岗位职责：1. 日常账务处理与记录2. 月末/年末结账3. 纳税申报及筹划4. 预算与成本控制5. 内部控制与审计6. 财务分析与支持7.财务软件操作与维护

岗位职责： 1、协助构建并优化企业财务管理体系，拟定财务管理规范、制度及操作流程，并推动执行落地。 2、参与公司年度财务预算与经营计划的编制，监督各职能部门费用支出情况，确保预算合理执行。 3、主导会计核算工作，涵盖收入、成本、费用以及应收应付往来账务核对，审核各项会计业务的真实性与准确性。 4、负责会计凭证复核、账簿登记、财务报表编制，以及财务档案和备查资料的归集整理，完成税务申报相关事宜。 5、定期出具财务分析报告，为管理层提供决策支持，并按时向上级提交财务数据及分析结果。 6、组织实施资金与资产的管理，开展定期盘点工作，保障资产安全完整。 任职要求： 1、熟悉国家财税法规，掌握纳税筹划方法，了解各类税费申报程序与实务操作。 2、财务类相关专业大专及以上学历，具备5年以上财务工作经验，持有中级会计职称或以上资格，沟通协调能力良好，责任心强，工作作风细致严谨。 3、具备优良的职业道德素养，能独立开展工作，富有责任感，具备较强的应变能力。 4、思维活跃，乐于钻研，能够持续学习并及时掌握最新财政政策及财务领域专业知识。

岗位职责： 1、协助搭建并优化公司财务管理体系，拟定财务管理规范、制度及操作流程，并推动落地执行。 2、参与编制公司年度财务预算与经营计划，监督各部门费用支出执行情况。 3、统筹会计核算工作，负责收入、成本、费用及应收应付往来款项的核对，审核各项会计业务的真实性与准确性。 4、审核会计凭证，登记各类账簿，编制财务报表，整理财务档案及相关备查资料，完成税务申报事务。 5、定期出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支持，按时提交财务报表并进行解读说明。 6、负责资金与资产的管理，组织实施定期盘点工作。 任职要求： 1、熟悉国家税收法规，掌握纳税筹划方法，了解各项税费申报流程。 2、财务类相关专业大专及以上学历，具备5年以上财务工作经验，持有中级职称或以上资格，沟通协调能力强，责任心强，工作细致严谨。 3、具备良好的职业道德，能够独立开展工作，富有责任感，具备较强的应变能力。 4、善于思考，学习主动，能及时跟进并掌握最新财政政策及财务领域相关知识。

岗位职责: 1.负责公司财务体系的日常运作，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续改进财务管理流程及内控机制 3.深度参与企业战略决策，提供专业的财务分析支持与决策建议 任职要求： 1.具备系统的财务专业知识和较强的财务管理实操能力 2.拥有优秀的团队管理能力与良好的协作意识 3.能够独立推进财务部门常规工作，并高效处理专项任务

4S店财务经理招聘要求 职位名称：4S店财务经理 工作地点：锦州领克4S店 工作类型：全职 职位描述： 负责4S店的日常财务管理工作，包括但不限于账目管理、成本控制、预算编制和财务报告。 管理和指导财务团队，确保财务流程和操作符合公司政策及法律法规。 分析财务数据，为管理层提供决策支持，参与业务拓展和成本控制策略的制定。 监督财务系统的运行，确保数据的准确性和完整性。 与银行、审计师及其他外部机构保持良好的沟通与合作。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。 5年以上财务管理工作经验，具有4S店或汽车行业经验者优先。 熟悉国家财税政策、会计准则和相关法律法规。 具备良好的沟通和团队管理能力，能够处理复杂的财务问题。 熟练使用财务软件和办公软件，如SAP、Excel等。 有CMA（美国注册管理会计师）或CPA（注册会计师）资格证书者优先。

专业资质：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有会计师职称。 经验：5年以上制造业财务管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉生产制造企业成本核算、供应链财务管理及生产运营流程。 核心职责： 主导财务体系建设，制定财务制度、预算管理及风险控制机制，确保合规性。 统筹资金管理、税务筹划及成本优化，编制财务报表并提供经营分析支持决策。 管理财务团队，推动业财融合，协调内外部审计及银行、税务关系。 技能要求： 熟练使用用友/金蝶等财务软件及ERP系统（如SAP），精通Excel高级功能及数据分析工具。 具备战略思维，能结合业务需求提供财务风险评估及优化建议。 职业素养：严谨的职业道德，抗压能力强，善于跨部门沟通协作，适应快节奏工作环境。

