工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成：一对一授课：课时费110元/小时起；小组课：保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

1能接受培训，认真学习，2喜欢三尺讲台，热爱教育事业3语言表达能力强，不结巴吐字清晰，4有自己的讲课风格，5思路清晰逻辑思维较强

岗位职责： 工作内容 1、负责学生日常思想教育与行为管理，维护良好的学习秩序 2、协助开展教学支持工作，推动各项教学安排顺利实施 3、定期与家长联系，及时沟通学生在校的学习与生活状况 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立良好关系 2、工作认真负责，富有耐心，能关注并回应学生的个体差异 3、具备协作意识，能够与团队成员协同提升教育教学服务质量 岗位职责： 工作内容 1、落实学生日常行为规范管理，强化思想品德教育 2、策划并执行各类素质教育活动，促进学生全面发展 3、保持家校互动，反馈学生在校表现，助力共同成长 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与课堂管理能力，营造有序教学环境 2、思维活跃，能设计生动有趣的教育活动形式 3、责任心强，细心耐心，为学生提供安全温暖的照护氛围 岗位福利： 工作内容 1、承担学生日常政教管理工作，保障行为规范与思想引导 2、组织并参与学校思想政治类活动，增强学生政治意识 3、持续与家长沟通交流，通报学生学习进展与生活状态 任职要求： 1、具备良好表达能力和亲和力，实现高效家校互动 2、有较强的责任感和任务执行能力，能独立推进工作 3、认同团队协作，积极配合同事达成集体工作目标 教育背景： 行业经验：

岗位职责：1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通反馈学习进展 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助班级管理，配合学校开展德育、安全教育及校园文化活动 5.遵守教育主管部门及学校各项规章制度，践行师德规范，树立良好教师形象 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能熟练运用多媒体及信息化教学手段 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应中小学或培训机构教学环境5. 学历要求：不限（如岗位有具体要求，请补充说明以便精准优化）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【在校可做，时间灵活，无需坐班、无需打卡，工作地点自由，支持居家办公，适合高薪副业】 【任务轻松无压力，无强制任务量，可根据个人时间自主规划，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄要求：19-23岁之间，需具备教育相关经验，有题目录制经历者优先。 2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供专属工作后台，登录后领取题目任务，系统附带标准答案与解析，教师自行组织语言进行边讲边写板书的视频录制，完成后上传至平台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取题目后专注完成录制即可。 3、学历要求：就读或毕业于985/211/双一流高校，包括在校生及毕业三年内人员 二、设备条件： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；安卓平板因部分存在兼容问题，可在试做阶段测试是否适用。 完成规定题数后凭购买发票可申领手写板补贴。 三、薪酬福利： 1、教师收入=周期内通过审核题量×对应单价×绩效系数+难题长题奖励+临时补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10.5元/题 薪资按周期发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、工资以完成题目数量为准，单价与视频质量相关，多劳多得； 项目持续稳定，来自大型企业平台，薪资按时打款无拖欠！ 我们配备专业培训导师，全程贴心指导，重点服务录题教师团队，沟通顺畅氛围佳～欢迎加入我们！高效作业，轻松创收！

（一）岗位职责： 1. 负责开展中医知识的普及与宣讲工作； 2. 具备疾病预防与控制的相关实施方法； 3. 负责课程的设计与开发，并依据业务需要动态优化课程内容； 4. 对宣讲成效进行跟踪评估，制定相应的优化策略； 5. 结合学员反馈及授课满意度，开展教学复盘并持续更新课程内容； 6. 遵守公司各项管理制度，落实上级下达的培训任务与工作安排。 （二）任职要求： 1. 掌握中医药学基本理论知识； 2. 具备管理经验或培训师相关从业经历； 3. 具有扎实的文字表达能力，热爱中医传统文化； 4. 演讲能力强，语言表达清晰流畅，仪态端庄大方； 5. 具备团队合作意识，责任心强； 6. 拥有多年实际授课经历。 （三）薪资待遇：底薪5-6k+课时费+患者看诊提成

岗位职责： 博士研究生聘任为教学科研型岗位教师 岗位名称： 学前教育专业教师、小学教育专业教师、英语专业教师、汉语国际教育专业教师、计算机科学与技术专业教师、数据科学与大数据技术专业教师、电气工程及其自动化专业教师、电子信息工程专业教师、人工智能研究员、机械设计制造及其自动化专业教师、汽车服务工程专业教师、汽车维修工程教育专业教师、新能源汽车工程专业教师、视觉传达设计专业教师、产品设计专业教师、数字媒体专业教师、会计学专业教师、财务管理专业教师、人力资源管理专业教师、国际经济与贸易专业教师、工程造价专业教师、工程管理专业教师、互联网金融专业教师、大数据管理与应用专业教师、商务英语专业教师、思政课教师 福利待遇： 1. 年薪：18万-60万元（高于副教授待遇），具体根据应聘者学术业绩成果等情况面议确定；优秀高层次人才可“一人一策一事一议”。 2. 安家费：提供15万元安家费（或校内周转住房一套）。 3. 科研启动费：实行科研项目式管理，一般项目3万-50万元，重大项目可根据实际需要提高资助额度。 4. 福利待遇：五险一金、带薪寒暑假、年终绩效奖金、工龄工资、午餐补贴、节日礼金、生日礼金、法定休假、免费通勤班车、居住哈市区以外的可提供住宿、子女（或孙子女）在东方剑桥教育集团（哈尔滨地区）所属幼儿园、小学、初中、高中入学优惠等。 5. 配偶安置：如配偶需要安置工作，可根据引进博士配偶自身条件，结合学校岗位需要，安排适当工作。 任职要求： 1. 拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的思想品德修养和职业道德，遵守师德规范； 2. 学习成绩优良，有志于从事民办高校教学科研工作，有较强的学习研究能力、敬业和团队合作精神； 3. 具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、职称等资格条件； 4. 在国（境）外获得的学位学历，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》； 5. 身心健康，符合学校录用体检标准； 6. 无失信记录、无治安刑事处罚记录、无党政纪律处分、无学术不端行为。

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岗位职责: 1．针对学生情况，进行针对性的课程讲授； 2．授课,因材施教，能发掘、组织多种教学方式，灵活教学； 3．负责学科研究与教学研究及试卷出题,批改工作； 4、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 5、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 任职要求: 1.有教师资格证，退休教师有相关教师资格证明即可。 2.本科或以上学历，相关专业毕业。统招学历师范专业毕业，研究生毕业者优先。 3.热爱教师工作，熟悉初、高中课程设置，有毕业班教学、辅导经验。对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长。 4.语言表达能力强，普通话标准，思维灵活，富有亲和力；有耐心、爱岗敬业、负责、专注；有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进。

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岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

【急聘讲师及讲师主管】 以专业领方向，以匠心筑团队！我集团实力雄厚，深耕海外地产十年，是海外投资地产领域的领头羊企业，更是少有的成功抗过疫情的海外地产企业；现有四家分公司，办公场地共计一万多平米，人员规模超10000人，年营业额超8亿，拥有多个成功海外地产项目，是集自有资金建房、海外项目公司运营、自有物业持有、自建自销（无中间商）、买卖租赁一体的全产业链企业。诚邀懂培训、善管理、能赋能的你，主导主训团队建设，共绘人才发展蓝图！公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，让每一份付出都能获得对等回报。 一、岗位名称 讲师、讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-20k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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