会计：要求坐班会计，要求年龄35-45之间，从事3年以上全盘的账务经验，工作有关物流及贸易工作经验者优先，熟练使用财务软件和办公软件。语言表达能力清晰，具有良好的沟通能力，有责任心有团队精神，完成上级领导安排的其他日常事务。电话：

招聘：财务部部长薪资：3000-5000元/月（一）财务科长岗位：1、在财务总监领导下，严格贯彻执行国家有关财经政策和法规，做好医院各项会计核算和财务管理以及经营计划分析总结工作，保证医院财务及经营管理工作的规范有序。2、根据全院经营计划和资金管理平衡要求，做对外投融资落实工作。3、根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和合规性。根据国家税务政策变革，做好税务筹划工作。4、根据医院收入增减因素、业务活动需要，正确、及时的编制年度预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照规定编制和上报预决算。5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求，组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，履行各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。8、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。9、年龄45周岁以下，本科及以上学历，财务管理、会计、审计、税务、金融相关专业，本岗位工作经验8年以上，中级及以上职称。10、具备丰富的财务知识，熟悉国家财税相关法律法规，具有较强的团队管理能力、沟通协调能力、数据分析能力，较强的书面写作能力，熟练使用办公软件、财务软件及HIS软件等。11、人品正直清廉，坚持工作原则，任劳任怨，服从医院的工作安排。

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负责财务工作，协调回款，制定支出计划。

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开票员20-50岁薪资福利:4000元，包午餐招工人数:1名备注：总账会计/内勤/开票员，8:00-晚4:30，单休法休，，工龄工资。工作地址:黑龙江省哈尔滨市宾县宾西经济技术开发区财运路10号

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招聘：财务经理薪资：10000-12000<p>依据公司发展战略及经营方针，负责全面掌握财务部权责及其功能，并作为各行政人员之财务参谋，主持、督导公司年度财务预算编制工作，负责主持、审核各类财务报告、财务分析、采购预算、采购清单及各项成本统计分析。</p><p>1、严格遵守公司和财务的规章制度，确保工作有序进行；</p><p>2、协助督促建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督；</p><p>3、协助督促建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查公司执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督；</p><p>4、审核拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案；</p><p>5、对产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督；</p><p>6、协助审核财务报告，评价和报告其经营管理业绩；</p><p>7、做好公司部门间的协调沟通工作，促进公司顺利发展；</p><p>8、开展员工的思想工作和业务培训工作，建立员工提合理化建议和意见的渠道，建立奖惩制度，定期评估员工的工作表现；</p><p>大专以上学历，财会相关专业，须持有会计职称证书，十年以上星级酒店或文旅开发行业全盘账务岗位工作经验，熟悉国家会计准则和财税法规，熟练使用用友，OA，绿云等财务系统</p>

主管会计,1、大专以上学历，中级会计证优先； 2、工业企业主管会计经验5年以上； 3、工作认真负责，恪守职业准则。,招聘1人

招聘：财务经理薪资：1万-1.2万主要岗位职责:1、为企业提供专业的税务咨询和合理的税务筹划;2、负责对各部门的账务进行审账2、负责每月财务报表编制、汇总、出财务报表;3、负责*新税务政策的收集、解读和培训4、负责出口退税5、负责高新技术企业的财务报表编制。任职要求:1、熟悉复杂账务的处理2、有税务实操经验,处理过疑难注销3、做过审账4、有相关税务账务培训经验优先5、具有良好的沟通表达和协调能力

招聘财务主管一名地址：德州市运河德百西侧办公室联系电话：

招聘：成本会计主管薪资：7千-9千职责描述:1、负责组织成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析工作;2、负责成本策划,确定成本总控指标3、成本构成和定量分析,发现业务部门潜在改善点,并提出改进建议;4、计算维护产成品标准单价,负责公司产品报价;5、编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议;6、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,会计、财务管理相关专业;2、2-3年以上成本核算、成本控制相关工作经验,精通成本核算和成本管理;3、良好的沟通和适应能力,能承受一定工作压力,具有良好的职业道德操守。

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会计(1名)要求:专科及以上学历，年龄30-40之间，初级及以上资格证书,熟练使用财务及办公软件,能独立完成农业账目的成本核算及报税内容。三年以上工作经验，良好的沟通能力。工作时间:8:00-17:00舒适的办公环境，五险，提供免费午餐，工资面议。

负责酒店每日进销存报表工资结算

职位描述工作如下：1、负责公司合同内账与台账同步记录，文档借阅管理归类。2、协助参于各平台网站工程招投标。3、负责对员工工资发放、日常考勤。4、社保增减及工商业务办理。5、出纳工作粘贴票据及台账制作。6、员工入职保险和劳务合同签订。7、公司行政管理制度处理其他相关事务。8、打印发票和购买票据，签订合同等事项。9、要求有上述工作经验熟练办公软件及工作流程。任职要求：1、要求大专以上学历，2年以上有相关工作经验，在建筑工程做过的优先录取。2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力3、责任心强，熟练掌握办公软件。4、有团队精神，对工作认真负。5、应聘录用入职后，提供长期稳定的工作岗位，同时要求本人也有长期稳定的打算，入职后缴纳社保.期待优秀出色的你一起努力加油，投简历者请你看看工作内容要求，是否能胜任这份工作、以及在之前工作中有这样的接触或经验者，一旦入职希望你是一位长期稳定的员工。职位福利：定期团建、带薪年假、优秀员工奖金、入职五险。

岗位职责:1、负责相关部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；3、定期搜集人力资源相关信息，本部门各类文件、资料的整理归档工作。5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；6、完成上级领导安排的其他工作。要求：1、统招本科（二本）及以上学历，人力资源管理、财务管理或中文相关专业优先；2、3年及以上人力资源工作经验；熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；3、熟悉讷河当地的社保及公积金操作；4、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、薪酬等实操经验；5、有良好的沟通能力具有良好的沟通协调和解决问题能力。福利待遇：五险一金、过节费