1、有三年以上销售经验； 2、熟悉到底各类实体商家资源。 3、具有良好的沟通能力与交流能力。 4、喜爱营销工作，愿意一直从事该工作。 5、认同帮团项目：互帮、互助的经营理念。

工作职责: 1:开发并拓展区域内的经销商网络 2:组建及管理业务执行团队 3:推进品牌在指定区域的渠道铺设与市场覆盖 4:达成公司每月下达的各项任务目标 任职要求: 1:具备多年快消品行业销售经验 2:拥有本地商业合作资源 3:具备独立运营区域市场的能力 必须具备市场开拓实力，且有主导新品牌从起步到落地的成功经历 薪酬结构：基本工资+补贴+奖金+绩效+提成 5000+1500+1500+12000缴纳五险 特别说明:无本地经销商资源或过往开发业绩不佳者，请勿投递

会开车，善沟通，为人诚实，具备吃若耐劳的精神，常年为全市种田大户服务

优势如下： 1.客户均为互联网主动咨询，明确表达需求（无需电话推销、无需迎合客户、无需盲目寻找客户资源） 2.提成比例行业领先，业务经理最高可达总业绩的40%，新人平均月收入2-3万；努力者月入5-10万以上，上不封顶 3.晋升空间远超传统行业，公司自2018年完成全国布局，覆盖42个城市，现有上千名主管岗位、500个经理职位、42个城市负责人岗位虚位以待！ 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，综合月收入5万元以上。 岗位职责： 1．管理团队，协助成员达成既定业绩目标。 2．掌握并分析客户需求，设计匹配的融资解决方案。 3．指导组员完成客户邀约、商务洽谈及合同签署，并推动后续流程落地。 4．提供专业贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，助力持续合作。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的相关信息，并主动联系，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持密切沟通，促进长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、对销售岗位充满积极性和热情； 2、具备良好的学习能力及出色的表达与沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，具有较强的适应能力和抗压素质； 4、拥有敏锐的市场感知能力，具备高度的敬业精神、责任感以及积极进取的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘金融销售经理 度小满金融泰州分公司，总部位于北京，实行直营化管理，提供优厚薪酬福利，入职即缴纳五险一金。作为江苏首家直营门店，公司正加速在全省乃至全国布局线下服务网络，未来岗位持续释放，职业发展空间广阔。 依托上市公司百度的强大背景与创新信贷产品体系，团队新人加入后，人均月收入达1.5万元，普通表现可达3万元，专注投入可实现5万元，全力以赴者收入无上限！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助客户完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态制定可行的营销策略，并推动落地执行。 3、保障业务合规增长，达成公司每月设定的绩效目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通能力与逻辑思维，熟悉互联网金融相关产品。 3、有信用卡推广、互联网金融产品销售或线下客户拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式员工均享受五险一金保障 2、综合底薪5200元（含级别底薪3000元）+高额绩效奖金+月度贷款余额提成，月综合收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期进行薪资调整，并享有丰厚年终奖励 5、配备车补、餐补及各类红包激励 注：专注推广度小满最高30万元额度信贷产品，平台实力雄厚，发展迅猛，是国内领先的消费金融企业。只要踏实肯干、能力出众，晋升通道畅通，加薪机会丰富。 拥有行业领先的产品竞争力、审批通过率与激励机制，首创按月贷款余额计提奖励制度，客户经理从业时间越长收益越稳定。欢迎加入，开启全新职业旅程！ 崭新的工作平台，助你拥抱全新发展机遇

负责所属区域行业制造产品的销售工作，通过开通新客户，维护老客户，完成公司制定的销售指标，提升产品的市场占有率，为公司创造稳定的销售收入。

岗位职责: 1.带领汽车销售团队，规划并实施销售方案； 2.跟踪销售进度，保障各项销售任务顺利完成； 3.研判市场动态，优化销售策略以应对市场调整； 4.深化客户联系，提高客户体验与满意度； 5.策划并执行产品推介、试乘试驾等推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度及市场开拓能力； 2.出色的沟通表达能力和团队合作意识； 3.适应高强度工作节奏，具备优秀的应变与问题处理能力； 4.热爱汽车领域，了解相关行业基本情况； 5.主动进取，拥有强烈的责任感和高效执行力。

