1.财务核算与账务处理 -审核各类原始单据（如发票、合同）的真实性与合规性，准确编制记账凭证。 -登记明细分类账（如应收账款、固定资产）及总分类账，保证账实相符、账证一致、账账对应。 2.资金运营与管理 -参与资金预算编制，跟踪资金收付动态，优化资金使用，保障企业资金链稳定运转。 -处理日常银行结算事务（如转账、汇款），按期开展银企对账，出具银行余额调节表。 3.税务申报与合规 -核算应缴增值税、企业所得税等税种，及时完成纳税申报与款项缴纳。 -妥善保管涉税资料，协助税务部门开展相关检查工作。 4.财务管控与数据分析 -监督公司各项收支活动是否符合财务制度要求，识别并控制潜在财务风险。 -对财务数据进行分析，为管理层在成本管理、资金安排等方面提供支持性建议。 5.会计档案管理 -归集、整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，确保档案完整、安全，依规进行移交或清理

一，岗位要求： 1，有会计初级证，1年会计岗位工作经验， 2，熟悉小规模及一般纳税人公司的做账，报税及社保， 3，懂得基本财税常识， 4，具备专业知识培训以及财务分析，税务规划能力； 二、岗位职责： 1、负责客户的日常做账报税及社保； 2、年度税务汇算清缴，工商年报； 3、日常客户财务服务，续费增值； 4、企业财务风险分析，预测；

公司日常财务工作

工作地点：紫阳经贸局 周末双休，法定节假日休息，不定期组织团队聚餐 要求： 1.财会类专业大专及以上学历； 2.熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件； 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习能力； 4.有会计相关工作经验者优先考虑。 工作内容： 1.学习并掌握工商注册、税务申报等外勤业务流程，完成基础性工商、税务事务办理； 2.独立完成做账及纳税申报工作，确保符合法律法规及相关政策要求； 3.处理日常财务事项，包括发票管理、凭证整理及满足客户的各项业务需求； 4.开拓新客户资源，同时维护现有客户关系。 岗位要求： 1.具备较强的沟通表达能力，富有团队协作意识，能与同事高效配合； 2.对财务数据有一定敏感度，做事细致严谨，具备良好的问题分析与处理能力。 工作时间：8:00-12:0014:00-18:00

岗位职责： 1、人事管理模块协助制定和执行公司人力资源计划，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作；负责招聘流程实施，发布信息、筛选简历、组织面试，确保及时为公司招募合适人才；办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，保证人事信息准确完整。​ 2、行政支持模块负责公司日常行政事务，如办公用品采购与管理、办公设备维护、办公环境清洁监督等；协助组织公司会议、活动，包括场地布置、物资准备及后续跟进；处理行政类文件的起草、收发与归档。​ 3、综合事务处理协助组织员工培训活动（新员工入职培训、在职技能提升培训），提升团队专业能力；协助绩效考核工作，收集整理数据；处理员工社保、考勤、行政事务等日常咨询，提供及时服务；完成上级领导交办的其他人力资源与行政相关工作。 任职要求： 1、学历及专业本科及以上学历，人力资源管理关专业优先。​ 2、工作经验3年以上人事行政相关工作经验，熟悉企业人事行政一体化运作流程。​ 3、专业技能熟悉人力资源六大模块及行政后勤管理知识，掌握招聘、培训、薪酬福利等实操流程； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门高效协作；熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）及行政办公系统。​ 5、职业素养工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力；具备良好的团队合作精神，有较强的应变能力和服务意识；具备基本的公文写作能力，能独立处理行政类文案。

