票据审核，财务登记等工作，最好会开车，

统筹演艺部物资采购与财务后勤工作。根据各岗位需求制定采购计划，筛选合格供应商并完成物资采购，确保采购物资质量达标、价格合理；建立物资损耗统计机制，定期核算损耗情况并优化采购策略；负责演员工资核算、按时发放及工资报表编制，精准处理演员入职、罚款、请假等手续的财务关联工作；及时收集整理各类发票并规范归档，编制采购报表，为部门成本管控提供数据支持

台账，对账结款，超市系统，其他文职类工作 薪资福利:工资面议，待遇优厚 工作环境优美轻松，氛围融洽；

岗位职责： 1. 负责日常现金与银行收付款操作，保障资金流转的准确性与安全； 2. 统筹公司各项收支业务的登记与管理，编制相应的财务报表； 3. 承担发票的申领、开具及存档工作，确保符合税务管理要求； 4. 配合完成财务日常事务，包括凭证归集、账务核对等相关工作； 5. 按期执行现金和银行存款的盘点任务，保证账面与实际一致。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 工作认真负责，注重细节，具备较强的数字处理敏感性； 3. 熟悉财务系统及常用办公软件操作，如Excel等工具； 4. 有财务相关工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可应聘； 5. 严格遵守公司各项制度，具有良好的职业素养与道德规范。

，60岁以下，负责楼宇内保洁工作！工作细心，从事过住宅小区保洁工作和有责任心者优先！

浴休息厅打扫卫生休息厅面积150平，要求年龄60以上，工作时间早7晚9.30

招聘保洁员，负责办公楼保洁工作，法定休息日，负要求工作认真负责。

天赐未来城招民宿保洁 要求 55岁以下40岁以上 月休2天 早8：00-15：30 早10：00-18：00 两面班 提供午饭 15间房 都是小房间 俩人干活 老板事少 需要长期合作能吃苦耐劳 有责任心。

私人会所需要招聘保洁一名，要求年龄55岁以下，干净利落，主要负责打扫办公区域，上班时间早8:00-17:00，双休，法定节假日休息。加班有加班费！工作地点田家总部花园。 联系电话：

培训机构诚聘保洁阿姨工作内容：负责校区日常清洁与卫生时间：7:30-12:00（不耽误下午安排）休息：每周二休息薪资：1600元/月工作地点：大连圣林园81号楼二楼电话:工作环境轻松，氛围友好，欢迎负责任的阿姨来加入！

招聘新能源电动翻斗自卸车司机工作地点：本溪桓仁县大雅河工作时间：白、夜两班倒工资：保底3000元/月，安全奖1000/月绩效36/趟招聘新能源电动翻斗自卸车司机工作地点：本溪桓仁县大雅河工作时间：白、夜两班倒工资：保底3000元/月，安全奖1000/月绩效36/趟招聘新能源电动翻斗自卸车司机工作地点：本溪桓仁县大雅河工作时间：白、夜两班倒工资：保底3000元/月，安全奖1000/月绩效36/趟

本溪自治县金福煜快捷酒店、三合民宿诚聘: 房扫2名，月工资2500+提成，上24小时休24小时【不用洗布草】 前台1名，月工资2500+提成，上24小时休24小时 ‼‼要求干活麻利， ‼‼身体健康、 团体意识 有工作经验者优先。 工作地点：长江路老林业局 抗联附近水岸新城 ☎同步

