
生产部总经理
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专农林牧副渔物流仓储包装/印刷农业牧业库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理
肉牛产品核心指标为:年屠宰量达10万头,年产牛肉7.5万吨,屠宰线引进南京公司设备,具备较高自动化水平,生产效率优异。主要产品涵盖冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品及深加工牛肉制品;包括对牛各部位的精细分割(如各类部位肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头、牛百叶等系列产品的分级精加工)及包装作业,深加工产品包含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等多样化牛肉食品。
岗位职责:
1、制定并优化屠宰生产管理规范与技术操作规程,推动实施并对各生产环节运行情况进行监督与检查,确保流程顺畅;
2、落实绩效考评体系及奖惩制度执行;
3、推进安全生产标准化建设,监控屠宰过程中产品、人员、设备、成本等各项要素的协调运作;
4、全面把控产品质量,编制生产分析报告,定期开展生产数据统计分析,如次品率、出肉率、损耗率等,并提出有效改善措施;
5、核算投入产出比例,分析备品备件使用、制造成本、人工开支等情况,形成改进方案与管控举措;
6、统筹肉牛屠宰场全链条生产管理工作,直接领导屠宰、分割与包装团队的日常运营。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品类相关专业优先;
2、具有5年以上肉牛屠宰企业生产管理经验者优先;
3、责任心强,具备较强的组织管理能力,踏实肯干,能适应高强度工作;
4、拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力。
生产管理岗+包住/五险一金/非封闭管理
8000-12000元/月
厂长/主管经验不限大专现场管理生产物料管理生产计划管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:依照工艺规范与产品质量标准,指导现场作业流程,保障产出符合客户质量要求。
4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养,持续提升团队整体素质。
任职要求:
1、学历:统招大专或本科及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、任职要求:具备较强执行力;能扎根现场,善于发现并解决实际问题;拥有一定的组织管理与沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,学历可放宽至大专。
【工作地点可选】
河南地区—南阳总部、南阳内乡、周口商水、驻马店正阳、商丘宁陵;
东北地区—辽宁铁岭、吉林通榆、大庆林甸、内蒙古奈曼;
山东曹县、安徽颍上。
晋升路径:
晋升快:提供清晰的职业发展通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理50-70万);
薪酬高:处于快速发展阶段,通过高额奖金激励人才成长与体系建设,薪资待遇优厚。
猪场负责人
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年大专六险一金免费食宿节假日福利
工作地点在吉林省松原市长岭县
1. 统筹管理猪场日常生产运营事务。
2. 推进落实公司制定的生产任务,深入现场作业环节,实时掌握生产进度,快速响应并处理各类生产问题,保障各项生产目标顺利完成。
3. 主抓养殖场安全生产与环境保护,切实执行安全生产规范及操作流程。
4. 严格落实动物防疫制度,执行全面的生物安全防控措施,完成基础免疫安排,协同公司开展疫病监测工作,杜绝重大疫情发生。
5. 强化成本控制,结合实际生产与生活需求制定物资采购方案,严格把控各项开支。
6. 搭建并高效管理养殖团队,贯彻公司管理制度与要求,打造职责清晰、积极履职、协作紧密、公正公平的工作氛围及和谐融洽的生活环境。
生产科长(工作地点:吉林德惠)
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理生产计划管理生产物料管理
【职责要求】:
1、重点院校本科及以上学历,机电类、食品类等相关专业;
2、具有3-5年禽肉食品行业生产主任或生产科长工作经历,掌握禽类屠宰加工生产工艺流程;
3、具备较强的责任意识,良好的沟通协调能力及团队管理经验;
4、全面负责生产车间某一科室的日常运营与管理工作;
5、统筹安排并监督科室人员高效完成所属职能范围内的各项任务;
6、主导安全生产、现场规范管理、劳动保护等关键环节工作落实;
7、依据各车间产量定额与成品产出率,制定设备、物资、材料消耗标准,严控物料损耗;
8、科学配置生产人力,关注员工思想状况,强化质量观念与职业素养培训。
