工作内容：负责客户资质的后台审核与日常维护 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休＋享受法定节假日 薪资福利：底薪+绩效+奖金，综合收入5k-6k，优秀者可达万元以上 任职要求：年龄18-30岁，具备相关经验者优先，无经验可带教培养 工作优势：流程清晰，操作便捷，无需外勤，固定坐班，工作氛围轻松 地理优势：紧邻地铁2号线出口，直达公司大门，通勤便捷，节省出行时间 就餐优势：公司提供免费午餐，在大楼食堂就餐，菜品种类多样，拒绝预制菜 发展优势：晋升通道清晰，配套完善的人才成长培训机制 公司氛围：定期组织下午茶和团队活动，团队活跃，氛围融洽，期待你的加入！！

岗位职责： 1、负责电商相关数据的标注、审核与归档，确保数据交付的质量与效率 2、完成各类数据的汇总与分析工作，按规范输出日报、周报等相应文档 3、及时响应客户提出的问题与需求，并高效完成处理与反馈 4、梳理并整合客户诉求，与内部产品团队进行有效对接与协作 5、协助技术同事远程排查和解决客户侧的技术问题 6、完成领导及客户交办的其他临时性任务 任职要求： 1、熟练操作Office办公软件，尤其精通Word和Excel； 2、全日制统招本科及以上学历，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的学习能力、沟通技巧、应变水平及抗压素质，性格沉稳，思路清晰； 4、工作态度端正，积极主动，富有责任感，具备服务意识； 5、具有大模型应用场景实操经验

工作生活双平衡，快来一起享受惬意下午茶！社保等福利保障全到位，机会难得，面试速约，招满即止 团队成员均为90后、00后，氛围年轻有活力，沟通顺畅无压力，无需担心复杂人际 [工作内容]：办公室固定岗位，负责后台业务审核，操作简单易上手，工作轻松且稳定； [职位要求]：年龄20岁以上，条件优异者可适当放宽，具备基础电脑打字能力即可； [薪资待遇]：新人无经验4500+，综合收入8000+，业绩优秀者普遍可达12k以上 [工作时间]：9:00-18:30，周末双休，法定节假日及带薪年假齐全 [福利待遇]：缴纳五险一金，生日当月、节日期间均有礼品领取，每月不定期组织下午茶与聚餐，吃喝不断

岗位职责： 1. 负责人工审核质量的保障与兜底任务，在规定时间内，依据各场景治理规范，高效处理平台内用户申诉及反馈内容，准确且灵活应对各类用户问题，确保处理结果精准无误 2. 对接标准执行人员，深入掌握多场景治理标准，聚焦申诉处理中的重点难点，及时整理并反馈问题，推动标准体系与平台流程的持续优化升级 3. 独立应对重大复杂投诉事项，协调内外部相关团队联动处置，切实解决用户核心诉求 4. 配合团队完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，具备1年以上互联网行业审核培训、质检或申诉处理等相关工作经验 2. 具备良好的理解力与沟通能力，逻辑思维清晰，学习能力强，能快速融入并胜任岗位工作 3. 责任心强，执行力高，能承受高强度工作压力，面对业务变化具备快速响应与适应能力 4. 具备一定的用户视角，能够从用户立场出发，对现有标准提出合理质疑与优化建议 5. 有流程建设、数据整理与分析经验者优先考虑 薪资福利： 底薪加绩效，入职即缴纳五险一金 带薪年假、节日礼品、团建经费、打车报销等

工作、生活两不误，快来一起享受惬意下午茶！社保等保障全都有！约起来，面试安排走起，招满即止 [工作内容] 办公室坐班，负责后台业务审核，操作简单，易上手，工作轻松稳定 [职位要求] 年龄20岁以上，条件优异者可适当放宽，具备基础电脑打字能力 [薪资待遇] 无经验新人起步5500+，综合收入8000+，表现优秀者月薪普遍12k+ [工作时间] 9:00-18:00，每周双休，法定节假日休息，享有带薪年假 [福利待遇] 缴纳五险一金，节日公司发放伴手礼，不定期组织下午茶及聚餐活动

