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全职出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限大专及以上
票据审核,财务登记等工作,最好会开车,
出纳员
2000-3000元/月
出纳1-3年学历不限出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金与银行收付款操作,保障资金流转的准确性与安全; 2.统筹公司各项收支业务的登记与管理,编制相应的财务报表; 3.承担发票的申领、开具及存档工作,确保符合税务管理要求; 4.配合完成财务日常事务,包括凭证归集、账务核对等相关工作; 5.按期执行现金和银行存款的盘点任务,保证账面与实际一致。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2.工作认真负责,注重细节,具备较强的数字处理敏感性; 3.熟悉财务系统及常用办公软件操作,如Excel等工具; 4.有财务相关工作经验者优先考虑,优秀应届生亦可应聘; 5.严格遵守公司各项制度,具有良好的职业素养与道德规范。
出纳人员
2000-3000元/月
出纳1-3年学历不限出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金与银行收付款操作,保障资金流转的准确性与安全; 2.统筹公司各项收支业务的记录与管理,编制相应的财务报表; 3.承担发票的申领、开具及存档工作,确保符合税务相关规定; 4.配合完成财务日常事务,包括凭证归集、账务核对等工作; 5.按周期开展现金和银行存款盘点,保证账面与实际一致。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2.工作认真负责,注重细节,具备较强的数字处理敏感性; 3.熟悉财务软件及常用办公工具,如Excel等操作; 4.有财务相关工作经验者优先考虑,应届生亦可应聘; 5.遵守公司各项管理制度,具备良好的职业道德与行为规范。
出纳员
3000-4000元/月
出纳3-5年大专及以上会计从业资格证出纳经验可兼任行政
一、任职要求: 1、现金及银行事务管理:负责日常现金收支业务,包括员工费用报销、薪资发放、小额采购付款等。办理银行存取款操作,保障银行资金安全与账实相符。妥善管理各类支付票据,如支票、汇票、本票等,按规范流程进行登记、保管与使用。 2、账务操作与报表支持:依据原始单据填制记账凭证,确保账务处理及时、准确。登记现金日记账与银行存款日记账,做到账目清楚、数据无误。配合会计人员完成月度、季度及年度财务报表的整理与编制工作。 3、能够接受短期外出办公安排 二、工资标准 3000、单休、法定假 三、所属部门 财务部,主管领导:财务主管 四、工作地点 辽宁省营口市鲅鱼圈区;辽宁本溪市明山区 五、需求人数1人
档案文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
档案公司招聘文员, 要求:年龄女55岁以下,男50岁以下,初中以上文凭,公司常年承接政企外资等专业档案服务业务,应甲方保密要求入职需办理个人无犯罪记录证明。 工作时间:8:00-17:00,可加班,周末也可以加班! 工作地点:铁岭市清河区东宁街22-1号清河区档案馆 工作内容:负责卷宗拆分装订扫描等工序,现场有师父手把手教你,半小时学会。 薪资待遇:计件制工资学会后日平均120元以上,月综合3000至3500元,愿意加班工资更高,上不封顶,多劳多得。 面试通过即可上岗,工作特别适合全职宝妈,毕业找工作的大学生,退休在家想找个小活打发时间的大姐姐,非中介不收费,联系人:穆经理,联系方式:微信同号
文员经验不限大专及以上
短期项目!!工期至2026年1月中旬 岗位职责: 1.前处理岗位:负责纸质档案的拆装、核查归档内容与页码,并对发现的信息错误进行修正。 2.扫描岗位:操作扫描设备,将纸质文档转化为电子版档案文件。 3.质检岗位:核对扫描图像与录入的电子数据,完成质量检查及必要修改。 4.装订岗位:完成纸质档案的重新装订与还原工作。 岗位要求: 1、工作地点:大连市中山区解放路; 2、工作时间:单休,固定周日休息;每日八小时工作制(8-12点,14-18点); 3、福利:提供餐补,购买意外险 4、要求:工作区域内禁止使用手机、智能手环等电子设备
文员大专及以上
泰康金融集团招聘 经理助理2名 档案整理文员2名 保险销售专员10名 年龄:25-55岁,《男女不限》 学历大专及以上 工作时间: 上午8:20~中午11:00 法定休息,福利丰厚! 薪酬待遇 岗位不同,薪资待遇不同,(1200-3500无责)上不封顶! 外勤销售保底(3500上不封顶)
