一、岗位职责： 1. 负责标品采购组的日常运营统筹，结合库存状况、订单需求及实际消耗情况，科学制定采购计划，确保每日采购任务准时、优质、足量完成，涵盖采购、物流及交付全流程； 2. 开展市场价格调研，执行询价、比价流程，参与价格审核，优选并维护供应商资源，完善供应商信息档案与评估机制； 3. 对采购商品质量负直接责任，监督供应商供货的数量与品质，把控收货流程及仓储规范； 4. 配合售后团队处理商品相关客户投诉事项； 5. 协同售后完成退换货、补货及缺货问题的快速响应与处理； 6. 拓展优质新供应渠道，深入了解客户差异化采购需求，实现精准采购匹配； 7. 每周汇总市场行情数据，进行统计整理与趋势分析，输出专项市场动态报告。 二、岗位要求： 1. 年龄20-45岁，性别不限； 2. 熟练使用办公软件，具备驾驶能力； 3. 工作积极主动，具备较强的沟通协作能力，能独立开展采购数据的分析工作； 4. 具备采购、厨房管理或仓储相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责猪肉采购全流程的统筹与管理，保障采购工作符合公司规范及市场实际需求； 2. 开展市场行情调研与价格趋势分析，为采购策略制定提供可靠的数据依据； 3. 拓展并维护供应商合作关系，保障物资供应的稳定性与安全性； 4. 跟进采购订单执行全过程，确保到货数量、产品质量及交付时效符合要求； 5. 妥善处理采购环节中的客户反馈问题，推动投诉高效闭环解决。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和数据处理能力，能精准识别行业变化趋势； 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，可顺畅对接供应商及客户需求； 3. 具备较强的计划与执行能力，能有序跟进多项采购任务； 4. 学习能力强，能快速适应市场环境与业务需求的变化； 5. 具备团队协作意识，能在集体中积极贡献并协同推进工作开展。

岗位职责: 1. 全面负责蔬菜采购流程的组织与管理，保障采购工作符合公司规范及市场实际需求； 2. 开展市场调研并进行价格趋势分析，为采购策略制定提供可靠的数据依据； 3. 拓展并维护供应商关系，确保采购渠道稳定、供应安全有保障； 4. 跟踪采购订单执行全过程，确保物资数量准确、质量达标、按时交付； 5. 妥善处理采购环节中的客户反馈问题，确保各类投诉得到及时响应与解决。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和数据分析能力，能精准捕捉市场变化趋势； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，能够高效对接供应商与客户关系； 3. 具备优秀的计划与组织能力，能有序推进采购任务顺利执行； 4. 学习能力强，能快速适应市场环境的变化与业务新要求； 5. 具备团队协作意识，能在集体中积极贡献并协同完成目标。

1、落实采购订单配额执行，下达采购指令并跟进交付及时性； 2、推进物料开发降本工作，依据总部规划开展市场调研，筛选合适供应商，实施寻源管理、小试、中试及现场审核，推动降本目标达成； 3、管控零星五金、基建小型工程等非生产类业务，负责MRO商城的运营管理； 4、处理采购执行过程中的质量异常问题，推进供应商考核落地，组织飞行检查等相关工作； 5、负责部门团队体系建设与人才培育，完成上级交办的其他工作任务。

此岗位工作地点前期在武汉总部，后期需服从公司驻外安排。（外省地区包吃住，并提供驻外补贴） 不接受调动者请勿投递 岗位职责： 1、开拓并维护所辖物资的供应渠道，掌握市场资源分布情况； 2、对所负责物资的市场动态进行监测，分析并预判价格走势； 3、参与供应商的开发、筛选、管理与绩效评估，配合建立和完善供应商信息档案； 4、主导采购合同的拟定、审查、签订及执行过程的监督； 5、审核采购计划与物资调拨单据，有效控制采购成本及相关支出； 6、规范厂站日常物资采购与管理工作流程，落实日常监管及数据核对任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购管理、工商管理、材料类、机械类等相关专业优先； 2、有大型生产制造型企业（建筑/建材行业）从业经历者优先考虑； 3、具备一定采购实操经验与成本管控意识，可独立承担采购任务； 4、语言表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好人际沟通能力； 5、熟练驾驶，能接受短期出差安排。 薪酬福利： 1、固定月薪8k（综合薪资约10k），享有餐补、十三薪、年终奖金、五险一金、父母慰问基金、员工购房内部优惠等福利。 2、武汉地区提供就餐补贴，外派地区统一安排住宿并配备食堂。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政管理事务，包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度及后勤保障等； 2、统筹行政制度建设与优化，推动流程标准化、数字化，提升跨部门协作效率； 3、组织协调重要会议、大型活动及对外接待工作，确保规范有序、体现企业形象； 4、参与公司战略落地支持工作，协助制定与行政相关的中长期规划及预算方案； 5、管理行政团队，开展绩效辅导与人才培养，营造高效、和谐的行政服务氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、具备出色的统筹协调能力、抗压能力及突发事件应对能力； 4、熟练使用Office办公软件及OA系统，具备基础数据分析能力； 5、形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备服务意识与全局观。