任职资格: 18-30岁，欢迎应届毕业生及零经验人员，公司提供系统化专业技能培训 工作内容: 公司分配优质客户资源，核实客户相关资质，筛选符合银行标准的客户并进行邀约，岗位分工清晰，工作高效轻松 上班时间： 上午9点至下午6点，午休时间为12:00-14:00 工作地址： 袁家岭佳兆业广场6A级高档写字楼，紧邻地铁二号线袁家岭站4号出口，交通便捷，办公环境优越 薪酬福利： 1. 薪资构成：5500元底薪+最高80%提成+丰厚奖金+各类福利+免费培训，员工月均收入1-2w+，月度销售冠军可达20w+，年度销冠年收入40w+； 2. 享有国家规定法定节假日，春节享受带薪长假； 3. 按规定缴纳五险一金； 4. 下午茶点持续供应，每月组织团队建设活动； 5. 新人入职即参与带薪集中培训，快速上手，团队配备导师一对一指导； 6. 公司配备工作用手机、微信账号、笔记本电脑及全套办公用品； 7. 由业绩出色的导师带领，助力你在职业发展道路上稳步前行； 8. 公司不收取任何费用，薪资体系公开透明； 9. 提供工作餐。 晋升途径： 1. 业务员——组长——团队长——区域经理——实股股东 2. 业务员——谈判经理 双通道晋升机制任选，晋升机制公开透明，无固定时限，完全依据个人成长速度、学习能力与职业发展目标，最快约三个月可晋升至管理岗 以上信息真实可靠，坚持诚信为本，拒绝虚假套路！团队成员颜值在线，工作氛围积极融洽，欢迎实地面试体验。

工作、生活两不误，快来一起享受惬意下午茶！社保等保障全都有，机会难得，面试速约，招满即止 [工作内容] 办公室固定岗位，负责后台业务审核，流程简单，上手快，工作轻松稳定 [职位要求] 年龄20岁以上，条件优异者可适当放宽，具备基础电脑操作及打字能力，不招暑假工 [薪资待遇] 无经验新人起薪5500+，综合收入8000+，表现优秀者月薪普遍达12k以上 [工作时间] 9:00-18:00，每周双休，法定节假日休息，享受带薪年假 [福利待遇] 缴纳五险一金，节日发放伴手礼，定期组织下午茶与团队聚餐

一、岗位职责 1. 业务管理：明确团队目标与发展路径，落实并监管日常运作，为成员提供指导与支持，确保各项业务指标顺利完成；深入理解审核规范，通过培训与辅导帮助员工准确执行，牵头处理重大案例及业务复盘，持续优化业务流程，保障工作高效有序推进。 2. 人员管理：通过定期推进目标对齐与预期沟通，打造积极进取、目标聚焦的团队环境；负责团队组建与人才储备建设，有效应对人员管理挑战，激发团队动力；同时注重组织文化建设，增强团队归属感与协作凝聚力，全面促进团队长期成长。 3. 用户体验：以提升用户感受为核心，优化内部作业流程，强化团队服务效能，构建优质服务体验；协同上游团队密切配合，深入研判审核规则的风险覆盖边界与处罚尺度，建立完善的规则机制，实现风险管控与用户体验的双重提升。 二、岗位要求 1. 统招大专及以上学历，工商管理/统计学/数据科学/数据分析/等相关专业优先。 2. 需具备1年以上，不低于20人+团队管理经验；2年以上审查/客服/运营/风控等相关工作经验优先、过往有项目统筹经验者优先。 3. 具有较强的风险识别与控制能力，善于通过数据分析RCA体系来发现和解决问题，对安全及风控体系有一定认知；结果为导向，执行力强，对指标达成能形成有效的提升方法及良好的过程管理。