要有证，细心

财务会计

任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备初级会计师或以上职称； 2、具有2年以上会计岗位工作经验； 3、熟悉国家财经政策及会计准则，熟练操作财务软件及常用办公软件，掌握财务全流程操作； 4、具备良好的职业素养，做事认真、细致、严谨、务实，责任心强，坚持原则，有较强的沟通协调能力，注重团队协作； 5、有同行业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、为客户提供日常财税问题咨询与解答； 2、统筹安排小组内人员工作，合理分配客户资源，提升团队工作效率，推动成员专业能力提升； 3、协助完成账务处理相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇：试用期两个月无责任保底5000元，转正后根据个人能力定薪，底薪加提成，综合收入5000-8000元 上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责 （一）销售人才招聘体系搭建 1.需求分析：与销售部门负责人深度沟通，明确各层级销售岗位（如销售、销售主管、销售总监）的能力模型、绩效目标及人才画像。 2.渠道管理：开发并维护、直聘、行业社群等招聘渠道，针对知识产权行业特性设计精准的岗位JD及广告文案。 2.流程优化：建立标准化招聘流程，包括简历筛选、行为面试、背景调查等环节，重点评估候选人的抗压能力、客户开发能力及知识产权行业适配性。 （二）销售人才培养与留存 1.入职培训：协同销售部门设计新人培训体系，涵盖知识产权基础知识（如专利申请流程）、销售话术（如政策解读、客户异议处理）及行业案例分析。 2.职业发展规划：为销售团队设计“专业序列+管理序列”双通道晋升路径，定期开展人才盘点，识别高潜力员工并制定个性化发展计划。 3.离职分析：通过离职面谈、满意度调研等方式，分析销售人才流失原因，针对性优化薪酬激励、工作环境及团队氛围。 （三）行政与综合管理 1.制度建设与流程优化：制定并完善人力资源与行政管理制度，包括招聘流程、培训管理办法、考勤制度等，确保合规性与高效执行。 2.优化跨部门协作流程，如知识产权文档管理等，提升运营效率。 3.办公环境与资源管理：统筹办公场地规划、设备采购及资产管理，确保办公环境符合知识产权服务行业的专业性需求（如机密文件存储设施）。 4.管理行政费用预算，监控办公用品采购、差旅报销等支出，实现成本控制与资源合理配置。 5.跨部门支持与文化建设：协调销售、财务、运营等部门的协作需求，例如组织销售联合培训，提升团队对知识产权的认知。 5.策划企业文化活动（如知识产权主题沙龙、季度团建），增强团队凝聚力与归属感。 任职要求 （一）硬性条件 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、法学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，其中1年以上销售岗位招聘经验，熟悉知识产权行业者优先。 （二）核心能力 1.招聘策略：能根据业务目标制定年度招聘计划，灵活运用内推、校招等多种渠道满足人才需求。 2.面试评估：掌握行为面试、压力面试等技巧，擅长识别销售人才的核心素质（如目标感、韧性、客户洞察）。 3.跨部门协作：与销售、流程等部门高效协同，推动人才供应链与业务需求深度匹配。 公司福利 1.基础保障：五险、带薪年假、法定节假日全休。 2.绩效激励：招聘达成奖金、年度调薪机会。 3.文化福利：定期团建、节日礼品、生日会。

外勤会计 岗位职责： 1.负责银行、客户单位及政务大厅等外部业务的对接与办理； 2.日常凭证整理装订、票据信息录入等基础财务工作； 3.办理各项税务相关事务，确保合规及时； 4.工作时间外参与政策宣传（通过短视频等形式进行获客引流，表现优异者享有奖励）【自愿参与】 任职资格： 1.财会类专业背景，具备较快的打字速度； 2.持有会计初级职称证书者优先； 3.工作严谨细致（关键要求），具备良好的职业道德素养； 4.思维灵活，学习能力强，能够自主思考并归纳优化工作流程； 5.熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友系统实操经验者更佳； 6.具备较强的沟通协调能力； 7.主动探索AI类工具以提升工作效率（重要加分项） 工作时间： 每月1日至10日无休，后期安排补休2天，其余时间周末双休！ 每日9:00-18:15，中午休息1.5小时。 薪资待遇： 试用期起薪2000元，转正后（3个月）月薪3000元起。 说明： 具有外勤实操经验，且能独立完成外勤任务者，薪资可面议！

