1.财务战略规划：参与企业整体战略的制定，从财务视角提供专业建议与决策支持。 2.财务管理：全面负责企业财务运作，涵盖预算管理、成本管控、财务分析及资金调度，保障财务稳健与运营顺畅。 3.风险管理：识别并评估企业面临的各类财务风险，制定相应应对策略，维护企业财务安全。 4.投资决策：深度参与企业投资事项，开展项目财务测算与可行性分析，为战略投资提供有力支撑。 5.财务报告与审计：组织财务报表编制及审计实施，确保财务信息披露真实、准确、合规。 6.内部控制：健全并优化企业内控体系，规范财务流程，确保经营活动符合法规及内部管理制度要求。 7.税务筹划：统筹企业税务管理工作，依法合理规划，有效控制税务成本。 8.团队管理：带领财务团队高效运作，持续提升团队专业能力与执行效率。 9.沟通协调：协同公司各部门及外部机构保持良好对接，推动跨部门协作与外部关系稳定发展。 财务总监需具备扎实的财务理论基础和丰富的实务管理经验。

1. 高中及以上学历，财会相关专业，持有初级会计证。 ​ 2. 2年以上会计工作经验，熟悉电商平台财务流程。 ​ 3. 熟练使用财务软件及电商后台对账工具，擅长Excel数据整理。 ​ 4. 工作细致严谨，对数字敏感，能适应电商行业阶段性忙碌节奏。 缴纳五险，每天管2顿饭

财务类专业，本科及以上学历。

财务会计一名，财务整体筹划及管控

岗位： 中力集团主管财务会计 岗位职责和要求： 1、具备两年以上独立承担企业账务处理的工作经历 2、持有会计专业相关资格证书 3、熟悉企业内部账务管理流程，有实际操作经验 4、具备较强的执行能力、良好的沟通技巧，情绪管理佳，服务意识强，富有责任心与团队奉献精神，认同公司发展理念与价值观 5、个人品行端正，无不良嗜好及不良信用记录

岗位职责： 1.核查门店各类收款方式并跟进异常情况。 2.处理门店费用报销及各项费用的摊销与计提凭证编制。 3.办理公司间资金划转的相关制证工作。 4.编制线上业务回款及手续费相关凭证，跟进并催收手续费发票。 5.出具异常数据报表并完成往来款项的核对。 6.执行月度结账流程。 7.编制各类异常情况报表。 8.编制银行存款余额调节表。 9.负责税务申报、发票开具等涉税事项。 任职要求： 1.具备大专及以上学历。 2.持有初级会计职称证书。 3.拥有三年以上会计岗位工作经验。 4.熟悉国家财税相关法律法规。 5.工作认真负责，具备敬业精神和进取意识。 6.熟练操作财务软件及常用办公软件。

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岗位职责： 1.立足公司现有业务，推动计划实施以实现企业价值最大化。 （1）持续评估各项计划在价值创造方面的潜力。 （2）确保计划聚焦核心经营问题，对各类经营假设进行反复验证，并引入外部参照支持价值提升机会的判断。 （3）针对重大事项向总经办及部门负责人提供专业财务建议。 （4）设定财务评价指标，完善目标执行过程的监控机制。 2.参与公司战略规划的拟定工作。 （1）围绕当前主营业务，识别并提出相关市场发展机会。 （2）分析公司在把握机遇方面的能力与资源匹配度，对能力短板提出改进对策。 （3）对具体项目方案开展业务可行性与财务效益分析。 3.主导财务战略的规划与落地执行。 4.组织开展财务预算编制与管理控制工作。 5.建立健全财务管理制度体系及风险防控机制。 任职要求： 1.性别不限 2.本科及以上学历，财务、会计等相关专业 3.年龄不超过45岁 4.具备8-10年财务领域工作经验，其中3-5年在大型企业担任财务管理岗位 5.财务类专业背景，持有注册会计师资格证书 6.熟悉国家相关政策法规，能结合企业实际开展有效的风险管控 7.擅长资金统筹规划，具备成本控制能力，致力于实现企业效益最优

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

计财经理，管理现场所有合同的付款，审核施工单位的土建、安装工程量每月进度款。如果能兼通会计相关知识最好。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