服饰企业财务
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付总账线下零售SAP
具备服装行业从业经历,熟悉单店独立核算模式,承担日常财务管理工作。 岗位职责: 1、审核财务收支情况,查阅财务专项报告及会计报表,参与重大财务支出、经济合同的联合签署; 2、组织预算编制并监督执行,参与制定资金筹措与使用方案,保障资金高效运转; 3、核查公司对外披露的会计信息资料; 4、负责审定公司本部及下属单位提交的会计报表,汇总编制集团会计报表,出具财务综合分析与专题分析报告,为管理层决策提供有力支持; 5、制定公司内部财务管理制度、会计流程及相关工作规范,经审批后推动实施并监督检查; 6、牵头编制并落实公司的财务收支、信贷安排及成本费用控制计划。 任职资格: 1、财会类专业,大专及以上学历; 2、具备2年以上财务工作经验,有服务一般纳税人企业的经历者优先; 3、工作严谨细致,责任心强,具备吃苦精神和良好的职业道德; 4、反应灵活,学习能力强,能够独立分析问题,善于归纳总结实践经验; 5、熟练操作财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友系统并有实操经验者优先; 6、具备较强的沟通协调能力; 7、持有会计从业资格证,同时拥有初级会计职称者更受青睐。
沈北校区储备干部
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上培训机构线下教育学前儿童/小学生
职位信息 任职资格: 1.性格开朗,踏实肯干,有理想抱负同时具备务实精神 2.善于交流,能够从家长与孩子的实际需求出发,提供有效解决方案和专业建议 3.知识面广,善于吸收各方优点,具备较强的学习能力和敏锐的观察力 4.富有童趣,喜爱儿童,对教育及培训领域充满热情 5.工作严谨,品行端正,具备良好的职业操守 6.大专及以上学历,专业不限,教育类相关专业优先考虑 工作内容:负责团队管理、员工培训、业绩考核及绩效数据统计等相关工作 (皇姑沈北校区可选)
会计3-5年大专及以上固定资产核算资金管理结算
年龄33岁以下,具备3年以上会计工作经验,男女不限,工作时间早九晚六,周末双休,享受法定节假日 1、负责公司会计凭证的编制、审核、装订及各类会计凭证的保管,登记并管理各类账簿 2、按月编制资产负债表、损益表等会计报表,进行数据汇总与分析,提交公司领导用于决策参考 3、编制资金预算和管理费用计划,管控成本支出,制定并分析进销存预算,处理相关预算事务 4、构建企业内部核算体系,协助管理层拟定内部核算标准与制度,记录、分析内部核算数据,完成其他内部核算相关工作 5、监督财务运营情况,定期与出纳核对现金、应收应付票据及凭证,确保账款与票据金额清晰准确 6、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务 7、熟练操作金蝶等财务软件系统
辽宁本溪招工人俩名要求会卖货会说话熟练用称!干活麻利整结!工资面议(长期工)
营业员1-2人
招工人俩名要求会卖货会说话熟练用称!干活麻利整结!工资面议(长期工)
本溪
1月10日 03:18拨打电话
辽宁本溪本钢厂区招聘天车工,要求有操作证,,年龄在28-60岁之间,底薪3000,加满勤2
3200元/月
天车工月结
本钢厂区招聘天车工,要求有操作证,,年龄在28-60岁之间,底薪3000,加满勤200,联系电话
本溪
1月10日 01:55拨打电话
中控员月结
消防监控员 中级证,,有工作经验者优先,身体健康,无疾病无劣迹,无不良嗜好。双人双岗,工作时间为上24小时休48小时 薪资福利:2000元,交通及餐补400元,共计2400元, 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪千金岭附近
本溪
1月10日 01:06拨打电话
保洁月结
保洁员 人勤快点。工作时间为8.00 - 4.30 薪资福利:3500元,五险一金+生日福利+周年福利+员工住宿+节日福利+定期团建+专业培训+员工食堂,午餐免费 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪市溪湖区石桥子边牛村附近
本溪 溪湖区
1月10日 01:06拨打电话
保洁月结
保洁员 薪资福利:2000元起!有午休,供午餐!每月休息两天!环境干净整洁舒适,冬暖夏凉,活不累。 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:中心医院后门,蓝帆游泳馆对面
