【岗位职责】 1. 参与人才招聘全流程，协助完成简历筛选、面试协调及入职引导等工作； 2. 协助开展校企合作运营，负责社群维护、人才对接及合作院校数据整理分析； 3. 支持薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源模块的日常事务； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1. 在校学生，具备相关实习经历者优先； 2. 熟悉Word、Excel等基础办公软件操作，专业不限； 3. 工作认真，态度积极，具备较强的责任意识； 4. 实习期不少于三个月。 【福利待遇】 1. 50%餐补+免费员工公寓 2. 150元/天实习薪资+宜兴市实习补贴 3. 500强企业实习经验，可提供实习证明

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、岗位调整及社保公积金等人事事务，落实公司规范要求，扎实做好分支机构人力资源基础事务管理。 3、负责分支机构资产安全、仓储运作及固定资产的日常管理。按照集团财务部规定执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、定期盘点及库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总与分析报告。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动形成高效有序的工作节奏，积极营造团结协作的团队氛围。 7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈执行情况，并结合实际提出优化建议。 任职资格： 1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、整理并核对考勤工时、补贴项目、绩效评定结果等薪酬相关数据； 2、开展每月薪资计算工作，保障工资准时准确发放； 3、管理员工出勤情况，包括调休、请假及加班记录的统计与维护； 4、结合企业发展需求，参与薪酬结构优化调整方案的设计，确保其科学性与适用性； 5、负责绩效数据的汇总与分析，定期跟进绩效管理执行情况，复盘实施过程中的问题，提出改进建议和解决措施； 6、依据公司战略方向和业务发展要求，健全绩效考核制度，并推动落地执行； 7、参与推进市场化绩效激励改革，协助构建长期激励机制；探索多样化的激励方式与工具创新应用； 8、办理员工社会保险、住房公积金的缴纳事务，以及其他福利项目的核算工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上大中型制造企业工作经验，有独立操作500人以上规模薪酬核算经历； 3、了解劳动法及相关社保政策，拥有良好的沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 5、具备扎实的数学基础和较强的文字表达能力，思维条理清晰，逻辑分析能力强，擅长数据处理，对数字具有高度敏感性。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力 5. 年龄25-45岁，大专及以上学历 6. 工作时间8:30-17:00，周末双休，节假日按国家规定执行

岗位职责： 1. 负责招聘全流程的执行工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节； 2. 管理并维护各类招聘渠道，提升各平台职位展示效果与吸引力； 3. 搭建人才储备库，并进行定期更新与维护。 任职要求： 1. 人力资源、心理学、管理学等相关专业本科在读，每周出勤不少于4天； 2. 具备基本的数据分析能力，可独立完成招聘周报、月报的整理与制作； 3. 表达清晰、沟通顺畅，具备较强抗压能力，单日可完成至少30通电话邀约。

一、人事职能： 配合部门主管开展招聘沟通、人员信息登记、面试协调、试工调度、线上招聘内容维护、与总部招聘团队协作申请招聘渠道资源、组织新员工入职培训、办理员工入离职手续等基础性人事工作；策划并执行员工交流会、生日庆祝、星级员工评选等团队关怀活动 二、行政职能： 协助主管落实行政事务管理（办公规范监督、环境检查、公文起草与发布）、后勤支持（员工福利发放、食堂运营、住宿安排）、公共事务处理（政府对接、访客接待）、企业文化建设（会议组织、活动执行、品牌氛围营造）、物资采购与资产管理、设施维修及施工管理等相关工作 工作时间：14:00-23:00，不适应者请勿投递

快快乐乐上班-开开心心拿工资，公司都是00，95后的小伙伴，公司环境舒适，同事相处和谐友好。 早八晚六，说不加班就不加班，就是任性！！！ 一、职位描述 1、产品运营推广引流，三个月的实习期，到时间自动转正，转正后学习团队运作管理、营销管理等。 2、负责公司产品及业务推广学习为主，无硬性业绩要求。 3、协助管理，负责团队管理，新人培训和会议主持等工作。 —、福利待遇 1、底薪4000+高提成+管理奖金+買升奖金，认真工作就能月入过万 2、免费提供住宿，小区章房，家电齐全，距离近，步行到公司五六分钟 3、集团公司每年组织免费旅游、公司内不定期聚会，节假日福利、生日福利。 4、可签三方协议和实习证明。 5、在职带薪培训，老人一对一培训，集团统一拓展培训 6、公平公正公开買升，提供广阔发展空间三、任职要求 1、要求学历在大专及大专以上，专业不限，接受无经验小白 2、 踏实肯干能吃苦，热情大方，说话做事不拘谨 3、有团队协作意识，有责任感

