岗位职责： 1.统筹企业全面财务战略规划与日常管理，保障财务目标顺利达成； 2.审查各项财务收支活动，监管资金流动情况，提升资金运作效率； 3.编制各类财务报告，开展数据深度分析，为经营决策提供有力支撑； 4.推动财务制度落地执行，完善内控流程，增强财务管理效能； 5.对接内外部审计工作，办理税务申报及相关筹划，有效控制税务风险； 任职要求： 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先考虑； 3.熟知国家财经、税收政策法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4.具有较强的数据处理能力，熟练操作各类财务信息系统； 5.沟通协调能力出色，具备领导才能，工作认真负责，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1.统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务目标顺利达成； 2.审查各项财务收支活动，监管资金流动，提升资金运作效能； 3.编制各类财务报告，开展财务数据解读，辅助管理层决策； 4.推动财务制度落地执行，完善内控流程，增强财务管理能力； 5.对接内外部审计工作，落实税务申报与筹划，有效控制税务风险； 任职要求： 1.会计、财务管理或相近专业本科及以上学历； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理背景者优先考虑； 3.熟知国家财务、税务法规政策，掌握会计准则核心内容； 4.具备较强的数据分析技能，能熟练操作各类财务系统软件； 5.沟通协调能力出色，具备领导才能，工作认真负责，适应高强度压力；

【工作内容】 -负责日常账务处理、财务记录登记及报表编制，保障财务信息的准确性与时效性。 -参与预算拟定、成本管控及相关分析工作，为管理决策提供数据支持。 -配合开展年度审计和税务申报事务，确保企业合规运营。 -负责应收应付账款管理，提升资金流转效率。 -推动财务流程优化，持续提升工作效率与工作质量。 -与各部门协同配合，参与跨部门项目并提供专业财务建议。 【任职要求】 -本科及以上学历，会计或相关专业优先。 -熟悉会计基础知识，掌握相关会计准则。 -能熟练操作财务系统及办公软件（如Excel），具备数据处理能力。 -工作细致认真，具备较强的计划性和时间管理意识。 -具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能与各职能团队顺畅对接。 -工作经验不限，欢迎应届生及有志于财务工作的专业人士投递。 -平遥本地或周边居住者优先考虑。

人事经理，主要负责劳务派遣工作的人员招慕工作，每月完成10个派遣人员，并成功留下工作的，以达到3500元底薪，每日完成早会签到，每日完成朋友圈发一次，抖音一次，晚上以表格形式汇报当日工作

工作内容：负责日常账务操作、编制财务报表、处理税务事项、执行内部控制流程以及开展库存核算等工作，保障企业财务信息的准确性与合规性。 福利待遇：享受年假、节日福利、五险、提供工作餐、具备良好的晋升发展空间。

积极向上，对生活与工作充满热情与信心，始终保持充沛的动力。 即便经历诸多挑战，依然以良好心态从容应对。 诚邀你的加入，携手推动公司发展，共同实现个人成长。 岗位职责： 1.组织并执行公司人力资源相关政策，涵盖招聘、培训、绩效考核及管理等方面。 2.规划并改进人力资源相关流程，保障部门高效有序运转。 3.参与企业人力资源战略制定，为组织发展提供有力的人才支撑。 4.负责人力资源日常管理工作，包括员工关系维护与协调。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景知识。 2.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门协同推进工作。 3.具备较强的组织能力和领导力，可有效带领团队完成既定目标。 4.热爱人力资源工作，勇于面对挑战，追求持续进步与自我提升。

报税开票合同管理统计

工作内容: 1、负责日常会计核算工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交; 2、处理现金和银行的收付事务，确保记账凭证的准确性，以及银行对账工作; 3、审核各类单据，保管发票，并协助完成财务文件的整理、归档和保管。 岗位要求: 1、具备良好的办公软件操作能力; 2、熟悉税务相关知识，能够协助处理税务申报事宜; 3、能够高效完成会计相关任务，保证财务数据的准确性和时效性。

山西祁县房地产开发公司招聘，1名人事主管薪资（4500元-6000元），3名文员（3500元），50名地产销售人员（4000元+业绩提成+奖金），有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话