岗位职责： 1、体系建设与执行：协助搭建并完善采购管理机制与流程，指导区域公司推进落地实施，解决重点运营难题并管控潜在风险，助力达成业务目标。 2、供应商与政策管理：协助开展核心供应商的开发、维护及合作协议执行；研究国家与地方集中采购等重要政策，制定响应方案并推动落实。 3、品种资源运营：协助合伙人实现品种的区域协同与资源整合，甄选并开拓医院渠道相关品种项目，提供运营支持并协调实施落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上医药采购或供应链管理工作经验，了解药品器械招投标流程及相关法规政策。 3. 具备良好的供应商沟通能力、数据分析能力、商务谈判技巧及风险防控意识。 4. 执行力强，富有团队合作精神，能够适应跨区域工作安排。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

岗位职责： 1. 主导制定研究院行政管理相关制度，并推动落地实施，结合实际运行情况持续优化完善。 2. 负责日常行政事务处理，统筹办公设备、车辆等行政资产及办公耗材的采购与维护；统一管理后勤服务（包括食堂、宿舍、安保、清洁及环境秩序）。 3. 编制研究院行政经费预算并监督执行，严格管控各项支出，提出有效的降本增效建议。 4. 组织开展研究院内部会议、年度大会、员工活动及重要对外活动；协调各部门间的综合事务。 5. 统筹对接外部机构的接待安排、合作交流及涉外事务；推进研究院品牌塑造、新闻传播及对外宣传渠道运营。 6. 负责团队人员的招聘配置、能力培养、工作指导及绩效评估。 7. 配合高层管理人员完成研究院对外宣传、推广及外部协作支持工作。 8. 协助开展科研项目申报及专利技术申请等相关事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备扎实的相关领域工作经验，年龄不超过40岁。（具有科研项目申报背景者可放宽条件） 2. 具备一定的制度起草与落地执行能力，能根据研究院运作需要参与优化行政管理体系。 3. 拥有行政事务统筹经验，可独立完成办公用品采购、后勤保障协调、会务组织等常规工作。 4. 熟悉预算管理与成本控制的基本方法，能够协助开展行政费用的数据统计与审核工作。

岗位职责 1. 统筹公司人事、行政及后勤事务管理，推动各项规章制度的落实执行； 2. 主导人员招聘配置，办理员工入职、转正、晋升、离职等相关手续； 3. 维护劳动关系，推进团队建设，组织员工培训并开展企业文化推广工作； 4. 核算全体员工薪酬，办理社会保险参保及缴纳事宜； 5. 监督公司劳动纪律执行情况，规范日常考勤与行为管理； 6. 管理文书档案、印章使用、固定资产、车辆调度及文件归档等行政事项； 7. 协同总经理制定和完善安全消防管理体系及相关制度； 8. 负责安保执勤、环境卫生、员工食堂、基建维修、停车场及收发信函等后勤保障工作； 9. 协助总经理对接政府职能部门，保持良好公共关系。 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上行政管理或人力资源管理工作经验，其中至少2年担任HRM职务； 3. 有同行业从业经历者优先录用； 4. 熟知国家和地方劳动法律法规及相关政策规定； 5. 具备良好的沟通表达能力，擅长识人用人，具备人才培养、绩效评估及发展规划能力。 上班时间： 冬季 8:20-12:00 13:40-18:00 夏季 8:30-12:00 14:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

招配菜一名工资3500加提成月休两天乔总

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招聘｜夜馄酌小酒馆店长、服务员若干地址：国卓广场（原掇刀万达）负责门店日常运营、客户维护有餐饮/酒馆管理经验优先，适应晚班薪资：底薪+绩效+提成，综合5000-10000+待遇优厚，氛围轻松，优秀可谈门店分红联系方式：

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.坚决恪守道德底线

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1、主要负责衡水地区业务所需保险箱、保险柜、防护网、隔离网等核心品类的采购与资源开发工作。 2、制定核心品类采购策略，组织实施市场调研及行业趋势分析，挖掘并引入具有市场竞争力的品牌供应商或OEM生产合作资源。 3、主导本地供应商的采购议价工作，在确保产品质量稳定的基础上，持续推进采购成本优化目标达成。 4、与上海集团总部采购管理团队保持高效协同，保障采购执行精准匹配项目交付进度及业务发展需要。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上保险箱、保险柜、防护网、隔离网相关行业采购工作经验； 2、熟悉本地产品品牌布局或OEM运作模式，掌握相关产品的技术规范、品质标准及制造流程，拥有稳定可靠的本地优质工厂资源（简历中须明确体现对应品类实操经验）； 3、具备出色的商务谈判技巧和较强的抗压能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件

