名 7.铲车司机1名 联系电话：

山西招聘技术员一名，负责300头母猪厂的技术工作，

中粮家佳康央企养猪场招聘: 招聘以下岗位： 1⃣饲养员： 综合工资：5000-10000+ 全自动化养猪。有师傅教 2⃣冲栏工： 工作内容：用高压水枪冲洗猪舍 工资组成：基本工资+绩效+满勤奖+冲栏计件5000-8000左右 3⃣赶猪工： 40元/车干零活200/天，计件工资多劳多得 月工资4500--6000左右 4⃣装卸工： 年龄：20-48周岁以内 团队计件，7块一吨，月工资6000-9000+ 主要是负责卸车码托盘里 待遇：管吃管住管穿水果免费发 ⑤洗车工：48周岁计件工资60元一台车+基本工资1680+400生物安全绩效考核+400满勤奖 综合工资：5000-8000+ 员工福利：法定假日三倍工资，特殊节假日米面油福利。生日礼物、工龄工资 工作地址：吉林省松原市长岭县周边 快手搜索 “养猪场招工小慧” 每天19：00直播招聘工资有保障。 咨询电话☎：（同步）

福建招聘： 1、招产床工人一对，工资1.3万元，有13薪，管148个产位，输液、阉割、剪牙、断尾、补铁、扎脐带、洗栏等，年龄30～50岁，要认识字。 地址：福建宁德 穆区长

【岗位职责】 -负责二手房销售及客户电话沟通 -协助案场接待与房屋买卖业务 -通过网络渠道推广房源信息 【职位要求】 -高中及以上学历 -1-2年销售相关经验（如电话销售、案场销售等） -有房产或销售类工作经验优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：3000-30000元

【薪酬福利】： 1.薪资：6000元起+业绩提成； 2.工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00 【岗位要求】： 1．高中及以上学历，专业不限； 2．具备良好的沟通与学习能力，吃苦耐劳，作风踏实； 3．热爱销售工作，有销售经验，抗压能力强，富有团队合作意识； 4．公司提供清晰的职业发展路径，欢迎有目标感、职业素养强的候选人。 【岗位职责】： 1.维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2.接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产置业方案； 3.深入了解客户需求，推荐合适房源； 4.负责商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续办理； 5.开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定联系。 【发展晋升】： 1.经纪人-店经理-门店店长-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部。 【工作地点】： 逸晟一品、阳光城檀悦、中央公园、玉景园，馨园小区等，公司持续开设新门店，可就近分配

12点来个代驾。

岗位名称：小车司机； ，年龄35周岁及以下；2.持有C1及以上驾照，实际驾龄3年以上，无重大交通事故记录；3.熟悉道路交通状况，具备良好的驾驶技能； 薪资待遇：试用期工资6000元，转正后工资6500元；缴纳五险；享受国家法定节假日休息；享受职称津贴、过节福利、生日礼物、年终奖金等。招工人数：2名。

顾长期白班一位电话

【薪酬福利】： 1.薪资：6000元起＋业绩提成； 2.工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00 【岗位要求】： 1．高中及以上学历，专业不限； 2．具备良好的沟通与学习能力，能吃苦耐劳，作风务实； 3．热爱销售行业，有销售经验，抗压能力强，具有团队协作意识； 4．公司提供明确晋升路径，欢迎有目标感、职业规划清晰的候选人。 【岗位职责】： 1.负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2.接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 3.深入了解客户需求，匹配推荐合适房源； 4.主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5.开拓并维护公司房源资源，持续与业主建立长期联系。 【发展晋升】： 1.经纪人-店经理-门店店长-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部。 【工作地点】：逸晟一品、阳光城檀悦、中央公园、玉景园，馨园小区等，公司持续拓展新门店可就近分配

1.负责展厅内购房客户的接待工作，提供项目相关信息的讲解与咨询； 2.底薪4000元/月，享受成交额5‰的提成奖励； 3.工作地点：绿城大锦留香园商铺（海南项目榆林展厅）。

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年龄25周岁至35周岁，5年以上房产销售经验，女士身高165以上，男士身高175以上，大专以上学历，形象好，气质佳，能吃苦耐劳

招聘两名企业领导开车司机，提供五险、节日假和双休，工作地点在陕西榆林清水工业园，工资五千多，待遇优厚，诚邀有志之士加入。