【福利待遇】:8-10k,可面议、缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利、免费食宿、名校学历津贴
【工作地点】:吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂
猪场负责人
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年大专六险一金免费食宿节假日福利
工作地点在吉林省松原市长岭县
1.全面主持猪场的生产运营与日常管理工作。
2.推动落实公司制定的生产任务,深入现场一线,实时掌握生产进展,及时协调处理各类生产问题,保障各项生产目标顺利完成。
3.负责养殖场安全生产及环保事务,严格遵守并执行安全生产规范和操作流程。
4.严格执行动物防疫制度,全面落实生物安全防控措施,开展常规免疫接种,协助公司完成疫病监测工作,杜绝重大疫情发生。
5.加强成本管控,结合实际生产与生活需求,合理制定物资采购计划,有效控制各项开支。
6.组建并带好养殖团队,贯彻执行公司各项管理规定,打造职责清晰、积极协作、公正透明的工作氛围,营造和谐融洽的生活环境。
自来水运营负责人
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专水处理工艺现场管理
岗位职责:
1、负责自来水项目的日常运营管理,包括经营计划落实及现场人员调度与管理;
2、结合项目实际工艺与设备状况,制定切实可行的节能降耗生产方案,有效控制运营成本;
3、统筹自来水运营各类数据管理工作,涵盖日常运行数据统计、周月年度报表编制、采购计划、设备维修保养计划、技术改造方案及经营规划等;
4、负责污水处理与污泥处置工作,确保出水水质持续稳定达标排放,发现异常水质数据及时上报,并依据操作规程迅速处理;
5、建立健全运营管理制度,完善生产台账体系,规范厂区各项管理流程;
6、负责水厂内有毒、有害及危险化学品的安全管理工作;
7、负责物资采购及生产药剂、备品备件的出入库管理,确保记录完整准确;
8、组织实施各工艺环节巡检人员的安全生产培训、工艺讲解、化验与维修技能指导等工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业优先;
2、具有3年以上自来水厂管理岗位工作经验,具备独立开展内部团队管理与外部沟通协调的能力;
3、基本能力:具备良好的沟通表达、组织协调能力;
4、专业能力:熟悉国家相关法律法规,掌握污水处理工艺原理及突发情况应对措施;
5、管理能力:具备较强的分析判断力以及问题解决和统筹协调能力;
6、办公技能:熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,具备办公自动化系统操作能力;
7、能吃苦耐劳,持有驾驶证并能熟练驾驶。
周末双休、工作日餐补10元/天、有宿舍、买社保
工作地点:
吉林省四平市伊通满族自治县
五科技术岗位人员
1.2-1.9万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1.负责金属与非金属露天矿山五科相关专业技术工作,保障项目质量与进度推进
2.与团队成员保持良好沟通,协同配合完成各项任务目标
3.持续开展专业技能学习,提升个人能力并优化现有工作流程
任职要求:
1.主体专业对口毕业,具备五年及以上一线矿山实际工作经验
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划与物流控制生产设备管理农林牧副渔生产跟单牧业库存/仓储管理生产成本管理
肉牛屠宰加工企业,负责生产运营及管理工作!
熟练掌握生产流程中的工艺技术与规范要求,具备产品研发及工艺设计等相关经验!
育肥场负责人
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专农林牧副渔团队管理生产成本管理牧业
职位描述
1、参与构建标准化生产管理体系,推动各养殖场管理制度、技术规范及标准操作流程的实施与落地。
2、组织实施现场稽查,针对管理与执行中的问题提出可行性改进建议,及时纠偏,助力落后场区提升运营水平,促进核心指标优化。
3、参与制定生产计划,细化分解生产目标,监控计划执行进度,对偏差情况提出调整方案,保障年度生产任务精准达成。
4、为养殖场提供生产技术指导,协助解决日常生产管理难题,牵头开展培训及技术交流活动。
5、参与养殖数据体系的搭建与管理,运用生产数据系统识别异常情况,并提出有效应对措施。
6、依据年度生产规划,配合养殖场制定周、月度生猪出栏计划,严控出栏质量,提高平均出栏体重。
7、完成上级交办的其他工作任务。
设备经理(五险一金)
1-1.3万元/月
主管5-10年大专
岗位职责:
1、负责基础系统运维管理,包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统(侧重机械传动类单体小设备,设备数量多,具备劳动密集型企业实操经验);
2、办理特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续;
