
采购主管
7000-9000元/月
采购经理/主管3-5年学历不限服装包吃包住
负责报价制定与订单统筹管理、拓展供应商资源、实施成本控制;
掌握服装、纺织、染整领域的专业技能;
熟悉面辅料市场动态,具备独立开发能力,可完成成本核算及报价工作。
采购主管
6000-11000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上国外采购大中型企业采购经验建筑材料原材料
1、根据项目进度制定采购方案,并组织实施,确保各类材料、设备准时到货,保障施工需求。
2、开展供应商的寻源、资质审核与绩效评估,持续完善合格供应商名录并实施动态管理。
3、定期开展市场行情分析,跟踪主要材料价格波动,推动采购成本合理化。
4、组织原材料的比选与商务谈判,落实合同签署并对履约过程进行全程跟进。
5、协调解决采购物资在验收、使用过程中出现的质量问题,处理退换货及赔偿事项。
6、成本控制:
*策划并落实采购成本管控措施,持续降低采购支出。
*审查采购订单与付款流程,确保资金支付合规、高效。
*汇总分析采购数据,输出降本增效优化策略。
7、团队管理:
*组织搭建采购队伍,明确岗位职责与作业标准。
*组织业务培训,提升团队专业水平与综合素养。
*实施绩效考核机制,调动员工积极性,提高整体工作效率。
8、其他:
*与设计、工程、预算等相关职能部门密切配合,保障采购环节顺畅衔接。
*执行上级安排的其他工作事项。
二、任职要求
1、教育背景:大专及以上学历,工程管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备3年以上建筑装饰领域采购工作经验,其中至少2年团队管理经历。
3、专业技能:
*熟悉工业建筑及装饰类材料、设备特性及其市场供应情况。
*掌握完整的采购流程、合同执行及成本管控体系。
*具备优秀的议价能力和供应商协作管理经验。
*熟练操作办公软件及采购相关信息化系统。
4、个人素质:
*工作踏实认真,恪守职业操守。
*沟通能力强,善于跨部门协作,具备良好团队意识。
*能适应高强度工作节奏,保持稳定输出。
*学习意愿强,能够快速掌握新知识并应用于实际工作。
采购主管
7000-9000元/月
采购经理/主管3-5年学历不限服装包吃包住
负责产品定价与订单统筹、拓展供应渠道、控制成本;
掌握服装、纺织、染整领域的专业技能;
熟悉面料及辅料市场动态,可独立进行资源开发、成本计算并完成报价工作。
招标采购主管
6000-10000元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上
1、根据项目需求制定采购方案,并组织实施,确保材料与设备准时供应。
2、开展供应商的寻源、资质审核及合作管理,持续完善合格供应商名录。
3、定期进行市场行情分析,跟踪主要材料价格波动,推动采购成本优化。
4、组织采购招投标、比质比价及商务谈判,负责合同签署及履约跟进。
5、协调处理采购物资的质量异常问题,落实退换货与索赔流程。
6、成本控制:
*制订并落实成本管控措施,有效降低采购支出。
*审核采购单据及付款流程,保障资金使用合规高效。
*统计分析采购数据,输出降本增效可行性建议。
7、团队管理:
*搭建采购团队架构,明确作业标准与管理制度。
*组织业务培训,提升团队专业水平与综合素养。
*实施绩效考核机制,激发成员工作积极性与执行力。
8、其他:
*与设计、施工、预算等相关职能紧密配合,保障采购环节顺畅衔接。
*执行领导安排的其他相关工作事项。
二、任职要求
1、教育背景:大专及以上学历,工程管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备5年以上建筑装饰领域采购工作经验,其中至少3年团队管理经历。
3、专业技能:
*熟悉工业建设项目中常用建材、装饰材料及设备的性能与市场情况。
*精通采购流程、合同执行及成本管控方法。
*具备优秀的议价能力与供应商协同管理经验。
*熟练操作办公软件及采购相关信息化系统。
4、个人素质:
*工作踏实认真,恪守职业操守。
*沟通协调能力强,富有协作意识。
*能适应高强度工作节奏,保持稳定输出。
*学习能力强,能及时掌握行业新动态并应用于实践。
人力资源经理/主管(常德驻场+大小周)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业3年以
【工作内容】
-统筹公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理与员工关系维护,保障组织高效运转。
-建立并落实行政管理体系,负责办公场所运维、设备管理及后勤保障工作,持续优化员工工作体验。
-推动跨部门协作与信息互通,策划实施会议安排及团队活动,助力企业文化的落地与传播。
-跟踪分析人力数据动态,形成有效诊断报告,为管理决策提供支持并推动管理流程升级。
【任职要求】
-具备5年及以上相关工作经验,有HR管理或行政综合管理经历者优先。
-大专及以上学历。
-具备出色的沟通协调能力,能妥善应对各类人际互动与协作需求。
-熟知国家劳动法及相关政策法规,具备较强的风险防范意识与实操能力。
-拥有良好的统筹规划能力与创新意识,擅长识别问题并提出可行性改善措施。