招聘：电梯维保员​ 招聘人数：​ 1名 薪资待遇：​ 5000-6000元/月 联系电话：

元旦三天找家常菜师傅顶班一名，

汉中市洋县招工艺管道管工多名，需要持证，无犯罪记录证明，有意者联系 登高作业5人，需要持登高作业证，低压电工持证4人

寻找长期木工师傅，或镇巴老乡，从长里村出发，每月结算欠款，专业技能熟练，不接受新手或混日子的人，地点在陕西省汉中市镇巴县。

汉中市汉台区招天燃气管氩弧焊，入户丝接。地埋顶管，水钻，招施工班组。

一、岗位名称 财务合伙人（九江） 二、工作地点 九江（常驻，需对接本地及周边企业客户） 三、岗位职责 1、财务顾问服务：为企业提供全周期财务管理咨询，涵盖财务体系构建、成本控制方案制定、税务优化策略及合规性指导； 2、代理记账管理：主导代理记账全流程运作，包括账务处理、凭证复核、纳税申报、财务报表编制及与税务机关的沟通协调； 3、审计协调执行：可独立推进客户审计项目（如年度审计、专项审计），配合会计师事务所完成资料整理、进度跟进，并协助出具审计报告； 4、客户关系维护：定期开展客户回访，掌握其经营动态，识别潜在需求，推动财务培训、高企培育、政策申报等增值服务落地，增强客户粘性； 5、政策研究落地：持续关注财税新政（如税收优惠、会计准则更新），结合企业实际业务场景提出适配性建议，有效防范合规风险； 6、团队协作支持：参与优化内部财务服务流程，指导初级顾问开展工作，助力团队整体专业水平提升。 四、任职要求 1、专业背景：财会或审计相关专业专科及以上学历，曾担任规模以上生产型企业主办会计及以上职务；持有注册会计师、税务师执业资格或中级会计师职称者优先考虑； 2、经验要求：具备5年以上财务全模块实操经验，或累计10年以上代理记账、财务顾问及审计实战经历；熟悉九江地区中小企业财税运作特点； 3、有独立主导并成功落地单项财务咨询项目的经历，具备实体企业财务管理项目统筹能力。 核心技能： 1、熟练掌握《企业会计准则》《税法》等相关法规，能独立完成账务操作、税务申报及审计配合工作； 2、熟练运用金蝶、用友等主流财务软件及Excel常用函数进行数据处理与分析； 3、具备扎实的财务分析能力，善于从财务数据中发现经营问题并提出可行性改善方案； 素质要求： 1、沟通表达能力强，能够高效对接企业负责人、财务人员及相关政府部门（税务、工商等）； 2、具有合伙人思维，认同长期发展导向，具备一定的财务业务拓展意识，愿与企业共同发展； 3、责任心强，抗压性强，适应多任务并行的工作节奏。

一、岗位总体要求： 1、战略管理：协助财务总监制定公司财务战略规划，负责统筹财务部日常运营，主导财务核算、资金管理、税务筹划、股权管理等核心工作，统筹月度、季度、年度财务结账工作，组织编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及管理层所需的经营分析报表，按时向财务总监、公司管理层及外部监管机构（如税务、股权方、审计部门）报送，推动业财融合，从财务角度对业务实施提供专业分析和建议，为公司经营决策提供财务支持，保障公司战略决策的科学性和可行性。 2、核算管理：统筹公司财务核算工作，规范财务核算流程，提升财务分析质量，确保财务数据的准确性、及时性和完整性，审核财务报表，注重公司研发费用的归集和研发收入的确认，加强成本和费用的管控，为公司管理层提供及时可靠的财务信息。 3、税务管理：熟悉国家税收政策（如增值税、企业所得税、印花税等）及地方税收优惠，主导公司税务筹划工作，合理利用税收政策降低税务成本，确保公司税务合规，避免税务风险。组织完成月度、季度、年度纳税申报工作（包括增值税预缴、申报、企业所得税及个税汇算清缴等），审核纳税申报表及税务相关资料，确保申报数据准确、申报流程规范。 4、资金管理：负责公司资金统筹规划，协助财务总监进行融资工作，制定资金管理策略，合理调配资金（如日常运营资金、项目资金、投融资资金等），优化资金结构，提高资金使用效率，确保公司资金链的稳定。对接银行等金融机构，维护合作关系，协调资金融资、贷款续贷、票据贴现等事宜，优化公司融资结构，降低融资成本。 5、预算管理：主导公司全面预算管理工作，组织编制公司年度费用预算和动态项目预算，监督预算执行情况，分析预算差异并提出调整建议，确保公司资源合理配置和经营目标的实现。 6、风险管理：主导公司财务风险管理，建立健全财务风险防控体系，识别公司经营过程中的财务风险（如资金风险、汇率风险、应收账款坏账风险、成本失控风险等），制定风险应对预案；定期开展财务内部审计（如账务审计、预算执行审计、费用合规审计），监督财务制度落地执行。 7、团队建设：协助财务总监开展财务团队建设与管理，制定团队培训计划，提升团队成员的专业能力和综合素质，提高部门工作效率，营造积极向上的团队氛围。 8、外部协调：协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，要求对高新技术企业申报、复审等有全流程工作经验，确保公司财务工作符合相关法律法规和政策要求，维护公司良好的财务形象。 二、岗位任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学、工商管理等管理学或经济学相关专业，具备中级会计师及以上职称，具有注册会计师、税务师等资格证书者优先考虑。 2、工作经验：具有5年以上制造业、软件行业或医疗工程行业财务管理工作经验，其中至少3年以上大型企业或上市公司财务副经理、财务经理等相关管理岗位经验，具备完整的财务核算、预算管理、税务筹划、资金管理实操经验，熟悉财务全流程工作，对银行融资、股权融资、新三板挂牌等业务有指导和管理能力。 3、专业能力：精通国家财务税收政策法规和企业会计准则，熟悉财务预算、核算、审计、资金管理、融资等全流程工作；具备较强的财务分析、风险管控和决策支持能力，能够从财务数据中发现问题并提出解决方案；熟悉财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PPT、Word）的操作。 4、管理能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效组织、协调和激励团队成员，提升团队整体绩效；具有良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部机构保持良好的合作关系。 5、综合素养：认同企业文化，具有强烈的责任心、敬业精神和严谨的工作态度，能够承受较大的工作压力；具备良好的职业道德和保密意识，遵守国家法律法规和公司规章制度。