主要职责： 1. 开拓并维护优质供应商资源，保障供应渠道的多元与稳定。 2. 开展市场分析，掌握蔬菜行情动态及价格变化，合理制定采购方案。 3. 商定合同细节，涵盖价格、交付周期、品质要求及结算方式等要素。 4. 定期对在合作供应商进行绩效考核与综合评价。 5. 跟踪库存状态，确保物资供应及时且不造成积压。 6. 及时处理供货异常，并协同相关部门降低对运营的干扰。 7. 编制并管理本部门的采购预算。 任职资格： 1. 学历要求：高中及以上学历。 2. 工作经验：具备两年以上采购或相关岗位工作经验。 3. 技能要求：具有基本谈判能力，熟悉供应商管理与评估流程。 4. 语言能力：具备良好的表达与沟通技巧。 5. 适应高效工作节奏，既能自主开展工作，也善于团队协作。

1. 负责公司综合性文件的拟写工作，组织起草各类公文材料，如请示、通知、报告、月度总结、年度工作报告、领导发言稿及重要会议相关文案等，确保内容准确、表达规范。 2. 承担公司对外发布公文的审核职责，检查文件格式、文字表述及内容合规性，保障公文质量；参与完善公文处理规范，推动公文运转流程的标准化与信息化管理。 3. 组织协调公司重大会议的筹备工作，负责会前安排、会中记录及会后纪要的整理与传达落实。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上文秘岗位工作经验，具备大型集团企业行政文秘工作经历者优先。 3. 熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、总结、汇报、新闻稿等多种文体的写作要求与技巧。 4. 具备扎实的公文撰写和综合材料起草能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通协作能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备优良的服务意识、团队合作精神和保密意识。 6. 条件特别优秀者，薪资待遇可面议。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作职责 1. 统筹公司日常行政管理工作，包括文件归档、会议纪要整理及重要资料的规范化归档与维护。 2. 负责跨部门会议的全程组织协调（含场地安排、议程制定、会务物资准备），保障会议有序高效开展。 3. 主导办公用品的采购执行与库存监控，建立成本管控机制，优化供应商协作流程。 4. 负责来访接待、差旅调度等综合性商务支持事务，确保公司对外形象的专业性与统一性。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上行政相关工作经验，掌握企业行政标准化运作流程。 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成复杂文档编辑与数据处理任务。 4. 具备出色的细节管理能力与应急响应能力，能及时应对各类突发行政事务。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效协调跨部门资源并推动工作落实。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购策略设计，实现成本控制与采购品质提升。 4. 推动采购流程改进与效率升级，主导推进采购环节的数字化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 熟练掌握谈判技巧、合同管理及供应链运作相关能力。 3. 具备良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推动工作进展。 4. 英语听说读写能力良好，熟练操作ERP系统。

【工作内容】 - 负责公司日常办公用品的采购、分发及库存管理，保障各部门物资供给及时、准确； - 协助组织会议筹备及相关会务支持工作，涵盖场地安排、设备检查及会议资料整理归档； - 接待来访人员，响应员工行政咨询，处理基础行政事务并保持顺畅沟通； - 维护办公区域秩序，负责环境清洁、安全巡检及固定资产管理工作等后勤事务； - 执行上级交办的临时行政任务，配合推进跨部门协作事项顺利实施。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限； - 具备较强的沟通协调能力，能够高效应对多项并行工作任务； - 熟悉Office办公软件操作（Excel/Word/PPT）； - 工作认真细致，责任心强，能接受阶段性加班及紧急事务处理。

年龄55岁以内 杂工岗位 月薪7000元

1. 强化支部党员干部的日常教育与管理，培育廉洁高效的工作作风，营造积极向上的工作氛围。 2. 负责新党员发展相关事务，组织发展对象开展学习与培训，拟定并优化党员“四个一”方案内容，推动该方案的实施与落地。 3. 主动倾听职工意见，关注职工实际困难，掌握思想动态，采取有效措施化解矛盾，消除潜在风险隐患，加强职工队伍的稳定性和整体素质建设。 4. 统筹落实员工福利发放，掌握困难职工实际情况，及时、准确、积极地开展慰问帮扶工作。 5. 主动收集并回应员工在生产、生活、工作环境等方面的合理诉求，切实提升员工满意度与企业归属感。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，拥有良好的沟通协调能力及基础公文写作水平。 2. 工作态度严谨，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司日常后勤支持工作，如物资调配、办公区域环境维护等； 2、对接各部门后勤需求，保障资源的科学配置与高效运转； 3、跟进后勤流程执行情况，持续优化操作规范以提升服务效率； 4、及时应对突发状况，确保公司各项运营活动正常进行； 5、定期开展后勤服务评估，形成改进方案并推动落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上物流或相关方向后勤管理工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、拥有良好的组织协调能力及应变处理能力； 5、具备优秀的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境。