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队持续优化财务管理流程及内部管控机制 3.深度参与公司战略决策，提供专业的财务分析与可行性建议 任职要求： 1.熟悉财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力 2.拥有优秀的团队管理能力和良好的协作意识 3.能够独立推进财务日常事务并高效处理专项工作任务

工作内容：主要负责工商、税务及银行票据等相关事务的办理与跟进。 职位要求：年龄27岁以下，具备代账工作经验者优先，能够独立完成外勤各项工作任务。薪资面议。 工作时间：8:30-17:00，午休一小时，周末双休，法定节假日休息。 工作氛围：环境轻松，团队协作和谐。享有节日福利、生日礼品、下午茶、交通补贴及团队旅游等福利待遇。 提供带薪年假、法定带薪假期，待遇优厚，按规定缴纳五险。 有意向者可投递简历或致电咨询。

岗位职责: 1.负责日常财务工作的执行与流程管理 2.协助开展财务报表的制作及数据分析 3.参与财务资料的收集、整理与归档工作 任职要求： 1.掌握扎实的财务基础知识，具备实际操作能力 2.熟练运用财务软件及常用办公自动化工具 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 薪资待遇：底薪3000+奖金500 工作时间：9:30-18:30午休两小时固定周日休息法休

工作量不大

锦州万达小木屋招聘 后厨工作人员4000-4500 前厅服务员服务生3700-4000 月休息4天

岗位名称：理货员 岗位要求：1.熟练使用电脑；2.年龄在2545岁之间；3.吃苦耐劳，勤奋努力，有上进心； 薪资待遇：月薪3500起，试用期每天80，，带薪寒暑假，满勤奖，年终奖。招工人数：2人。工作地点：锦州市北站附近何屯工业区（辽宁锦州）。

大商股份有限公司辽西物流配送中心招聘商业经营辅助职位，要求有相关工作经验，招聘1人，薪资面议，工作地点在辽宁锦州。

车找替夜班，桑塔纳60顶，1点交车

锦州港门口面馆招工人，早9.30到晚9.30，工资3000到3200元，有意者电话联系

1. 主导建立并完善项目公司财务管理制度与内控流程，覆盖商业项目改造、招商、运营全周期财务管控环节。 2. 主导项目公司预算编制、成本管控、资金计划管理及税务筹划工作，重点把控商业租金收缴、商户对账、运营成本核算等核心业务的财务合规性。 3. 代表委托方履行财务监管职责，监督项目公司资金流向、财务收支及账务处理的真实性、合法性，及时识别并预警财务风险。 4. 对接招标人、项目公司、委派机构等多方主体，协调解决商业运营过程中的财务问题，定期提交财务监管报告。 5. 统筹管理项目公司财务团队工作，指导会计完成日常账务处理，配合开展财务审计、检查等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级及以上会计专业技术资格证书优先。 2. 具备5年以上商业地产（商业综合体、购物中心优先）财务管理经验，且拥有3年及以上财务经理岗位任职经历，熟悉商业项目从改造筹备到运营全流程财务工作。 3. 有资产管理公司投后监管项目驻场财务经验者优先。 4. 精通国家财经法规、税收政策及商业项目财务管控要点，具备较强的风险识别、预算管理及成本控制能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接多方主体推动工作。 6. 无财务、税务相关违规违纪记录，未被列入失信被执行人名单。 7. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公套件，具备高效的报表编制与数据分析能力。

