急需2位创业经验丰富的联合创始人，和我一起引领公司发展和创新，并有很强的执行力。 注意:不用投钱！不用投钱！不用投钱！ 不是代理，不是加盟，更不是找员工，是找和我一起联合的创始人!!!!!一起做团队! 1.不需要你投资，我提供办公场地，我提供系统研发运维交付 2.项目我个人运营已经2个多月盈利13万，对Ai智能教育感兴趣可以联系我。 3.找两个人陪我一起搭建公司组件团队落地执行力必须好项目我已经跑通接下来要针对全国市场支持团队对接公司孵化 4.要求对赚钱有极强欲望，一个月想赚两万以上的联系我，亲自带你。岗位职责 1.负责Ai智能教育项目的联合创立与发展 2.推动项目技术研发，确保教育产品的创新性和实用性 3.与团队合作，共同制定和实施项目计划

大学学生代理组建及管理，学生咨询，群管理等 薪资：无责底薪+绩效+奖金 注：享受超长带薪寒暑假

西安某补习学校诚聘招生老师: 1.团队部长 无责任底薪:6000元/月+团队提成 2.招生老师 无责任底薪3500元 + 个人提成 3.接待咨询 无责任底薪5000元 + 个人提成 以上3个岗位提供吃饭住宿， 大专及以上学历，男女不限，年龄18-35岁，形象好沟通力强，有经验者年龄可以适当放宽 详细咨询:()

课程面向全国，小三~高三数英全线上运营，全线上交付，颠覆性的教育生产工具️，“外卖”系统理念的轻运营模式，系统内2000+师资，不需要再投场地和聘请老师，AI智能系统真人一对一，双系统驱动费曼学习法全程不走神，让孩子既会学还会讲，不再是哑巴学习，AI检测可以做到1v1学习计划达到定制化学习，教师教练化，家长APP端学习结果可视化，价格惠民化，孩子学习兴趣化。 顶尖团队成熟产品 面向全国，诚邀转型转行的企业主和各行业销售精英来公司洽谈[握手]

一、岗位职责 1.收入天花板：周薪3000-8000元，月薪1.5万-3万元，成交率30%-60%，开单容易。 业绩TOP3：周入13000+ 2.旅游式出差：每周驻新城市，团队包大巴转场；住宿按连锁酒店标准，时间灵活自由，休息随心安排 3.零经验能做：专业老师负责试课成交，你仅需推广10元体验课、邀约家长，一周就能见收入结果。 二、应聘条件 1.年龄：18-35岁，，有销售经验优先 2. 性格外向，不社恐、敢和陌生人沟通，服从管理、心态积极 3. 无犯罪记录，身体健康无不良嗜好，衣着干净整洁、着装得体 4. 拒绝好高骛远、想不劳而获，有野心、肯努力、能传递正能量。 三、工作内容 1.周一至周五：仅在家长接送孩子时段，到学校门口推广10元体验课。（例：卖10张得100元） 3.时间自由：非推广时段可自行安排，周一、周五上午固定休息；若收入达标，可集中休息一周，弹性工作。 其他： 1.低风险保障：和当地线下教育机构合作，非网课，家长信任度高，成交更有底气 五、工作地点 每周驻新城市（团队统一安排路线，跨城市全程包大巴，不用自己规划行程） 六、投递须知 不用怕开不了单！正常人只要敢沟通，基本都能出结果，一周就能看到收入 年后工作的投递后HR24小时内回复，合适可当天安排线上面试，尽快入职尽快挣钱

1. 年龄要求：20至30岁，具备大专或以上学历 2. 热衷学习，喜爱与孩子互动，能够自信地向他人讲解课程内容 3. 具备较强的学习意识，性格踏实专注，愿意通过持续努力实现自我成长 4. 拥有良好的语言表达与理解能力，普通话标准，发音清晰，善于沟通交流 5. 擅于洞察学生及家长需求，能有效建立并维护良好人际关系 6. 有教育咨询相关工作经验者优先考虑 薪资晋升体系： 新员工（月薪约5k） → 主管（月薪8-10k左右，开始带领5~10人团队） → 课长（月薪15-20k左右，下属包含自己培养的主管，团队规模达20~30人） → 主任（月薪30k-40k左右，拥有独立管理的部门，具备竞争新校区负责人资格，享有股份分红权益，团队人数约40人；成为校区负责人后可参与校区盈利分红） → 副理（可参与分校部长岗位竞聘） 公司定期组织团建活动，端午、中秋、春节等节日均享节日福利，不定期安排团队聚餐。 额外福利包括：住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等多项员工关怀支持

