
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制方案,确保营收与利润双达标
3.主导员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力
4.维护品牌形象,落实品牌方运营规范及活动落地执行
5.处理客诉及突发事件,保障门店安全、卫生与合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉串串/火锅类业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强
3. 有团队管理经验,能独立统筹门店全盘工作
4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化,注重服务细节与顾客体验
5. 学历不限,有相关经验者优先
前厅主管,服务员,洗碗工,打合,帮厨,吧台,
4-6千/月
餐厅领班月结全职餐饮行业
陕西,咸阳人民西路店
招人了 ,招人了, , 前厅主管2名,4000-6000元, 传菜员,2800-3600元, 吧台,3500-4500元,服务员2800-4000元, 洗碗工2800-3500元,厨房帮厨2800-3500元,钟点工一小时15元
月休4天,包吃包住[微笑]靳先生
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门要求及品牌规范
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.有责任心、服务意识强,注重细节与执行力
4. 具备基础财务与数据分析能力,能看懂营业报表
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
榆林榆阳区招聘主管:底薪:6000-7000联系电话贺地址:开发区榆小羊京派涮肉
6-7千/月
餐厅领班月结全职
招聘主管:
底薪:6000-7000
联系电话贺
地址:榆林开发区榆小羊京派涮肉
前厅主管
4-6千/月
餐厅领班月结全职热情开朗活泼女生
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.服务意识强,形象端正,具备基本的对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
汉中勉县元墩某小学招聘保安一名,年龄58岁以内,有保安证,工资2100,管吃住。联系
2.1千/月
保安包住包吃1-2人月结
勉县元墩某小学招聘保安一名,年龄58岁以内,有保安证,工资2100,管吃住。联系
缺5个员工干杂活!400一天,工资不拖欠,有空的直接联系
9千-1.2万/月
搬运工包住包吃五险高温补贴免费培训3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
陕西汉中明天24号城西店需要一个熟练切肉和操控刨肉机的师傅17:00~24:00联系电话
配菜切肉工1-2人
明天24号城西店需要一个熟练切肉和操控刨肉机的师傅17:00~24:00联系电话
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位:
前台服务员:年龄21至35周岁,形象好、气质佳,无纹身、无体味,上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。
电工:年龄50周岁以下,持有有效电工证书,实际操作经验丰富,能适应倒班(综合8小时工作制),包食宿。薪资为3500-5000元/月。
后勤领班:年龄40周岁以下,男女不限,熟练操作电脑办公软件,具备基础管理协调能力,能适应倒班工作,有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。
酒店副主管:年龄40周岁以下,形象气质佳,酒店行业从业经验丰富,实操与团队管理能力突出,能适应倒班,英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。
工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工,工作周期为10月初至雪季结束(明年三月末左右)。
酒店经理1-2人
主管高中以上学历,男女不限,45岁以下,身高1.68米以上,身高1.56米以上,形象佳,普通话标准,在四星级酒店担任经理3年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:迎丰中路(四中旁)
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
任职要求:
1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
餐饮店长
4-6千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效稳定的餐饮服务团队
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5. 处理客诉及突发事件,及时协调解决,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.有较强的数据分析与经营决策能力,能独立完成月度经营复盘
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务知识及系统化管理思维,熟练使用餐饮管理系统者优先
5.热爱餐饮服务行业,责任心强,具备服务意识与团队领导力
酒店迎宾员月结
【洋县非遗酒店】招聘优秀人才加入团队!现因业务发展需要,诚聘有经验的餐饮行业精英加入。工作地点位于陕西省汉中市,薪资待遇约1万元/月,具体面议。岗位职责包括:负责酒店日常运营支持,配合完成接待、服务、管理等相关工作,确保客户满意度和酒店服务质量。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够适应酒店行业的节奏与环境。我们提供良好的发展平台和晋升空间,欢迎有志之士来电咨询,联系周总:。
客房服务员月结
岗位名称:客房服务员;岗位要求:1.身体健康;2.能吃苦耐劳;3.服从酒店安排,有客房工作经验者优先;薪资待遇:工资2300-2600元,上班时间9:00-17:30,11:30-20:00,包吃。
客房服务员月结
汉中勉县汉庭酒店招聘客房服务员2人,年龄:55周岁以下,薪资待遇:底薪2400+计件提成,月休四天,包中晚两顿餐,有宿舍。能吃苦耐劳,有责任心,有客房工作经验者优先。联系电话:工作地址:勉县解放北路勉阳街道(汉庭汉中勉县解放北路酒店)
厨师长,店长
1-1.5万/月
厨师长月结兼职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度,确保合规运营
3.带领厨师团队完成日常备餐、高峰时段出品及宴会/特色活动餐饮保障
4.负责食材验收、库存管理及供应商协调,严控损耗与浪费
5. 开展员工技能培训与绩效考核,营造积极协作的厨房文化
任职要求:
1.具备5年以上后厨工作经验,其中至少2年厨师长或主厨管理经验
2. 熟悉中餐(或指定菜系)全流程制作工艺及食品安全法规
3.具备良好的团队管理能力、应急处理能力与成本意识
4.责任心强,能适应快节奏工作环境,具备较强抗压能力
5. 学历不限,持有健康证及相应厨师职业资格证书者优先
餐厅领班服务员餐饮收银
谷仓自助餐招聘:前厅主管2名4000-4200收银员2名3000-3300服务员6名3000-3200服务员岗位有无经验均可,岗前统一培训,年龄30-48岁地址:汉中路宝陵大厦二楼电话:
服务员楼层服务员保安
庆华酒店招聘岗位及任职要求1、前台收银:1名,熟练操作电脑,有服务意识,年龄45岁一下。2、餐饮部服务员2名:有相关服务行业工作经验,年龄45周岁以下,待人热情,沟通能力良好。3、客房部楼层服务员2名:品行端正,服务意识强,做事细心勤快,年龄50周岁以下。4、保安1名:具备良好的服务与安保意识,责任心强,年龄55周岁以下。5、工程部维修工1名:熟悉水电维修相关工作,年龄55周岁以下,有相关实操经验优先。工资待遇:底薪+提成+节日福利+工龄工资+月休4天以上岗位要求面试(面试时间8点--下午18:00)面试地址:庆华酒店(樱花山庄店)行政办公室。陕西汉中
前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作
2.准确录入系统信息,管理房态,协调客房调度与预订管理
3.处理客人投诉与特殊需求,及时反馈并跟进解决
4.保持前台区域整洁有序,维护酒店形象与服务标准
5.协助完成日报表、账务核对及交接班记录
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
5. 能适应轮班制工作,责任心强,细致耐心
栏目概述
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