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岗位名称：育肥饲养员（夫妻工优先）;维修工（会简单维修）;健康管理师（会看病打针治疗）; 岗位要求：1.熟手，有育肥猪经验3年以上;2.身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排;3.年龄要求50岁以下。 薪资待遇：底薪5500元+绩效1000－3000元左右/月/人，包吃住，每月15号发工资。

任职要求： 1、年龄18至45周岁。 2、不限工作经验，优秀应届毕业生、退伍军人可优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、态度认真踏实，品行端正诚恳；有高度责任心，具备优秀的团队协作精神。 福利待遇： 1、薪资福利：3000元底薪+提供住宿+就近安排+提成（40%-70%） 2、晋升机制：入职2个月自动转正，每月组织内部竞聘，每季度开展晋升考核，杜绝“空降”现象 3、奖励制度：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多种奖项（含实物、现金、旅游奖励等） 4、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等丰富团建活动 我们为您提供： 1、系统的职业发展路径与成长空间（置业顾问-商圈经理-门店CEO-市场总监）； 2、健全的福利保障与高额提成收入（涵盖医疗、养老等社会保险）； 3、全面的房产专业知识培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技能等）； 4、交通便捷，工作地点就近分配； 5、提供独立房间住宿，配备齐全家具家电。 工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00（每月休息四天）

工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房产咨询服务； 2、实现房源信息共享，带领客户看房，推动房屋买卖及租赁交易达成； 3、全面掌握房地产相关知识、技能、经验、人脉资源及网络资讯。 岗位要求：18——45周岁 薪资待遇：提供住宿，认真做月薪5000+，努力做月薪10000+上不封顶 （1）薪资结构为底薪+高提成+奖金+福利 （2）设置新人奖、房源奖、租赁奖、售房奖、团队奖等多项现金奖励 （3）定期组织员工旅游、聚餐等团建活动 （4）节日福利、生日礼物、带薪休假等福利齐全 （5）清晰的职业晋升路径：置业顾问-高级顾问-业务主任-营业经理-高级经理-区域经理-总经理；可成长为专业销售人才、行业骨干、销售主管/经理或管理型人才 （6）公司注重人才培养，提供优质资源与发展平台，助力每位员工实现个人职业目标 任职资格： 1、性别不限，经验不限，专业不限 2、工作主动积极；态度认真严谨；品行端正诚恳；具备良好的协作意识和团队精神 上班时间：8：30-12:00、14：00-18:00，中午休息2小时，每周休息4天，可灵活调休 上班地址：就近分配或提供宿舍

工作内容： 负责电话沟通、网络推广，带客户实地看房，并协助完成交易流程 职位要求： 1.无论是否有销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿即可 2.年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中间休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天休假 公司待遇：底薪+提成（45％-70％） 职位福利：不强制加班、资深团队指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点： 1.实现家庭与事业平衡，晋升通道顺畅，职业发展清晰 2.公司配备完善的支持体系，帮助新人快速适应，高效创收 3.门店团队协作紧密，无内耗竞争，注重互助共赢 4.可根据住址就近分配工作地点（同时提供住宿，3室2厅户型，每间入住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适环境）

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