招聘物业主管一名。要求本科及以上学历（优秀者可放宽），有物业管理经验者优先。负责统筹项目物业运营及处置突发问题。薪资为5000-8000元，入职缴纳五险，双休，每天工作8小时。需能够应急到岗并配合活动保障，。工作地址位于太原市迎泽区并州北路。

2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息招聘企业：物业公司招聘岗位：经理招聘要求：积极向上，有责任心，善于沟通，有工作经验招聘待遇：底薪4000加绩效招聘地址：古交招聘电话：

聘项目经理岗位职责：1、负责商场、写字楼等公共区域保洁整体管理；2、监督各项目质量、安全及人员管控；3、汇总项目运营情况，落实公司各项工作安排，统筹人员调配、考核，规避项目运营风险。任职要求：有物业保洁行业管理经验优先，多项目统筹能力沟通协调能力强，责任心强，能及时处理各类突发问题岗位亮点：总公司管理岗，统管保洁业态项目。联系电话：魏总

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太原集团公司招聘物业副总：有经验者优先，1.5万+，四天休，五险，电联

忻州某物业招聘综合维修工50岁以下，要求身体健康，踏实肯干，熟悉强电、弱电、水暖管道、综合维修等一方面的技能优先，负责本物业区域维修工作，对领导交办的工作能够保质保量完成。薪资待遇：综合月薪3500元左右，缴纳五险一金，工作时间八小时，发放餐补，月休4-6天。监控员要求必须持有中级消防证书，能够熟练操作系统软件，遵守公司规章制度。薪资待遇：综合月薪2800元左右，缴纳五险一金，工作时间八小时，发放餐补，月休4天。电话

诚聘酒店综合维修工工作内容：酒店设施维保、日常零修。岗位要求：熟悉水电/空调/装修，持证上岗。薪资待遇：4000+包食宿，月休4天。联系：（）

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障处理 2. 执行计划性维修保养任务，及时排除安全隐患，保障设备安全稳定运行 3. 配合工程改造及新装项目，完成管线敷设、设备安装、调试及验收工作 4. 规范填写维修记录、耗材使用台账，定期提交运维分析报告 5. 响应突发报修，快速到场处置，确保服务响应时效与质量 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2. 持有有效电工证、焊工证或特种作业操作证者优先 3.能独立判断常见故障原因并实施修复，动手能力强、责任心强 4. 具备基础识图能力，能看懂电气、给排水及暖通施工图纸 5.身体健康，无恐高/晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理限制

忻州某物业招聘综合维修工50岁以下，要求身体健康，踏实肯干，熟悉强电、弱电、水暖管道、综合维修等一方面的技能优先，负责本物业区域维修工作，对领导交办的工作能够保质保量完成。薪资待遇：综合月薪3500元左右，缴纳五险一金，工作时间八小时，发放餐补，月休4-6天。监控员要求必须持有中级消防证书，能够熟练操作系统软件，遵守公司规章制度。薪资待遇：综合月薪2800元左右，缴纳五险一金，工作时间八小时，发放餐补，月休4天。电话

岗位职责： 1.负责小区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换老化零部件，保障设备安全稳定运行 3. 配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持工作 4. 响应报修需求，快速定位问题并实施有效维修，做好维修记录与反馈 5.严格遵守安全操作规程，规范使用工具仪表，落实用电、高空、动火等作业安全要求 任职要求： 1. 经验不限，有物业、工厂、商业综合体等综合维修经验者优先 2.学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有电工证、焊工证、制冷证等任一有效操作证件者优先 3. 熟悉常见机电设备原理及维修流程，能独立判断和处理多系统交叉故障 4.责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力，适应轮班或应急抢修安排 5.身体健康，无恐高症，能胜任登高、搬运、狭小空间等作业环境

焊工 必须有证，18-48周岁，有食堂管住，水电费平摊，白班，小夜班，8小时，计件工资10000+

太原市万柏林区招打柜子/做家具

太原市杏花岭区道闸基础施工

标准层铝膜24层无节点，地下一层。川军优先！

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、环境等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织团队培训与绩效管理，打造专业、稳定的物业服务队伍 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等业态运营特点 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和危机处理能力 4.责任心强，具备团队管理经验及良好的沟通表达能力 5. 学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 全面负责办公园区物业项目的日常运营管理，确保服务品质与甲方满意度 2. 统筹安保、保洁、工程维修等工作，协调内外部资源高效响应需求 3. 落实安全生产责任制，组织应急演练与隐患排查，保障园区运行安全合规 任职要求： 1. 具备物业项目经理相关工作经验，熟悉办公园区类项目管理特点 2. 持有物业经理上岗证，大小休，法定节假日休。 3. 具备优秀的组织协调能力、客户服务意识和突发事件处理能力 4. 责任心强，具备团队管理经验者优先