本溪
1月10日 01:06拨打电话
出纳
5000-6000元/月
出纳
威泓机械招聘出纳一名、做内账有会计基础
出纳
4000-5000元/月
出纳3-5年高中及以上
计工计件进出货物() 长期短期勿扰
公司招出纳一名
4000-9000元/月
出纳经验不限高中及以上出纳经验
公司招收出纳一名 上班时间五天8小时 工资详谈
出纳
5000-6000元/月
出纳学历不限
1、精通excel表格制作; 2、试岗三天; 3、年龄28岁以上; 4、有出纳工作经验(最少一年以上,熟练网银操作流程;) 5、学习、沟通能力强;会计学专业优先; 6、薪资待遇(5000-6000),试用期一个月; 7、工作时间(9:00-18:00,午休一个半小时),周末双休,法定节假日正常休息,买社保加商业意外险。
出纳经验不限大专及以上会计从业资格证
贵州微钠新能源集团招聘会计出纳3名,要求大专及以上学历,财务会计专业,熟悉使用财务软件,有会计证和工作经验者优先,工作地点凯里市经济开发区(开元大道69号),薪资3000-5000元,免费提供食宿,联系电话:。
财务经理
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上总账核算中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责:(一)财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略,结合业务扩张计划(如新开门店、供应链升级)规划资金需求,确保财务资源匹配业务发展。 牵头编制年度财务预算(营收、成本、费用、现金流),分解至各门店及部门,监控预算执行并动态调整,推动经营目标达成。 (二)日常财务运营管理 资金与账务管理:统筹各门店资金调度,审核资金收支(如采购付款、销售回款),监控现金流量风险;监督会计团队完成账务核算,确保财务数据准确反映经营状况(如库存成本、损耗率)。 成本与库存控制:跟踪生鲜采购成本(供应商报价、运输损耗),分析库存周转率及滞销品损耗情况,与采购、运营部门协作优化订货策略,降低库存积压与损耗成本。 (三)财务分析与决策支持 编制合并财务报表(资产负债表、利润表等),分析各门店盈利指标(毛利率、人效坪效),识别经营薄弱环节并提出改进方案(如调整定价、优化促销投入)。 基于销售数据(如品类毛利贡献、促销ROI)为管理层提供财务建议,例如对高损耗品类建议减少进货量,或对爆款商品优化供应链成本。 (四)税务与合规管理 统筹总部及门店税务申报(增值税、企业所得税等),利用税收优惠政策(如农产品免税、小微企业减免)合理税务筹划,降低税负成本。 建立财务内控流程,定期审计门店收银、库存盘点等环节(防舞弊、账实不符),确保符合会计准则及监管要求,防范合规风险。 (五)跨部门协作与沟通 参与供应商谈判,审核采购合同付款条款(账期、折扣),确保成本可控;与运营部门对接促销活动方案,测算预算及收益,评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务状况(如现金流预警、盈利趋势),解读关键指标,为战略决策(新店扩张、供应链优化)提供数据支持。 (六)风险管控与团队管理 建立财务风险预警机制(如设定损耗率、负债率警戒线),监控市场波动(如生鲜价格上涨)对成本的影响,制定应对方案。 管理财务团队(会计、出纳、数据分析岗),明确岗位职责,组织专业培训(如税务新政、财务系统操作),提升团队效率。 任职要求:(一)每日工作流程 资金与数据核查:审核门店及总部的收支凭证(如采购付款、销售收款、费用报销等),监督会计人员完成账务录入,确保数据准确反映各门店及部门。 资金与数据核查:店经营状况(如库存成本、毛利率、损耗率等)排查异常收款(如短款、退款纠纷)。审批采购付款申请(生鲜供应商货款、物流费用),确认合同账期、验收单与发票匹配性,避免超付或错付。 风险实时监控:查看生鲜库存损耗日报,对损耗率超标的门店、物流(如叶菜类损耗>5%)及时预警,要求复盘原因(如保鲜措施、订货量偏差)。 (二)每周工作流程 财务数据汇总与分析:汇总各门店周销售数据(营收、毛利率、客单价),对比预算目标,标注异常门店(如毛利率环比下降2%),联动运营部门排查促销折扣、成本波动等因素。分析生鲜品类销售排行,梳理滞销品(如周销量<安全库存),建议门店调整陈列或启动促销清库存。 资金计划与协调:编制下周资金收支计划(如供应商付款、设备采购),确保现金流覆盖运营需求,如需大额支出(如新开门店装修),提前与总部财务总监沟通调拨资金。 (三)月度工作流程 结账与报表编制:统筹各门店结账流程(库存盘点、成本结转、费用摊销),确保会计期间数据准确,编制合并利润表、现金流量表,重点分析门店盈亏差异。 预算执行复盘:召开预算分析会,对比月度实际与预算差异(如采购成本超支10%),归因至具体品类(如肉类因市场涨价超支)或门店,提出次月成本控制措施(如开发新供应商)。 税务与合规工作:整理门店销项/进项发票,完成增值税预缴申报,利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证,同步准备企业所得税预缴数据。 (四)季度/年度工作流程 战略规划与预算调整:季度末滚动调整年度预算,结合市场变化(如生鲜价格季节性波动)修订采购成本、促销费用目标;年度初牵头编制下一年度财务预算,分解至各门店(如营收增长目标15%)。 审计与风险评估:配合内部审计团队抽查门店收银流程、库存盘点记录(防舞弊),年度末对接外部审计,提供财务报表及附注,确保合规性。 供应链财务优化:年度复盘供应商合作数据(如采购量、账期占用、折扣率),与采购部联合谈判,争取更优付款条件(如延长账期30天)或批量采购折扣,降低资金占用成本。 (五)跨部门协作关键流程 新品类引进决策:1. 运营部门提出新品类(如进口水果)引进需求,财务经理测算初始进货成本、保鲜设备投入、预期毛利率。 2. 模拟销售数据(如日均销量≥50kg可盈利),评估对整体毛利的影响,输出可行性报告供管理层决策。 促销活动财务支持:1. 运营部门提报促销方案(如满减、打折),财务经理核算促销成本(折扣额、宣传费)及预计增量收入,设定ROI警戒线(如≥1.5倍)。 2. 活动后对比实际收益与预算,分析促销效率(如某门店水果促销带动客流增长20%,但毛利下降1%,需优化折扣力度)。 (六)应急流程 生鲜价格暴涨:1. 监控主要品类(如蔬菜)批发市场价格波动,当涨幅超10%时,立即启动备选供应商询价,评估成本转嫁可行性(如临时调整零售价)。 2. 调整采购资金计划,优先保障高周转、高毛利品类的进货,压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗:如某门店冷库故障导致肉类损耗,财务经理需:1. 审核损耗报损单,联合运营部确认责任方(如设备维护疏漏),评估保险理赔可能性。 2. 调整该门店当月损耗预算,同步复盘其他门店设备维保情况,预防连锁风险。
会计大专及以上
代理公司招聘专职会计1名:男女不限,50周岁以下。工作地点:本溪市内 1、财务或会计等专业毕业,有会计证; 2、有财务管理工作经验,有网上报税经验,有一般纳税人公司会计工作经验; 3、熟悉财务处理程序,熟练财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。 6、工资面议 联系人:谢经理联系电话: ​
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上税务固定资产核算应收应付结算总账成本收入账风控
工作内容: 1、承担日常会计核算任务,包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报等工作; 2、办理现金及银行收付款业务,确保记账凭证准确无误,并完成银行对账相关事宜; 3、审核各类财务单据,妥善保管发票,并配合开展财会资料的整理、归档与保存。 岗位要求: 1、熟练掌握常用办公软件的操作; 2、了解税务基础知识,能协助开展税务申报相关工作; 3、具备较强执行力,可高效完成毅源生鲜安排的各项会计相关任务。
前台行政
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联考勤管理普通话标准熟悉办公软件操作亲和力强
工作内容: 1、负责来访人员的接待,提供规范、专业的访客支持服务; 2、承担电话接听及转接任务,保障通讯顺畅高效; 3、配合完成日常行政工作,保持前台区域的整洁与良好形象。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识; 2、能妥善应对前台各类日常事务与突发情况; 3、拥有良好的组织协调能力,可协助其他部门完成相关工作。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上总账核算中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责: (一)财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略,结合业务扩张计划(如新开门店、供应链升级)规划资金需求,确保财务资源与业务发展相匹配。 