3、执行设备日常巡检工作,确保满足生产制造需求;
4、依据设备维护标准制定年度、季度、月度保养计划,科学安排任务分工,落实检修工作,按节点推进保养项目,确保维保记录完整可查;
5、高效诊断设备故障原因,及时恢复设备运转,并对突发异常情况采取有效应对措施;
6、对管网系统进行规范化设计,明确布线路径与安装技术要求;
7、参与新建及改造项目的整体布局规划;
8、制定并实施基础设施季节性预防性维护方案;
9、根据实际生产需要动态调节热能供应,结合入库计划合理安排制冷运行计划;
10、结合现场生产实际,提出优化设备和工艺的改进方案,提升作业效率,降低故障率与运营成本;
11、协同政府相关部门开展安全检查,落实日常安全巡查与整改督导;
12、在维修作业及锅炉、污水、制冷班组作业过程中,严格监督执行6S现场管理标准;
13、组织开展员工技能培训与技术指导,实施绩效考核与团队管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气或低压电工、机电一体化等相关专业;
2、5年以上大型食品行业从业经历,其中至少3年从事设备管理或动力管理工作,具备故障判断与处理能力,能有效带领和培养下属团队;
3、具有较强的责任意识和抗压能力;
4、有服务300人以上规模企业的工作经验。
福利待遇:入职缴纳五险一金,,提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金
A2货运司机押运员
车队/直聘A2危险品夫妻驾一对,要求成手司机,押运员能够熟练操作手机软件
主要 拉 ~ 柴汽油 ~ 化工 ~ 来回载,主要跑~山东~吉林~白山市
上车地点,白山市
工资待遇,底薪,另外,跑公里数,每个月十五号开工资
不拖欠工资,到号开支
公司活稳定,常年有活干
联系电话~同步
渣车司机包住包吃月结
招聘
开前四后八翻斗车司机全部新车,工作地点长白县,招聘5名夜班司机,夜班1.1万,管吃管住,要求司机有卸任心,有工作经验优先,工资到月就开,钱比钟都准,二班的就别打电话了,财富热线好朋友
二次结构及精装招施工工长,生产经理岗位
7000-9000元/月
生产经理5-10年高中年龄不超过45岁
熟练二次结构施工和精装修工艺,擅长和总包沟通,有一定的应变能力,非诚勿扰
精装现场管理 生产经理
8000-12000元/月
生产经理3-5年大专生产经理 资料员 预算员 施工员
精装现场管理人员,协调沟通能力强,精通图纸,能做资料,每月工程量产值上报。
精装现场管理 生产经理
1-1.5万元/月
生产经理3-5年高中生产经理 预算员 资料员 施工员
精装现场管理人员,精通图纸,有班组协调能力,会做资料。每月做产值报表。
项目副经理/生产经理
1-1.2万元/月
生产经理1-3年本科
500kv变电站土建施工,工期一年,须有一级注册建造师,负责项目生产管理。薪资1w/月,。
风电项目生产主管
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专
大专及以上学历,工民建或相关专业;具备10年以上项目施工管理经验;熟悉施工现场的人员、机械与材料调度管理,能有效保障施工方案的安全性与合理性;在劳务管理、质量控制、进度把控及安全管理方面具有丰富实践,具备行之有效的管理方法与应对措施。
职位福利:五险一金、通讯补助、周末双休、带薪年假
后端保全助理工程师 (MJ004348)
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
1、在主管科长的指导下有序推进各项工作。
2、编制本岗位(定贴标机、包装机及码垛机)设备相关的《设备保养手册》、《月度保养计划》、《CIP/周/旬保养检修计划》以及首版《自主保养暂定基准书》,并负责指导实施与监督执行;开展异常停机原因分析,制定纠正与预防措施;实施现场设备巡查,消除潜在隐患;更新完善《设备故障查询手册》和《设备履历表》。
3、承担设备技术指导与优化改进工作,保障产品品质与食品安全,配合完成生产目标。
4、切实履行岗位职责,高效落实各项任务安排。在保障制造部门正常运行的前提下,熟练掌握本部门设备操作技能,指导员工规范开展设备保养,组织参与突发故障抢修,突破关键技术难题,实现节能降耗目标。
5、严格遵守企业技术标准,依据工厂发布的设备操作规程与工艺纪律,制定具体可行的执行方案,并提交科长审核。
6、推动员工积极参与技术与专业知识学习,在持续提升团队专业能力的同时,带领开展质量改进与技术创新活动。
7、及时开展生产线设备的技术数据统计,按时完成工作总结,制定并推进相应改进计划,不断提升制造产线的运行效率。
/生猪养殖/生产运营经理/生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验农/林/牧/渔经验
一、工作地点吉林省白城市洮南市,中粮家佳康(专注现代化生猪养殖的领先企业,拥有标准化、规模化养殖场,提供良好职业发展平台)。
二、岗位名称
生产管理部储备负责人
三、岗位职责
1. 生产体系规划与执行:制定年度生产计划(配种目标、分娩率、断奶率等),监督并协助各养殖场达成生产指标。优化生产流程(配种→分娩→保育→育肥),建立标准化操作规程。
