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门店会计
4000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:(一) 日常财务核算 1. 账务处理:负责门店日常收支的记账、对账工作,确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核:核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据,确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理:每日汇总销售数据,核对收银系统与实际收款的一致性,处理差异情况。 4. 成本核算:跟踪生鲜商品(如蔬果、肉类、水产等)的进货成本、损耗及毛利率,定期分析成本波动原因。 (二)库存与损耗管理 1. 库存监督:参与月度盘点,核对系统库存与实际库存差异,分析损耗原因(如变质、报损等),提出改进建议。 2. 进销存核对:确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 (三)资金管理 1. 收支监控:管理门店日常资金流水,包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接:处理门店银行账户对账、存款、转账等业务,确保资金安全。 (四)报表 1. 报表编制:按时提交门店利润表、进销存、运营表等,提供经营分析数据。 2. 费用控制:监控门店运营费用(如租金、水电、人工等),分析异常支出。 (五)跨部门协作 1. 与运营部门沟通:协助店长分析经营数据(如毛利率、周转率),优化采购和促销策略。 2. 与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊情况。 (六)其他职责 1. 系统维护:熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理:妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求:(一)每日核心工作 1. 销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等收款方式)。 核对实际收款金额(收银机现金盘点+银行到账流水),确保“系统销售额=实际收款+未到账(如线上待结算)”,若有差异(如少收、漏扫),当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表,同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、采购价,与系统入库数据匹配,确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗(如变质、丢弃、临期折价),按规定让店长签字确认损耗单,录入系统并登记生鲜损耗台账,避免损耗数据积压。 (二)周度常规工作 1. 费用与报销整理:汇总本周门店费用单据(如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单),审核票据真实性和审批手续,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算:汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率(如蔬果毛利率、肉类毛利率),对比总部给出的参考毛利,若某品类毛利过低(如损耗过高),反馈给店长分析原因(如采购价过高、损耗控制不当)。 (三)月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报:汇总核对全月门店总收入、总费用,确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点(重点盘生鲜剩余库存),核对“系统库存=实际盘点数”,差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表,生鲜品类毛利分析表(重点监控高损耗商品) 2. 往来与合规处理:核对门店与总部的往来(如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款),确保“总部账=门店账”,避免挂账差异。整理全月原始单据(销售小票、入库单、损耗单、费用票),按日期和类别装订存档。
文员经验不限大专
工作内容: 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档,以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总,以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历,有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁;形象端正,气质佳,具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资:2100元/月
行政文员
2000-5000元/月
文员1-3年本科
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的执行,包含文件的整理与归档管理; 2、协助各部门之间的工作衔接,保障办公流程顺畅运行; 3、参与公司内部活动的实施,配合完成会议筹备及资料汇总工作。 任职要求: 1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风; 2、拥有良好的沟通协调素质,能有效维护内外部协作关系; 3、熟练操作常用办公软件,学习能力强且执行力高; 4、工作积极主动,具备团队意识,可适应一定程度的工作压力。
文员1-3年大专内勤管理后勤管理固定资产管理
一、任职要求: 1、教育背景:一般需具备大专及以上学历,行政管理或相关专业优先。 2、工作经验:具备1-2年办公室相关岗位工作经历。 3、沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能与项目组成员及管理层保持高效对接。 4、会驾驶并持有有效驾驶证。 二、岗位职责: 1、日常管理:负责办公室日常运作,包含办公设备维护、办公耗材的采购与分发。 2、行政协调:协助各部门间的工作衔接,保障信息传递及时准确,处理文件归档、会议安排等常规行政事务。 3、负责食堂的日常运行与管理工作。 4、人力资源管理:协助开展招聘、培训、考勤等相关人事工作。 5、办理办公费用报销、资料整理归集、公司日常指令的接收与传达 三、工资标准:月薪3000元、单休法定假、提供食宿 四、从属关系:直属上级为办公室主任,无下属人员 五、工作地点:本溪 六、招聘人数:1人
