招聘起重机司机。要求应届中技、中专及大专毕业生。专业要求为机械或电气类，且成绩优异。应聘者需吃苦耐劳，有责任心，能够接受工程项目现场工作或项目培养。需持有效的Q2起重机操作证。工作地址为广州市黄埔区红荔路4号。

广州市黄埔区文冲船厂招长期起重指挥6人（有Q1证。不是建筑工地那种，月修4天。早8点到晚5点半。中午休息1.5-2小时。。加班超量会补助。起步7400，做3个月涨次工资。基本2年到9000-10000.包住不包吃。需求3位能吃苦耐劳，干活认真负责的加入。3-4天安排进厂工作。20-50岁.联系我。短期不招。非诚勿扰。直接加微信。

广州市黄埔区招起重维修工，要求有焊工证

广州市黄埔区文冲船厂招起重指挥2人（有Q1证。不是建筑工地那种，月修4天。早8点到晚5点半。中午休息1.5-2小时。偶尔加班，加班超量会补助。起步7400，做2-3个月涨次工资。包住不包吃。需求2位能吃苦耐劳，干活认真负责的加入。3-4天安排进厂工作。20-48岁.联系我。短期不招。非诚勿扰。直接加微信。晚上8点后勿扰

广州市黄埔区招起重机械维修保养维护工一名

广州市黄埔区招起重工

广州市花都区招塔吊司机、指挥/司索工

水处理公司招聘，熟悉图纸，有水处理工作经验着优先，主要是做不锈钢管道焊接，管道组装。Pvc管道。不锈钢管道焊接。预制管道。公司正在扩展业务，需要招聘不锈钢焊工。以及普工。历学不限。吃苦耐劳，有上进心，有意者可以电话联系，共同发展。

广州市南沙区招指挥/司索工

广州市从化区招电焊、钢结构安装/打板、工地小工/杂工

岗位职责 1、体系搭建规划：协助制定精益生产中长期战略及年度实施计划，从零开始构建适用于以中成药为主、原料药为辅的完整精益管理体系（涵盖5S目视化管理、SOP标准化、TPM、SMED、价值流优化、精益六西格玛、QCC、持续改善等），同步建立相关制度、流程与考核机制。 2、现场改善落地：深入各生产车间开展系统诊断，识别生产过程中的浪费现象、瓶颈环节、物料损耗及高能耗问题，主导专项精益改进项目，推动质量提升、效率提高与成本降低。 3、跨部门项目推进：协同生产、质量、设备、仓储等多部门，运用精益工具闭环解决效率、品质、交付等关键痛点，沉淀标准化改善模式，推动精益实践向研发、生产、销售全价值链延伸。 4、人才与文化建设：构建分层级的精益培训体系，培育内部精益核心人才；建立改善提案机制，组织主题改善活动，营造全员参与的精益改善氛围。 5、数据复盘迭代：建立精益数据追踪与评估体系，定期输出改善成果报告，量化呈现改进成效；结合业务发展与合规要求，持续优化精益管理体系。 6、合规与标杆打造：确保所有改善举措符合GMP、EHS等法规要求，推动精益管理与GMP体系深度融合；打造精益示范工序或车间，逐步实现全厂范围内的精益标准化覆盖。 任职要求 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑。 2、8年以上制造业精益管理经验，其中至少3年在医药行业工作；具备医药企业精益体系从0到1建设与落地经验，熟悉中药全流程生产工艺及GMP规范，有中成药行业背景者优先。 3、熟练掌握5S、TPM、SMED、价值流分析、精益六西格玛、QCC等各类精益工具，能够独立主导工厂级精益体系建设及跨部门改善项目。 4、具备较强的现场诊断、问题剖析与执行落地能力，能有效兼顾精益改善与生产合规、质量安全之间的平衡。 5、具备良好的统筹协调、沟通表达与培训辅导能力，抗压性强，具有开拓精神和持续优化意识。 6、持有六西格玛绿带/黑带认证或精益讲师资格者优先。