1、协助拟定并优化公司人力资源相关制度、管理规范及业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责员工各类福利项目的审核与日常管理； 4、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险相关事务； 5、完成其他与人力资源相关的工作任务。

一、岗位职责 1.负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选简历等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试等工作； 2.负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理； 3.负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表； 4.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 5.负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务； 二、任职资格 1:负责公司人员招聘工作，简历筛选，电话邀约与初试等; 2:负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作; 3:负责员工入职的签订及续签，内部员工档案的建立与管理; 4:负责公司每月考勤统计及相关报表统计; 5:领导交代的其他事宜 三、工作时间 早上8.30到晚上6点30，弹性工作自由度高 法定节假日正常放假 四、薪资待遇 1.年龄：18-23岁，可提供三方协议，开具实习证明 2.薪资：4000-6000 3.公司免费提供技能培训，带薪培训 4.定期组织公司培训，邀请行业大牛及资深讲师授课指导 5.定期团建、旅游、聚餐、年终福利等综合福利 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、弹性工作

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束，工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。

无锡市梁溪区招电焊，安装铁艺栏杆，有合适的师傅联系

无锡市梁溪区招消防安装消防水，，小工2名，中工2名，生活费第二个月发第一个月，每天150生活费，按出勤天数打生活费，工资

无锡市滨湖区招装修木工隔墙

无锡市滨湖区招幕墙安装、装铝板全活师傅，技术不好的不要来。

无锡市梁溪区招其他钢结构人员、二保焊/气焊、电焊、幕墙安装

招聘，招聘专员，工资面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

负责集团公司一些杂活 人员接待等等 负责人事招聘等等 月薪6000（额外有提成）

网络招聘，直播，拍视频段子，要会使用招工软件，招聘工厂普工或技工。

主要从事日常招聘工作。工作轻松，时间自由，不坐班，不打卡，可以居家办公，多劳多得。

厂里生产手机后膜 要求：18-38。 招聘岗位：检验 普工 操作工 无尘 恒温车间 要能接受无尘服 较为轻松，有老员工带领 薪资待遇：底薪2800～3200+加班费+绩效，车贴120（不坐厂车），入职交五险一金. 工作时间：12小时，7:00-19:00，19:00-7:00（班次根据业务安排）半月一倒班 职位福利：包吃、有厂车、节日福利、年会活动、旅游、高温补贴、绩效奖金、五险一金、13薪、加班补助、全勤奖等

无锡市梁溪区招光伏安装、桥架/支架安装、强电干过光伏，有登高证，和电工证的优选啊，工资面谈啊，没有干过的不要啊，工地是全国各地啊能适应可以联系啊。只要个人

[庆祝][庆祝][庆祝]《时代能源》接人户外装太阳能板，40岁左右，每天工作9个小时，280/天，包吃包住都免费，工作是辅助！混混日子！月结工资！公司在长安！有自行去的下午一点半到厂门口。

【招聘岗位】长白班普工，做光纤激光器的组装 【招聘要求】18-35周岁，男女不限，高中/中专及以上学历，无纹身 【工作时间】 8：30-17：00，午休1小时，实际出勤7.5小时，忙时有2-3小时左右的加班 【薪资待遇】底薪+加班（工资基数的1.5倍/2倍/3倍）+绩效，餐补入职打卡每餐18元，可直接去食堂刷，可以提供住宿，不住宿有300元/月住房交通补贴，月综合4500-6500，上不封顶 【福利】逢年过节礼品发放 【上班地址】堰桥堰新路578号光电产业园内

[庆祝][庆祝][庆祝]《时代能源》接人户外装太阳能板，40岁左右，每天工作9个小时，280/天，包吃包住都免费，工作是辅助！混混日子！月结工资！公司在长安！有自行去的下午一点半到厂门口中介15天反200。

