1．形象端正、身体健康、无不良习惯 2．具备吃苦耐劳精神，工作勤恳、踏实认真，积极进取，有一定抗压能力 3．不设工作经验限制 4．退伍军人学历可放宽至高中水平（退伍士官优先考虑） 5．学历须可在学信网查询，个人征信良好，无逾期及欠款记录

【行业分析】 毕业季需求旺盛，合租房源价格实惠、性价比高，支持，租房属于刚需领域，客源广泛，成交周期快，无中介费负担，更容易促成交易 【工作内容】 公司专注合租房租赁业务，房源由公司统一提供，日常主要负责发布和维护房源信息，整理优化房源帖，客户有意向会主动咨询，进行线上沟通，邀约并陪同客户实地看房，协助完成签约流程 【工作时间】 9:30-19:00，月休四天，法定节假日正常休息，工作节奏自主灵活，无过多约束 【薪资待遇】 底薪5000+高额提成（每单800-1000） 【任职要求】 1、性格外向，积极主动； 2、认真负责、具备耐心及良好的沟通表达能力； 3、欢迎应届生及无经验者加入；零基础无需顾虑，入职初期由资深同事全程带教 【公司地址】 龙首原、大明宫西、市图书馆可就近分配

中国石油驻点销售 ... .在榆林市各大中国石油加油站销售套餐礼包业务， 2.不外跑市场，客户群体就是到加油车主， 3.活动套餐礼包根据市场需求公司统一不定期更换产品和套餐价格，满足客户需要!宗旨让客户体现到实惠，高质量品质，和实实在在的划算! 任职要求: 1.善于与人沟通，思想积极向上，乐观。 2.善于察言观色，有良好的心理素质! 3.有上进心，有赚钱欲望! 4.工作时间:8.30_12.0014.00_18.30 5.遵守中国石油加油站管理规章制度! 6.年龄20-40岁福利待遇: 1.底薪4000各项补助，驻点销售(7k-2w) 一业务主管(1.2w-2.5w)一区域主管(2w-4w) 一区域经理4w+股份+分红上不封顶!! 2.带薪培训，公司经理和优秀的主管一对一带岗，直到能独立作业为主，每周有1_2次的培训和总结!

薪资构成：无责底薪2800-3500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），综合收入范围5000-30000 早九晚六，每月一号休息，其余时间周日单休；入职即享5天带薪休假。 1.享有国家法定节假日，试岗期间提供带薪培训！ 2.工作满一年后，每年可享5天带薪年假 3.每季度开放调薪与晋升机会； 4.年度评选优秀员工，享受带薪旅游福利； 5.晋升路径：公开透明的晋升机制，凭能力发展。管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监 工作内容： 1.公司固定办公，无需外勤，客户资源由公司提供，负责与国有银行或商业银行的逾期客户沟通，了解逾期原因，协助协商还款方案； 2.记录与客户的沟通情况，做好信息备注即可（老员工一对一指导上岗） [任职要求] 1.年龄23~38岁 2.普通话流利，掌握电脑基础操作； 3.性格积极乐观，对生活和工作有热情，价值观端正，不传播负面情绪； 4.无犯罪记录。

要求业绩稳定，服从管理，有拼劲。

电动车销售

东府广场颐和观邸营销中心 招聘:置业顾问数名，案场经理一名

TCL光伏精英业务员 地址：宝鸡凤翔区石家营村委会TCL光伏科技 要求：吃苦耐劳，沟通能力强，不限男女，不限年龄。 薪资待遇：光伏精英业务员，高额提成等你来拿。每月入30000左右 躺平干8000+ 加油干12000+ 努力干2W+ 拼命干4W+ 只要你有资源，只要你肯努力，只要你有梦想，月入过万不是梦！

不收任何费用 工作时间及地点： 1、工作时间：9:00-18:00，午休2小时；单休 2、工作地点：西安市未央区凤城二路市图书馆地铁站第五国际A座1603 岗位职责： 1、根据客户线索资源进行精准匹配，通过电话沟通了解并确认客户需求（公司提供新资源及公海资源）。 2、筛选符合客户要求的阿姨人选，安排客户面试，形式包括见面、视频或直接上岗，推动签约完成（阿姨资源由公司提供）。 3、做好客户关系维护，提升续约率与客户转介绍比例，该项占整体业绩约30%。 4、按时参与公司组织的各类培训，持续提升销售技巧与工作效率。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄在45岁以内。 2、具备电销或面销工作经验者优先录用。 3、具备良好的沟通谈判能力，性格耐心细致，积极乐观，有晋升意向或相关经历者优先。 4、团队氛围良好，福利丰富，同事间相处和谐，领导与同事均乐于指导与协作