小区物业直招：1、项目经理三年以上住宅物业管理经验，有服务意识，沟通能力强，工资面议，五险一金，居住开发区优先。2、保安/班长，60-64周岁，干一休一适应倒班，2400元/月，餐补20元/班，综合工资2700元/月（班长+400）。3、万能工，55岁以内，持有电工证，4500元/月，餐补10元/天，夜值补助每月500左右（两人轮值），综合工资5200左右，五险一金。4、小区绿化工，60-66周岁，有修剪养护经验，7：00-17：00周休一天，3000元/月，餐补10元/天，综合工资3200左右。5、小区保洁，60-64周岁，打扫小区卫生，综合工资2400左右。联系电话：工作地点：双D港轻轨站附近

全面统筹医院物业项目运营，管理保洁、医废、运送、工程维修、秩序、绿化等全部服务模块，保障院区后勤正常运转。 对接医院后勤、院感等科室，落实合同履约，持续维护院方关系，处理各类投诉，提升服务满意度，跟进项目回款。 严格落地院感管控、分区消毒、医疗废物规范处置，配合卫健委、疾控、环保等各级检查，把控现场服务品质。 负责团队管理，统筹人员排班、招聘、培训、考核与日常管理，降低人员流失，规范员工服务行为。 作为项目安全第一责任人，负责安全生产、消防管理，制定突发事件预案，组织隐患排查与应急演练。 编制项目预算，管控人力、物料、能耗成本；管理各类物资、台账资料，完善作业记录。 协调内外部资源，妥善处理医患纠纷、突发应急事件，及时向上级汇报重大风险与事项。 完成公司安排的其他临时性后勤保障工作。

【岗位】：物业项目经理【薪资】：6千~8千/月【地点】：黄岩-北城街道【企业】：鼎辉物业点击链接投递简历：联系人:沈女士

招聘:☞导梯员：2名岗位要求:，年龄18-45岁，形象好、气质佳，踏实肯干，积极向上;薪资福利：月薪2400元，绩效100元，八小时工作制，月休4天，节假福利待遇良好。工作环境适宜，公司提供完善的培训，有内部晋升机制。联系方式:

山西省太原市尖草坪区向阳店招水电工综合维修人员2名，，年龄35-55岁，身体健康，公司提供免费吃住，薪资4000到5000元

南中环平阳路囗招聘酒店服务人员酒店前台3名工资3500房嫂2名工资3000.保洁1名工资3000维修工1名工资4000，包食宿，每月四天休息有工作经验者优先微信

招聘维修工薪资：3500元（休4天）时间：8：00-12：0014：00-118：00地址：太原南站联系电话：

招聘维修工薪资：3500元（休4天）时间：8：00-12：0014：00-118：00地址：太原南站联系电话：

招聘:☞导梯员：2名岗位要求:，年龄18-45岁，形象好、气质佳，踏实肯干，积极向上;薪资福利：月薪2400元，绩效100元，八小时工作制，月休4天，节假福利待遇良好。工作环境适宜，公司提供完善的培训，有内部晋升机制。联系方式:

招聘水电工，综合维修人员，主要负责工业园区内的日常水电，设施维修工作，管吃管住，薪资3000到4000不等，电话。。

招聘工程人员2名，男女不限，年龄60岁以内，要求身体健康、服从岗位安排、工作认真踏实、有责任心，并具备简单维修技能。薪资待遇面议。工作地址位于清徐县麦地掌村。

招聘维修技工3名，要求年龄25-55周岁，持有效电工证，负责园区设施巡检维修。薪资为3000-3500元/月，提供节日福利。工作地址位于古交伟厦上府。

【太原｜兼职护工直招】太原福寿康招聘医院/居家护工，可兼职！时间灵活。工时200-400元一天不等，居家上门照料老人，不用熬夜大夜班。就近分配订单，有陪护老人经验即可，无中介，不收费有意向朋友私信留下本人手机号码，详细沟通。联系：

保利心语招聘工程技术员，要求持有电工证，提供五险。薪资为3200-4000元/月。岗位职责包括：负责小区内各类设施设备的日常巡检、维护与保养工作，确保设备正常运行；接收并处理业主报修信息，及时响应并完成维修任务；记录维修过程及设备运行情况，定期整理维护档案；配合项目部开展设施设备的升级改造和节能优化工作；协助制定和执行小区设施设备的年度维护计划；参与突发故障的应急处理，保障小区安全与服务质量。任职要求包括：具备相关工程或技术类专业背景，持有电工证、电梯操作证等必要证件；熟悉小区机电系统、给排水、暖通等设备的运行与维护流程；具有良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理业主反馈问题；有责任心，能适应轮班工作，具备较强的学习能力和团队协作精神；持有相关技术资格证书者优先考虑，具备一定现场管理经验者更佳；熟悉物业管理系统操作，能独立完成维修记录与数据分析。