不是中介！！公司内部直招岗位！！ 欢迎无经验者报名！！接受零基础入职！！ 【工作内容】 1. 根据系统内客户提交的申请资料，核实其资质是否满足相关条件。 2. 及时向客户反馈审核结果，说明所需准备的材料，并协商确定办理时间。 3. 负责信息登记与文件归档整理工作。 【薪资待遇】 1：无责任底薪5200元 + 15%-40%提成 + 各类奖金 2：每日工作时段为8:30至17:30，中午休息两小时 3：享受国家规定的法定节假日休假安排 【福利待遇】 1、生日当天享公司赠送的生日红包； 2、有机会参与公司组织的激励奖金计划及奖励性旅游活动； 3、办公室固定坐班，环境整洁宜人，团队氛围积极融洽； 4、高端写字楼办公场所，配备中央空调，冬暖夏凉，设有固定下午茶、部门聚餐、定期团建等丰富员工活动，福利多样 注：本岗位属于企业自主招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用。欢迎诚意求职者投递，拒绝虚假应聘和临时爽约行为。

不加班不加班准点下班！ 工作内容： 1.资料审核：根据公司规范，协助客户经理完成资料的审核与申请材料的整理归档。 2.客户邀约：负责客户联系与邀约，后续由经理进行跟进处理。 3.完成上级主管安排的其他相关工作事项。 岗位要求 1.不限专业，年龄18-40岁。 2.具备良好的职业操守，工作积极踏实，细致认真，责任心强，具备较强的执行力。 3.语言沟通表达顺畅，掌握基础办公软件操作能力。 薪资福利： 1.薪酬体系：提供稳定的发展平台与个人能力匹配的收入，综合薪资7000+ 2.培训体系：入职前提供系统的专业知识及技能培训，助力快速提升业务水平 3.员工福利：设有优秀员工奖励、年终奖金、节日关怀福利，偶有双休机会（公司实际为双休制，因客户需要调整为单休） 4.工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六9:30-17:00，不加班！不轮岗！不销售！不内卷！！！

长沙国企新能源主机厂21元/时买社保 21元/小时. 要求：18-35岁、 （无色盲色弱、无基础性疾病，身体健康） 岗位：总装，焊装，涂装 薪资待遇：21元/时（20+1） （发薪日在职21，不在职20） 三节福利丰厚 次月18号发上个月工资 、无通宵夜班、国企好单位 包工作餐、住园区职工宿舍条件好 （住宿费120元/月，四人间，水电平摊） ———————————— 工作时间：7点-17:45点，加班顺延 面试要求：小纹身可接受 备注：有汽车、流水线等生产工作相关经验优先，中专及以上学历，无犯罪记录，身心健康，无色盲色弱等职业禁忌症， 联系人:陈 明天面试，抓紧

长沙市开福区招拆除/运渣

地板砖拆除，重新铺地砖

长沙诚聘店长多名前台两名多家店面，发展平稳！每月奖金多多！要求责任心强，执行力强，有目标，有规划菜鸟勿扰同步

找个铺地砖的师傅，张坊附近的，

8小时工作制，双休不加班，不含销售性质！ 4000-7000+ 后台审核、回复即可

银行数据审核录入岗 （纯办公室文职岗） 【任职要求】 1、大专及以上学历（已拿到毕业证书），45以内； 2、必须能熟练打字，一分钟50字左右；数字200/分钟； 3、征信良好，个人名下无企业，无犯罪记录； 【上班时间】8小时、四班制，分别为8:00-17:00、8:30-17:30、9:00-18:00、9:00-19:30，周末、法定节假日正常休假； 【工资待遇】 1、前1-2月保底2500元（无责）； 2、转正综合薪资3600-5500（岗位分初级、中级、高级岗位，不同级别的岗位薪资水平不同；初级岗2个月后必须转中级岗，中级岗一般3-6个月左右可以申请转高级岗）。缴纳五险一金； 【其他福利】工作环境佳，周末及节假日休假，纯文职工作，提供优异的员工食堂用餐（）。

