招聘：财务管理岗薪资：面议1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;2、成品成本核算与分析;3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐。

1、统招本科及以上学历（财会或金融专业）、具有会计中级职称；2、熟悉财务专业知识和国家财务政策；3、熟悉用友财务软件及其报表报送系统；4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及现金流量表；5、有较强的管理协调能力；6、对数据性强；7、在大型企业担任过会计3-5年优先；8、拥有CPA证书优先。（若居住地在武汉，可交武汉社保，可周末回武汉报销路费。）

公司做内账

负责公司日常项目收支登记协助处理一下力所能及的事情

佳海工业园服装厂招会计一名，

招聘：会计薪资：3000-4000元【岗位要求】1、大专以上学历，年龄25至45周岁，身高160cm以上，身体健康，有责任心；2、具有酒店会计工作经验者优先，具备良好的财务专业知识；【岗位职责】1、负责酒店日常的财务管理工作，包括凭证的录入、账务的核对、财务报表的编制等；2、负责酒店的收入管理工作，包括对酒店各项收入的核算和分析，确保收入的准确性及合规性。3、负责酒店的现金管理工作，包括现金的收付、银行存款的管理等。

会计岗位职责1、执行国家法律法规及财经制度，遵守《会计法》。在总经理的领导下，做好本职工作。2、认真组织编报各种会计报表，定期上报各类报表，复核报表数字是否真实完整，勾稽关系是否正确，对各项指标完成情况进行分析说明。3、定期进行总分类帐的核算，认真组织总分类帐与明细账的登记、核对工作。4、编制公司费用预算，将费用指标分解，负责分析和考核费用完成情况。5、平衡月度资金计划与日常资金开支计划，保证资金正常使用。按时上报财务收支计划。6、负责公司物料、人力成本控制，监控公司经营损益核算，保证财务监控数据全面、准确和及时性。7、负责公司营业收入、退税及费用核算，汇总提交收入明细表、费用明细表。8、完成公司领导交办的其他工作。任职要求：助理会计师职称以上（或有一定经验者）岗位福利：薪资6500~8000，节假日及社保教育背景：专科以上学历工作时间：早上9点下午6点年龄在22~30区间欢迎投递简历

招财务主管1名任职资格：1、本科学历，40岁以下；2、熟悉财务核算流程，5年以上会计工作经验；工作地址：火车站北广场附近薪资：4000—6000联系人：李经理，

财务总管、会计

岗位职责1、负责共享业务范围内会计审核、会计报表、账务处理、数据分析、对账结账等工作，确保日常业务的准确性和及时性2、根据部门梳理的会计风险防控点，实施有效检查，确保防控流程操作规范；3、针对个人经办业务，向客户提供高效、专业、优质的服务，确保客户满意4、按时保质保量完成组织安排的其他工作任务。任职要求1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，须有初级会计证及以上证书2、1年以上财务相关工作经验，有财务共享/企业风控经验/英语良好者优先考虑3、熟悉国家会计与财税相关法律法规，熟悉办公软件以及财务软件。薪资福利面试定薪5K起13薪周末双休上班时间九点到六点

荆门掇刀招电焊，二保焊/气焊8000一个月，包吃住

荆门市掇刀区招装修木工，专业KTV碳晶板安装，量大经验丰富者详谈

荆门市掇刀区招管道/通风保温不锈钢圆管玻璃棉保温需要4－6人

荆门市京山市招挖机/钩机司机75挖机驾驶员

湖北汽车零部件要求：25-49岁 工人6名岗位：辅助机器焊接/ 打磨/校形上班时间:8-8 （有夜班，夜班听安排） 薪资待遇：白班19/时 夜班20/时包工作餐，不包住宿（厂区有厂车），月休4天，每个周日休息罗小姐

（）面试地址：哈尔滨江北呼兰大道哈三联三期东门（利民镇张户附近）哈尔滨延大牧业有限公司1、招聘车间工人30人，男女不限，18-60周岁，身体健康，薪资待遇：4000-8000元/月2、财务副主管1人 ，5000元/月 已孕，大专及以上学历，有相关职称，可以熟练使用办公软件，财务软件，有3-5年工作经验，对工作细心，人品端正，有责任心，有团队意识，具备一定管理能力。3、财务会计 会计助理1人，3000-5000元/月 大专及以上学历，有相关职称优先，有经验优先，可以熟练使用办公软件，对工作细心，人品端正，有责任心，有团队意识。4、销售内勤、外勤2人 ，3000-6000元/月 有经验优先，可以熟练使用办公软件，对工作细心，人品端正，有责任心，有团队意识。外勤，可出差，有车，开拓市场底薪＋绩效5、机电工2人， 5100元/月 1、 严格遵守公司各项规章制度，以及电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。2、 负责各车间的高、低压配电线路、电气设备的安装、调试、技改、维修与保养工作。6、监装员2人 ，4600-5000元/月 1.监督公司货物的装运情况并做好记录2.及时制止装运过程中的各种违规行为3.协助、配合保管员做好现场监装工作福利待遇：三险、免费三餐、免费住宿、4人间、夫妻间、节日福利、生日宴、旅游、团建活动联系人：张莹 联系电话：