工作内容 1、完成校区下达的招生目标。 2、接待到访学员，提供课程咨询，做好后续跟进与报名服务。 3、持续优化学员服务流程，提升学员体验与满意度。 4、参与会场营销活动，负责客户邀约、面对面沟通及促成签约。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、具备大专或以上学历。 2、具有2年以上销售工作经验，性格开朗，富有亲和力，积极主动。 上班时间： 早班 8:30-15:00 或晚班 14:00-21:00 周末 8:30-18:30 月休四天，每周固定单休一天。 陕西11家校区 钟楼校区 玉祥门校区 轻工校区 凤五校区 高新校区 小寨校区 半坡校区 万达校区 三桥校区 长安校区 咸阳校区 根据住址就近安排 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问—咨询主管—分校长—大校长 3、横向拓展：课程顾问—销售培训师—集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖金 3、高效透明的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监 4、弹性工作时段 5、带薪岗前培训 6、节日关怀福利 7、工龄工资 欢迎加入仁和会计教育，期待与优秀的你携手成长。

周末固定双休！双休！！双休！！！重要的事说三遍！！！！！ ****公司专注于注册安全工程师资格证书项目，非成人学历提升类业务。 一、职位描述： 1、采用电销与网销相结合的销售方式，公司提供精准引流客户资源，数据持续更新。 2、主营方向为注册安全工程师资格证书相关培训课程。 3、入职安排1-3天培训，组内配备带教师傅，后续不定期组织业务提升培训。 二、任职要求： 1、性格积极外向，具备成人教育领域咨询经验者优先考虑。 2、具备较强的口头表达与沟通协调能力，能适应一定工作压力，对教育行业有热情。 薪资待遇：无责任底薪4000-6000元 + 阶梯提成8%-20% + 奖金 上班时间：上午十点至晚上八点，中午休息两小时，固定双休，法定节假日正常休假。

一、岗位职责： 1. 通过电话、在线沟通工具等渠道，为潜在客户提供产品售前咨询支持，解答客户关于功能、价格、售后等相关疑问，提供专业详尽的说明与解决方案。 2. 根据客户个性化需求，准确传达产品的核心亮点、功能优势等信息，引导客户体验产品并完成下单，推动成交达成。 3. 收集并整理客户反馈与建议，及时向上级传递市场动态及用户需求，为销售策略优化和产品迭代提供有效参考。 4. 维护客户关系，定期进行后续跟进，提升服务质量，增强客户满意度与长期合作意愿。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景，具备2年以上售前顾问岗位工作经验。 2. 具备强烈的服务意识，始终以客户需求为中心开展工作。 3. 拥有良好的理解与表达能力，能精准把握客户诉求，清晰传递产品价值，有效推进销售转化。 4. 学习能力强，适应速度快，可迅速熟悉公司产品体系与服务流程，并持续更新知识储备以应对市场变化。 5. 工作积极主动，责任心强，抗压性好，具备优秀的团队协作精神。 三、其他： 1. 工作时间：11：30-22：00（中间休息3小时）。单双休，周内调休，法定假日换休。 2. 薪资福利：底薪+提成。 五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产检假、哺乳假、育儿假等；福利加码：子女免费资料、新婚贺礼、生育慰问礼。

高薪诚聘｜企业培训精英 · 与优秀者同行 不直播·不贷款·正规实体·长期稳定 轻松氛围·优质资源·高收入·强成长 我们不只是招员工，我们寻找一起成长、一起赚钱、一起成事的同行者。 平台已备好，只等你来发光。 一、薪资待遇——真实可见，不画饼 • 无责底薪5000 +业绩奖金 + 15%-30%提成 + 团队分红 • 新人入职：稳定 8000-12000 • 认真努力：15000–30000（占比50%） • 优秀骨干：30000–50000（占比20%） • 顶尖人才：月入 10W+ 收入上不封顶，多劳多得，实力决定收入。 二、工作内容——简单清晰，易上手 1. 电话沟通企业客户，预约面谈合作 2. 开发新客户，维护老客户关系 3. 公司提供系统培训，晋升路径明确 三、任职要求——态度第一，能力第二 • 年龄 20–40 岁，男女不限 • 性格开朗，沟通能力强，愿意学习 • 有销售经验优先，无经验小白可带 • 入职即有师傅一对一教学，快速上手 四、工作时间——7.5小时，不加班 • 上午：8:30–11:40 • 下午：13:40–18:00 • 可自由调休，到点下班，拒绝无效加班 五、晋升通道——两条路线，透明公开 1.销售顾问 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 高层管理→讲师路线 2.销售顾问 → 课程主持 → 讲师助理 → 内训讲师 → 大课讲师 能力有多强，舞台就有多大。 六、在这里，你能收获什么 1. 轻松温暖的团队氛围 不定期团建、节日福利、生日惊喜，工作开心又有归属感。 2. 免费高端学习机会 老板自费几十万的课程，员工免费学习，提升思维、格局与能力。 3. 高端人脉圈层 对接各行各业企业家、管理者，积累优质人脉，拓宽人生赛道。 如果你渴望一份稳定、高薪、有成长、有人带的好工作 这里，就是你最好的选择。 期待有梦想、肯努力的你，一起共创未来

