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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

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巡检员 1.年龄调整：40周岁以下（男女不限，身体健康）；2.无不良记录，责任心强，服从工作安排；3.具备良好沟通能力，能适应轮班制工作。 薪资福利:月薪4000 - 5000元，福利保障完善，工作稳定有发展。 招工人数:若干名

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