2. 成本与效率管控:统筹饲料、动保、水电等成本管理,降低料肉比、死亡率等核心成本参数。通过数据分析(周报/月报)识别生产瓶颈,提出有效改善措施。
3. 生物安全与生产安全:严格执行生物安全制度,落实猪场分区管理、消毒程序、疫病检测,确保无重大疫情发生。执行安全生产规范(设备维护、员工培训、应急响应)。
4. 团队管理与人才培养:负责生产团队(场长、技术员、后勤人员)的绩效评估、技能提升及梯队搭建。实施“师徒制”培养机制,储备关键岗位人才。
5. 跨部门协同与外联:协调供应链、销售、兽医等部门,保障物资供应与猪群流转高效顺畅。对接政府相关部门,确保环保、防疫等合规要求落实到位。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
四、任职要求
1. 硬性条件
学历专业:本科及以上学历,畜牧兽医、动物科学等相关专业。
2. 行业经验:具备5年以上规模化生猪养殖场场长管理经历,3年以上生产管理部经理或同类岗位经验,熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程。
3. 专业能力
必备技能:熟练掌握猪场关键指标(PSY、MSY、成活率)分析与提升方法;熟练操作生产管理软件及常用办公工具。
行业知识:了解非洲猪瘟等重大疫病防控要点,掌握育种、营养、环境控制相关技术。
4. 核心素质
管理能力:具备较强组织协调能力,能统筹多场区生产团队运作。抗压能力强,适应封闭式管理及突发事件应对。
职业素养:责任心强,认同农业养殖行业价值理念,具备良好的基层沟通能力。
5. 其他要求
接受驻场工作安排。
五、福利待遇
1. 薪资待遇:基本工资+年终奖金。
2. 食宿方面:免费提供三餐,发放住宿补贴,配备话费补贴。
3. 社会保险:依法缴纳六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险),社保与公积金按实际收入基数缴纳。
4. 其他福利:享受带薪年假、年度健康体检、管理类培训、晋升发展机会、国家法定节假日休假,节日期间发放慰问品(如端午粽子、中秋礼盒等)。
六、特别说明
同期开放人力资源部、综合管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人岗位招聘。
七、核心吸引力
劳动合同,职业发展稳定;高保障福利体系(六险一金、法定福利齐全);享有住宿补贴、话费补贴;具备清晰的晋升路径,适合寻求稳定就业及长期成长的人才。只要工作有思路、执行力强,即可在组织内实现持续发展。
厂长/工厂副经理
5000-7000元/月
厂长/主管10年以上本科团队管理库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:公司所有事物,车间工作很辛苦,能吃苦耐劳任职要求:有事业心,敬业行业经验:从事过工厂生产,管理,销售前期5000,半年6000,一年以后年薪加绩效
生产主管/技术总监
1.5-2万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科生产管理施工管理
岗位职责
全面负责抽水蓄能电站机电安装工程的生产组织与现场管理,统筹水轮机、发电机、高压电气系统、起重吊装作业及管路辅机设备的安装进度与施工协调
编制总体施工控制计划、月度及周度进度安排,制定资源调配方案,科学协调人力、材料、机械设备与特种装备,确保关键节点按时完成
主导机电安装专项技术方案评审、施工图纸会审与技术交底工作,及时解决安装与调试过程中的技术难题和现场突发问题
严格执行安全生产责任制,重点管控高空作业、起重作业、动火作业及高压带电操作等高风险环节,推动文明施工与标准化管理落地
统筹推进质量管理、成本管控、工程变更签证及分包单位管理工作,高效对接业主单位、监理机构、设计院及相关参建方
负责生产团队日常管理,开展班组建设、绩效评估与人才梯队培养,组织召开生产例会并牵头应急事件处置
任职要求
本科及以上学历,专业涵盖水利水电工程、电气工程及其自动化、机电一体化、能源与动力工程、工程管理等相关领域
具备5年及以上水利水电或抽水蓄能项目机电安装生产管理经验,须完整参与过至少1个抽水蓄能电站或大型水电站机电安装全过程
熟练掌握机电安装全链条工艺流程,包括主机设备安装、电气一次/二次系统、调速系统、励磁系统、监控系统、管道焊接及调试试验等环节
持有一级建造师(机电工程)资格证书、安全生产考核合格证(B类),具有中级及以上职称者优先;有抽蓄项目实战经验者优先考虑
能长期驻守项目现场,适应山区施工环境,具备出色的综合协调能力、突发事件应对能力和抗压能力
熟悉电力行业技术规范及业主管理流程,无任何安全责任事故记录,工作作风严谨,执行力突出
我们提供
具有行业竞争力的薪酬待遇 + 绩效奖金 + 节点达成奖励 + 项目分红机制
五险一金、带薪年休假、节日福利、免费食宿、劳动保护用品保障
国发展平台,职业晋升路径清晰,支持技能等级认证与持续成长
参与国家重点级抽水蓄能工程建设,提升个人履历含金量,实现长期稳定发展
诚邀在抽水蓄能机电安装领域具备扎实经验与实战能力的管理人才,携手打造国家绿色能源储能示范工程!