-具备卓越的团队带领能力,能够激发成员潜力,推动团队目标实现。
综合管理主管
5000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、统筹公司日常综合事务的组织与协调,保障各部门工作有序高效开展;
2、建立健全综合管理部门制度体系,监督落实执行情况,并持续优化管理流程;
3、负责行政后勤事务管理,涵盖办公环境维护、固定资产及办公物资的统筹配置;
4、承担公司内外部沟通联络工作,包括公文传递、会务组织以及重要客户接待任务;
5、配合处理突发应急事件,确保公司日常运作平稳顺畅;
6、负责公司各类资质证照的续期申报与管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业优先考虑;
2、具有5年以上人力资源管理或相关岗位工作经验;
3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力,擅长推进跨部门协作;
4、熟练操作各类办公软件,拥有良好的数据分析水平和文字撰写功底;
5、责任心强,抗压能力佳,能在高强度工作环境中保持高效输出;
6、(需参与应酬接待)
废铝采购主管
1.1-1.8万元/月
采购经理/主管5-10年学历不限国内采购自带供应商资源大中型企业采购经验原材料
岗位职责:
1.全面负责废铝采购业务的全流程运作,涵盖收购、物流及销售环节,保障各阶段衔接顺畅、高效执行;
2.开展供应商开发与维护工作,组织实施市场调研与分析,筛选优质合作方,确保供应渠道稳定可靠;
3.参与采购成本管控与来料质量管理,对供应商资质进行审核评估,确保所采废铝符合国家规范及客户质量标准;
4.协同部门推进经营目标达成,协调解决与供应商在合同履行中的争议及付款条件相关事宜,确保采购流程合法合规。
任职要求:
1.具备5年以上生产制造类企业原材料采购管理经验;
2.熟悉再生铝原料的市场分布及价格动态;
3.掌握废旧铝材质量检验的标准与判定方法;
4.熟练运用供应商谈判策略与沟通技巧。
行政主管/办公室负责人
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上活动/会议组织企业文化建设管理体系建设优化
1、统筹管理公司行政办公及后勤事务,为各部门提供高效、优质的行政支持服务
2、组织并落实部门日常管理工作,包括部门例会召开、跨部门沟通协调等事务
3、负责公司各类文件的起草、发布、传阅及归档管理,撰写董事长、总经理对外公开讲话材料
4、主导企业文化建设工作,落实公司整体宣传策略,准确理解并传达高层管理战略思想,制定公司中长期宣传规划
5、具备较强的文字表达能力,新闻学或传媒相关专业优先,需有三年以上相同岗位工作经验
6、年龄要求45周岁以下
薪资待遇
1、月基本工资6-8k,另享每月交通补贴300元、话费补贴100元;
2、缴纳五险一金,提供免费食宿;
3、公司统一配备床上用品、洗漱用品等日常生活必需品;
4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城
高级采购销售专员(双休+五险一金)
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上国内采购家居用品机械制造品医疗设备礼品/玩具零配件
工作职责
1、落实采购任务:依据公司采购需求及预算安排,推进采购实施,涵盖供应商筛选、报价对比、订单下达等环节;
2、销售事务执行:按照销售目标与规划,承接销售任务,负责订单处理、发货跟进等工作;
3、市场动态调研:搜集行业相关信息,如竞争态势、客户需求变化、价格趋势等,为管理决策提供依据;
5、库存监控管理:跟踪库存状况,确保库存量与销售节奏协调,防止积压或断货现象;
6、成本优化控制:通过议价机制与采购策略优化,降低采购支出,提升销售收益;
7、数据统计分析:对销售业绩与采购成本进行数据分析,支撑采销策略制定;
8、跨部门协作:与供应商、客户及内部相关部门(如生产、物流、财务等)保持高效沟通,保障业务流程顺畅运行;
9、风险识别应对:识别采销环节潜在风险,评估并制定相应的预防和应对方案。
任职要求
1、大专及以上学历,具备五年以上采销岗位工作经验,有医疗器械、仪器设备、试剂或耗材领域经验者优先;
2、掌握供应商评估与考核流程,了解相关质量管理体系标准,具备稳定的供应商资源;
3、具备合同谈判及风险管控能力,拥有良好的沟通协调、逻辑分析与谈判技巧;
4、具备优良的职业素养,责任心强,具有高度的敬业意识和团队合作精神。
常德武陵区招木地板安装570平强化地板安装7元每平包括地脚线安装
面议
地脚线强化地板木地板安装1-2人
常德市武陵区招木地板安装570平强化地板安装7元每平包括地脚线安装
厨师厨师长食堂厨师
单位食堂厨师长招聘启事
岗位名称:厨师长
招聘人数:1名
工作地点:[石门县宝峰电厂]
薪资范围:8k/月] + 绩效奖金
厨师二名工资6000
月休四天包食宿
岗位职责
1. 全面负责食堂后厨的日常运营管理,统筹安排食材采购、菜品制作、人员排班等工作,确保食堂高效运转。
1. 年龄50周岁以下,身体健康,持有有效健康证。
2. 拥有五年以上餐饮或食堂后厨工作经验,具备丰富的厨师长管理经验者优先。