白班到点走不加班 带薪培训 接受实习生 底薪3300左右加绩效（多劳多得） 综合5-9k 可提供住宿 办公环境优越白领化办公

岗位职责： 1.对小红书抖音等平台图文、视频、直播等多形态内容进行合规性审核，识别等违规信息 2.依据最新法律法规及平台审核标准，准确判定内容风险等级并执行相应处置措施 3.及时反馈审核中发现的新型违规模式及规则盲区，协助优化审核策略与培训材料 4.配合完成日常审核数据统计、质量抽检及跨部门协同支持工作 5. 严格遵守信息安全规范，确保审核过程及数据处理符合保密要求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力和责任心 2.无经验要求，接受应届生，有内容安全、媒体、法律等相关背景者优先 3.熟悉主流互联网平台内容生态，关注社会热点与网络舆情动态 4. 具备较强抗压能力，能适应轮班制及高强度审核节奏 5.无不良征信记录，政治立场坚定，严守职业道德与法律法规

《工作内容》 审核处理联通用户的后台问题，并解答记录反馈即可，集团内部审核员。 《工作时间》 八小时工作制，月休6-8天。 《薪资待遇》 月薪4000-9000，综合薪资6000左右，缴纳五险带薪培训，公司晋升空间广阔，欢迎投递简历

岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

一、海外KOL合作与管理（70%） 1、结合品牌调性及目标区域市场（欧美/东南亚/中东等），规划本地化KOL合作布局，合理配置头部、腰部及纳米级红人资源； 2、深入研究TikTok、Instagram、YouTube、Twitter等平台的内容生态，精准匹配产品优势与用户群体特征； 3、主导海外KOL项目全流程执行，涵盖人选甄选、商务洽谈、合同签署及落地跟进，确保投放成本与回报最优； 4、策划多样化内容形式（如开箱体验、场景化种草、话题挑战等），审核创意脚本以保障品牌形象统一； 5、跟踪内容传播效果（播放量、互动表现、转化数据），输出分析报告并持续优化合作策略； 6、搭建KOL分级管理体系，系统性发掘具有成长潜力的新兴达人资源。 二、用户社群运营（30%） 将KOL带来的流量有效沉淀至私域渠道（如WhatsApp社群、Discord、品牌Instagram群组等），构建分层用户运营模型； 组织线上互动活动（如问答分享、用户投稿、限定福利发放），增强海外用户活跃度与品牌忠诚度； 整合用户意见与建议，协同产品部门推动海外版本服务体验升级。

一、岗位定位 管培生项目旨在通过系统化培养，助力优秀人才在1-2年内晋升为主管/经理岗，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充足的资源支持与成长通道，只要达到标准，公司将全程开放晋升通路。 管培生即管理储备人才，核心目标是向管理层发展。 发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人） 二、岗位职责 1、参与客服团队的整体运营，涵盖客户接待、业务目标推进、流程优化升级等工作，持续提升服务体验，并逐步具备带领团队达成业绩目标的能力 2、参与专项培养计划，通过导师指导、轮岗实践、集中培训等方式，快速掌握客服领域管理技能与实操经验 三、培养目标 核心目标：2年内成长为客服运营或渠道运营方向的管理干部（主管及以上岗位） 四、基本条件 学历要求：全日制大专及以上学历的应届毕业生或毕业两年内优秀青年 专业背景：电子商务、市场营销、环境艺术设计、酒店管理等相关专业优先考虑 六、经验要求 毕业两年以内，对工作经验不设硬性门槛 七、核心素质要求 1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行高效，认同长期发展理念 2、外在能力与态度：拥有良好服务意识、团队协作精神，能适应阶段性轮岗安排 3、加分项：有学生会、社团管理经历或客服相关实习经验者优先 【能给你什么待遇】 只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日定制礼品发放 4、员工关怀专项礼金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建等活动 【简单介绍一下我们是做什么的】 公司成立于2015年，专注于为新一代年轻人打造高品质产品与服务，致力于创造更美好的生活方式。目前拥有多个自主品牌，业务覆盖鞋履、家居、礼品等领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围轻松、充满活力！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将如实沟通。 若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其创业以来的真实思考与历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于全面认识我们的发展轨迹与理念。