财务副主管已孕，大专及以上学历，有相关职称，3-5年工作经验，熟练使用办公软件和财务软件，细心，人品端正，有责任心，有团队意识，具备一定管理能力。薪资福利:5000元/月招工人数:1人（主任）工作地址:哈尔滨延寿县工业园区泰山路9号

财务副主管已孕，大专及以上学历，有相关职称，3-5年工作经验，熟练使用办公软件和财务软件，细心，人品端正，有责任心，有团队意识，具备一定管理能力。薪资福利:5000元/月招工人数:1人（经理）工作地址:哈尔滨延寿县工业园区泰山路9号

地址：西苑开发区❤河北崃金科技发展有限公司急聘：1：消防水、电预算专员2：财务经理3：预算部经理4：配电箱（电气）技术员5：空调多联氟机（铜管）代班 工长6：叉车工：4000-5000元/月福利：免费午餐，节日福利，全勤奖，年假等地点：郑口金宝工业区❤郑口淘一淘网络公司招聘：带货主播底薪加提成，3500-6000元有经验者优先电话：

账务清楚，催账及时，月账单及时整理

人力资源专员本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、金融类相关专业。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求；5、简历筛选与收集，按招聘类型分别建立招聘台账及日常台账维护；6、招聘简历、面试资料的整理和完善，并分类别进行归档保存备查。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2人

一年左右工作经验，上五休二

招聘会计一名，要求：持有会计证，在房地产企业工作经验3年以上者优先录用，工资待遇4200至4500元/月双休上班时间：上午8：00-12：00下午2：30-6:00，试用期2个月，工作地点：星球世界城掇刀万达2号写字楼18楼联系人：李女士会计职位描述：1、根据公司财务制度，做好日常会计核算和成本管理相关工作，确保核算工作的及时性、准确性、做到手续完备、账目清楚；2、负责会计凭证打印、装订，妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料，办理好相关的资料移交手续；3、每月报税、财务报表的编制、报送工作；4、配合公司的税务和审计工作，提供相应的财务资料

四十岁以下的女士，从事过财务工作。月薪3000元，有油补，月休四天。

招聘：建材公司招出纳、会计各一名招出纳、会计各一名，相关要求如下：1、出纳一名：（1）工作内容：能熟练操作网银及办公软件！负责日常存取现，报销，核对等。（2）基本要求：有良好的职业素养，良好的沟通和团队合作能力，具备较强责任心。2、会计一名：（1）工作内容：负责日常的账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、编制会计报表等；负责纳税申报、退税工作以及相关税务手续办理；进行成本的核算和分析等。（2）基本要求：责任心强，工作认真仔细，具备一定的沟通能力，熟练运用财务软件及办公软件等。基本待遇：单休，包中餐，其他面议招聘单位：荆门市博港建材有限公司工作地址：荆门掇刀区福耀二路29号联系电话：

湖北荆门招聘：会计薪资：4000-6000元/月工业会计，有工作经验优先，联系电话：

招聘会计一名，要求：持有会计证，在房地产企业工作经验3年以上者优先录用，工资待遇4200至4500元/月双休上班时间：上午8：00-12：00下午2：30-6:00，试用期2个月，工作地点：星球世界城掇刀万达2号写字楼18楼联系人：李女士会计职位描述：1、根据公司财务制度，做好日常会计核算和成本管理相关工作，确保核算工作的及时性、准确性、做到手续完备、账目清楚；2、负责会计凭证打印、装订，妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料，办理好相关的资料移交手续；3、每月报税、财务报表的编制、报送工作；4、配合公司的税务和审计工作，提供相应的财务资料

1．任职资格：（1）18—30岁，大专及以上学历；（2）一年以上人力资源、行政类客服类等相关工作经验。2.工作内容：（1）协助员工招聘，项目数据统计；（2）日常事务性工作及行政支持；（3）其他临时交办事宜。附注：条件优秀者可兼职。

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招聘：财务薪资：6-8K职位要求： 1、中级会计师； 2、做事认真、细致、严谨、负责、踏实、敬业。 3、年龄35岁以下，本科以上学历。薪酬待遇 1、公司按先正达集团中国的央企标准提供薪酬待遇。具有竞争力的特殊人才，可以在荃银高科薪酬体系内一人一议； 2、享受交通、通讯、生日、节日、工作餐等补贴以及员工宿舍等企业福利。 3、有完善的业务培训提升机制和良好的个人成长发展空间。