岗位职责： 1、与企业负责人及内部行政人员沟通，深入了解客户在财务管理方面的实际需求； 2、根据各类企业的具体情况，量身定制相应的财务服务计划； 3、与账务处理部门保持对接，准确传达客户需求，接收并掌握财务报表相关数据； 4、定期前往企业现场，向负责人及股东汇报上月财务数据，并提供专业分析与优化建议； 5、及时回应企业在经营管理过程中涉及的各类财务咨询问题。 任职要求： 1、财务、会计类相关专业，具备大专或以上学历； 2、持有驾照，能适应外出办公（工作范围为南康区域）； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力； 4、精通企业全盘账务处理，三年以上实操经验，熟悉财务流程梳理并推动执行落地； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利

具有10年经验，有专业的会计证，吃苦耐劳，有责任心 岗位职责：财务经理 任职要求：全盘数据

财务专业全日制本科毕业，具备扎实的财务管理实践经验。

岗位职责： 1、负责输出各行业客户画像，并结合不同行业特征设计匹配的财务服务方案； 2、与企业负责人及内部管理团队对接，准确理解并响应其财务管理需求； 3、协同服务中心，承接企业财务诉求，掌握并分析财务报表相关数据； 4、主导代账业务全流程运作，指导团队成员依据客户需求高效完成账务处理； 5、定期组织团队开展培训与考核，推动人才成长并甄选表现突出者。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业；年龄28-37岁； 2、熟练掌握全盘账务处理，具备5年以上财务工作经验，能清晰梳理财务流程并推动执行落地； 3、具有1-2年团队管理经历； 4、责任心强，具备良好的沟通技巧、逻辑思维能力和抗压能力； 5、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑。 此岗位无需承担业务拓展工作！！！ 上班时间： 夏令时8：30-12：0014：00-18：00 冬令时8：30-12：0013：30-17：30 月休6天！法定节假日带薪休假！ 福利：年终奖金、节日福利、五险缴纳、不定期团建活动、员工生日会、带薪年假等

岗位职责： 1、与企业负责人及内部行政人员沟通，掌握客户在财务管理方面的实际需求； 2、根据各类企业的具体情况，设计匹配的财务服务计划； 3、与账务部门协作，传达客户需求，接收并掌握财务报表相关数据； 4、定期前往企业现场，向负责人及股东汇报上月财务数据，并提供分析与优化建议； 5、协助解答企业在日常经营中涉及的各类财务问题。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业，具备大专及以上学历； 2、持有驾照，能接受前往南康区域企业实地拜访； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力； 4、熟练掌握全盘账务处理，三年以上相关经验，可独立梳理财务流程并推动执行； 5、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑。 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利

岗位职责： 1、负责输出各行业客户的画像分析，并结合行业特性设计匹配的财务服务方案； 2、与企业负责人及内部管理团队协作，准确理解并响应其财务管理需求； 3、衔接服务中心，承接企业财务相关诉求，掌握并分析财务报表数据； 4、全面统筹代理记账业务流程，指导团队成员按客户要求高效完成账务处理； 5、组织团队开展定期培训与考核，推动能力提升并识别高潜力人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业优先；年龄28-37岁； 2、熟悉全盘账务处理，具备5年以上财务工作经验，能清晰梳理财务流程并推动执行落地； 3、具有1-2年团队管理经历； 4、责任心强，具备优秀的沟通技巧，思维清晰，抗压能力突出； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 此岗位不涉及业务拓展工作！！！

岗位职责： 本公司为财务公司 1.承担记账、报税及审账工作，对接重点客户，管理相关部门，全面负责公司总账核算，保障财务数据的精准与完整； 2.统筹公司税务事务，涵盖纳税申报、税务规划等内容； 3.主导公司财务综合运营，包括预算制定、财务数据分析、资金调度等环节； 4.带领并指导团队成员，确保整体工作流程高效顺畅； 5.联动各部门推进财务协作，实现财务信息的及时共享与准确传递。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.拥有5年以上财务管理工作经历，其中至少3年团队管理经验； 3.精通国家财务、税务法律法规及相关政策，具备扎实的税务筹划水平； 4.具备出色的财务分析能力与预算编制技能； 5.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力； 6.责任意识强，工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划工作，制定中长期人力资源发展策略，统筹人力资源开发与战略管理，拟定人力资源规划方案，并推动各项计划落地实施。 2、全面主导公司人力资源日常运营，持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块，健全管理制度与流程并监督执行。 3、为公司提供专业的人力资源决策支持，聚焦提升整体管理水平与人效表现，有效管控预算及人力成本。 4、妥善应对人事管理中的关键事项，推动组织能力升级与人才结构优化。 岗位要求: 1、具备10年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源规划、招聘配置、人才培养与绩效管理，具有业务思维和战略视野者优先； 2、接受过战略管理、战略性人力资源管理、组织变革管理、管理能力提升等相关专业培训； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉日常管理工作流程，在人力资源战略规划、人才引进、薪酬激励、绩效考核、员工培训、干部任用、职业发展路径设计等方面拥有扎实的实践经验； 4、熟知国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇的相关政策法规