主导编制年度财务预算(营收、成本、费用、现金流),分解至各门店及部门,监控执行进度并实施动态调整,助力经营目标实现。 (二)日常财务运营管理 资金与账务管理:统筹各门店资金调配,审核采购付款、销售回款等收支事项,把控现金流量风险;督导会计团队完成账务处理,确保财务数据真实反映经营实况(如库存成本、损耗率)。 成本与库存控制:跟踪生鲜采购成本(含供应商报价、运输损耗),分析库存周转率与滞销商品损耗情况,协同采购与运营优化订货模型,减少积压与损耗支出。 (三)财务分析与决策支持 编制合并财务报表(资产负债表、利润表等),分析各门店盈利表现(毛利率、人效坪效),识别运营短板并提出改善建议(如价格调整、促销资源再分配)。 基于销售数据(如品类毛利贡献、促销投入回报)为管理层提供财务洞察,例如建议高损耗品类缩减进货,或对畅销品优化供应链成本结构。 (四)税务与合规管理 统筹总部及门店各项税务申报(增值税、企业所得税等),合理运用税收优惠政策(如农产品免税、小微企业减免)开展税务筹划,降低整体税负。 建立财务内控机制,定期检查门店收银流程、库存盘点执行情况(防范舞弊、账实不符),保障符合会计准则及相关监管要求,规避合规隐患。 (五)跨部门协作与沟通 参与供应商谈判,审核采购合同中的付款条件(账期、折扣条款),确保成本可控;与运营团队对接促销方案,测算预算与收益,评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务运行状况(如现金流预警、盈利趋势),解读核心指标,为战略决策(新店拓展、供应链改进)提供数据支撑。 (六)风险管控与团队管理 构建财务风险预警体系(如设定损耗率、负债率阈值),监测市场变化(如生鲜价格上涨)对成本的冲击,制定应对预案。 带领财务团队(会计、出纳、数据分析岗),明确分工职责,组织专业培训(如税务新规、财务系统操作),提升整体工作效率。 任职要求: (一)每日工作流程 资金与数据核查:审核门店及总部收支单据(如采购付款、销售收款、费用报销),监督会计完成账务录入,确保数据准确体现各门店及部门经营状态(如库存成本、毛利率、损耗率等),排查异常收款(如短款、退款争议)。审批生鲜供应商货款、物流费用等付款申请,核对合同账期、验收单与发票一致性,防止超付或误付。 风险实时监控:查看生鲜库存损耗日报,针对损耗超标门店或环节(如叶菜类损耗>5%)及时发出预警,要求分析原因(如保鲜措施不足、订货偏差)并整改。 (二)每周工作流程 财务数据汇总与分析:汇总各门店周度销售数据(营收、毛利率、客单价),对比预算目标,标记异常门店(如毛利率环比下降2%),联合运营排查促销力度、成本变动等因素。分析生鲜品类销售排名,识别滞销品(如周销量<安全库存),建议调整陈列或启动促销清仓。 资金计划与协调:编制下周资金收支计划(如供应商付款、设备采购),确保现金流满足运营需要;遇大额支出(如新店装修),提前与总部财务负责人沟通资金调拨安排。 (三)月度工作流程 结账与报表编制:组织各门店完成月度结账(库存盘点、成本结转、费用摊销),保证会计期间数据准确,编制合并利润表、现金流量表,重点分析门店盈亏差异成因。 预算执行复盘:召开预算分析会议,比对实际与预算差异(如采购成本超支10%),追溯至具体品类(如肉类因市场价格上涨)或门店,提出下月成本管控举措(如引入新供应商)。 税务与合规工作:整理门店销项与进项发票,完成增值税预缴申报,利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证,同步准备企业所得税预缴资料。 (四)季度/年度工作流程 战略规划与预算调整:季度末滚动更新年度预算,根据市场变化(如生鲜价格季节波动)修订采购成本、促销费用目标;年初牵头编制下一年度财务预算,并分解至各门店(如营收增长目标15%)。 审计与风险评估:配合内部审计抽查门店收银流程、库存盘点记录(防舞弊),年末对接外部审计机构,提供财务报表及附注材料,确保合规无误。 供应链财务优化:年度回顾供应商合作情况(采购量、账期占用、折扣水平),联合采购部门谈判,争取更优付款条件(如延长账期30天)或批量采购优惠,降低资金占用压力。 (五)跨部门协作关键流程 新品类引进决策:1.运营提出新品类(如进口水果)引入需求,财务经理测算首次进货成本、保鲜设备投入及预期毛利率。2.模拟销售场景(如日均销量≥50kg可盈利),评估对整体毛利影响,形成可行性分析报告供决策参考。 促销活动财务支持:1.运营提交促销方案(如满减、打折),财务核算促销成本(折扣金额、宣传支出)及预计增量收入,设定ROI警戒线(如≥1.5倍)。2.活动结束后对比实际收益与预算,评估效果(如某门店水果促销带动客流增长20%,但毛利下降1%,需优化折扣策略)。 (六)应急流程 生鲜价格暴涨:1.监测主要品类(如蔬菜)批发市场价格走势,当涨幅超过10%时,立即启动备选供应商询价,评估是否调整零售价转移成本。2.调整采购资金安排,优先保障高周转、高毛利商品供应,压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗:如某门店冷库故障导致肉类变质,财务需:1.审核报损单据,协同运营确认责任归属(如设备维护疏忽),评估保险理赔可能性。2.调整该门店当月损耗预算,同时排查其他门店设备保养情况,防范类似风险蔓延。