铜川市耀州区招绿化修剪、园林养护

铜川耀州区追加木工点工十人，保密单位，鸡头勿扰需要请联系

铜川市印台区招工地小工/杂工，干过管道的小工

铜川市耀州区空气能专卖店，招聘安装人员一名，年龄不限有水暖安装经验者优先

铜川市耀州区招绿化修剪

[庆祝][庆祝][庆祝]因业务扩大，现招全职旅游合作伙伴5名，想的佳人们可以看过来，时间自由，多劳多得，工资上不封顶，详询来电小梁介绍，谢谢大家[玫瑰]好我的朋友们[太阳]

1、找到适合的方式引领客户进 2、给客户介绍公司的品质以及讲解最近的旅游路线 3、和客户一同出游，促进客情关系，做好客户转介绍 4、真心对客，让客户有更好的旅游体验

职位详情 一、薪资结构： • 试用期（1个月）：无责底薪3500元 •薪资区间：新人4-8K/月，资深顾问10K+/月（真实 薪资公示可参考内部标杆案例） 二、核心职责：收客（地推发单等，夏季一早一晚开展工作）+跟团，轻松工作~多劳多得 出团主要负责客户安全、食住行安排、配合营销等 等。 公司路线：省内省外游 三、任职要求： •23-42岁，表达清晰，1年以上销售经验或地推经验者优先考虑（无旅游经验者可带薪培训）四、福利与发展： • 激励类：高额提成（上不封顶）、季度旅游津贴、团队业绩奖金 • 成长类： 专业培训体系（产品知识+销售技巧+应急处理 •文化类：月度团建 加入我们： 如果你热爱旅游行业，渴望在"天府之国”的文旅发展中创造价值，欢迎成为团队第151+位伙伴！我们将以资源支持、培训赋能和共赢机制，助你实现职业成长与财富

公司主要服务大小日企及各类企业客户，专注于社员旅行、团建活动、主题年会、文旅体验项目的策划与落地，业务覆盖户外团建、年会执行、旅游线路定制等多元场景。你的专业能力将成为客户团队凝聚力与旅行记忆的核心支撑，你的专业统筹将为客户打造难忘的团队体验。 岗位职责： 1、首要条件日语对接沟通：熟练使用日语与日企客户进行全程沟通，精准理解客户需求，同步需求至公司内部担当，做好客户与担当之间的桥梁衔接，确保信息传递无误。 2、活动与行程统筹：负责团建、年会、定制旅游等项目的行程规划，全程跟进活动执行落地，确保项目顺利完成（需具备熟手能力，可直接上手工作）。 3、客户维护服务：负责现有客户的维护工作，及时响应客户咨询与需求反馈，优化服务细节，提升客户满意度，无需主动敲门开发新客户。 4、 商务应酬配合：可适当参加晚间商务应酬（不强制饮酒），维护客户关系，助力业务稳定推进。 5、 资源协同配合：维护供应商（场地、酒店、车队、导游等）合作关系，配合公司计调团队，优化资源配置，保障活动服务品质。 6、 主动高效沟通：凭借开朗性格，高效对接客户、内部团队及供应商，及时协调解决项目推进中的各类问题。 任职要求： 1、 语言能力：具备流利的日语口语及书面表达能力，能熟练与日企客户沟通对接，满足日常工作及商务沟通需求（必要条件）。 2、经验要求：旅游行程安排、其次活动策划等相关工作经验，是可直接上手工作的熟手，能独立完成行程规划、报价及执行跟进（必要条件）。 3、稳定性强：做事踏实稳重，能长期稳定工作，责任心强。 4、客户意识：具备良好的客户维护意识，善于倾听客户需求，能做好客户与公司担当的桥梁衔接，有耐心、有责任心。 5、应酬配合：可接受晚上适当参加商务应酬（不强制饮酒），具备基本的商务礼仪。 6、性格要求：性格开朗外向，善于沟通协调，具备良好的服务意识和团队合作精神，待人真诚亲和。 7、 基础能力：大专及以上学历，熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立完成方案撰写、报价核算与简单数据整理。 加分项：有文旅行业、团建公司、旅行社计调或日企客户对接相关经验者优先，面试需提供过往介绍相关工作案例。 岗位福利： 基础保障：五险一金 + 带薪年假 + 法定假日 + 女士3.8节、8 月带薪公休 成长激励：年终奖 + 年度调薪 + 专业技能培训 团队氛围：每年社员旅行 + 生日好礼 其他福利：节日福利 + 全勤高温补贴

