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急聘人事部岗（负责招聘）男女都可早8.30-5.30 月休四天（不固定休）头三个月底薪3500+提成第四个月底薪4000+提成+五险（各种奖金）综合薪资6500 ：彤彤

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工作具体内容：1.负责帮助公司回复线上消息，挣点零花钱，每天轻松动手操作大概一小时即可，多劳多得，时间自己安排。2.工作要求：每天需要及时回复消息。结算方式：日结3.要求：有无经验都可收费情况无任何收费项目

人事行政专员年龄18-42岁，熟练使用办公软件，有招聘行政管理经验优先；。负责人才招聘、面试、人事档案，劳动合同，行政后勤工作等。薪资福利:无责底薪+福利待遇+五险（综合薪资4000+）工作地址:贵和附近

‌招聘实施与管理‌：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行初步面试和测试，确定面试名单，并协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。‌招聘渠道维护与拓展‌：维护现有的招聘渠道，开发新的渠道，确保人才信息量大、层次丰富、质量高，以满足公司的用人需求。‌数据分析与报告‌：对招聘情况进行统计和分析，撰写招聘分析报告，提出优化招聘制度和流程的建议。‌员工入职手续办理‌：负责员工入职、离职等手续的办理，建立和维护员工档案，管理员工合同和社保等相关事宜。‌其他行政事务‌：负责公司行政档案的管理、考勤稽核、企业文化建设等相关工作。

人事专员主要负责公司的人力资源相关事务。以下是其一些常见工作职责：员工招聘与入职：-根据公司岗位需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试等，确保合适人才入职。培训与发展：-协助安排新员工培训，也可能参与组织在职员工的技能提升等培训活动。员工关系维护：-处理员工日常咨询、解答疑问，协调解决员工间的矛盾冲突等。绩效管理：-协助收集、整理员工绩效数据，为绩效考核提供支持。薪酬福利管理：-参与部分薪酬福利相关的基础工作，如数据核对等。人事档案管理：-负责建立、维护员工人事档案，确保档案资料完整、准确。总之，人事专员在企业人力资源管理体系中起着重要的基础保障作用。

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在各个招聘网站发布招聘信息，积极回复求职者消息，操作简单，成年即可，居家办公，时间自由

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