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出纳员
3000-4000元/月
出纳3-5年大专及以上会计从业资格证出纳经验可兼任行政
一、任职要求: 1、现金及银行事务管理:负责日常现金收支业务,包括员工费用报销、薪资发放、小额采购付款等。办理银行存取款操作,保障银行资金安全与账实相符。妥善管理各类支付票据,如支票、汇票、本票等,按规范流程进行登记、保管与使用。 2、账务操作与报表支持:依据原始单据填制记账凭证,确保账务处理及时、准确。登记现金日记账与银行存款日记账,做到账目清楚、数据无误。配合会计人员完成月度、季度及年度财务报表的整理与编制工作。 3、能够接受短期外出办公安排 二、工资标准 3000、单休、法定假 三、所属部门 财务部,主管领导:财务主管 四、工作地点 辽宁省营口市鲅鱼圈区;辽宁本溪市明山区 五、需求人数1人
出纳员
2000-3000元/月
出纳1-3年学历不限出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金与银行收付款操作,保障资金流转的准确性与安全; 2.统筹公司各项收支业务的登记与管理,编制相应的财务报表; 3.承担发票的申领、开具及存档工作,确保符合税务管理要求; 4.配合完成财务日常事务,包括凭证归集、账务核对等相关工作; 5.按期执行现金和银行存款的盘点任务,保证账面与实际一致。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2.工作认真负责,注重细节,具备较强的数字处理敏感性; 3.熟悉财务系统及常用办公软件操作,如Excel等工具; 4.有财务相关工作经验者优先考虑,优秀应届生亦可应聘; 5.严格遵守公司各项制度,具有良好的职业素养与道德规范。
全职出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限大专及以上
票据审核,财务登记等工作,最好会开车,
出纳人员
2000-3000元/月
出纳1-3年学历不限出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金与银行收付款操作,保障资金流转的准确性与安全; 2.统筹公司各项收支业务的记录与管理,编制相应的财务报表; 3.承担发票的申领、开具及存档工作,确保符合税务相关规定; 4.配合完成财务日常事务,包括凭证归集、账务核对等工作; 5.按周期开展现金和银行存款盘点,保证账面与实际一致。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2.工作认真负责,注重细节,具备较强的数字处理敏感性; 3.熟悉财务软件及常用办公工具,如Excel等操作; 4.有财务相关工作经验者优先考虑,应届生亦可应聘; 5.遵守公司各项管理制度,具备良好的职业道德与行为规范。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
大专及以上学历(欢迎会计专业应届毕业生) 需持有初级会计师或以上职称证书 熟练掌握Word、Excel等常用办公软件 岗位职责: 1.负责日常会计收付款凭证的录入工作 2.承担费用分摊、往来账目核对、利润结转及月度结账任务,具备独立处理业务能力 3.编制财务报表及相关统计报表 4.办理发票开具、发票认证及纳税申报,具备基本税法知识与实操经验 5.精通工业企业产品实际成本、标准成本、报价成本及盈亏平衡点的核算 6.熟练操作金蝶或用友财务系统 7.具备较强的责任心与理解力 有连锁餐饮、电商行业从业经历者优先考虑
财务内勤营口
5000-6000元/月
会计经验不限大专及以上上市公司
工作内容 1、负责财务系统中费用报销单据的处理及采购结算相关事务; 2、统计销售数据并办理销售开单业务; 3、协助开展场部日常内务管理工作; 4、管理仓库出入库流程及定期盘点工作; 5、承担场部内部人事与行政支持事务; 【注意】水产养殖行业,工作地点位于农村区域,需驻场工作(无法接受者请勿投递简历) 福利待遇 1、月均收入5K-6K+元,年度综合收入8万+; 2、上市公司平台,运营稳定,管理体系规范; 3、缴纳社保及商业保险,享节假日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金; 4、配备成长导师,提供年度多次晋升机会; 5、提供免费食宿及工装。
鞍山腾鳌招文员一名
3500-4500元/月
文员
薪资待遇,月工资3500-4500,月休4天,工作轻松
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责日常财务核算工作,确保账务处理的准确性和及时性 2、参与各类财务报表的整理与编制,配合开展财务数据分析 3、协同团队推进财务相关项目的执行与落地 任职要求: 1、具备较强的沟通协调能力,能高效推进各项任务完成 2、具有良好的团队协作意识,能快速适应团队工作氛围 3、拥有持续学习意愿,能够主动优化和提升工作流程方法
统计员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
能适应倒班安排,具备驾驶能力
招聘文员,有五险
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上
招聘文员一名 要求年龄20-45岁,高中以上学历,熟练电脑操作,有五险。 有工作经验优先录用。