县城招会计一名，年龄35岁以内。会做账报税，购买五险一金，薪资待遇3.5k-4.5k上班时间8:30-17:30，联系电话（非工作时间勿扰）

职位描述 任职要求： 1、财会类专业大专及以上学历。 2、具备中级会计职称或更高职称者优先。 3、具有3至5年小规模及一般纳税人企业财务实操经验。 4、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规，具备工商、税务、银行实务操作经历。 5、掌握社保办理流程与基础财务核算方法，具备持续学习的意识与能力。 6、具备较强的沟通表达能力、人际交往技巧，组织协调能力及抗压能力。 7、为人正直，工作认真负责，积极进取，具备团队合作精神。 8、能够独立完成全盘账务处理 岗位职责： 1、审核各类原始凭证及票据的合规性、真实性与有效性，办理费用报销事宜。 2、负责现金及银行日记账的登记、核对与日常管理。 3、运用增值税开票系统开具各类发票。 4、执行现金管理，做到日清日结，每日盘点核对；进行网银收付款查询与操作，办理银行各项业务及资金往来手续。 5、管理财务印鉴、财务档案、支票及各类票据的使用与保管。 6、负责员工考勤统计及薪资福利的核算与发放。 7、管理客户往来账目，确保账务清晰准确。 8、统筹进项与销项税金规划，完成税金计算，按月及时申报并缴纳税款。 9、办理社保及税务相关申报工作。 10、完成上级交办的其他工作任务 福利待遇： 工作时间：早8:30晚17:30，单休。 薪资待遇：4000－5000元（底薪4000元+经验补贴），试用期3个月，表现优异者可提前转正并调薪。 福利待遇：节假日发放礼品，定期组织团建活动，享受带薪休假。

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作内容：负责招聘和办理入职 待遇：包吃住，六人间，有空调，洗衣机，热水器 任职资格：17-28周岁，性格开朗

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算事务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作； 2、负责财务报表的编制与复核，包括资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、对接应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流运作效率； 4、参与成本核算过程，配合开展成本管控及财务数据分析工作。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的会计理论基础； 2、精通财务软件及常用办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 3、具备优秀的沟通意识和协作精神，能独立应对和处理实际问题； 4、工作细致、责任感强，具备较强的统筹协调能力和环境适应力； 5、具有同类行业从业经历者可优先录用。

岗位职责： 1.招聘：负责电销、销售经理、谈单手等关键岗位的全流程招聘工作 2.员工入离职管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，开展离职面谈并汇总原因分析 3.人事事务：统筹员工考勤管理，负责人事相关基础数据的统计与整理分析 4.完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，具备招聘相关工作经验 2.核心技能：掌握招聘全流程操作，可独立达成招聘任务。了解国家劳动相关法律法规。熟练操作办公软件（需精通Excel）及常用招聘渠道 3.关键能力：具备良好的沟通协调能力（可有效对接办公室与现场人员）。工作积极主动、责任心强，注重细节且有耐心。坚持原则，严守信息保密要求 4.加分项：形象端正，具备其他专业特长者优先 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00周一休息，月休4-5天，节假日按调休安排 薪资结构：试用期3000元/月，招聘提成300元/人，转正3500元/月，招聘提成300元/人

岗位职责: 1.负责公司财务运营，保障资金的流动性与安全 2.参与家装或建材领域的账务核算及成本管理 3.协助开展财务报表编制及相关数据分析工作 任职要求： 1.掌握财务管理专业知识，了解家装或建材行业财务运作流程 2.可独立处理财务事务，具备较强的财务分析水平 3.具备团队协作意识，能与各部门协同推进工作落实

公司数据报表整理，订单跟进

职位详情 1.熟悉拼多多、淘宝、京东、科音等电商平台的结算机制与规则 2.掌握Excel电子表格中常用财务类函数操作 3.熟悉对账流程，包括物流及工厂相关对账事项 4.能够高效处理售后责任界定流程，避免无效沟通与推诿 5.可独立完成资产负债表与利润表的编制工作 6.性格开朗，具备良好的沟通能力，能顺畅开展日常工作交流，无相关经验者请勿扰 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 作息安排：大小周制（每月休息6天），享受法定节假日及带薪春节假期 福利待遇：缴纳五险，无需承担业务指标，办公地点可选择章贡区或南康区

【※公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，年终奖，全勤奖，工龄工资※】 工作技能： 1、掌握公司面向新用户的操作流程 2、掌握新用户税务相关办理流程 3、熟悉企业财税服务整体流程 4、具备与客户沟通涉税事项的服务话术能力 5、了解小微企业常见涉税项目及各税种税率，掌握企业所得税合理筹划方法 6、接受无经验应届毕业生 工作职责： 1、系统信息补录、完成零申报报税 2、票据粘贴、凭证打印、账簿与报表装订 3、银行对账单打印、凭证整理、票据领取 4、录入报到信息并签订三方协议 5、远程执行抄税、清卡操作 6、办理年报及工商年度公示、开具发票 7、导出税务与银行相关数据 8、无实际业务时建账；进行日常账务处理 欢迎应届毕业生投递简历，提供带薪岗前培训 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！3000一个月要招2个人 岗位薪资：无底薪！招一个人4000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

岗位职责： 1、负责公司文件资料的整理、归档及日常管理工作； 2、协助处理内部行政事务，包括会议安排、来访接待等；3、支持部门间的沟通协调，确保信息流转顺畅；4、参与编制各类报表及报告，保证数据准确无误。5、完成上级交办的其他与财务（内账）相关的支持性工作。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；3、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 4、有相关工作经验者优先考虑。

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！3000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000 岗位薪资：无底薪！招一个人4000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好