广州市黄埔区招二次结构木工

广州市黄埔区招工地小工/杂工主要是清理家具安装留下的纸皮和废料

广州市黄埔区招水电、强电

长白班 22元/时 18~40岁 学生也要 汽车内饰普工，能借支 有兴趣请私聊

呼和浩特市赛罕区招起重工、指挥/司索工顶班一天，时间6月26日，九个小时，早上七点到中午十一点半，下午一点半至六点！270一个班指挥吊车！

乳山场地招聘2名起重工。薪资面谈。联系人金先生。

大连恒力重工高薪诚聘起重工（Q1起重机指挥证）龙门吊司机（Q2门式吊车证）门座司机男女不限（Q2限门座吊车证）塔吊司机男女不限（塔吊证）综合薪资：7K-1.2K岗位要求：53周岁以内，持有Q1/Q2证件，身体健康，吃苦耐劳，具有相关工作经验优先考虑接受有证学徒福利待遇：缴纳五险一金，提供免费住宿+用餐补贴+节日礼金+工龄奖金+生日 礼品+免费岛内班车+免费周末大连班车联系电话：同步地址：长兴岛恒力工业园区

本次招聘为化工装置检维修项目，覆盖多类工种、不同技能等级，合计招聘131人，包含公司内部招聘与社会招聘，具体岗位及要求如下： 一、通用类维修工种 1. 钳工（共40人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：17人 ◦ 初级工：18人 要求：需具备同类化工装置检维修经验，其中3年以上同类化工装置大型机组检维修经验的人员占比不低于50%。 2. 管铆工（共16人） ◦ 中级工：6人 ◦ 初级工：10人 要求：中级工中3年以上石油炼化装置维护检修经验人员占比≥50%；初级工可接收2年及以上相关工作经验人员或应届大中专毕业生，其中应届毕业生占比不得超过初级工总人数的20%。 3. 焊工（4人） 要求：具备5年以上石油炼化装置工作经验，可焊接合金钢、炉管、镍基合金等特殊材质的焊工占比≥20%，需持有双证。 4. 起重工（6人） 要求：5年以上石油炼化装置起重工作经验人员占比≥50%，需持有特种作业证。 5. 架子工（6人） 要求：需持有特种作业证。 6. 防腐保温工（4人） 要求：持有特种作业证、具备相关工作经验，可考虑分包形式。 7. 普工（8人） 无额外特殊技能证书要求，配合现场基础作业。 二、电气/仪表类技术工种 1. 电工（共21人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：8人 ◦ 初级工：8人 要求：5年以上电气检修经验人员占比≥60%，需持有特种作业证。 2. 仪表工（共26人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：11人 ◦ 初级工：10人 要求：6年以上仪表维护检修经验人员占比≥50%；10年以上大型石油炼化装置仪表维护检修经验的人员占比≥10%且不少于3人；需持有危化品证。 补充说明 • 所有岗位均围绕石油炼化/化工装置检维修场景，优先招聘具备对应行业相关工作经验的人员。 • 特种作业类岗位（起重工、架子工、电工、仪表工、防腐保温工等）均需持有对应特种作业/合规证书，焊工需持双证，仪表工额外需危化品证。 • 部分岗位对经验年限、特殊技能人员占比有明确要求，应届毕业生仅可按比例应聘初级管铆工岗位。

钦州市灵山县招起重工

广州市黄埔区招指挥/司索工

广州市增城区招电焊

招塔吊指挥1名，年龄 50 以下，55 以下，工资5500一个月，加班20元一小时，包住不包吃，工资项目代

广州市黄埔区招行车工（要求有Q2及N1证）

广州市黄埔区招指挥/司索工

广州市黄埔区招行车工（要求有Q2及N1证）

广州市黄埔区招指挥/司索工 工资月发，每天工作九个小时，管住不管吃，加班有加班费

广州市南沙区招二保焊/气焊、钢结构安装/打板、铆工/钣金工

广州市黄埔区招二保焊/气焊

广州市黄埔区招指挥/司索工