需要替班一名，200一天，几天不一定，，电话

新单[玫瑰][玫瑰]停车场车库，卫生保洁，[红包]64岁以下时间，早7.30.至晚9.30工资，3200元地址，前进要一名，注意得要一名员工

新玛特水果店招聘，需要一名水果销售，必须是卖过水果有经验的，性格好的，50岁以内的，工资面议，活好钱更好 联系人

岗位概述： 负责康禾连锁理疗门店全渠道资金收付、账务记录、票据管理及资金安全管控；需定期前往各门店开展库存盘点与账务核对，确保总部与门店财务数据统一；优先考虑具备连锁理疗/健康养生行业出纳背景者，要求具有扎实的同类岗位实操经验，能够胜任多门店、高频交易及库存联动的财务管理场景。 岗位职责： 1. 依据财务制度与审批流程，办理现金、银行转账、POS机、微信/支付宝等各类收支业务，核对理疗服务、疗程卡、会员卡及商品销售等收入款项，保障资金准确入账。 2. 每日逐笔登记现金日记账、银行存款明细账及门店资金台账，实现日清月结，确保账证一致、账实相符。 3. 审查员工提交单据的真实性与合规性，按规范流程完成付款操作。 4. 负责银行结算事务、回单获取及账户日常维护，每月编制银行余额调节表，及时处理未达账项。 5. 定期到店（每周或每月），对理疗耗材、养生产品、设备配件等库存进行实地清点，核实数量、批次及存放状态。 6. 核对门店销售系统、收银系统与财务台账数据，确保营收、库存与收款信息三方匹配，排查并纠正短款、漏单、错账问题。 7. 记录盘点差异情况，联合门店负责人与库管人员查明原因，推动整改并向上级汇报。 8. 建立并维护门店库存台账与对账记录，定期汇总分析财务数据异常波动。 9. 每日编制资金日报，定期出具门店资金汇总表、库存盘点报表（周报/月报）。 10. 协助会计完成账务处理、成本核算、税务申报所需的数据核对与凭证传递工作。 11. 对接各门店店长，指导并规范收银操作、报销流程及库存管理制度。 12. 完成财务主管安排的其他相关任务，如新店开业财务准备、医保结算协调等。 任职资格（硬性条件）： 1. 经验要求（核心）：至少2年出纳岗位全职工作经验，必须具备独立管理资金、对账及组织盘点的实际能力；有连锁理疗/健康养生/美容养生类企业出纳经历者优先。 2. 学历专业：大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业毕业；持有初级会计职称者优先考虑。 3. 技能要求：熟练操作财务软件（如金蝶、用友）、Excel（常用函数、数据透视表）及收银系统；熟悉资金结算流程、票据管理规范及基础税务操作。 4. 能力要求：工作细致认真，责任心强，具备高度保密意识；能接受频繁下店，具备良好沟通能力和跨部门协作水平。 5. 其他：熟悉理疗门店运营模式（如疗程卡销售、会员体系、耗材流转、库存管理）者更佳。

岗位职责 （一）出纳工作 负责公司日常现金、银行收支管理，登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结、账实相符 审核报销单据、工资核算发放，办理对公/对私转账、对账及票据管理 保管财务印章、空白支票、收据等重要资料，配合完成对账、审计及税务相关基础工作 处理日常费用统计、票据整理、简单财务台账登记 （二）人事兼职工作 负责员工招聘：发布岗位、筛选简历、邀约面试、初步面试及面试跟进 办理员工入职/离职/调岗手续，劳动合同签订、续签与管理 员工考勤统计、排班核对、社保公积金增减员申报 人事档案整理、员工信息维护，协助完成简单行政后勤事务 二、任职要求 50周岁以上 大专及以上学历，财务、会计、人力资源相关专业优先 持有会计相关证书，有出纳实操经验，熟悉财务流程及报销制度 了解基础人事工作：招聘、考勤、入离职、社保操作等 熟练使用Office办公软件、财务软件及人事考勤系统 工作细致严谨、责任心强，保密意识强，沟通良好，能合理安排财务与人事工作 有同岗位（出纳兼人事/行政）经验者优先录用

岗位职责： 1. 负责公司日常现金与银行收付款结算，登记现金及银行日记账，确保账目与实际相符； 2. 办理各类银行事务及票据管理，按时完成银行对账工作； 3. 妥善保管现金、空白票据及财务专用章等重要物品，维护资金安全； 4. 归集整理财务凭证及相关单据，配合完成税务申报、工商年检等基础性事务； 5. 完成上级安排的其他财务支持类工作 任职要求： 1. 持有初级会计职称，财务类专业背景者优先考虑； 2. 具备2年以上出纳岗位工作经验； 3. 熟悉出纳作业流程及相关的财经法律法规； 4. 熟练使用财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理能力； 5. 工作认真细致、责任感强，具有良好的职业道德和团队合作意识