底薪2000+200全勤+200绩效+百分之10提成 工作时间下午1点-8点

铜川新区迪卡轩女装 招聘【服装导购美搭师（高提成+年终奖+）】 ▷ 薪资： 5000-10000+元/月 工作地点：铜川新区大耀城二楼女装区 任职要求： 1、23-40岁，形象好气质佳，身材好能穿版 2、有服装销售经验 1 年以上优先，喜欢女装搭配 ✅ 赵女士： ----◆----◆----◆ 【打电话，说看到】

酒厂专职讲解、封坛专员 大专及以上学历 薪资福利:3000-5000 招工人数:5名 工作地址:陕西省铜川市宜君县彭镇工业园区

铜川凌君名品服饰：旗下有 5 家品牌女装店《芭蒂娜》《姚领》《金羽杰》《娅格国际》《汎歌》 女装导购、90后、热爱服装行业，有团队意识、有服装行业经验优先）3000-8000 短视频运营经理（1-3年短视频运营经验，熟悉主流短视频平台的算法规则和推荐机制，有服装行业经验优先）3500-8000 工作地点： 铜川市新区 ✅ 张女士：

招游客服务中心讲解员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系何蒙蒙

铜川职业技术学院学生的统招专升本咨询服务推广。（校企合作项目，校内办公）

主营业务：初中线下学科类补习机构 工作内容： 1、负责本校区班级的日常运营管理，保障教学秩序正常运行 2、维护在读学生关系，推动学生增加科目学习及推荐新学员 3、参与新生招生工作，完成家长与学生的接待沟通，促成现场报名签约 任职要求： 1、具备2年以上线下教育机构咨询、招生或课程销售相关工作经验 2、有校区咨询管理经历者优先录用 3、具备良好的组织协调能力、执行力、抗压能力以及语言表达能力 薪酬福利： 1、底薪：5000 2、绩效：2000 3、课消提成：2% 4、招生提成：4%-10% 5、月均综合薪资：8-13K 6、休假：周一单休 7、上班时间：周末上课（早八晚六）周内不上课（早十晚七）

公司是一家专注于医考和公考的教育机构，当前核心业务为医师资格培训课程，采用网销与电销相结合模式 想赚钱的来！综合收入8-15k，真实透明！无通话时长与次数考核！ 带薪试岗！带薪试岗！带薪试岗！ 【薪资构成】 试用期无责任底薪（4000-4500）+提成（3-20%）+奖金 转正后无责任底薪（4500-5000）+提成（10%起算）+奖金 底薪为动态调整机制，当月达成业绩目标即上调500元！额外奖金最高可达5000元！ 【岗位职责】 1、使用公司提供的学员资源，通过电话及微信方式沟通，精准掌握医考备考需求，匹配对应培训课程 2、持续维护已有客户关系，提升服务体验，推动续费与口碑推荐 【我们期待你具备】 1、有网络销售/电话销售/线下销售经验者优先，应届生亦可（可提供实习证明及三方协议支持） 2、零基础也可报名，全程带教培训！需具备抗压能力，对高收入有强烈追求！ 3、表达清晰，善于倾听，能快速捕捉学员实际需求 4、认同教育行业价值，渴望高回报，可接受每周少量加班（约1小时），不接受者请勿投递，加班另计补贴！ 5、主动进取，结果导向，能承受一定的业绩挑战 【工作时间】 上午10:00 - 晚上19:30，中午休息1.5小时，大小周制，法定节假日正常休假 入职即缴纳社保，每月15日准时发放薪资（底薪与提成合并到账） 机会明确，收入透明，欢迎直接咨询了解！