辽宁本溪招聘:总薪资:1930元以上/月负责组织撰写以公司名义上报外发的综合性文字材料
临时工
招聘:总 薪资:1930元以上/月 负责组织撰写以公司名义上报外发的综合性文字材料
本溪
4月21日 21:12拨打电话
办公室人员
文员
会开车
内勤储备干部
5000-8000元/月
文员经验不限本科内勤
管培生为内勤岗位 岗位要求: 1、24届、25届本科及以上应届毕业生,金融、营销、财务、人力、行政、计算机等相关专业; 2、熟练操作办公软件,具备较强的责任心,工作踏实细致 工作内容: 1、负责各类工作数据的汇总与报表编制 2、落实上级安排的其他日常事务 职位福利:五险一金、交通补助、餐补、节日福利等
分拣包吃包住20人以上月结全职
任职要求:男18-54周岁,女18-49周岁 上班时间和工资:(自选上班时间) ①白半班:7:00-13:00,到手薪资3200左右 ②夜半班:18:30-24:00,到手薪资3200左右 ③两头班:7:00-13:00+18:30-24:00,到手薪资:5800左右 ④长夜班:18:30-6:30,到手薪资6000左右 ⑥长中班:00:30-13:00,到手薪资:6200左右 岗位种类:(自选岗位) 环线分拣扫描,拆包倒包,矩阵,供包台供件,一分五小件分拣扫描,集包挂包提包,破损等(自选岗位)
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专office
职位描述: 1、接听客户来电,解答咨询并处理订机相关事宜。 2、负责客户档案及各类资料的数据整理与日常维护。 3、协助完成办公室各项日常行政工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备1年以上相关岗位工作经验。 2、掌握办公室行政管理基本知识,熟悉相关工作流程。 3、能熟练操作OFFICE等常用办公软件。 4、工作态度认真细致,积极主动,具有较强责任心。 薪资待遇: 1.薪酬构成:底薪+绩效奖金+五险一金。 2.工作时间:上午8点至下午5点,每周休息一天,法定节假日正常休假。 3.公司福利:员工生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年度评优表彰、团队旅游等。 4.晋升机制:随着公司持续发展,重视内部人才培养,为员工提供晋升通道与成长机会,并配套系统化岗位培训体系。 职位福利:五险一金、餐费补贴、免费专业培训
办公室行政助理
2000-4000元/月
文员1-3年本科内勤管理接待事务后勤管理
一、岗位职责 文书与档案:负责公司各类文件、通知及会议纪要的撰写、打印与分发工作;做好档案资料、证照的分类归档、保管及借阅登记;收发快递信函并及时转交相关人员。 日常行政:负责办公用品的采购、入库登记及领用管理;办公设备的日常巡检与故障报修;员工考勤、请假、加班数据的记录与上报。 会议与接待:协助完成会议室布置及会前资料准备;负责会议过程记录,并整理形成会议纪要;接待来访人员,提供必要的接待服务。 后勤协助:协助核对并办理水电费、物业费等办公相关费用缴纳;参与员工福利物资、团建用品的采买与发放;整理各类报销单据并按时提交。 完成领导交办的其他临时任务,严格保守公司信息秘密,维护良好的办公环境秩序。 二、任职要求 本科及以上学历,具有一年及以上行政或内勤岗位工作经验者优先考虑。 熟练操作Word、Excel等常用办公软件,具备基本的数据统计与表格处理能力。 工作态度严谨细致,责任心强,条理性好,具备良好沟通能力,服从工作安排,执行力高。 了解常规商务礼仪,形象端正大方,耐心踏实,能高效应对日常繁杂事务。 面试请携带:1.学历证书、毕业证书及在校期间获奖证书,2.个人简历,3.社保缴费记录含缴费金额明细(如持有,请务必携带)。
服务员杂工烧烤学徒
诚聘 烧烤学徒4000 招长期服务员一名,月薪:4000元 招小时工13元一小时, 招勤杂工一名每天4个小时活,时间自由,月薪2000 电话 : 地宫路
本溪
5月1日 12:10拨打电话
辽宁本溪南地中餐馆服务员替班140元,早9:20-晚8:30☎:
140元/天
服务员
南地中餐馆服务员替班140元,早9:20-晚8:30 ☎:
本溪
5月1日 12:08拨打电话
辽宁本溪歪头山找钩机炮锤司机替3天半下午就用工资四百
400元/天
挖机司机破碎锤1-4天1-2人
歪头山找钩机炮锤司机替3天半下午就用工资四百
本溪
5月1日 12:05拨打电话
挖机司机1-2人
高官干活钩机司机来一个<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到,当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 现场料具、土方不乱堆,工完收尾<br/>3. 进度、要料有问题跟带班说<br/>4. 验收整改跟到底、闭环
本溪
5月1日 11:59拨打电话
辽宁本溪招聘:内保洁内保洁
保洁开荒保洁
招聘:内保洁内保洁
本溪
5月1日 11:53拨打电话
文员临时工
花都区新华输出公司招聘CTP文件处理1名,待遇如下:一个月试用期,待遇8000,次月8500,,包吃不包住,租房大概四五百一个月,要求有相关工作经验。更多详情电联咨询李老板广东广州
广州 花都区
5月1日 12:14拨打电话
后勤助理
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员出纳
4000-7000元/月
文员3-5年学历不限混合办公
公司需要一名出纳文员类,年龄20到35之间,要求大专及以上学历,熟练掌握办公软件操作,并具备良好的沟通协调能力与责任心。
内勤助理
6000-8000元/月
文员物业内勤经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
助理文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中
1. 负责文件资料的整理、归档与保管; 2. 协助完成各类报表、通知、合同等基础文档的编辑与打印; 3. 完成上级交办的其他日常行政事务等。 二、任职要求 1. 熟练掌握Word、Excel、等基本办公软件; 2. 工作认真细致、有条理,责任心强; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4. 有相关工作经验者优先。