1.税务核算与申报：准确计算企业涉及的各项税种（增值税、企业所得税、个人所得税等），严格按照税法规定的申报周期完成月度、季度及年度纳税申报，保障申报信息真实、完整、及时。 2.发票与票据管理：统筹增值税专用发票和普通发票的领用、开具、认证及存储工作，审核进项发票的合法性与合规性，设立并维护发票登记台账，定期开展发票盘点。 3.税务筹划与风险防控：根据现行税收政策与公司实际经营情况，提出可行的税务优化建议；定期开展税务自查，识别潜在涉税风险，积极配合税务部门的检查与核查，按时提供相关税务文件。 4.税务资料归集与备案：系统整理各类纳税申报表、缴税凭证、发票存根联等税务材料，依照档案管理规范进行分类归档；负责税收优惠政策及相关备案事项的材料准备与报送工作。 二、主要岗位职责 1.严格执行国家及地方税收法律法规，确保企业各项税务操作合法合规，防范税务违规风险。 2.对接税务主管部门、金融机构等外部单位，办理日常涉税事务，开展沟通协调与政策咨询，保持良好的外部协作关系。 3.配合财务团队其他成员，提供必要的税务数据支持，参与成本核算、利润分析等核心财务工作，实现税务与财务数据的一致性。 4.密切关注税收法规变动，第一时间掌握新出台的税收政策，组织内部宣贯培训，提升各部门税务合规认知水平。 5.完成上级安排的其他税务相关任务，包括税务报表编制、税务数据分析报告撰写等工作。

招聘寒假工、奶茶店店员 年前年后、换工作的进群了。

长治市沁源县招矿工

长治市潞州区招铝扣板吊顶

史家庄附近招个配菜中工，工资5000左右具体看技术，公休2天，过年放假，联系方式

工作简单，兼职优先

专业对口，3年工作经验

岗位职责： 一、财务核算与分析 1、主导预算编制及执行过程的跟踪与评估； 2、参与企业经营战略规划，保障运营合规性； 3、编制各类财务报表，确保账务准确，并定期开展财务计划执行情况的审查与分析； 4、全面把控财务核算工作，统筹管理财务团队，推动公司财务目标落地； 二、资金管理 1、优化资金配置，保障资金高效运转，提升资金使用效率； 2、负责外部融资事务，拓展并对接优质融资渠道； 三、税务管理 1、实施税务筹划方案，依法实现税负合理化； 2、应对税务专项事项，办理退税及相关事务； 任职要求： 1、财务类专业背景，第一学历为985/211院校，持有CPA、CFA等证书者优先； 2、五年以上相关领域工作经验，具备跨境电商行业经历及企业财务管理经验者优先； 3、具备较强的风险管控意识，以及财务分析、成本控制、税务筹划能力； 4、有涉外财务工作经历，熟悉俄罗斯及中亚地区税务政策者优先； 5、英语可熟练用于日常工作者优先；