高薪诚聘｜企业培训精英 · 与优秀者同行 不直播·不贷款·正规实体·长期稳定 轻松氛围·优质资源·高收入·强成长 我们不只是招员工，我们寻找志同道合、共同成长、携手致富的伙伴。 舞台已搭好，只等你来闪耀。 一、薪资待遇——真实透明，拒绝空谈 • 无责任底薪6000 + 业绩奖励 + 15%-30%提成 + 团队分红 • 新人入职：月入8000-12000 • 勤奋踏实：15000–30000（占比50%） • 核心成员：30000–50000（占比20%） • 行业顶尖：月入10W+，收入无上限，多劳多得，凭实力说话 二、工作内容——流程清晰，上手简单 1. 通过电话联系企业客户，邀约面谈达成合作 2. 拓展新客户资源，持续维护老客户关系 3. 公司提供系统化培训，晋升机制明确可期 三、任职要求——看重态度，潜力优先 • 年龄20–40岁，性别不限 • 性格积极，表达流畅，具备学习意愿 • 有销售背景优先考虑，零经验也可培养 • 入职即配资深导师一对一指导，快速适应岗位 四、工作时间——每日7.5小时，规律不加班 • 上午：8:30–12:00 • 下午：14:00–18:00 • 支持灵活调休，按时下班，杜绝无效加班 五、晋升路径——双轨发展，公开透明 1. 销售路线：顾问 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 高层管理→讲师方向 2. 培训路线：顾问 → 课程主持 → 讲师助理 → 内训讲师 → 大课讲师 能力决定高度，平台成就未来 六、你能获得的成长与回报 1. 融洽温馨的团队环境 定期组织团建活动，节日福利齐全，生日专属惊喜，工作充满幸福感与归属感 2. 免费高端课程资源 公司出资数十万元采购的精品课程，全员免费学习，全面提升认知、格局与综合能力 3. 高端人脉资源积累 对接各行业企业家与企业管理层，拓展优质社交圈，打开职业发展新通道 如果你期待一份稳定、高薪、有成长、有带教的理想工作 这里，正是你实现价值的最佳起点 期待有梦想、敢拼搏的你，加入我们，共启未来

工作职责: 1. 为学员规划个性化的学习方案。 2. 上课期间进行实时监督，并及时协助学员解决课程中的疑问。 3. 批阅课后作业并提供相应的辅导支持。 4. 通过电话或通讯工具与家长反馈学员学习进展，提升用户满意度。 5. 提供全流程的辅导与服务，推动用户持续续费。 6. 严格遵循标准化操作流程，确保服务质量。 任职资格: 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的表达能力和团队合作意识。 3. 能够适应一定的工作压力。 4. 富有同理心和责任感。 5. 学习能力强，善于主动沟通并积极应对问题。 6. 具备相关行业经验者优先考虑。

岗位职责 1. 课程辅导：协助学员完成线上课程学习，进行一对一指导，并与家长保持沟通，掌握学生个性特点，实施针对性教学。 2. 学情跟踪：根据学习数据及时发现薄弱环节，定期向学员和家长同步学习进展与改进建议。 3. 规划学习：结合学员实际情况，提供编程等相关学科的建议，设计专属学习方案。 4. 销售转化：通过科学的学习规划，引导体验课学员转化为长期课程用户，达成既定业绩指标。 岗位要求 1. 统招专科及以上学历，专业不限。 2. 具备1年以上电话销售或教育培训行业销售相关工作经验。 3. 热衷教育事业与销售工作，对少儿编程领域有兴趣，具备爱心与责任感。 4. 目标意识强，具备良好抗压能力与毅力，勇于接受挑战。 薪资福利 1. 薪资：底薪 + 高额提成，享免费两餐，综合收入15k起，表现优异者月薪可达30K以上。 2. 工作时间：可避开早晚高峰，13:00-22:00。 3. 正式编制：入职即签订劳动合同，缴纳六险一金。 4. 培训体系：提供岗前及持续性的营销、素养与晋升培训，培训期间带薪。 5. 多样福利：包含免费员工餐、下班滴滴报销、带薪年假，以及团建活动、生日会、下午茶等。