1.研发预算与预测管理： *牵头组织公司研发年度预算及季度滚动预测的编制、审核与调整工作。 *联动研发部门负责人及各项目团队，协同制定项目级预算，并持续监控执行进度。 *评估预算与实际支出的偏差，识别关键影响因素，输出趋势预判，并及时向管理层提示可能存在的超支风险。 2.研发项目全周期财务管理： *深入参与重大研发项目的立项财务评估，提供可行性测算与分析支持。 *组织实施项目成本的归集、核算与合理分摊，确保符合会计准则及企业内部规范。 *审查研发类采购申请与合同文件，强化财务端的风险管控能力； *定期编制并提交研发专项财务报告，内容涵盖研发投入动态、在研项目财务表现等关键信息。 *搭建并优化研发财务核心绩效指标（KPIs），开展多维度（如项目、部门、技术方向）分析与追踪。 3.合规、内控与政策制定： *确保研发相关财务操作遵循中国及国际会计准则、税务法规（特别是研发费用加计扣除等优惠政策）以及企业内控体系要求。 *主导或协助完成内外部审计中涉及研发财务部分的应对与资料准备。 *负责研发财务管理制度与流程的建立、优化与落地执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备五年以上成本管理或研发项目财务分析经验，有生物制药及相关行业背景者优先； 3.具备良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏；

岗位职责： 1.依据会计法规及企业实际情况，制定符合公司运营特点的会计核算规范与执行方案，科学设置会计科目及账务体系，及时识别并优化存在问题。 2.统筹管理财务会计团队（含总账、成本、应收/应付等岗位），合理分配工作职责，保障团队高效运作并达成既定目标。 3.审计协同 1)内部审计：主动配合内部审计相关工作，落实审计问题的整改跟进。 2)外部审计：作为核心对接人，组织年度外部审计事务，准备并提供所需文件资料，确保审计流程有序完成。 4.成本管理：持续跟踪与分析各项成本支出，提出切实可行的成本优化方案，助力企业效益提升。 5.流程优化：推进财务流程数字化与自动化建设，降低人工干预，增强数据精准度与处理效率。 6.跨部门协作：与销售、采购、生产、研发等业务单元及人力资源、IT等部门保持良好沟通，提供专业财务支持与决策建议。 岗位要求： 1.财务、会计或相关领域本科及以上学历 2.具备8年以上财务相关工作经验，其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职 3.熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则，具备处理复杂会计事项的专业能力 4.有医疗行业背景者优先考虑 5.性格乐观进取，具备主动意识，善于思考，能及时发现并解决实际问题 6.拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验，同时具备较强的抗压能力

