酒店前台
招聘:酒店前台领班薪资:3000-4500元1.熟悉前台各项业务流程<br/>2.领导和管理前台团队,合理安排员工工作任务<br/>2.形象良好,具有较强的责任心和敬业精神
餐厅领班月结
招聘经理3名:待遇面议:年龄30-35岁(形象好气质佳有责任心)主管3名:4500+200+工龄工资+3天带薪休假(形象好气质佳有责任心)地址:百米大道有汤礼宴联系电话:
餐厅领班
招聘:前厅领班薪资:2500-3000元岗位职责:<br/><br/>1. 负责酒店前厅的日常运营和管理,确保服务质量符合公司标准。<br/>2. 管理和指导前厅团队,确保工作流程的顺畅进行,提高团队工作效率。<br/>3. 接待客人,处理宾客的咨询、投诉及特殊要求,维护良好的宾客关系。<br/>4. 协调与其他部门之间的沟通与合作,确保服务衔接顺畅。<br/>5. 监控前厅的营业数据和指标,制定并执行相关策略以提高业绩和客户满意度。<br/><br/>任职要求:<br/><br/>1. 大专以上学历,酒店管理或相关专业优先。<br/>2. 至少3年以上前厅管理工作经验,有星级酒店工作经验者优先。<br/>3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够处理突发情况。<br/>4. 熟悉酒店前厅业务流程,熟悉相关操作系统和工具。<br/>5. 具备强烈的客户服务意识和团队协作精神,能够承受工作压力。<br/>6. 优秀的分析问题和解决问题的能力,对数字数据敏感,具备商业思维。
服务员餐饮收银
招聘收银兼主管一名。9点上班,9:00,下班,10:点上班,10点下班,分两个班次,待遇.4200/4500加四天休假。服务员5名,3000/3500加四天休假。以上人员不想休假折合工资。管食宿,长安区子午服务区,西郊天章大道都招人,有意愿的朋友可以打电话咨询,,辛总
会计
;2、袁正:西安市区内某连锁火锅店聘:前厅店经理6000~8000元、领班4000~4500元、餐饮会计4500~6000元,包吃住,月休4天,法定假日补休。电话
餐饮主管
餐饮店经理1. 负责餐厅经营管理,包括制定经营计划、目标和销售策略。2. 招聘、培训和管理员工,确保所有员工的表现符合餐厅标准。3. 确保餐厅设施、设备、食品质量和卫生符合相关标准。负责餐厅经营管理,包括制定经营计划、目标和销售策略。招聘、培训和管理员工,确保所有员工的表现符合餐厅标准。确保餐厅设施、设备、食品质量和卫生符合相关标准。招工人数:1名工作地址:杨凌示范区城南路南侧陕西竹园村食品科技股份有限公司
酒店经理1-2人月结全职
智民小馆美渡店招聘前厅经理一名,要求有经验(工资面议)地址:成吉思汗公园建设大厦美渡酒店三楼工作地址:内蒙古呼和浩特
包头急招酒店经理
6000-10000元/月
酒店经理月结
招聘酒店前台经理上班时间:早8:30—18:00薪资待遇:综合底薪4000+提成,月薪6000-10000岗位要求:同行业工作经历3年以上注:稳定,抗压能力强!联系方式:
酒店前台
招聘:酒店前台薪资:3000-4000元工作内容:<br/>1、按规定办理客人入住、退房手续,确保客人所有账目的准确性;<br/>2、及时准确接听电话,记录留言并及时转达;<br/>3、接待来访宾客,做好问询服务工作;<br/>4、遵守酒店财务制度和操作程序,确保酒店账务的准确;<br/>5、完成上级主管交办的其它工作。<br/>职位要求:<br/>1、责任心强,有良好的服务意识和沟通能力;<br/>2、五官端正、良好的形象及亲和力;<br/>3、年龄:18-35岁<br/>工作时间:三班倒:早班08:00-15:00;中班15:00-22:00;晚班22:00-08:00 月休四天<br/>包吃包住,宿舍均有空调、热水、暖气、并提供水电补助
餐饮主管
招聘:餐饮总监薪资:3000元以上/月具有强烈的事业心和责任心;有餐饮管理和市场营销等方面知识;5年以上星级酒店经验;具有很强的沟通表达协商能力。联系人:鲜老师
餐饮主管
招聘:餐饮主管薪资:4000元以上/月餐饮主管的职责:策划菜单,监管食品安全,培训服务员提升服务质量,确保客户满意度,带领团队。联系人:李老师
客房服务员月结全职
招聘:现招客房服务员若干名,有经验者优先,待遇优厚,不拖欠工资,有意者联系,没意向的勿扰,地址,南郑大河坎湿地公园。联系电话:
汉中急招客房经理
4500-6500元/月
客房经理月结
招聘:客房经理薪资:4500-6500元岗位职责:<br/><br/>1. 负责客房的日常管理工作,确保客房服务的高质量和高效运行。<br/>2. 监督客房部员工的日常工作,确保提供优质的客房服务,满足客人的需求。<br/>3. 管理和控制客房部的运营成本,包括人力资源和物资消耗。<br/>4. 制定客房服务标准和流程,提升服务质量和客户满意度。<br/>5. 协调与其他部门的工作,确保酒店整体运营顺畅。<br/>6. 处理客房相关的突发事件和客人投诉。<br/><br/>任职要求:<br/><br/>1. 本科以上学历,酒店管理或相关领域的优先考虑。<br/>2. 具有至少3年以上酒店客房管理工作经验,有相关行业背景工作经验者优先。<br/>3. 熟悉酒店客房服务标准和流程,对客户服务有深入的理解和热情。<br/>4. 具备良好的领导力和组织协调能力,能有效管理团队。<br/>5. 具备较强的沟通能力和应变能力,能够处理各种突发情况和客人投诉。<br/>6. 具备较强的成本意识和财务管理能力,能有效控制部门运营成本。<br/>7. 具备良好的英语听说读写能力,以便与外籍客人进行沟通。
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