拜访目标客户，推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等。对于开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料政策，并且将这些做到新招业务员的绩效考核上面，通过以上的方式来逐步完成更加密集的网点覆盖。 薪资根据绩效定，上不封顶

岗位职责: 1.制定销售策略，确保达成公司年度销售指标； 2.负责客户关系的维护与管理，提升客户满意水平； 3.研判市场动向，开展产品定位及推广工作； 4.策划并参与各类销售推广活动，增强品牌影响力； 5.跟踪分析销售数据，为产品改进和营销方案优化提供依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.年龄24～34岁（00年～91年之间），形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观。 岗位福利： 1.薪资6000～18000 单休 上班时间：8：30-12：0014：00-18：30 教育背景： 需全日制大专及以上学历

管路大工 工作地址:泰州姜堰区 每天13：00到面 42元/小时，一个月打底 需要看机械图，组装管路零部件，烤管，管路预制与安装调试，紧固接头画线，贴标签，焊管夹与护板，漏液检查，整理管路，半导体设备，会半导体行业的PP 管的焊接，会用熔接机者优先

招临时底漆工，要底漆打磨一个人，。价格你们自己商量

招内场叉车工1名 泰州靖江

泰州靖江招持证气保焊 长白班 ​396/班，加班多，月12000 要会实心焊丝单道焊：​平角焊➕倒流焊➕平搭接 管工作餐，管住，水电平摊 ​每月15号发工资 ​电话

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带客户体验长寿社区生活

商用净水器销售经理

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

泰兴城东碧桂园店招聘 1.生鲜营业员 2名 2.鲜肉钟点工（6:00–10:00） 3.收银钟点工（8:00–12:00） 4.生鲜钟点工（6:00–10:00） 5.商品钟点工（18:00-22:00） 欢迎有意向者致电咨询 陈经理

工作内容：到货整理，上架商品，整理货架，保持整洁美观，收银以及店长分配的任务 工作要求：身体健康能吃苦耐劳，思维灵活。 工作时间：早班8：00-16：00 晚班15：00-23：00 薪资福利：3500-4000试用期3000

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，内部晋升空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】 底薪2700元+绩效1500元+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K； 团队中资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K区间。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制； 最快入职1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有对应补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管级绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，设于办公区域即可，后期由公司安排专人负责运营支持。 【我们期待你具备】 1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台； 多重激励机制，奖金丰富多样，助力你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战； 完善的培训体系与多样化帮扶、经验分享机制，助你迅速完成职业成长与能力跃迁； 新人入职额外享1200元专项奖励，入职满三个月再享3000元资深员工激励奖金，奖励不断，成长周期充足。

工作内容 1、开展肥料产品的市场推广与销售，推动公司产品在目标市场的覆盖 2、巩固已有客户资源，积极开拓新的合作渠道与业务机会 任职要求 1、掌握基本的销售方法，具备一定的市场洞察力和分析能力 2、能独立开展工作，拥有良好的沟通协调能力及客户服务意识 3、主要在姜堰区域进行客户开发与维护（居住地较近者优先考虑），态度消极、缺乏主动性和职业热情者请勿打扰！ 4、年龄要求28-45岁，形象端正，气质良好，有销售从业经历者优先录用（需自备交通工具），能承受工作压力，责任心强，性格外向，富有亲和力，善于与客户建立长期关系 5、综合底薪7000元，含绩效2000元（不同产品设有差异化提成，具体面议），额外享有油费报销、客户维护费用等补贴，每年提供两个月带薪假期，让辛勤付出的同时也能拥抱生活与远方！目前团队成员普遍年收入约20万元，表现优异者可达40万元以上 6、入职需提交无犯罪记录证明及个人征信报告 7、本岗位无严格专业限制，无需顾虑经验不足问题，公司将安排系统培训，并配备资深业务员带教，欢迎有意者咨询、来电或预约面试了解详情

