招聘：物业项目经理 包住 薪资：4千-5千 岗位职责： 1、负责供电所物业项目的全面管理工作，包括日常运营、服务标准制定与执行。 2、统筹供电所设施设备的维护、保养及安全管理，确保电力相关物业设施正常运行。 3、协调处理业主（供电所）需求，监督服

招聘：物业经理 薪资：2.5千-4千 负责整个小区的管理，有较强的责任心、亲和力和沟通能力。并且有一定的抗压能力。有一定工作经验的优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 主导设施设备维护、安全消防、环境保洁及应急事件处理等现场管理工作 4.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利能力和资源使用效率 5. 对接业主委员会、街道社区及政府监管部门，妥善处理投诉建议，维护良好公共关系 任职要求： 1.学历要求：不限 2.工作经验：不限 3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备基础服务意识与沟通协调能力 4. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能适应一线现场管理工作5.持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先

1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。

急招，需有物业经理证书，不用交金者优先，有工作经验者优先。

1．全面管理运维组的管理，制定年/季/月度工作计划，规划工程任务优先级、时间表及资源分配，监督日常工作落地与计划执行，确保有序推进。 2．牵头组织消防、防汛、电梯困人等各类应急预案演练，统筹突发事件应急响应，指导现场人员安全处置、故障判断与上报，筑牢安全防线。 3．负责设施设备全流程管控，组织日常巡检、预防性维护及维修工作，监督年度维保计划、预防性试验及检测实施，规范倒闸操作票填写与审批，解决现场实操技术问题。 4．管理电梯、消防等外包维保单位，监督服务质量。 5．协助甲方监督第三方安全作业审批；维修及施工项目（如基建、水电、防水、玻璃、空调及安防设施等）的申报，包括前期沟通协调与审价，出据各种方案或报告等；协助甲方完成项目监管及验收工作；协助甲方完成各类费用结算等工作（如定期向甲方申报资金计划）；收集所有资料交安全主管归档。 6．做好园区能耗及维修成本统计分析，按时汇报甲方，推动节能降耗措施落地；规范劳务用工管理，完成成本核算与收入结算。 7．搭建并完善专业技术管理制度与标准，组织员工实操培训、考核，建立“维修知识库”；制定班组管理办法及绩效考核标准，负责考勤统计、绩效实施与月度工资申报。 8．建立和更新“核心设备全生命周期数字档案”及员工服装、工器具台账；监督各类巡查计划执行，完善设备数据监管。 9．管控日常报修全流程，做好信息收集、任务分派、跟踪验收及单据核销，规范完善质量记录，确保全程可追溯。 10．按要求不定期组织查夜工作，监督检查夜间值班及巡逻情况，确保安全保障效率。 11．负责分管区域绿化维护及植物租摆管理，以及季度环境消杀工作监管等，协助甲方完成成本结算。 12．协助其他同事完成相关工作，完成领导交办的其他工作。 做好保密工作。

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作，确保服务品质达标 2.组织制定并落实年度物业工作计划、预算编制及费用管控，提升项目运营效益 3. 主导客户关系维护与投诉处理，定期开展业主满意度调研，持续优化服务质量 4.监督设施设备运行与维保，组织安全检查与应急演练，保障项目安全稳定运行 5.协调对接街道、社区、业委会等外部单位，妥善处理公共事务与合规事项 任职要求：45岁以下 1.学历要求：大专 2. 经验要求：3年以上乙方物业经验 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备基础办公软件操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和突发事件应对能力 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应一线管理工作节奏

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。

因新开产线，岗位目前可以自由选择，长白班岗位，两班倒岗位，组装部门，包装部门任选，当天办理入职入住，入职无费用，包吃住，小时工/长期工/每月10号准时发工资 【薪资待遇】 1、工价30一小时，+其他福利，保底月工时280到320，薪资8000到9500。 2、正式工综合底薪2300至4700，5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，月综合薪资7000到8000 工龄补贴（100到400 ）+节假日加餐+医疗福利+五险一金。 3.早8点-晚8点，中间吃饭休息2小时，上六休一。 4.包吃住，不用自己掏钱吃饭。 5.空调车间，普通工衣，人性化管理，以人为本的经营理念。 【面试准备】行李物品，有效二代身份证原件，身体健康。 1、合同：签署正式劳动合同或短期用工协议。 2、保险：选择正式工为员工购买五险一金。 吃住： 1、伙食：入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，饭堂每天供应有米饭、包子、炒粉、面条、六菜一汤。 2、住宿：住宿为4到6人一间，符合条件，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，全厂宿舍无线wifi覆盖。 工作内容： 主要生产：汽车零配件，汽车电子元器件、电子音响设备、智能车载设备 包括电子芯片。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。

，各需5名餐饮兼职人员，工作位置：东津，可以报名的尽快联系我

襄阳市襄州区招工地小工/杂工、工地学徒工110元1天，中午管饭，人走账清。

"享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手 印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12 工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带 薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一 个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭 可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均 有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产 假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是 本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计 工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休 一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 工作地址：苏州 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后 人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理 宿手续，全部办完既可离职"

米庄【二保焊】长白班 工作：返修的打磨好的火车头和车厢。 要求：50以下，有证优先。 待遇：27元/小时，月薪7000-8000 ⏰时间：长白班，10时/天，月休2-4天 ✅报名：余 ✅地点：二汽米庄新明路附近