生产计划主管(含设备维护工程师)
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年大专设备管理生产物料管理农业
岗位职责:
1、负责生产设备的日常运行维护,保障设备高效稳定运行;
2、协调生产团队与其他部门间的协作与沟通,确保生产流程有序开展;
3、及时应对突发设备故障,迅速采取措施恢复生产;
4、落实生产计划执行,确保任务按时完成并进行相关数据统计
任职要求:
1、具有生产计划执行及设备维修相关工作经验;
2、具备较强的现场组织能力和问题处理能力;
3、拥有良好的沟通协调技巧及团队协作意识;
生产管理岗+包住/五险一金/非封闭管理
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专现场管理生产物料管理生产计划管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全额按时完成。
3、品质管理:依照工艺规范与产品质量标准,指导现场操作,保障产出满足客户质量要求。
4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,持续提升团队整体能力。
任职要求:
1、学历:统招大专及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先。
3、能力要求:执行力强,能扎根车间现场,具备问题发现与解决能力;具备一定的组织管理及沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先。
晋升路径:
晋升快:提供明确晋升通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理50-70万);
薪酬高:处于快速发展阶段,以奖金机制推动人才成长与体系建设,薪资水平高、激励力度大。
服装生产主管
9000-12000元/月
车间主任3-5年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验其他
岗位职责:
生产计划与执行
依据订单情况编制车间生产排程,科学分配生产资源,保障产品按时按质交付。
跟踪生产进度,统筹各环节(裁剪、缝制、整烫、质检等)协同作业,及时排除生产障碍。
质量管理:
贯彻执行工艺规范和质量标准,定期抽检在制品及成品,有效控制返修率与不良品产生。
主导质量问题溯源分析,并制定切实可行的改善方案。
成本与效率管理:
跟踪物料消耗、人工投入及设备运行状况,减少资源浪费,降低制造成本。
持续优化作业流程,提升产线效能(如运用工业工程手法提高工时利用率)。
人员管理:
负责班组人员的排班调度、技能培训、绩效考核及日常管理,保持团队稳定与高效运作。
推行安全操作规程,定期开展安全教育,预防各类安全事故的发生。
设备与环境维护:
监督设备日常点检与保养工作,确保设备稳定运行,发现异常及时报修。
落实车间6S管理制度(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持良好作业环境。
跨部门协作:
与采购、仓储、技术等部门密切配合,确保原材料、样版、工艺文件等准时齐备。
协助品质部门完成出货检验,确保产品符合客户验收要求。
任职要求:
教育背景:
中专/高中及以上学历,服装工程、纺织或管理相关专业优先考虑。
经验要求:
3年以上服装生产企业管理经验,熟悉车缝、裁剪等核心工序,具备精益生产实践经验者优先。
技能要求:
掌握服装行业通用质量标准(如AQL验货规范)及常用办公系统(如ERP、Excel)。
具备扎实的现场管控能力、问题应对能力及较强的工作抗压性。
其他:
责任心强,能适应阶段性加班及高强度工作节奏。
有带团队经历,善于沟通协调,具备良好的冲突处理能力。
电气部门主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科
1、电子、电气或相关专业本科及以上学历。
2、具备5年以上电气设计、调试领域相关工作经验。
3、具有3年以上电气设计与调试行业的团队管理经验。
4、熟悉电气设计及调试流程,拥有大型项目实际操作经历。
5、熟练掌握西门子S7300、S1500PLC系统,精通SETP7、WINCC等编程软件,
能独立完成PAC程序的编制与调试。
6、负责业务团队的搭建与培养,带领团队提升专业能力,
贯彻落实公司决策,达成各项既定工作目标。
栏目概述
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