岗位职责：1.制定销售战略，2.目标分解与执行，3.团队建设，能力赋能，4.大客户运营，渠道与合作伙伴管理，夸部协同与资源整合。5.团队的组建。 任职要求：年龄30岁以上，学历大专以上，利通区籍，有团队管理经验者优先。 岗位福利：保底工资+绩效+季度奖+假日福利+年终奖+社保

夏季招聘吴忠本地销售经理火热招募正直踏实、好学上进！平台优质+高薪可期+晋升【应聘条件】25-50岁，退休人员可详谈大专及以上，学历放宽面议品行端正，愿意学习成长【工作亮点】08:30-10:40短时办公周末双休+法定假日全休仅5天实习期，快速上岗【薪资保障】佣金+多重津贴+全勤+优秀奖，收入上不封顶每月25日准时发薪，绝不拖欠，待遇线下详谈求职、转行欢迎私聊面谈！马经理：

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 适应灵活工作安排，能接受必要出差

同心芬尼空气能 面向同心本地招募高校毕业生再就业销售 岗位：空气能市场销售 人数：4名 工作区域：同心各乡镇农村市场 要求：应届/往届大学生，沟通能力良好，踏实肯干，愿意下乡开拓农村客户，有无销售经验均可，公司统一培训。 待遇：薪资面议，底薪+高额销售提成 在家门口就业，抓住农村清洁取暖市场机遇！ 联系电话：

一.全国可做!支付宝官方提供精准商户名单!支付宝官方提供精准名单!支付宝官方提供精准名单!目前在职人员日均收入500+。时间自由，工作时间由自己决定。 二.见面即可出单，扫码提交办理成功，不需要客户提供身份证及手机验证码等条件，无销售性质! 三.具体业务:只要负责支付宝网商贷授信/提额业务,公司提供精准名单，打电话给客户约好时间过去办理即可!名单出额度达到95%以上! 四.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，一天800~1000+，很轻松，包教包会，四.佣金每天晚上8~11点结算或者一单一结。杜绝过夜!一单70!做一单就有一单，用心做一天十多单的很多! 后期发展:1:可做管理(自己招人带团队，让别人帮你赚钱)2:可做学员(开通独立后台，自己做老板，全套技术教给你) 要求:自备电动车，摩托车或者小车，客户名单都是距离你附近1-5公里范围内的，勤奋的话一天十几单轻轻松松!!!后期可自己组建团队，做老板。日结日结

招聘：酒水销售员（包厢服务） 岗位职责 1. 负责场内包厢客户接待、引导入座，介绍店内酒水套餐、新品及各类优惠活动； 2. 及时跟进包厢酒水、小吃补给，做好桌面清洁、物品规整； 3. 维系客情，正常交流互动，烘托包厢合规娱乐氛围，提高酒水销量； 4. 做好消费开单、核对酒水明细，配合收银完成对账结算。

司机兼业务

招销售专员，全职，月薪4000-6000元。18-35岁，不限学历经验，想赚钱的来。节假日全天班，工作日上半天休半天，工作环境好，工作轻松，有提成，待遇优厚。名额有限，想入职的赶紧报名。

高薪招聘荷叶鸡销售人员 售卖宫廷荷叶鸡、烤鸡 提成：20元/只！上不封顶 福利：全勤奖200元 + 绩效奖200元 休息：每月休息4天 要求：吃苦耐劳，善于交流，有无销售经验均可，统一培训 踏实想赚钱的欢迎联系！

招聘业务员 公司：惠农区百茂副食批发部 主营：娃哈哈全系列、东鹏特饮系列饮品 岗位职责 1. 负责辖区内终端门店日常拜访、客情维护 2. 完成新品推广、产品陈列整理与维护工作 3. 配合完成公司下达的销售任务 薪资福利 薪资：保底+提成，综合月薪5000-7000元 保障：入职缴纳五险一金，待遇稳定 品牌成熟，客源稳定，上手轻松 任职要求 身体健康，踏实肯干，沟通能力良好，有快消品从业经验者优先。 有意者请致电：__________