越兴集团招聘： 地产置业顾问：男女不限，35岁以下 物业人事行政经理：45岁以下 物业项目经理：45岁以下 物业主管兼水电：50岁以下 咨询电话： 宗（）

招聘通知： 物业管理员1名，单双休，会使用电脑。 保洁员10名，7点到11点半——下午14点半到17点半，薪资2700，月休4天。 工作地点：万象城附近。 联系人庞主管：

越兴集团招聘： 地产置业顾问：男女不限，35岁以下 物业人事行政经理：45岁以下 物业项目经理：45岁以下 物业主管兼水电：50岁以下 工作地点：江西上饶-广丰/铅山 咨询电话： 宗（）

写字楼招聘岗位 1、大堂形象岗7人 年龄18-35岁，身高180以上身材匀称，形象良好，无任何违法犯罪记录，军。室内岗穿西装工作时间12小时（站六坐六）工资6000-6500元。 2、普通岗位20人 要求年龄18-45岁，身高175以上，身材匀称形象良好，工作时间12小时，工资5300-5800元。 3、项目经理一人 要求三年以上大型写字楼工作经验或物业安保经理岗位一年以上，高中以上学历，军。年龄30-40岁，身高175以上有保安证。 工作时间正常上班时间，周末休息。 工资待遇，试用期三个月8000元，试用期满9000元，上五险。 联系电话：

招聘物业经理数名，具体要求面议，有能力的来年龄不限，工资 2000-3500，*****5575

招聘：综合维修工持低压或高压电工证 薪资：3.2千-千 1.负责校园教学楼、宿舍、办公楼、公共区域设施日常巡检、维修与保养。2.处理水电、门窗、照明、桌椅、给排水等日常报修。3.按流程做好维修登记、处置、验收与反馈，保障正常使用。4.遵守安全操作规范，做好高空、用电、动火等安

招维修部主管, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系韩海燕

岗位名称：工程部经理； 岗位要求：1. 负责酒店工程部的整体管理与统筹规划；2. 负责酒店的设备管理、安全管理；3. 及相关工程管理； 薪资待遇：月薪7000-9000，单休，试用期即买社保，公司提供免费住宿和工作餐，提供系统培训。

高新商务物业有限公司】｜工程技工（水电）｜招工信息｜3｜3500-4500｜襄阳高新区东风汽车大道168-2号｜

招聘：物业综合维修工 薪资：3千-4千 五险，20-50岁，1年以上物业相关工作经验，持电工证，具有较强的水电维修经验，身体健康，处事灵活，较强的责任心和服务意识，吃苦耐劳。 上班时间：早班8:00-17:00，中班8:30-17:30，晚班+值班：9:00

招聘：综合维修工 薪资：3000-4000 1，按照直属主管的安排，依据相关制度的规定，对范围内的工作进行维保，并达到质量要求。 2，严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备安全。 3，熟悉物业概况，房屋结构和设备设施，给排水，以及各种管线的主控掣的位置，设备的性能及使用状况。 4，对工程遗留问题及时处理，不能处理的及时向主管汇报，并负责跟进。 5，每日按规定巡查，发现问题及时处理。 6，收工时做好收尾工作，清理，摆放好所用工具，并做好当日工作记录。 7，做好商户二次装修的巡查，记录和监管工作，对于存在的问题要及时阻止并给予专业的指导。 任职要求： 1，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性。 2，持有电工操作证。 要求：年龄55岁及以下，一年以上物业维修工作经验

招聘：物业品质主管 薪资：8千-9千 1、协助事业部负责人进行项目的运营管理，确保服务质量和客户满意度；2、制定并执行各项运营计划，优化管理流程，提升项目的整体效益；3、监督跟进日常项目制工作，及时处理突发事件和投诉，保障项目稳定运行；4、其他各项会议的组织

岗位名称：维修工 岗位要求：1.持有有效期内的高低压证书或相关等级证书；2.年龄55岁以下；3.提供无犯罪记录证明。 薪资待遇：月薪待遇五千至六千，年终奖为十三薪，正常交纳五险一金，享受高温费补贴及饭贴。

湖北襄阳招聘综合维修工，年龄45岁以内，薪资福利待遇具体面议。

综合维修技工（电工+维修工） 持有电工证，熟悉水电维修，动手能力强，有相关维修经验者优先。负责日常水电维修、设备检修、电路故障处理及各类设施修缮工作。 薪资福利:面议 流程：投递简历→初审→面试→体检→录用（）；提示：面试携带身份证、学历证明、相关资格证书原件及复印件；本招聘长期有效，招满即止。 工作地址:枣阳润阳路湖北维拓智能家居有限公司（原机电工业园）

岗位职责： 1、负责所属区域内销售工作； 2、负责所属区域内客户关系维护及客户投诉问题的及时处理； 3、严格按照公司的回访要求进行客户回访（电话、上门回访），客户服务质量的跟踪、检查及反馈等； 4、负责所属区域的客户合同、补充协议的签订等相关操作事宜； 5、负责所属区域内绿植养护工的培训与考核； 6、协助财务部门负责客户款项的回收。 岗位要求： 1、大专以上学历，二年以上相关工作经历，园艺、园林相关专业优先， 2、有较强的团队管理及团队协作能力，具备一定的抗压能力； 3、对所从事工作怀揣热情，有工作主观能动性，能从工作中总结得失，有创新能力； 4、具备保洁公司、设施管理、物业管理行业工作经验者优先； 加分项 有以下行业经验：物业服务