配合会计完成费用统计和财务分析工作，负责日常收支的管理和核对等 要求:熟悉财务软件和办公自动化软件

1，登记好入账及退费2，做好课消3，算工资4，完成其他安排的工作

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算事务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、办理各项税务申报事项，包括增值税、企业所得税等，保障税务操作合法合规； 4、负责应收应付账款管理，监控资金流转情况，维护账务清晰完整； 5、协助开展年度财务审计，配合内外部审计需求，及时提供相关财务资料。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的会计理论基础； 2、精通财务软件与办公工具操作，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能独立推进工作执行； 4、工作认真负责，注重细节，具备较强的责任感和抗压能力； 5、持有会计类职业资格证书者可优先录用。

岗位职责： 1、协助开展公司日常财务工作，涵盖账务处理、凭证归档及财务数据整理与分析； 2、参与月度、季度和年度财务报表的编制，确保各类数据真实准确； 3、配合完成税务申报任务，涉及增值税、企业所得税及其他相关税项； 4、参与成本核算流程，协助落实成本管控及预算执行工作。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，了解会计准则及相关税收法规； 2、熟练使用财务系统及常用办公软件，如Excel等工具； 3、具备良好的逻辑分析能力和数据处理能力； 4、拥有较强的沟通协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅配合； 5、工作细致认真，责任心强，适应高效快节奏的工作环境； 6、持有驾照并具备实际驾驶能力。

1、负责招聘工作的开展，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、负责公司各职能部门的行政后勤事务支持； 3、负责监督并落实企业各项管理规章、行政人事制度及相关工作流程、绩效考核制度的执行；

岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.负责员工入职、离职、岗位调整及考勤管理，保障各项流程有序进行。 3.参与人力资源相关政策的制定与优化，提升工作运行效率。 4.协助开展员工关系维护，及时解答员工疑问，协调处理相关问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理基本知识，能够熟练运用相关工具与方法。 3.工作责任心强，执行力高，可独立完成各项工作任务。 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通。 上班时间： 早上9点至12点 下午1点至6点 每周日休息

会计、财务审核、资产估价。

能吃苦耐劳，服从上级安排。

岗位职责： 1.统筹招聘工作的整体安排与执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排等环节； 2.负责企业公共关系管理，维护企业品牌形象，推进内外部沟通与协作； 3.协助处理员工关系事务，调解内部矛盾与分歧，促进和谐的工作氛围； 4.参与人力资源制度的建设与优化，确保各项政策符合现行法律法规要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能有效应对复杂的人际互动情境； 3.熟悉人力资源相关法律法规，能结合业务实际制定合理的人力资源配置方案； 4.具备较强的组织执行力和团队协作意识，能够推动团队高效达成工作目标。

负责团队招聘目标达成，招聘规划，团队管理，人员入离职统筹安排。

怀仁晓神算会计高薪诚聘 销售5名 会计2名 会计助理1名 储备负责人多名 五险双休法定节假日老员工带新人 办公环境年轻化、氛围轻松活跃，可免费学习会计技能，成长路径清晰，发展空间广阔 每日工作7.5小时，周末陪伴家人，每月至少休息8天 每月设有额外奖励与礼品，每年组织三次团队旅游 办公室岗位，室内工作，冬暖夏凉，无需户外作业 综合薪资5000-10000元； 底薪：2500-3600元； 工作内容：岗前全程带薪培训，零基础可上手，无专业背景或行业经验要求，有销售经历者更易适应 方式1：公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求，推动签约成交 方式2：利用抖音、快手、小红书等平台进行线上互动或视频运营，结合微信及电话联系，解答客户疑问，促成合作 方式3：承接公司分配的精准意向客户资源，前期由资深人员指导谈单，新人快速上手，两天即可掌握；不限定沟通方式，只要能获取客户意向并完成签单即可，不强制采用电话销售 薪酬结构：底薪+提成，综合收入5000-10000+，业绩优异者收入上不封顶 团队氛围纯粹，无复杂人际，晋升通道畅通，表现突出者可逐步成长为县城负责人—城市经理 可缴纳社保 任职要求：有销售工作经验者优先考虑；渴望增收；具备发展意愿；积极进取；目标明确；学习能力佳 年龄要求：25-40岁左右！超出该范围者请勿打扰 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 工作地点：怀义西街来春园5号底商今剪造型隔壁 联系电话：***********（可加微信）