应聘方式
有意者联系李总
质检员采购专员
岗位名称:油边管理;板房油边;司机;采购;外发跟单;外发QC。
岗位要求:1.具有女包行业工作经验十年以上;2.具有油边管理经验七八年,熟悉内单、外单、成品合油、肩带排版;3.持有C1+D驾驶证。
薪资待遇:具体薪资根据经验和能力面议。
采购经理-有3C行业经验者优先
1.2-1.6万元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、根据公司规定,达成所辖品牌(苹果、华为、荣耀等手机及融合产品)以及大区(单省或多个省份)的利润考核目标。
2、负责区域内供应商的开拓与维护,涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商/批发商、品牌体验店/专卖店等零售终端,推动双方建立深入合作关系,实现共同发展。
3、掌握各品牌销售政策及合作方进销存情况,高效整合产品资源,确保所负责品牌与大区在TOC零售订单履约率指标的完成,涵盖一件与集采入仓两种模式。
4、开展客户调研,跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据,进行系统分析,为公司业务决策输出可行性建议与解决方案。
5、执行公司及上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历。
2、具备安卓手机采购经历或渠道销售管理背景。
3、有以下平台相关工作经验者优先录用:
1)天音、爱施德、中邮、太力等全国性代理企业。
2)各大手机品牌厂商。
3)线下全国或区域性质手机连锁渠道的采销岗位人员。
4)电商平台的产品、商家运营或采购岗位人员。
采购主管
9000-11000元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上
工作职责:
1、统筹采购团队人员管理、业务培训及工作目标指导;
2、高效响应各项目部门的采购需求,确保及时完成采购任务;
3、持续关注供应市场变化,收集并分析原材料市场信息,研判趋势并形成专项分析报告,合理控制采购成本,减少合同履约风险;
4、定期与各部门对接物资使用情况,跟踪进展并及时反馈,增强服务主动性;
5、针对采购及使用过程中出现的无法独立解决的问题,及时上报并协调处理,最大限度降低风险与损失。
任职资格:
1、专业要求:具有制造业或生产型企业5年以上采购经验,专业背景涵盖供应链管理、采购管理、化工、机械、物流、建筑、土木工程等相关领域。
2、具备5年以上采购工作经验,其中至少3年采购管理经验,熟悉采购全流程及相关法律法规;熟练运用数据分析与成本核算方法,能通过Excel高级功能(如数据透视表、函数公式)进行数据整理与分析;具备优秀的谈判能力与合同管控经验。
3、具备敏锐的市场判断力和风险预警意识,能够准确把握市场波动;拥有良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作能力,善于整合资源;抗压能力强,可在复杂市场环境和高负荷工作中快速作出有效决策。
4、能够就采购产品的价格、交付周期、付款方式等与供应商达成共识,依据公司标准合同模板签署采购协议,并全程监督合同质量与执行进度。
薪资待遇:
1、月薪9K-11K,具体面议
2、吃住全包
3、意外险、工龄奖、入职即缴纳五险、单休、吃住全包
工作地点:
内蒙古鄂尔多斯市上鄂托克前旗上海庙镇(银川兴庆区东边30公里距离)
采购经理
1.5-2万元/月
采购经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责商品采购工作,执行采购订单,工作内容包括:询价、比价、议价、确认下单数量及工期,跟进采购合同及付款结算事宜
2.负责采购订单ERP系统录入、确认,跟踪供应商生产进度、到货日期及数量,配合供应链同事做好验收工作
3.配合商品售后同事,跟供应商做好质量问题商品售后处理
4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作
5.上级主管安排的其他工作事项
职位要求:
1.大专以上学历,熟练使用office办公软件
2.3年以上相关采购工作经验
3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力
4.工作积极主动,认真仔细,责任心强
人事招聘助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
职位详情
岗位职责:
1.提供售后服务,解答客户咨询,处理客户反馈
2.协助人事部门进行日常工作,包括文件整理和员工支持
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效处理多任务并保持组织性
3.有责任心,能够在团队中发挥积极作用年龄:24-45周岁大专学历以上
工作时间:上午8:30-11:30下午2:30-5:00周末双休
电商运营支持专员
50-100元/天
采购专员/助理经验不限大专及以上
一、岗位职责
1.熟悉电商平台运作,独立完成商品的寻找与采购任务。