招聘｜Apple授权经销商 · 门店运营专员 因业务规模扩大，现面向社会公开招聘运营专员，负责区域门店全流程运营管理与支持，欢迎优秀人才加入！ 岗位职责 1. 负责iPhone、iPad、耳机等Apple全系列产品的厂家合规管理，跟进产品到货、物流及入库全流程。 2. 为合作门店提供产品知识、服务标准、管理系统操作、终端营销技巧等专业培训与支持。 3. 实时监控门店销售数据、合规情况、库存水平，对异常数据及时预警并跟进处理。 4. 优化货品结构，合理管控库存，保障门店货品高效周转。 5. 维护与门店的良好合作关系，快速响应并解决门店日常问题与业务需求。 任职要求 1. 大专及以上学历，运营管理、商务管理、市场营销、3C零售相关专业优先。 2. 拥有1年及以上线下销售、门店运营、连锁加盟管理相关工作经验优先。 3. 具备优秀的沟通协调与对接能力，可高效联动门店与内部各团队。 4. 熟练使用电脑及Office办公软件，精通Excel数据处理与分析。 5. 逻辑思维清晰，执行力强，具备良好的问题解决与突发事件处理能力，无违法犯罪记录。 办公地点：湖南省/长沙市 联系电话：刘锐

岗位职责: 1. 负责产品方向的策划与落地执行，确保产品贴合市场实际需求； 2. 持续推动产品迭代升级，优化使用体验； 3. 与市场部门高效协同，合力达成产品发展目标； 4. 调研并解析竞品动态，为产品战略制定提供数据支持； 5. 配合技术团队推进开发进度，保障功能按时高质量上线。 任职要求：（年龄不限、学历不限、有相关经验） 1. 工作表现优异 2. 结果导向思维 3. 综合能力突出 工资：试用期1-2个月：综合底薪4800（3200无责底薪+800绩效奖金+300交通补助+300全勤奖+200住宿补贴）+高提成，平均6K~1W。带团队后有管理奖金。公司免费提供住宿。 上班时间8:30-18:00，固定周日休息。

招工人数:1名 从即日起接受报名，截止时间是2026年3月19日下午17:00。应聘者将报名表（附件2）、本人身份证和毕业证等相关证件的电子扫描件发至电子邮箱，资格审核通过后通知面试，面试合格后录用，通过公司签订相关劳动合同。 工作地址:长沙市劳动西路256号江山资源大厦2505室

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。

【职位描述】 1、负责私域客户的日常运营与维护，提升用户活跃度（包括私聊问题的及时响应与处理）； 2、策划并输出私域体系内的朋友圈内容、私信互动等素材； 3、管理私域客户群体，策划相关运营活动，并协同各部门推进执行； 4、定期汇总并整理分析私域用户的运营数据； 5、建立并完善用户标签体系，进行人物画像分类； 6、落实私域运营各项具体工作，如引流活动、节日活动的对接与执行； 【任职资格】 1、具备私域用户运营实际操作经验者优先考虑； 2、具备一定的文案创作能力及基础图片处理技能； 3、工作认真负责，思维灵活，具备良好的沟通协调与执行能力，富有团队合作意识； 4、服务意识佳，善于沟通，具备同理心及稳定的情绪管理能力；

岗位职责： 1、调研竞品定价，结合公司成本动态调整线路产品报价 2、评估竞品产品结构，识别具有增长潜力的区域线路 3、开展成本与利润测算，基于数据输出业务增长建议 4、与海外运力团队协作，参与会议及日常邮件沟通 任职要求： 1、具备较强的数据分析与信息处理能力 2、熟练使用Excel，掌握VLOOKUP等常用函数操作 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及抗压性 4、具有积极的团队合作意识 5、有同行业工作经验者优先考虑

多劳多得 居家办公