辽宁本溪本钢厂区招聘天车工,要求有操作证,,年龄在28-60岁之间,底薪3000,加满勤2
3200元/月
天车工月结
本钢厂区招聘天车工,要求有操作证,,年龄在28-60岁之间,底薪3000,加满勤200,联系电话
本溪
1月10日 01:55拨打电话
中控员月结
消防监控员 中级证,,有工作经验者优先,身体健康,无疾病无劣迹,无不良嗜好。双人双岗,工作时间为上24小时休48小时 薪资福利:2000元,交通及餐补400元,共计2400元, 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪千金岭附近
本溪
1月10日 01:06拨打电话
保洁月结
保洁员 人勤快点。工作时间为8.00 - 4.30 薪资福利:3500元,五险一金+生日福利+周年福利+员工住宿+节日福利+定期团建+专业培训+员工食堂,午餐免费 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪市溪湖区石桥子边牛村附近
本溪 溪湖区
1月10日 01:06拨打电话
保洁月结
保洁员 薪资福利:2000元起!有午休,供午餐!每月休息两天!环境干净整洁舒适,冬暖夏凉,活不累。 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:中心医院后门,蓝帆游泳馆对面
本溪
1月10日 01:06拨打电话
辽宁本溪钟点工工作时间:早8:30-13.30招工人数:一名更多招聘请看--免费登记发布
临时工1-2人
钟点工 工作时间:早8:30-13.30 招工人数:一名 更多招聘请看--免费登记发布
本溪
1月10日 01:06拨打电话
出纳
5000-6000元/月
出纳
威泓机械招聘出纳一名、做内账有会计基础
出纳
4000-5000元/月
出纳3-5年高中及以上
计工计件进出货物() 长期短期勿扰
公司招出纳一名
4000-9000元/月
出纳经验不限高中及以上出纳经验
公司招收出纳一名 上班时间五天8小时 工资详谈
出纳
5000-6000元/月
出纳学历不限
1、精通excel表格制作; 2、试岗三天; 3、年龄28岁以上; 4、有出纳工作经验(最少一年以上,熟练网银操作流程;) 5、学习、沟通能力强;会计学专业优先; 6、薪资待遇(5000-6000),试用期一个月; 7、工作时间(9:00-18:00,午休一个半小时),周末双休,法定节假日正常休息,买社保加商业意外险。
出纳经验不限大专及以上会计从业资格证
贵州微钠新能源集团招聘会计出纳3名,要求大专及以上学历,财务会计专业,熟悉使用财务软件,有会计证和工作经验者优先,工作地点凯里市经济开发区(开元大道69号),薪资3000-5000元,免费提供食宿,联系电话:。
现场会计
3000-7000元/月
会计高中及以上
主要是现场人员考勤,
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上税务固定资产核算应收应付结算总账成本收入账风控
工作内容: 1、承担日常会计核算任务,包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报等工作; 2、办理现金及银行收付款业务,确保记账凭证准确无误,并完成银行对账相关事宜; 3、审核各类财务单据,妥善保管发票,并配合开展财会资料的整理、归档与保存。 岗位要求: 1、熟练掌握常用办公软件的操作; 2、了解税务基础知识,能协助开展税务申报相关工作; 3、具备较强执行力,可高效完成毅源生鲜安排的各项会计相关任务。
会计
4000-5000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本
1、全日制本科学历,会计学或财务管理相关专业。 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件; 3、账务处理准确高效,做到日清月结,报表编制及时且数据无误; 4、工作细致负责,具备良好的职业态度; 5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上成本财务分析预算不可兼职总账结算税务
年龄50岁以内,具备会计证,熟悉账务处理及税务相关工作,有5年以上财务岗位工作经验。 薪资待遇:5000-6000元/月+奖金+五险+月休四天,提供午餐
门店财务专员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: (一)日常财务核算 1.账务处理:负责门店日常收支的记账与对账,确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核:审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据,保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理:每日汇总销售数据,比对收银系统与实际到账金额的一致性,及时处理差异问题。 4.成本核算:监控生鲜类商品(如蔬果、肉类、水产等)的进价、损耗及毛利率,定期分析成本变动原因。 (二)库存与损耗管理 1.库存监督:参与每月盘点工作,核对系统数据与实物库存差异,分析损耗成因(如变质、报损等),提出优化建议。 2.进销存核对:确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 (三)资金管理 1.