2.全流程跟进采购环节:核对商品信息、下达订单,并同步掌握物流动态。
3.确保所采购商品满足公司既定标准与要求。
4.进行基础沟通协调,确保订单内容准确无误。
二、岗位要求
1.大专及以上学历,年龄不超过36周岁。
2.工作时间弹性,可自行安排,具备良好的时间管理能力。
3.了解主流电商平台操作流程,无论是否有相关经验均可应聘。
4.具备较强的责任意识与耐心,关注细节,工作认真严谨。
三、岗位福利
1.薪酬机制:按单计薪,多劳多得,收入不设上限,完全取决于个人产出。
2.资金支持:无需个人垫资,无资金风险与经济负担。
3.节日关怀:法定节假日享有特别福利与惊喜礼遇,增强工作获得感。
若你对该职位感兴趣,欢迎随时联系我们,期待你的加入。
人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责
1、推动集团文化落地执行,提炼优秀与待改进案例,开展部门内管理培训,搭建文化传递与培训机制
2、落实人事信息化项目实施,确保劳动关系准确、考勤无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息化基础
3、跟进绩效考核执行过程,收集、整理并分析绩效结果数据
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、班组建设等至少三个模块的实务操作,具备独立解决复杂流程问题的能力
3、1-3年人力资源相关工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练操作常用办公软件
4、具备良好的沟通协调能力、语言表达与文书撰写能力,抗压性强
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会
职位亮点:内部晋升通道畅通、待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔
采购和计划专员
5000-7000元/月
采购专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:
一、采购管理
1、流程优化:优化采购全流程(需求分析、订单执行、到货跟进),推动采购流程数字化与标准化。
2、成本控制:有效控制与降低采购成本,最大化厂家返利。
二、计划与订单管理
1、需求预测:结合销售数据制定下达采购计划,为主销产品设安全库存,避免断货/积压。
2、订单执行:结合库存水平,跟踪订单交付进度,处理延迟问题,确保准时交货率。
3、跨部门协同:与销售部门、订单管理部门对接需求,动态调整采购优先级。
三、库存管理
1、库存控制:利用ABC分类法管理库存,存货盘点(动态盘+定期盘),提升库存准确率。
2、呆滞处理:库龄分析,制定呆滞产品清理方案,提升库存周转率。
3、结构优化:优化库存结构,降低仓储成本,释放流动资金。
四、质量管控
1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。
五、跨部门协作
1、销售部门:沟通制定促销方案,保障促销货源;
2、财务部门:核对成本与返利,提供分析报表;
3、仓储部门:协同盘点与库存结构优化。
4、客服部门:安装及售后需求保障;
五、数字化与标准化
1、工具应用:数字化系统工具的有效利用,提升工作效率。
2、制度建设:制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》,推动流程标准化。
3、数据分析:通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标,优化整体供应链效率。
任职要求:
1、统招一本及以上,***-45岁,国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业;
2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先;
3、较强的学习力及改进习惯,对达成目标极度渴望;
4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力,沟通能力和独立处理问题能力;
5、自有车辆,具备C1驾照及实际驾驶能力;
6、能够做短视频和直播;
7、要主动学习与积极求变,与时俱进,不断充实自己的专业知识和能力。
工资待遇:
※有工作经验,统招一本以上学历,综合待遇(税前工资):
(1)试用期基本工资2500元/月,转正后基本工资3000元/月。
(2)试用期起给予二星级职级工资(500元/月)。
(3)试用期给予1300元绩效工资,转正后给予1800元绩效工资。
综合工资:
试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月,合计4300元/月;
转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计5300元/月;
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇(税前工资):
(1)试用期基本工资2500元/月,转正后基本工资3000元/月。