岗位职责: 1.负责上海能良供应链金融业务的账务处理与对账工作，保障财务数据的准确性与及时性。 2.持续优化供应链相关财务流程，提升整体运营效率。 3.与外部供应商核对账目细节，助力公司业务顺利推进。 4.对接银行机构，整理融资所需基础资料及相关贸易背景文件。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源。 2.具备扎实的财务管理功底和问题应对能力，可妥善处理复杂财务事务。 3.熟悉财务流程运作，具备流程优化意识，能不断改进工作方式以提高质量。 4.要求毕业院校为211、双一流高校。

工作职责: 1、负责生猪养殖板块的日常财务核算，确保账务处理合规准确； 2、牵头开展放养模式下的财务相关工作，涵盖成本核算、费用控制及数据汇总分析； 3、编制各类财务报表，输出产业财务分析报告，支撑经营管理决策； 4、协助团队运营管理，指导成员完成财务任务，持续提升团队专业水平。 任职资格: 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具有两年以上大型生猪养殖企业财务岗位工作经验； 3、了解放养业务流程，可独立完成放养体系内的成本核算与管控工作； 4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责； 5、能适应出差安排。

1、全面负责公司财务管理工作，统筹指导各分支机构财务相关事务； 2、依据部门职责定位，健全财务管理制度及操作流程，并结合实际业务发展持续优化改进； 3、规范会计核算、内部审计、薪酬计算与发放等核心财务模块的运行管理； 4、组织开展本部门员工的专业能力培训与业务指导； 5、按月开展财务数据分析，编制并提交财务分析报告，支持管理层经营决策； 6、高效落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备10年以上工作经验，其中至少5年相同岗位履职经历； 3、熟练掌握财务管理和实务操作技能，了解口腔行业基础知识者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，具有较强的组织协调与推动能力。

【招聘广告】 标题：诚邀会计精英加入我们的团队！ 正文： 尊敬的会计专业人士： 我们是一家快速发展中的企业，因业务拓展需要，现面向社会公开招聘优秀会计人才，期待您的加入！ 【职位名称】：会计 【工作地点】：[请填写具体城市或地区] 【工作职责】： 承担公司日常财务核算任务，保障账务真实、准确、完整； 按时编制各项财务报表，为管理决策提供可靠数据支持； 协助开展税务规划及申报事务，确保操作符合法律法规要求； 参与内外部审计工作，积极配合相关检查与资料准备； 持续推进财务管理流程改进，提升工作效能与规范水平。 【任职要求】： 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先； 具备2年以上会计岗位实际工作经验，熟悉国家财经法规及企业会计准则； 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel各类功能操作； 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 工作严谨细致，责任感强。

岗位职责: 1.负责推广代理记账服务，为客户提供专业的咨询服务 2.保持与客户的良好沟通，确保服务过程符合客户期望 3.主动参与团队协作，助力达成整体销售任务 任职要求： 1.拥有良好的表达能力，能与客户顺畅开展有效对话 2.适应团队工作模式，具备积极协作的意识和行动力 3.热爱本职工作，愿意持续学习并不断提升个人能力 上班时间：早上八点半到下午五点半

1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：不限 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：不限 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