收支监控:跟踪门店日常资金流动,涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接:办理门店银行账户的对账、存款及转账操作,保障资金安全合规。 (四)报表 1.报表编制:按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等,提供有效的经营分析支持。 2.费用控制:监督门店各项运营支出(如租金、水电、人工等),识别并分析异常费用情况。 (五)跨部门协作 1.与运营部门沟通:配合店长开展经营数据分析(如毛利率、周转率),协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊事项。 (六)其他职责 1.系统维护:熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理:妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求: (一)每日核心工作 1.销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等方式)。核对实际收款总额(含收银机现金清点+银行入账流水),确认“系统销售额=实际收款+未结算款项(如线上待到账)”,发现差额(如少收、漏扫)当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表,同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、单价,与系统入库记录匹配,确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况(如变质、废弃、临期折价处理),按规定由店长签字确认损耗单,录入系统并更新生鲜损耗台账,防止数据积压。 (二)周度常规工作 1.费用与报销整理:汇总本周门店各项费用票据(如包装材料采购、设备维修、水电缴费单),审核票据真实性及审批流程完整性,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算:统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额,计算各品类毛利率(如蔬果、肉类等),对照总部参考值进行对比,若某品类毛利率偏低(如因损耗偏高),及时反馈店长排查原因(如进货价上涨、损耗管理不到位)。 (三)月度收尾工作 1.全月账务核对与上报:汇总并核对全月门店总收入与总支出,确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点(重点为生鲜剩余库存),核实“系统库存=实际盘点数”,对差异部分依规调整账目,编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表(重点关注高损耗商品)。 2.往来与合规处理:核对门店与总部之间的往来款项(如总部代缴水电费、门店上交销售款),确保双方账目一致,避免挂账误差。整理全月原始凭证(销售小票、入库单、损耗单、费用发票),按时间与类别装订归档。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上成本财务分析预算不可兼职总账结算税务
年龄要求50周岁以下,熟练掌握账务处理、税务申报等相关工作,持有会计资格证书,具备5年以上财务岗位工作经验。 薪资待遇:5000-6000元/月+奖金+五险+月休四天,提供午餐
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限用友U8房地产/建筑收入账税务总账应收应付不可兼职有会计证
工作内容: 1、负责日常会计核算事务,包括账务处理、财务报表编制及相关分析工作; 2、参与审核会计凭证,保障财务数据的真实性和准确性; 3、配合开展税务申报,处理各项涉税事项。 岗位要求: 1、掌握系统的会计专业理论知识; 2、能独立开展账务核算并完成财务报表的编制任务; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
主管助理
4000-5000元/月
经理助理经验不限大专及以上普通话标准
完成经理交办的各项任务,态度积极向上,具备良好的沟通协调能力。
前台行政
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联考勤管理普通话标准熟悉办公软件操作亲和力强
工作内容: 1、负责来访人员的接待,提供规范、专业的访客支持服务; 2、承担电话接听及转接任务,保障通讯顺畅高效; 3、配合完成日常行政工作,保持前台区域的整洁与良好形象。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识; 2、能妥善应对前台各类日常事务与突发情况; 3、拥有良好的组织协调能力,可协助其他部门完成相关工作。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:(一)财务制度与流程管理 制定并落地统一的财务管理制度(如资金收付、报销、库存核算等),确保各门店执行标准一致。 优化连锁财务流程(如门店资金上缴、总部对账、费用审批等),提升跨门店协作效率。 定期检查各门店财务流程执行情况,对违规行为进行纠正,确保合规性。 (二)资金与账务管理 1.资金统筹:监控各门店现金、银行存款及线上收款(如微信、支付宝)情况,确保资金及时上缴总部,防范资金滞留或风险。 2.