新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 薪资待遇: 小时工:28一小时，308一天包吃住。多劳多得，保底8000以上。 薪资发放: 每月15号发工资，不压工资，随走随结。，可现金 工作内容: 主要生产电子配件，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有质检、扫码、贴标签、组装、包装、储备干部、电子厂网管、上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) 福利待遇: 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资

溪南工业园 招一个打包工 一个上料工 联系

[长期工，寒暑假工，小时工，短期工] 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，月工资7500-8000，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 长期小时工：28/小时，280/天，7000-8000每月。，不要兼职[] ------------------------------------ [薪资福利] 1，小时工模式： 28/小时，280/天，8~8点吃饭两小时上班10小时。工作轻松 按小时计算工资，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。《吃住免费，纯到手工资》 2。正式工模式： 综合工资7000-8000/月，加班越多工资越高《缴纳社保》 底薪+岗位补贴+绩效奖金+全勤奖+夜班补贴+留任奖金+工龄工资。《平时加班1.5倍工资》《周六日2倍工资》《节假日3倍工资》 税后综合月薪7000左右 3。全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 4。加班费： 平时(24.5元/小时)，周末(35元/小时),节假日(52.25元/小时) 注：长短期均是每月15号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------ [工作岗位] 1，普通工衣，坐班，两班倒为主，(长白班可申请安排). 2，工作内容简单轻松，无需任何工作经验。[工作时间]上班时间： 正常班12小时，08:00-20:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时). [招聘要求] 1，年龄要求18-50周岁 2，有二代身份证，临时身份证亦可3，学历不限 4，积极耐劳，责任心强，具有合作和创新精神 ------------------------------------ [企业优势] 1，公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺，拉面，馒头，油饼，面包，鸡蛋等 2，公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间，电视，空调，24小时开水，网线，衣柜，桌子，凳子，洗衣机等。 3，员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4，员工入职满一个月可申请()

调试中工 工作地址:无锡锡山光伏 电话面试 32元/小时，4个月以上 调试过六轴机械手

岗位职责: 一、培养方向：找聘服务专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.招聘管理 1.1 优化找聘制度流程，健全找聘体系，督导各公司严格执行。 1.2 根据人员规划，制定找聘计划，并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命 与发文，并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动； 1.3 统计分析找聘数据，并进行数据的有效监控，及时调整找聘策略； 2.渠道建设 2.1 协同使用渠道资源，并评估各渠道使用效果，及时调整； 2.2 组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作，评估找聘系统对 公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议; 2.3 拓展、维护公司内外找聘渠道，包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务 中介、内部推荐等。 3.校企合作 3.1 开拓及维护校企合作关系，与各大高校、政府建立长期合作； 3.2 组织策划并实施各类校企合作项目，如实习实训、产学研合作等，并跟进 合作项目的执行情况，协调解决过程中的问题及突发情况； 3.3 收集整理校企合作相关数据，调研分析市场需求，制定符合企业的人才培 养计划。 二、培养方向：行政专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.行政接待与会务管理 1.1落实战略年会、集团年会等活动及会议的组织与安排，并支持服务好控股公司重大活动的组织及重大问题的处理； 1.2做好来访接待计划并组织实施。 2.业务接待 2.1确认接待需求信息并制定接待计划； 2.2落实参观路线、布置会场、邀请接待领导并实施接待； 2.3汇总接待信息并录入ERP系统，统计、汇总接待物品。 3.公文处理 3.1接收、登记、传递与存档外来文件； 3.2传阅、整理内部文件。 4.公共关系维护 4.1对接行业协会活动信息，组织安排与实施并督导； 4.2维护更新行业协会通讯录信息。 5.项目荣誉申报管理 5.1项目及荣誉申报信息收集与整理； 5.2组织申报材料撰写及报送； 5.3已申报项目的后期跟踪及资料归档管理； 5.4公司对外相关报表的填报等。 任职要求: 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：人力资源管理、工商管理、行政或理工科等相关专业 【能力要求】：1.具备人力资源或行政相关实习经验，海外就学经验优先；2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力；3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力；4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度，有良好的团队合作意识，能够适应多样化的工作环境；5.有较强的数字敏感性、英语听说读写能力；6.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，能够进行文档处理和数据分析。