岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

【岗位职责】 1. 参与人才招聘全流程，协助完成简历筛选、面试协调及入职引导等工作； 2. 协助开展校企合作运营，负责社群维护、人才对接及合作院校数据整理分析； 3. 支持薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源模块的日常事务； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1. 在校学生，具备相关实习经历者优先； 2. 熟悉Word、Excel等基础办公软件操作，专业不限； 3. 工作认真，态度积极，具备较强的责任意识； 4. 实习期不少于三个月。 【福利待遇】 1. 50%餐补+免费员工公寓 2. 150元/天实习薪资+宜兴市实习补贴 3. 500强企业实习经验，可提供实习证明

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助组织面试，协调面试官时间，做好面试记录与反馈汇总 3.办理员工入职手续，包括材料审核、合同签订、系统录入及入职引导 4.维护基础人事档案与员工信息台账，确保数据准确、及时、合规 5.配合开展员工关系基础工作，如政策宣导、日常咨询解答等 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理、法学等相关专业优先 2.有招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用办公软件，能高效处理事务性工作 5. 认同公司金融+法律双驱动业务模式，愿在专业服务型平台长期发展

公司为大健康领域销售型企业，拥有线下100余家实体门店，本岗位主要承担所在地区门店销售人员的招聘任务，并协助处理部分行政事务。 直属南京总部管理，日常工作需与南京总部人力资源负责人保持对接并定期汇报。 综合收入由基础薪资与招聘绩效两部分构成； 基础薪资设三个等级，依据当月实际招聘入职人数核定： 3000元底薪，对应月入职3人以内； 4000元底薪，对应月入职4-7人； 5000元底薪，对应月入职8人及以上； 另享招聘提成300元/人。 该岗位实行单休制，工作时段为8:00-17:00或17:30， 依法缴纳社会保险。 请务必仔细阅读岗位要求，确认符合条件且有意向者再行投递，无相关招聘经验者请勿打扰。

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，包括简历筛选、初试沟通及后续流程跟进； 2. 办理员工入离职、转正、劳动合同等相关人事手续； 3. 协助开展社保及员工福利相关事务的处理； 4. 参与员工档案和人事信息系统的更新与日常管理； 5. 完成领导安排的其他人力资源辅助性工作。 任职要求： 1. 具备人事招聘相关工作经验； 2. 工作态度严谨认真，责任心强，执行力良好； 3. 熟悉常用办公软件，具备基础的文件编辑与整理能力； 4. 具有良好的团队协作意识，能适应高效工作节奏； 5. 学习能力强，能够迅速掌握岗位所需业务知识。 工作时间：8.00-17.30，单休，有社保

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1：年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2：具备1-2年招聘相关经验，熟悉各类招聘平台及渠道操作； 3：具备良好沟通能力，能灵活应对招聘流程中的各类突发情况；工作踏实，有团队协作精神 待遇：无责任底薪5000元＋每人500元招聘提成 工作时间：9:00-17:00，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险一金 期待与你携手，共同创造精彩的招聘旅程！

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 【苏州异地招聘】

职位描述: 1、负责人员招聘、接待及员工关系相关事务； 2、参与基础面试工作，学习并评估各类招聘渠道； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、有1-2年工作经验者优先，无经验但态度积极者亦可考虑； 3、身体健康，形象良好，性格活泼开朗，具备良好的沟通协调能力，富有责任心。

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR报表制作 4.支持员工关系维护，组织基础企业文化活动与政策宣导 5. 协同完成劳动合同签订、社保公积金增减员等日常事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，有较强的学习意愿与执行力 5. 有人力资源实习或助理经验者优先

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理以及主管部长负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容： 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求： 1.无学历要求，做一只勤劳的小蜜蜂。 2.1无需相关工作经验，优秀应届生亦可； 3. 熟练使用各种招聘工具和渠道； 4. 良好的沟通能力和组织协调能力； 5. 对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化； 6. 责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 附：包食住，月休八天 上班时间轻松，无任何加班任务，只需要完成工作内容就好了。 高额底薪十提成十奖金 先看看，再逛逛，然后了解了解，最后再做决定。 免费咨询-免费咨询一免费咨询！！！！ 欢迎志同道合的伙伴们.. 公司名称 修改

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 组织员工培训与企业文化活动，协助提升团队凝聚力 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.有1-3年人力资源相关工作经验者优先

工作内容： 1. 协助总监处理公司人事与后勤相关事务，以及部门内部日常运营工作， 2. 负责公司对外台账资料的整理、归档与管理工作， 3. 办理员工招聘、入职、离职等相关手续，维护员工关系， 4. 统筹员工宿舍的分配、登记及日常运营管理， 5. 组织并落实公司会议、团建活动、旅游安排及节日福利发放。 职位要求：大专学历，具备一年以上制造业人事管理经验，熟悉劳动法律法规，了解相关法律知识者优先考虑。 工作时间：每周休息一天，每日中午享有一个半小时休息时间。 公司福利： 1、社会保险：试用期结束后，公司为员工缴纳社保； 2、节日关怀：在生日、端午节、中秋节等重要节日，公司将发放节日礼品； 3、团队旅游：每年组织全体成员开展公司旅游活动； 赶紧加入我们吧！ 职位福利：包住宿、高温补贴、节日福利、绩效奖金、补充医疗保险

岗位职责： 1、负责行政类固定资产的台账管理、定期盘点及处置相关通知的汇总与跟进； 2、统筹公司级会议的组织与安排，协助领导完成接待任务，并整理会议纪要； 3、起草并收发通知类文件，做好档案资料的分类整理与归档工作； 4、承担公司公众号的内容创作及日常运营维护； 5、配合开展团建、年会等各类企业活动的筹备与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上行政岗位工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，包括EXCEL、PPT、PS等； 3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力，责任心强且执行力高； 4、具有较强的文字表达及公文写作能力。

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