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根据分销模块管理要求，负责所辖地级市场的分销业务推进，推动市场目标完成，统筹管理经销商的销售相关事务，通过新品推广、临期促销等多种手段，提升产品动销速度，保障产品新鲜度，指导并监督经销商各项工作的执行，规范使用公司提供的各类资源与支持费用，杜绝虚报、挪用等行为，确保销售任务指标顺利达成

一，公司名称：南方泵业股份有限公司（上市公司，国资控股，国内头部泵企）。南方泵业股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业水泵设备制造商，为亚洲规模领先的水泵生产企业之一，同时也是国内主要的不锈钢冲压焊接离心泵规模化生产基地。 二，工作范围:泰州大市范围开展业务。泰州办事处办公地址:泰州市海陵区鼓楼南路99号华润国际社区置地星座2517室。 三，具体工作内容: 1，依托国企背景上市企业平台，专注国内水泵领域领先地位，采用直销模式，面向泰州区域内市政工程、建筑工程、工矿企业等甲方单位，以及机电总包、水电分包、消防分包、设备安装类乙方公司，开展客户拓展与项目成交。根据获取的项目线索，组织实施客户拜访、过程跟进及合同签署。需具备较强的自我管理能力与抗压素质。 2，按照公司规范与客户签订供货合同，并跟进合同执行过程中相关协调事项。 3，落实上级安排的其他工作内容。 四，待遇:底薪含五险一金+销售提成。享有高温津贴，节日福利，每月餐费补贴，交通补助，带薪年休假。不含各项补贴情况下，综合年收入达15万元以上，具体视个人业绩而定，上不封顶。 五，工作时间：单休制。上午8:00-11:30，下午13:00-17:00 六，岗位要求：不限性别，需本科及以上学历，专业不限，行业不限，具备工业品销售经历者优先考虑，拥有相关客户资源者优先录用。（条件特别突出者可放宽至大专学历） 七：联系人：叶经理

注意，工作地点在戴南，非泰州。 公司隶属于顺丰旗下，顺心捷达，兴化戴南一级网点。 提派业务 1.负责戴南、张郭、唐刘区域内的货物配送与取件工作 2.负责运输车辆的装卸操作 开发业务 1.负责所在片区客户的拓展维护，包括出港件跟进、回款催收、账务核对等相关事宜

岗位职责: 1.负责中国广电手机卡的市场推广工作 2.联合城市合伙人推进区域业务拓展 3.落实公司制定的推广方案，增强品牌影响力 办卡无需前往营业厅，我们提供专属工号，泰州三市三区均可开展业务，支持随时在线办理。 提成支持日结！可选择兼职或全职形式，也欢迎异业资源合作！ 薪酬介绍: 全职岗位底薪3000元+提成，综合月收入5000～15000元，收入水平取决于个人能力。 兼职按单计酬，每成功办理一张卡收益约100～150元。 手机卡套餐实惠实用 每月仅需29元，享150G流量+150分钟通话，另赠30G流量+100分钟通话。 靓号月租48～57元，包含豹子号、顺子号、AABB等多种优质号码。 个人工号当天开通，当日即可开始办卡操作！

1.制定市场销售部的岗位职责与管理制度，监督并指导团队成员严格执行。 2.就酒店市场销售战略规划及整体经营目标提出专业建议和可行性方案。 3.维护集团标准、品牌形象统一性，确保酒店对外形象良好，与管理公司各业务部门保持顺畅沟通，定期汇报酒店运营数据。 4.牵头编制客房销售计划、市场营销方案、宣传推广策略及部门年度预算。 5.密切跟踪市场变化，每日审阅相关运营报表，掌握客源结构及平均房价波动，拟定价格调整策略，报总经理审批执行。 6.组织开展部门员工绩效评估与考核工作。 7.运用多种有效手段开展酒店品牌宣传与市场推广活动。