会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上结算应收应付成本总账预算审计
招聘要求: 1、财务、会计类专业大专及以上学历,年龄在30至45周岁之间。 2、具备会计从业资格证书,且拥有三年以上相关工作经验; 3、掌握会计报表编制流程,熟悉国家会计法规与税收政策,能熟练操作金蝶等财务系统; 4、精通Excel应用,可灵活运用各类公式与函数进行数据处理; 5、具备较强的学习能力、独立处理业务的能力以及财务数据分析能力。 岗位职责: 1、对企业日常发生的各项经济事项进行审核。 2、保障企业资产的安全与完整。 3、开展税务筹划工作,优化企业税负结构。 4、负责建筑领域增值税、企业所得税等相关税费的核算、申报及缴纳,办理跨区域项目涉税备案与预缴手续,配合完成税务检查,确保税务操作合法合规。 5、按时编制项目相关的财务报告(如资产负债表、利润表)及成本明细,开展盈利状况、资金流等分析,提供管理决策支持;参与竣工结算过程,出具财务决算文件。 6、承担建筑项目全阶段财务核算任务,包括工程款收付、材料采购、人工及机械租赁费用入账,审核发票、合同、结算凭证等原始资料,保证账务真实准确。 7、跟踪并汇总项目各类成本支出(含人工费、材料费、间接开支等),监督成本预算执行情况,分析偏差原因并提出改进建议,协助完成项目成本预算编制工作。
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限用友U8房地产/建筑收入账税务总账应收应付不可兼职有会计证
工作内容: 1、负责日常会计核算事务,包括账务处理、财务报表编制及相关分析工作; 2、参与审核会计凭证,保障财务数据的真实性和准确性; 3、配合开展税务申报,处理各项涉税事项。 岗位要求: 1、掌握系统的会计专业理论知识; 2、能独立开展账务核算并完成财务报表的编制任务; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
会计
4000-5000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本
1、全日制本科学历,会计学或财务管理相关专业。 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件; 3、记账规范、高效,做到账目日清月结,报表编制精准、按时; 4、工作细致严谨,责任心强; 5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。
财务负责人
1-1.5万元/月
CFO10年以上本科及以上财务分析集团公司中级会计师资金管理税务管理财务BP体系搭建经验固定资产管理房地产/建筑财务综合管理
岗位内容: 1.全面负责财务部门的运作管理,主导集团及下属分公司财务团队开展各项财务工作。 2.配合公司内外税务审计事项,参与税务相关活动的规划与实施。 3.参与企业税务政策及财务管理流程的制定与优化。 4.统筹监管公司各类发票事务,确保税务合规并推进税务优化工作。 5.审核监督全体财务人员的工作执行情况,保障财务数据的真实与准确。 任职要求: 1.本科及以上学历,财政、税务或相关专业背景 2.拥有10年以上工程行业财税岗位从业经历 3.精通税法与会计理论,可独立完成建账、核算工作,熟悉财务制度建设与税务筹划实务 4.熟练使用各类财务软件,具备较强的数据分析能力及组织协调能力 5.必须持有注册会计师证书和注册税务师资格证书
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上成本财务分析预算不可兼职总账结算税务
年龄50岁以内,具备会计证,熟悉账务处理及税务相关工作,有5年以上财务岗位工作经验。 薪资待遇:5000-6000元/月+奖金+五险+月休四天,提供午餐
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