一、岗位职责 （一）财务战略与规划 1.基于公司汽车入场物流业务发展战略，制定整体财务战略规划、年度财务工作计划及预算方案，统筹财务资源配置，为公司战略落地提供专业财务支撑。 2.深入分析物流行业财务特性及市场趋势，结合公司业务（如汽车运输调度、仓储管理、入场配送等）特点，优化财务管控模式，提升财务运营效率与风险防控能力。 3.定期向公司总经理汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，提供精准的财务分析报告与决策建议，助力管理层制定科学的经营策略。 （二）财务核算与管理 1.统筹公司财务核算工作，规范会计核算流程，确保财务数据的真实性、准确性和及时性，完整反映公司汽车入场物流业务的经营状况，包括运输成本、仓储费用、车辆运营成本等核心数据的核算。 2.负责财务报表的编制与审核，按时完成月度、季度、年度财务报告及各类专项财务分析报告，满足内外部监管及信息披露要求（如涉及）。 3.牵头组织年度预算编制、审核与分解工作，建立预算执行监控机制，定期开展预算执行分析，针对偏差提出整改建议并推动落实，强化预算对业务的管控作用。 （三）成本与资金管理 1.聚焦汽车入场物流核心业务，构建全流程成本管控体系，重点监控运输成本、仓储成本、人力成本、车辆维保成本等关键成本项，开展成本分析与动因挖掘，提出成本优化方案并推动落地，提升公司盈利能力。 2.统筹公司资金管理工作，制定资金筹措、调度及使用计划，合理安排资金结构，确保资金安全与流动性，满足公司业务扩张、车辆采购、仓储设施升级等资金需求。 3.对接银行、金融机构等合作方，拓展融资渠道，优化融资方案，降低融资成本，为公司汽车入场物流业务的持续发展提供资金保障。 （四）风险防控与合规管理 1.建立健全公司财务内控体系，完善财务审批、资金支付、资产管理等关键流程的内控机制，防范财务风险、操作风险及舞弊风险。 2.负责公司税务管理工作，深入研究物流行业税收政策，合理进行税务筹划，确保税务申报及时、准确，依法合规纳税，降低税务风险。 3.配合内外部审计、税务稽查等工作，提供相关财务资料，落实审计整改要求；确保公司财务工作符合国家财经法规、会计准则及行业监管要求。 （五）团队管理与协同 1.搭建财务团队建设体系，负责财务人员的招聘、培训、绩效考核及职业发展规划，提升团队专业素养与综合能力，打造高效协作的财务团队。 2.加强与业务部门（如运营部、项目部、仓储部等）的协同配合，深入了解汽车入场物流业务流程，提供针对性的财务支持与服务，推动业财融合。 3.协调与公司其他职能部门、外部合作机构（如银行、税务、审计、供应商等）的关系，保障财务工作的顺利开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1.本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师及以上专业资格证书者优先。 2.财务经理岗位要求5年以上财务工作经验，其中2年以上物流行业（优先汽车入场物流、汽车供应链物流领域）财务管理经验； 3.熟悉国家财经法律法规、会计准则及物流行业财务管理制度，深刻理解汽车入场物流业务模式、运营流程及成本构成。 （二）专业能力 1.具备扎实的财务专业功底，精通财务核算、预算管理、成本管控、资金管理、税务筹划及内控建设等核心财务模块，能独立统筹公司全面财务工作。 2.具备较强的财务分析与决策支持能力，能基于物流行业数据及公司业务数据，开展深度财务分析，为管理层提供精准的决策建议。 3.熟悉物流行业成本管控要点，具备汽车入场物流相关成本（如运输路线优化成本、车辆运营成本、仓储空间利用成本等）分析与优化的实战经验者优先。 4.具备良好的风险防控意识，能识别财务风险点并制定有效的防控措施，确保公司财务合规运营。 （三）综合能力 1.具备优秀的团队管理能力，能有效搭建团队、激励员工，提升团队整体战斗力；具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部各方资源。 2.具备较强的抗压能力与执行力，能适应物流行业快节奏的工作环境，高效推进财务工作落地，确保各项财务目标达成。 3.具备敏锐的行业洞察力与战略思维，能结合物流行业发展趋势及公司业务需求，制定前瞻性的财务战略规划。 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、PPT等），具备数据分析工具使用经验者优先。 （四）职业素养 1.坚守诚信原则，具备高度的责任心与职业道德，严守公司财务机密。 2.具备严谨的工作态度、高效的执行力及较强的问题解决能力。 3.认同公司企业文化，具备良好的团队协作精神及敬业精神。

岗位职责: 懂金蝶 1.负责企业日常财务管理工作及成本核算，保障账务条理分明、数据准确。 2.统筹账款账目的监督与管理，高效完成账务相关事务的处理。 3.审查公司各项收支情况，确保每笔财务记录真实、合规、无误。 4.参与拟定财务管理制度与操作流程，推动财务管理效能提升。 5.配合完成月度及年度结账工作，保证财务报表的精确与按时提交。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能同时推进多项任务与项目执行。 2.精通财务软件应用及会计规范，具备扎实的数据分析与处理能力。 3.拥有良好的表达与沟通能力，善于协作，可与团队及跨部门顺畅对接。 4.工作踏实尽责，具备独立应对和解决实际问题的能力。 5.有财务管理相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责企业员工薪资核算工作，确保薪酬数据精准无误。 2.依据公司薪酬制度，开展员工工资的核对与计算。 3.协助员工解答薪资发放相关疑问，做好沟通支持。 4.定期审查并评估现行薪酬机制，提出优化建议。 5.管理员工薪酬信息数据库，确保资料完整、安全及及时更新。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与员工顺畅交流。 2.熟悉薪酬核算流程，具备扎实的薪资计算操作能力。 3.工作认真负责，能够高效准确地完成各项薪酬处理任务。 4.具备独立处理问题的能力，同时注重团队协作。

入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业文化宣导； 员工活动组织策划及日常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员工食堂，标准五险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