岗位职责 1. 财务管理体系建设：制定公司财务战略规划，建立健全财务管理制度、流程及内控体系，保障财务工作合规、高效运行。 2. 会计核算与报表管理：统筹公司日常账务处理、研发费用归集及项目申报的财务资料，审核财务报表，确保财务数据真实、准确、完整，为管理层决策提供及时有效的财务分析报告。 3. 资金与预算管理：负责资金统筹与调配，监控资金流动，提高资金使用效率；主导年度预算编制，跟踪预算执行情况，及时分析偏差并提出调整建议。 4. 税务筹划与合规：研究税收政策，制定合理税务筹划方案，降低税务成本；监督税务申报工作，确保公司依法纳税，规避税务风险。 5. 财务团队管理：负责财务团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力与协作效率；协调财务部门与其他部门的工作，保障公司整体运营顺畅。 6. 投融资与资本运作：参与公司投融资项目的分析、评估与决策；对接银行、投资机构等，拓展融资渠道，优化资本结构，助力公司战略发展。 7. 外部关系维护：保持与税务、审计、银行等外部机构的良好沟通，妥善处理相关事务，为公司营造有利的外部财务环境。 任职要求 1. 学历与资质：财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历；持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）等优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上大中型企业财务负责人岗位经验，有同行业工作背景或上市公司财务管理经验者优先。 3.有高新企业工作经验3年以上且负责研发费用账务处理经验。 4. 专业能力：精通国家财务、税务法规及政策，熟悉企业会计准则；熟练使用财务软件（如用友NC、金蝶EAS）、ERP系统及办公软件；具备出色的财务分析、风险管控及资本运作能力。 5. 综合素养：具备优秀的战略思维、组织协调及团队管理能力；工作严谨细致，责任心强，能承受较大工作压力；具有良好的职业操守和保密意识。 薪资福利 1. 薪资待遇：综合4-7K，具体面议。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利；提供广阔的职业发展空间与系统化培训。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容： 1.按照既定的审计计划与实施方案开展审计任务； 2.在现场完成审计工作底稿的搜集、编制与归集整理； 3.协助完成审计报告的撰写与输出； 4.在审计经理的带领下，落实其他与审计相关的辅助工作。 任职要求： 1、学历与专业：本科A类及以上学历，财务会计、审计、经济管理、人力资源管理等相关专业； 2、工作经验：具备3年以上财务或审计领域相关工作经历者优先； 3、知识技能：掌握国家财务会计法规及相关财税、审计、企业运营管理、组织管理等专业知识； 4、资格证书： 5、项目经历： 6、个人情况

壶关县正路通运输有限公司在山西长治招聘文员、B2司机、调度员和全职会计，待遇丰厚。

负责人员招聘，人事日常事务处理

岗位职责: 1.制定并执行系统化的人力资源招聘方案，保障招聘过程高效且符合质量标准。 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，涵盖社交平台、专业求职网站及人才信息库等。 3.与相关部门协同推进，共同规划招聘目标与执行流程。 4.跟踪评估招聘工作的实际成效，根据业务需要动态优化招聘策略。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及团队协作意识； 2.具备独立推动招聘项目的能力，确保各环节按期落地； 3.熟悉人力资源市场动向，能熟练使用多种招聘工具和技术手段。

有装修公司的优先，主要内容负责招聘

这里没有复杂的职场纷争，只有同事间轻松互动、互开玩笑的融洽氛围，有一群能力出众又可爱的伙伴，还有细致贴心、平易近人的领导 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，完成招聘信息的发布及日常维护，负责简历收集与初步筛选 2、与求职者保持有效沟通，安排面试邀约并跟进流程 3、办理员工入职、离职等相关手续 任职要求 1、年龄20-25周岁 2、形象良好，举止得体，对人事工作有热情 3、善于表达，具备良好的沟通能力和亲和力 薪资待遇： 底薪+招聘提成+在职提成+奖金，多元化的薪酬结构，提成空间丰厚，打破传统人事岗位薪资瓶颈 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，支持线上办公，纯室内环境作业 2、节假日照常休息，享受带薪假期 3、办公环境舒适，独立工位配置，人手一台办公电脑，网络流畅稳定 4、定期组织团建、旅游、下午茶、台球等丰富活动，费用全由公司承担，且不占用正常休息时间 团队年轻化，无内耗无压力，工作氛围轻松愉快，等你一起来加入！