快递拣货员1-2人月结
配送中心拣货员 吃苦耐劳,踏实肯干,有上进心,年龄40岁以下,家住在石桥子本地优先 薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金(沈阳)+职位晋升,工资:3000 - 5000 招工人数:1人 工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司
本溪
4月24日 00:50拨打电话
快递拣货员1-2人
辽宁健之佳连锁药房有限公司 招聘岗位: 【配送中心拣货员】 1人 要求:吃苦耐劳,踏实肯干,有上进心,年龄40岁以下,家住在石桥子本地优先 福利待遇: 底薪+绩效+提成奖金+饭补 +带薪年假+五险一金(沈阳)+职位晋升 工作地点:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司 联系人:郑先生 联系电话:
本溪
4月26日 10:04拨打电话
文员1-2人
订单员 1、熟练操作电脑,熟悉办公软件使用。2、细心负责,做事有条理,能准确核对、录入订单信息。3、有仓储、订单、文员、配送相关工作经验者优先。4、长期稳定、能长期兼职者优先考虑。工作时间:17:30—23:30(夜间时段,工作时长固定,不熬夜) 薪资福利:100元/天,,不拖欠、发放准时。 招工人数:2名 可兼职 工作地址:本溪市东芬加油站后侧
本溪
4月29日 14:05拨打电话
打包快递包装
技工 50岁以下,身心健康、无不良嗜好,从事包装行业2年以上经验,熟练掌握包装生产机械原理、调试、维护者优先。学习能力强者,可从零培养。公司主要经营水印,胶印,彩印等各种纸制品包装 薪资福利:4000元 - 5000元,交保险,具体面议。小市范围内,车接车送。公司提供午餐。每年公费旅游一次。每月一天带薪休假。节假日公司福利。 招工人数:2名 工作地址:小市镇磨石峪村二道河子
本溪
4月23日 09:29拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月13日 12:42拨打电话
配货员1-2人月结
库房配货 在库房里配货,干零活 薪资福利:2000 - 2500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年5/24日为止 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩屯
本溪 溪湖区
4月25日 12:23拨打电话
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设 规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。 (二)仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。 (三)运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。 (四)团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。 (五)成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。 (六)跨部门协同 与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。 任职要求:(一) 每日核心工作流程 1. 清晨:监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。 2. 上午:现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。 卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。 3.下午:规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。 跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。 4. 傍晚:夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。 运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。 (二)每旬核心工作流程 旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。 绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。 资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 (三)每月定期核心工作流程 财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。 全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。 绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。 持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。 安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。 原标题:《物流总经理》
打包月结
网店打包员 要求工作认真有责任心,35岁以下。特产分选、快递打包 薪资福利:1. 薪资结构:底薪转正工资3500;2. 车补 + 节日福利 + 员工餐 应聘请说看到的 工作地址:本溪市内程家木春山珍东北特产
本溪
4月25日 23:25拨打电话
辽宁本溪货场理货有物流经验优先,能干活。4点上班,一上午活更多招聘请看--免费登记发布
理货员
货场理货 有物流经验优先,能干活。4点上班,一上午活 更多招聘请看--免费登记发布
本溪
4月23日 10:12拨打电话
分拣货运司机
带车送货司机带车送货,半天活薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000-10000元工作地址:本溪卧龙
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4月27日 12:50拨打电话
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