账务审核:审核各门店日常账务(如销售台账、费用报销单),确保凭证合规、数据准确,指导门店出纳/记账员规范操作。 3.对账管理:组织总部与门店的资金对账、银行流水核对,定期出具资金盘点报告,保证账实一致。 (三)预算与成本控制 1.协助制定各门店年度/月度财务预算(如运营成本、人力成本、生鲜损耗等),分解预算目标并跟踪执行。 2.监控门店成本(如生鲜采购成本、包装物料费、水电杂费),分析超支或节约原因,提出控制建议(如优化采购量、减少浪费)。 3.针对连锁特性,推动成本标准化(如统一物料采购价、设定门店能耗基准),降低整体运营成本。 (四)财务数据与报表管理 1.收集各门店财务数据(销售数据、成本数据、费用数据等),汇总编制连锁整体财务报表(日报、月报、季报),为管理层提供决策依据。 2.分析门店经营数据(如单店盈利能力、生鲜品类毛利率、客单价等),识别低效门店或高成本环节,提出改进方向。 3.对接总部财务部门,确保数据上报及时、准确,满足集团财务统计需求。 (五)门店财务支持与培训 1.为门店出纳、店长提供财务指导(如资金操作规范、报销流程、生鲜损耗核算方法),解决日常财务问题。 2.组织门店财务相关培训(如假币识别、收银系统操作、财务制度解读),提升门店人员财务意识。 3.协助新开门店搭建财务基础(如配备收银设备、培训财务人员、初始化账务流程)。 (六)风险防控 1.排查各门店财务风险(如现金保管漏洞、收银差错、票据造假等),制定防控措施(如定期抽查门店现金、规范票据审核)。 2.监督生鲜库存核算(如损耗登记、盘点流程),避免因数据不实导致的成本失真或资产流失。 3.配合外部审计(如税务检查)或内部核查,提供连锁财务相关资料,确保合规经营。 (七)其他协作工作 1.与采购、运营等部门协作,参与生鲜定价(结合成本与市场)、促销活动财务测算(如折扣对利润的影响)。 2.跟踪连锁扩张中的财务需求(如新店装修资金、设备采购预算),提供资金规划支持。 任职要求:一、日常基础管理 1. 资金与数据汇总:早上接收各门店前一日资金报表(现金/银行/线上收款明细、资金上缴凭证),核对是否按规定时限完成上缴,确认资金到账情况。 查看门店销售数据(生鲜品类销量、客单价等)与财务数据(收款金额、折扣优惠)的匹配度,标记异常门店(如数据偏差超5%)。 2. 门店财务事务响应:解答门店出纳/店长的即时问题(如报销流程、收银系统故障导致的账务处理),对高频问题记录 抽查1-2家门店的现金盘点表、当日收银单据合规性(如签字、金额完整性) 重点关注损耗数据收集,汇总门店,分品类损耗报表(果蔬、肉类、水产的报损数量/金额)。对比系统库存与实际盘点差异,标记异常损耗(如偷盗、计量误差)。 3.当日账务核对:汇总总部与门店的资金流水,与银行对账明细匹配,确保“门店收款→总部归集”全链路数据一致,形成《每日资金日报》。 二、周度重点工作 1. 成本与库存监控:核对各门店生鲜采购成本(供应商送货单、验收单)与入库记录,检查“采购价→入库价→销售价”核算是否准确,重点关注易损耗品类(如叶菜、肉类)的成本波动。 督促门店完成周度生鲜盘点,收集盘点差异表,分析差异原因(如损耗超标、错记漏记),对异常门店(差异率超3%)跟进整改。 2.流程合规检查:随机抽查3-5家门店的费用报销单据(如水电费、物料采购),检查审批流程、发票合规性,确保符合连锁统一标准。 召开线上周会(门店出纳参与),反馈上周财务问题(如资金延迟上缴、单据不合规),明确本周整改要求。 三、月度核心工作 1.预算与数据复盘:月初分解月度财务预算(各门店营收目标、成本限额,如生鲜采购成本占比≤60%),同步给运营、采购部门。 月中跟踪预算执行进度,对超支项目(如某门店水电费超标)提醒门店分析原因(如设备老化、浪费),并协调运营部门协助优化。 2.账务核算与报表编制:月底组织各门店完成月度结账,审核门店账务(销售、成本、费用、损耗),确保生鲜库存结转准确(如按“先进先出”核算临期商品成本)。 汇总所有门店数据,编制整体财务报表(利润表、成本分析表、各门店盈利能力排名),标注生鲜品类毛利率(如蔬果、肉禽的单独毛利)。 3. 问题复盘与培训:召开月度财务分析会(总部+门店核心人员),复盘预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标,对连续两个月不达标的门店制定专项改进方案(如派驻总部人员现场指导)。 针对高频问题(如生鲜损耗核算不规范),更新培训材料,组织门店出纳/店长进行专项培训(如“如何准确登记每日生鲜报废量”)。 四、季度/年度规划工作 1.季度:战略适配调整,分析季度生鲜品类盈利结构(如哪些品类毛利率高、哪些损耗率高),向采购部门提出调整建议(如优化采购量、替换低效品类)。绩效考核,计算各门店、坪效、人效、损耗率达标率,挂钩店长奖金。 2.年度:制度与目标制定,结合年度经营目标,制定下一年度财务管理制度(如优化资金上缴流程、更新生鲜成本核算标准),确保适配连锁规模扩大后的管理需求。 协助制定年度预算总目标,分解至各门店、各季度,明确生鲜类核心指标(如全年损耗率控制在8%以内)。 五、突发与协作流程 异常处理:若门店出现资金短款、收银系统数据丢失等问题,第一时间协调技术部门(修复系统)、门店(复盘过程),24小时内出具原因报告及处理方案(如责任人赔付、流程优化)。 跨部门协作:配合采购部门进行供应商对账(如月度货款结算),参与运营部门的促销活动测算(如“周末生鲜折扣”的利润影响),提供财务数据支持。
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