项目部驻场财务行政专员（长驻项目） 1.负责项目部日常财务核算、账务处理及财务报表的编制工作； 2.承担项目成本管控、资金运作及费用报销的审核职责； 3.负责与甲方单位、供应商以及分包方进行对账和结算对接； 4.协助公司总部财务团队完成税务申报、内外部审计等相关事务； 5.完成上级交办的其他财务支持性工作。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计类相关专业； 2.工作经验： -财务专员岗位需具备1-3年相关领域工作经验； -财务主管岗位需具备3年以上建筑行业财务工作经历，有项目现场财务经验者优先考虑； 3.专业技能： -熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件（如Excel）； -熟悉建筑工程类财务流程、税收政策及相关会计准则； 4.职业资格：持有会计从业资格证，具备初级会计职称或以上者优先录用； 5.个人素质： -工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 6.持有C1驾驶证，可独立驾车作业； 7.能够适应项目施工现场的工作环境，具备较强的环境适应力和抗压能力。

入离职手续办理；用工增减员及五险申报；合同管理；考勤管理；企业文化宣导；员工活动组织策划及日常员工关怀；领导交给的其他工作。早九晚六，周末双休员工食堂，标准五险试用期薪资2800+商业险转正后薪资3000-3500大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

岗位职责： 1、负责电商平台日常财务处理，包括收入、成本、费用的账务核算与数据记录； 2、编制并开展电商平台财务报表的分析工作，为管理团队提供有效的决策依据； 3、监控电商平台资金流动情况，保障资金安全并提升使用效率； 4、配合内外部审计工作的推进，及时提供所需财务资料，确保业务合规运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类、财务管理或相近专业毕业； 2、拥有1年以上电商领域财务实操经验，了解电商财务流程及运作模式； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析技能； 4、具备良好的组织协调能力，能在高效工作节奏中保持严谨态度与责任意识。

招聘岗位：银行账务管理专员 一、公司亮点 1.办公环境优越：坐落于锦州数字城（政府重点扶持招商引资项目），5A级办公区域，恒温调控，配置独立工位，基础设施完善；园区内停车位充裕，交通便利。 2.食宿生活便捷：公司电梯直通一楼员工食堂，用餐方便高效；提供员工宿舍，配备品牌独立卫浴、全屋空调覆盖，宿舍楼设有电梯，步行至公司仅需3分钟，生活成本低，效率高。 3.职场保障完善：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，无试岗期，欢迎零基础、无经验人员加入；新员工满六个月自动转正，无末位淘汰机制，不设“业绩未达不予转正”条款，工作安心稳定。 4.成长空间广阔：拥有系统化带薪培训体系，助力快速掌握岗位技能；晋升通道健全，支持横向与纵向发展，晋升周期短，配备专属职业发展规划，持续提升专业能力，行业前景明朗，岗位稳定性强。 5.工作模式规范：非销售类岗位，无需使用个人手机或办理开卡业务，统一通过公司电脑登录银行系统进行外呼操作，流程清晰，上手简单。 二、岗位职责 依托银行系统开展账务相关外呼任务，准确传递账务信息，确保沟通顺畅、信息无误。 三、任职要求 1.本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），团队整体素质良好，具备清晰的表达与沟通能力。 2.认同公司发展方向，责任心强，耐心细致，掌握基本电脑操作技能。 3.不限经验、不限基础，学习意愿强，积极配合公司培训安排及岗位分配。 4.具备良好的服务意识和协作精神，能踏实完成各项账务处理相关工作任务。

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理和更新各类人事相关报表； 5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时预警并提出应对措施。 任职资格： 1.具备国家统招本科或以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.拥有三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。 5.具备较强的沟通协调能力、组织能力及问题分析判断能力。 6.坚持原则，思维缜密，具备敏锐的洞察力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

综合专员1名32周岁以下 岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新与日常管理，确保信息完整准确； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升及合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤申报、生育津贴等社保材料，办理公积金调整及相关业务； 4.维护和更新各类人事报表，保证数据及时有效； 5.完成企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别并预防潜在劳动风险，关注员工思想动态，提出预警建议及应对方案。 任职资格： 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验，持有相关资格证书者优先。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5.具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6.原则性强，具备较强的观察力与判断力。 双休，入职缴纳五险。

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业中专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：周一到周五早8点--晚5周末双休节假日休息 要求必须懂劳动关系，社保，一金，劳动合同，面试，培训。

公司总账会计