本岗位居家办公、到办公室坐班都可以。 （岗位1：HR人事专员坐班岗位） 2400元8小时班单休招聘HR客服人事专员 （1）岗位职责： 简单的说，利用各种招聘渠道发布招聘信息，把工作岗位介绍给求职者；打电话邀约面试； （2）人员要求： 1.熟练使用word、Excel等基本的办公软件； 2.熟练操作分类信息网站的使用方法及特点，如boss直聘、58同城、智联招聘；发布、更新缺人岗位招聘信息，确保信息的准确性和时效性。 3.熟悉招聘环节的各项流程，能够高效操作；如岗位需求、岗位编辑、信息发布、岗位匹配、简历筛选、邀约面试、沟通跟进、入职维护等流程； 4.具备一定的沟通能力。有招聘经验，或销售经验，或教育招生等相关工作经验。经验的，可以免费教会。能长期干的，只干三五个月的不用； （3）工资待遇： 每天8.0小时，单休，上午8:30—11:30，下午1:30—18:30，基本待遇2400加提成，综合待遇3000—5000元 （3）坐班地址福新花园 （岗位2：HR人事专员居家岗位） 本岗位居家办公、到办公室坐班都可以。 1800元6.5小时班双休招聘HR客服人事专员，居家坐班均可 （1）岗位职责： 简单的说，利用各种招聘渠道发布招聘信息，把工作岗位介绍给求职者；打电话邀约面试； （2）人员要求： 1.熟练使用word、Excel等基本的办公软件； 2.熟练操作分类信息网站的使用方法及特点， 3.熟悉招聘环节的各项流程，能够高效操作；如岗位需求、岗位编辑、信息发布、岗位匹配、简历筛选、邀约面试、沟通跟进、入职维护等流程； 4.具备一定的沟通能力。有招聘经验，或销售经验，或教育招生等相关工作经验。经验的，可以免费教会。能长期干的，只干三五个月的不用； （3）工资待遇： 每天6.5小时，双休，上午8:30—11:30，下午14:40—18:10，基本待遇1800加提成，综合待遇3000—5000元 （5）坐班地址福新花园 （岗位3：行政岗）招聘行政文员，要求坐班 3600元8小时坐班招聘公司行政文员，要求坐班 （一）职位描述： 1.负责与合作单位的负责人对接，记录缺编岗位及用人需求、要求，撰写招聘信息； 2.负责与招聘渠道对接，及时调配、补充合作单位的缺失人员，并好对接记录及反馈； 3.负责所属项目的考勤核对； 4.负责人员招聘、面试、入职、培训，确保全流程顺畅； 5.负责公司公众号的维护； 6.负责招聘网站招聘信息的发布与管理； 7.制定招聘计划，对接人事部门，协助团队完成月度招聘计划。 8.协助领导安排的其他任务 （二）技能要求： 1.熟练使用word、Excel、PS等基本的办公软件； 2.熟悉招聘环节的各项流程； 3.能独立完成需求岗位信息的制作编辑； 4.熟练掌握招聘网站的特点及使用方法； 5.能够独立完成招聘数据报表的制作； 6.熟练操作公众号的各项功能； （三）个人素质要求： 1.大专及以上学历，35岁以下（条件优越可适当放宽）具有行政、文员等相关工作经验，具有较强的责任心和工作积极性，能够承担较大的工作压力； 2.熟练掌握各类招聘相关工具和网站； 3.具备良好的沟通能力和协调能力； 4.对招聘流程有清晰的理解，能够高效操作； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的自我驱动力。 （四）薪资待遇： 工资3600元（责底薪2700元+绩效900元）；每天8小时班，月休四天，调休制。上午8:30至中午11:30，下午13:30至下午18:30； （五）工作地址

岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理 3、落实人力资源各项工作的操作规范与制度执行，协同各部门推进相关事务 4、及时搜集并更新国家及地方劳动用工相关政策法规信息 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续的办理 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟进与评估 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动 任职资格：性格开朗，具备较强的学习能力，接受零经验人员，年龄要求19-26岁，团队氛围年轻有活力 晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理 薪资待遇：4000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，单休，法定节假日带薪休假！

出纳一名， 岗位职责： 1.负责公司日常现金、银行款项的收付工作，确保账目日清月结； 2.管理公司银行账户及支票、汇票等票据，维护资金安全； 3.登记并核对现金、银行存款日记账，确保账实相符； 4.协助会计人员进行账务处理，提供所需的财务支持； 5.完成领导交办的其他财务相关任务及临时性工作。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业； 2.具备1年以上出纳或相近岗位工作经验，熟悉出纳工作流程； 3.熟练掌握国家财务法规及税收政策，具备扎实的财务知识； 4.熟练使用财务软件和Office办公软件，具备较强的数据处理能力； 5.具有良好的职业操守，责任心强，工作细致，具备较强的沟通协调能力。

搜集信息资料，严谨对待工作任务