(2)试用期起给予二星级职级工资(500元/月)。
(3)试用期给予1800元绩效工资,转正后给予2300元绩效工资。
综合工资:
试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月,合计4800元/月。
转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇(税前工资):
(1)试用期基本工资2500元/月,转正后基本工资3000元/月。
(2)试用期起给予三星级职级工资(800元/月)。
(3)试用期给予2000元绩效工资,转正后给予2500元绩效工资。
综合工资:
试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,合计5300元/月。
转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月,合计6300元/月。
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
其他福利:
(1)节日福利+年终福利。
(2)公司提供社保(五险)、工作餐。
(3)内部培训和外部培训。
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
人事行政专员岗位
行业经验:具备医疗行业从业经历者优先考虑
岗位经验:需有3年以上相关岗位工作经验
政工师
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划退伍军人优先大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
常德孵化-政工师
岗位职责
1.思想建设:全面传达政策制度,落实职业素养培训;组织开展“三好讲堂”弘扬核心价值观;定期调研员工思想状况并建立心理档案。
2.团队建设:配合总经理推进人才梯队构建(含后备干部、实习生、新入职人员);策划实施团队建设活动、批评与自我批评会议;搭建军事化管理模式的新员工培训机制。
3.员工关怀:深入一线走访,协助解决员工思想与生活难题;完善心理疏导和困难帮扶体系;每月组织1次员工座谈,听取意见建议。
4.制度执行:负责党费收缴及“三会一课”规范开展;实施违纪行为纠正与先进典型评选表彰。
5.培训管理:统筹新员工军事训练与岗位实操培训;举办“每周技术讲堂”;提供职业发展路径规划指导。
任职要求
1.学历:本科及以上学历,人力资源、心理学、农学类专业优先。
2.经验:具备2年以上政工或招聘相关工作经验,有养殖业、制造业从业背景或退伍军人经历者优先。
3.素质:身体素质良好,心理承受能力强,具备优秀的沟通协调能力和应急处理执行力。
4.价值观:坚持原则、爱岗敬业,廉洁自律,在奖惩与晋升中做到公平公正。
5.优先条件:
退伍军人(具有部队政治工作经历者更优);有畜禽养殖行业招聘实操经验;持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。
福利待遇
5500-9000元
五险一金、节日福利
免费食宿、年度体检
专业技能培训与职业晋升双通道发展
工作地点
宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司)
湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员学历不限
1、负责招聘维护、筛选、邀约、面试安顿及结果跟进;
2、负责人事档案花名册合同整理,入、离、转、晋升、调手续办理;
3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作,员工福利发放跟进;
4、负责固定资产的日常管理和维护,采购申请、发放及办公设施的维护好办公设备的正常运行;
采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理3-5年大专及以上国内采购机械制造品
1、负责物资需求计划的编制与下达管理;
2、处理采购订单相关事宜;
3、跟进缺件情况并做好记录;
4、及时解答有关采购数据的各类问题;
5、维护与更新供应商名录信息;
6、管理本部门文件、单据、票据及变更单等资料;
完成上级交办的其他工作任务。
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控员工培训劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利绩效管理体系建设优化绩效管理人事制度制定及落地优化企业文化建设
员工绩效,培训,绩效管理,考核
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常德采购经理招工信息在线招聘信息,主要招聘常德采购经理/主管相关人才。作为采购经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解采购经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。