招聘60轮挖顶班司机一名。

青铜峡市招聘小工,杂工，3-5人，要求吃苦耐劳， 服从安排,工资180-210工作内容:供水管网铺设及改造。具体事宜,电话详谈。。长期有效

吴忠利通招建筑承包,消防安装,通风安装/维修

盐池找押运员一名，年龄不要太大，男女不限，上疆

招聘打洞人员，要求立即上岗。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户谈判工作 3. 带队管理销售团队，开展日常培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略 5. 协同市场、产品部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的市场洞察与业务拓展能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 热爱销售工作，具备较强的责任心与职业操守

我们是互联网 + 建材行业的独角兽潜力企业，专注推广自有建材 B2B 平台，以完整供应链 + 专属物流体系，打造健全的互联网建材生态圈。现正值业务高速扩张期，诚邀有野心、善管理、懂销售的你出任销售主管，带领团队共赴行业蓝海，共赢高薪未来！ 一、薪资福利：高管级回报，收入无上限，福利超给力 （一）基础保障 + 高阶提成，赚钱天花板再升级 无责底薪：销售主管 8000-12000 元 / 月，销售经理 15000-25000 元 / 月； 补贴加码：交通补贴 + 高温补贴 + 通讯补贴 + 管理津贴（按团队规模浮动），新人入职前 3 个月额外享 3000-5000 元管理岗专项补贴 提成体系：个人业绩提成+ 团队业绩提成+ 团队开单奖+个人开单奖，多重收益叠加，上不封顶！！！ 收入预期：销售主管入职 3 个月，团队达标后税后薪资轻松 15000-25000 元； （二）福利升级，兼顾事业与生活 作息友好：实行单双休制度，早九晚七弹性工作，中午 2 小时自由休息，拒绝无效内卷； 丰富激励：周度团队奖励、周度个人奖励、月度团队冠军奖、周度个人奖励、月度个人及团队突破奖励，最高奖金 3000 元 / 人；年度优秀管理者额外享现金奖励； 暖心氛围：不定期高端团建、节日专属福利、生日会、年度体检，工作生活双平衡； 二、工作保障：全方位资源倾斜，助力团队高效破局 培训赋能：专属管理岗培训（团队搭建 + 目标拆解 + 激励管理）+ 1 对 1 高管带教，快速掌握团队管理方法论； 模式灵活：支持团队采用电销 + 网销 + 地推 + 渠道合作等多元拓客模式，公司提供精准客户线索扶持，降低团队开单难度； 资源硬核：依托公司自有完整供应链 + 专属物流体系，建材品类全覆盖，谈单有强背书，客户认可度高，团队成单更轻松； 成长无界：行业头部平台资源支持，定期组织行业交流、助力个人成为产业互联网领域顶尖管理人才； 三、核心工作内容 搭建销售团队，负责招聘、培训、带教新员工，打造高凝聚力、高战斗力的销售小团队； 制定团队月度 / 周度销售目标，拆解到个人，跟踪进度并及时调整策略，确保团队业绩达标； 指导团队成员开发装修公司、项目经理等精准客户，解决谈单过程中的核心难题，助力团队高效开单； 维护核心客户关系，挖掘客户复购潜力，提升团队客户留存率与单客价值； 同步公司平台新活动、爆款产品信息，带领团队完成推广任务，敏锐捕捉市场动态并反馈； 四、我们期待这样的你 有 2-3 年销售经验，其中 1 年以上销售团队管理经验（带团队规模 15 人以上），有互联网、建材、家装行业经验者优先； 具备出色的团队管理能力、目标感极强，能带领团队高效完成业绩指标； 沟通表达能力突出，善于激励员工，有优秀的谈单能力与客户资源整合能力； 对产业互联网、建材 B2B 赛道有强烈认可，抗压能力强，拥有积极向上的管理心态；

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限 江津区附近的人员优先，交通便利，福利待遇优厚，全年免费长期培训。

一、岗位职责 1. 负责企业服务全业务渠道拓展，开发有工商注册、资质办理、公司收购转让、财税筹划需求的中小企业客户； 2. 独立完成商务对接、需求洽谈、方案讲解，跟进订单全流程落地； 3. 维护存量客户关系，挖掘客户二次需求，有积累的行业上下游合作资源； 4. 带教团队新入职成员，分享拓客、谈单、业务全流程实操经验，协助新人快速上手开单。 二、任职要求 1. 硬性条件：具备3年及以上企业服务行业从业经验，熟悉工商财税、资质代办类企服完整业务流程； 2. 具备独立拓客、商务谈判能力，有客户资源、带教新人经验者优先； 3. 沟通表达流畅，目标感强，擅长长期客户维护与团队赋能。 三、薪资福利 1. 薪酬：无责基础底薪5000元，业务提成额外核算； 2. 福利：无实习期，办理入职手续后立即缴纳五险一金，双休，法定节假日，早九晚五； 3. 配套完善业务扶持，清晰晋升通道，团队协作氛围良好。