职位详情 面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验 岗位描述： 无责任底薪+高额提成+现金奖励+节日福利+周末双休+法定节假日，每月综合收入6000元以上，办公环境优越，团队氛围积极向上。 要求： 1、具备销售相关经验（入职后提供带薪培训，并安排资深员工一对一指导新人） 2、年龄25-40岁，沟通表达能力强，学习适应快，富有团队协作精神 周末双休，享受法定休假，缴纳五险 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30

高薪诚聘招聘专员 岗位职责： 1、依据公司需求制定并落实招聘方案 2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评估工作 3、开发并维护多元化的招聘渠道 4、统计分析招聘相关数据，持续提升招聘效能 任职要求： 1、性别不限 2、年龄要求：22-50岁 3、学历要求：高中及以上 4、具备招聘实操经验，熟悉常用招聘平台者优先考虑 5、结果导向，能胜任高效工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000+提成，综合收入5000以上（能力突出者可面议） 2、工作时间：朝九晚五，弹性安排 3、丰富福利待遇（如：团队建设、旅游活动、绩效奖金等） 电话：***********（胡总）

岗位职责: 1.负责销售门店的人才引进与甄选，建立人才评估标准并优化面试流程； 2.组织实施员工培训及团队发展项目，增强团队协作力与专业技能水平； 3.跟踪分析人力资源相关数据，统筹员工入离职手续办理； 4.承担短视频的拍摄任务，并完成后期剪辑与内容制作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对人力资源管理中的各类问题； 2.熟悉招聘运作流程，可根据业务发展需要制定合理的人才配置方案； 3.能够参与短视频拍摄工作，并具备基础的视频剪辑能力； 4.拥有较强的团队意识与管理能力，可推动团队共同完成既定目标。

笨鸟邦始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持持续培养人才，成立至今公司年均人数2500人，全国设立500+分公司，累计服务30万+企业，年营业额超5亿。 【工作内容】 1.法人对接：负责与企业法人沟通，掌握企业在税务登记、未申报事项、对公账户开设及财务制度备案等方面的实际情况。 2.专业支持：为企业提供财务与税务领域的专业解答与指导，协助客户防控风险、合规节税，并制定可持续的财税优化方案。 3.客户沟通：主动与客户保持联系，深入了解其经营状况与实际需求，输出针对性解决方案，提升客户满意度。 4.关系维护：贯彻客户至上的服务理念，结合客户业务发展动态，开展深度咨询并推动长期合作拓展。 PS：岗位需具备扎实的财税专业知识，熟悉国家相关法律法规，拥有良好表达能力及严谨的工作态度。 【任职要求】 1.年龄26-40岁，持有初级会计证或具备财会专业背景者优先； 2.学历高中及以上，有销售经历或曾在代账机构工作者优先录用； 3.普通话流利，具备较强的沟通协调能力与学习适应力，能快速融入新环境； 4.工作认真细致，责任感强，具有良好的团队协作意识； 5.服务意识突出，善于人际交流； 6.持有较高级别职称者可参与高级顾问评定。 【薪资福利】 1、底薪+提成+分红，综合收入8-12k，依顾问等级不同有所调整，上升空间广阔； 2、晋升路径：财税咨询顾问-部门经理-区域经理-分公司总经理/合伙人； 3、工作时间早8:30至晚5:30，周末双休，法定节假日按规定休假； 4、提供员工培训、节日福利、团建聚餐、集体活动、生日庆祝等丰富福利； 5、办公场所整洁舒适，交通便捷，团队年轻化，整体氛围轻松融洽

岗位职责: 1.负责销售门店的人才引进与甄选，建立人才评估标准并优化面试流程； 2.组织实施员工培训及团队发展项目，增强团队协作能力与专业技能； 3.跟踪分析人力资源相关数据，统筹办理员工入职与离职手续； 4.承担短视频的拍摄任务，完成视频剪辑与后期制作工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效处理人力资源管理中的各类事务； 2.熟悉招聘运作流程，可根据业务发展需求制定合理的人才引进计划； 3.能够参与短视频拍摄，并具备基础的视频剪辑与制作能力； 4.拥有较强的团队意识与领导才能，可推动团队共同实现工作目标。

岗位职责: 1.负责推广代理记账服务，为客户提供专业的咨询服务 2.保持与客户的良好沟通，保障服务品质符合客户期望 3.主动参与团队协作，合力达成销售任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.适应团队工作氛围，积极发挥个人作用 3.热爱本职工作，具备主动学习和自我提升的意识 上班时间：早上八点半到下午五点半