铜川市耀州区照金镇溪山胜境风景区招人，活动协助（现场听指挥就行），，，能去的联系（仅）

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招聘3名挑苹果人员，工作地点为宜君，需长期驻留不返回。薪资为240元。

泊位信息管理员初中及以上学历，会用智能手机，身体健康，服从工作安排，需自带交通工具、会骑电瓶车薪资福利:3000-3500招工人数:2名工作地址:铜川新区京东产业园4楼406号

铜川市耀州区照金镇溪山胜境风景区招人，活动协助（现场听指挥就行），四人年龄18至35岁之间，，能去的联系（仅，电话不接）

找几个挑苹果的，石堡会龙超市，电话

明天耀县养生馆开业。需要两位发彩页人员。一小时十元。。

【招聘】现因业务需要，诚招4名挑果子工作人员前往陕西省铜川市工作。主要负责果品的挑选、分类及打包等相关工作，要求手脚麻利、认真负责，能够适应短期出差。提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。工作环境整洁，团队氛围融洽，适合踏实肯干的你加入。有意者请尽快联系：，机会有限，招满即止！

招聘泊位信息管理员一、任职要求：1、年龄18-55周岁以下、身体健康、性别不限；2、会用智能手机、身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排，具有服务意识；3、需自带交通工具、会骑电瓶车；4、休假：上三天休一天。二、待遇：1、工资3000-3500元试用期一个月2800元；2、。三、工作地点：铜川新区

铜川市耀州区照金镇溪山胜境风景区招人，活动协助（现场听指挥就行），男女不限，，能去的联系（仅）

新区某单位餐厅招聘服务员1名，压面工1名。要求服从管理，干活利落，年龄50岁以下人品端正。有餐厅工作经验这优先，工资面议，电话。

招聘铜川市耀州区新区秦岭小区南门向东，电视台十字路口向西五十米，温家羊肉泡馍店，需要服务员数名，煮肉师傅配菜师傅数名，工资待遇面议，电话

金锁徐家沟附近需要小60小挖机操作人员，有几天的工作量。有意者可报名。

麦谷鲜生荣盛店正式收银员（男女不限，35岁以下）联系电话：【打电话，说看到】

招聘打钻代修补人员一名，工作期限半个月，为公司工作。薪资为每天三百元，月底发放。有意者可报名。

【秀洲区】招本周六现场协助兼职，男女不限，年龄18-32岁，主要负责现场协助，引导顾客，发礼品等，工作简单轻松，时间12点半到19点，工资日结100元，地址在汽车北站附近集合，有意者私聊报名

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急急急今晚夜班补人、能来的速度联系，工资110，下午18:点40之前到，，有意者联系管一顿饭、

招聘小时工钟点工下午4.30到九点或十点地址恒大电话

招：临时打包1名，年龄55岁以下，21元/小时，工期一周左右，地址：南城路777号联益大厦，联系

明天找挑果工去宜君装苹果，不回来，电话

明天去宜君需要一个挑果！早去晚回！电话

铜煤一号南面馆，找临时帮工一名三，四天，电话

招聘：分拣员薪资：2200-2500元/月岗位职责：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。任职资格：1、中专及以上学历，物流类相关专业；2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先；3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。工作时间：

岗位名称：调度员；岗位要求：1.责任心强；2.有较强的沟通能力；3.从事调度工作一年以上；薪资待遇：底薪+提成，具体工资情况面议。

明天找4个挑苹果去宜君，不回来，工资220一天，有去的联系，

招装卸工若干，干活踏实，负责货物分拣和搬运，工资5100至8500元/月，可预支工资。

岗位招聘：调度员，要求责任心强，具备优秀沟通能力，至少有一年以上调度工作经验，薪资结构为底薪加提成，具体待遇面议，地点在陕西铜川。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地实施； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化工作计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监督行车与服务环节的安全执行，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本、提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及行业发展趋势，协同落实相关政策与举措。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场等相关行业工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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