负责西安及咸阳区域内中小型超市、便利店等终端渠道的开拓与日常维护工作。 招聘职位：业务员5名 薪资待遇：底薪+话补+保险补助+交通补助+全勤奖，综合收入5000-10000元，上不封顶 福利待遇：配备车辆用于门店拜访，法定节假日按规定休假。 1、具备良好的沟通表达能力。 2、性别不限。 3、工作积极主动，具备较强的执行意识。 4、能适应一线作业，动手操作能力强。 5、接受零经验入职，公司提供带教培训。 6、本岗位不接受兼职应聘者。 7.联系电话微信同步：***********

公司主营，收银机，收银秤，广告机，电脑一体机，会议一体机，随身无线路由器，需要联系商家，推广产品

铜川煤矿招面大一名工资7500-8000联系电话

找挖机替班

明天来个铲车司机

明个来个司机

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

无经验的有老人带。

1.100%直营、全杭州资源共享；2.触摸高端客户，提升自身技能与应变能力、开拓视野；3.团队氛围和谐、轻松，有干劲；4.明确的Aihome系统，帮助管控员工行为，更成功；5.时间弹性大，8:45上班，根据你梦想的大小调整；6.高压线制度避免恶性竞争，减少内耗；7.APP先进，录音系统、地图找房、VR带看等工具提高效率；8.官网及APP系统简洁明朗，配盘高效；9.培训课程丰富多彩，人员成长快；10.透明晋升，每季度有一次晋升机会；应届生最快7个月晋升。#工作内容#1、新员工到店，熟悉了解所在门店周边的环境；2、在店通过平台、电话与客户沟通，了解客户需求并匹配合适的房源；3、积累客户与房源资源，定期进行联系，维护关系；4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析（前期一对一，有人带）；5、由业务主任陪同与房东客户进行三方面谈，促成房子成交；6、维护好与客户关系，延展回头客。#薪资待遇#1、薪资待遇方面：转正前：底薪5000-6000元+提成；转正后：保障底薪+高额提成（三倍）+带薪年假；2、社保福利：五险一金+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，全面提升个人能力#晋升通道#1、专业线:见习经纪人→初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人2、管理线:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监(或区域合伙人)每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过15人，区经理超过50人，业务主任与店长超过300人。凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每季度统一晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生。#任职要求#1、19-39岁，大专及以上学历，有经验者可以放宽要求；2、有无工作经验均可（公司定期提供免费带薪培训）；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、对房地产事业感兴趣，敢挑战高薪、突破自我；

1、薪资：入职无责底薪全日制大专4000（3000+1000），全日制本科5000（4000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-30000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州420多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ---------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好关系

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄:25到45 性别不限 薪资过万，上不封顶

销售有无经验均可单休工作地点源康车城零跑

岗位职责： 1、及时接听客户电话，准确解答疑问，提供高效专业的服务支持； 2、通过电话沟通挖掘潜在客户并持续跟进，提升销售成交率； 3、负责来访客户的接待工作，提供前台咨询引导，展现公司良好风貌； 4、完整记录客户信息，系统整理客户资料，确保数据真实准确； 5、配合团队处理日常行政事务，维护整洁有序的办公环境。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和服务意识，善于倾听并回应客户需求； 2、具有较强的销售主动性，能积极推动销售流程进展； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力； 4、仪态端庄，普通话流利，富有亲和力； 5、工作认真负责，能够适应高效紧凑的工作节奏。

成熟市场，负责产品的市场销售及售后服务，维护客户关系。

1、市场营销或相关专业背景； 2、思维灵活，表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户服务质量； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 5、具备团队合作意识，乐于面对挑战。

寻找有意合作的客户，利用闲置屋顶建设光伏电站（房屋租赁模式，无需农户出资） 纯租用屋顶方案，安全稳定（无辐射、无贷款、无融资压力） 免费加装阳光房，具备隔热防水功能 工作时间灵活自主，提成丰厚，结算迅速（月收入10000元以上，上不封顶） 耀州区

1、负责区域内客户的开拓与业务接洽，规划并实施销售方案。 2、收集客户与产品相关资料，推进销售线索转化及订单落地。 3、定期提交销售进展报告，反馈计划执行情况。 4、协助处理客户在产品使用过程中的售后支持事宜。 5、完成上级安排的其他工作任务。

1、市场营销或相关专业背景； 2、具备1-2年及以上销售领域工作经验，业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活，表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、工作认真负责，能够适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。

工作时间九点到十二点两点到六点 每天很轻松就是打打电话约约客户 工资15准时到账

薪资范围：5000—10000元/月 职位底薪：2000元/月 提成方式：按单计提，成交每单分配线索提成10000—5000元

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