底薪+分红+管理提成，公司成立十多年，目前是行业龙头企业，要求有较强的学习力和执行，有金融、地产行业经验、小区业主、宝妈等可以优先安排面试，要求大专或以上学历，入职后可干到退休年龄，目前招聘年龄要求50岁以下，公司还在快速发展，需要招聘优秀人才

【工作时间】 1.早上：9:00-12:00 下午：14：30-18:00 2.周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假+年假 3.不加班！不加班!不加班！ 【薪资待遇】 1.3600（3000只需要做好打卡和客户服务+600新人奖励津贴）+提成，综合薪资8k-1.5w 【福利待遇】 1.缴纳六险一金(商业补充保险、养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险、住房公积金)。 2.周未双休，上班时间早8:30–18:00，中间休息两个半小时，日常正点上下班。 3、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励 4、每年5-15天带薪年假。 5、享受国家法定婚假产假以及陪产假等。 5、3-6个月晋升主管不加班！不加班！不加班！工作氛围轻松，不内卷不内耗。

超市营业员岗位职责： 1.负责超市内商品销售 2.熟悉商品陈列规范，及时补货、理货并维护货架整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，有零售或销售经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

- 负责开展城市车行、车商、物业客情维护与开发；负责区域业务拓展、寻找配送点、人资、车商、快递公司等^O ^负责商圈核心区地推拉新，在指定区域开展套餐推广；跟踪市场动态，记录友商信息动态，为公司提供策略建议； 【职位要求】 - 1-3年相关工作经验，有创业或销售经验者优先 - 工作积极主动，能适应高强度的外勤工作状态，有较强的工作责任心，认同公司企业精神； - 能适应灵活工作时间，具备较强沟通与执行能力

1、自主开发吴忠本地餐饮、农家院、零售、美业等实体门店客户； 2、向门店负责人讲解线上团购、短视频引流的落地服务方案； 3、跟进意向商户，完成对接签约，配合公司做好售后对接。

岗位职责：上岗前一个月试用期:工费2400元、上岗后业绩加提成2400元至8000元不限、男女不限，有驾照、机电、会计等专业或工作经历、证书者优先、欢迎同仁与我共同创富。 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，技术型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案出差 5. 最低学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才投递

窗帘店销售

岗位职责： 1. 负责室内装修设计服务的客户接待、需求沟通与方案推介 2. 开展小区地推、老客户转介及线上渠道获客，完成销售目标 3. 协同设计师跟进签约、量房、报价及施工协调全流程 4. 维护客户关系，处理咨询与售后反馈，提升复购与口碑推荐 5. 定期参与产品知识、销售技巧及竞品动态培训学习 任职要求： 1. 学历不限，有销售经验或家装行业从业经历者优先 2. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与抗压能力 3. 熟悉红寺堡镇本地市场，能适应灵活工作时间及外出拜访 4. 有责任心，认同中小装饰企业务实协作文化 5. 会使用智能手机及基础办公软件，接受带薪岗前培训

吴忠营业部招聘3人福利待遇：六险两金，一份高住房公积金的offer公积金按10%基数缴纳，欢迎推荐、咨询，自荐！联系电话：

【工作时间】 1.早上：9:00-12:00 下午：14：30-18:00 2.周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假+年假 3.不加班！不加班!不加班！ 【薪资待遇】 1.3600（3000只需要做好打卡和客户服务+600新人奖励津贴）+提成，综合薪资8k-1.5w 【福利待遇】 1.缴纳六险一金(商业补充保险、养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险、住房公积金)。 2.周未双休，上班时间早8:30–18:00，中间休息两个半小时，日常正点上下班。 3、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励 4、每年5-15天带薪年假。 5、享受国家法定婚假产假以及陪产假等。 5、3-6个月晋升主管不加班！不加班！不加班！工作氛围轻松，不内卷不内耗。