2、能独立完成一纳税人账务核算，会计处理，发票领用、开具； 3、熟悉报税流程，按时进行税务申报； 4、熟练使用金碟财务软件。

岗位任职要求： 1. 年龄24-33岁 2. 性格积极、热情，具备良好的沟通能力，能与销售团队顺畅协作 3. 有相关经验者优先，心态乐观，工作主动性强 4. 学历要求：财务类专业，统招大专及以上 5. 持有初级会计职称或以上资格 6. 具备两年以上商贸、新零售、快消品行业财务工作经验者优先 7. 熟练操作财务软件：普训系统 岗位职责： 1. 负责公司日常费用报销的审核与处理。 2. 办理日常现金及支票收支业务，及时登记现金和银行存款日记账。 3. 每日盘点库存现金，确保日清月结，账面与实际相符。 4. 定期核对银行账户，编制银行余额调节表。 福利待遇： 无责底薪+绩效工资+社保+餐补+不定期下午茶+节假日福利等

照顾两个老人，生活能自理。 照顾三餐，收拾卫生，洗衣服

代理公司招聘专职会计1名：男女不限，50周岁以下。工作地点：本溪市内 1、财务或会计等专业毕业，有会计证； 2、有财务管理工作经验，有网上报税经验，有一般纳税人公司会计工作经验； 3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 6、工资面议 联系人：谢经理联系电话： ​

招聘保姆，去农村，男女不限，年龄在50～60岁之间，照顾两位老人。老两口。 男轻微脑血栓。半自理，扶着能走，找一个性格好的。责任心强的，工资四千。初四上班 ️

收拾卫生 收拾卫生，工作时间早6点 - 9点 薪资福利:工资1400元 非诚勿扰，12点后打电话 工作地址:二药市场里

本钢冷轧厂招聘设备清扫人员： ，，上班时间早八点至下午三点。工作简单，月薪1800元，周末双休、法定节假日正常休息。如需加班有额外补助[玫瑰][嘿哈] 联系电话：

急招白班，水塔一老太太89岁，卧床，90斤，喂饭（两顿饭），抱坐便凳，只照顾老太太，早八晚五，一顿午饭不供饭，不用收拾卫生，工资100元/天 电话

保洁员 年龄54岁以下。早6：30—15：30，每四天值一个班到17：30 薪资福利:工资试用期1900，3个月后2080元，两餐免费 应聘请说在看到的 工作地址:北地附近

岗位职责：（一）财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略，结合业务扩张计划（如新开门店、供应链升级）规划资金需求，确保财务资源匹配业务发展。 牵头编制年度财务预算（营收、成本、费用、现金流），分解至各门店及部门，监控预算执行并动态调整，推动经营目标达成。 （二）日常财务运营管理 资金与账务管理：统筹各门店资金调度，审核资金收支（如采购付款、销售回款），监控现金流量风险；监督会计团队完成账务核算，确保财务数据准确反映经营状况（如库存成本、损耗率）。 成本与库存控制：跟踪生鲜采购成本（供应商报价、运输损耗），分析库存周转率及滞销品损耗情况，与采购、运营部门协作优化订货策略，降低库存积压与损耗成本。 （三）财务分析与决策支持 编制合并财务报表（资产负债表、利润表等），分析各门店盈利指标（毛利率、人效坪效），识别经营薄弱环节并提出改进方案（如调整定价、优化促销投入）。 基于销售数据（如品类毛利贡献、促销ROI）为管理层提供财务建议，例如对高损耗品类建议减少进货量，或对爆款商品优化供应链成本。 （四）税务与合规管理 统筹总部及门店税务申报（增值税、企业所得税等），利用税收优惠政策（如农产品免税、小微企业减免）合理税务筹划，降低税负成本。 建立财务内控流程，定期审计门店收银、库存盘点等环节（防舞弊、账实不符），确保符合会计准则及监管要求，防范合规风险。 （五）跨部门协作与沟通 参与供应商谈判，审核采购合同付款条款（账期、折扣），确保成本可控；与运营部门对接促销活动方案，测算预算及收益，评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务状况（如现金流预警、盈利趋势），解读关键指标，为战略决策（新店扩张、供应链优化）提供数据支持。 （六）风险管控与团队管理 建立财务风险预警机制（如设定损耗率、负债率警戒线），监控市场波动（如生鲜价格上涨）对成本的影响，制定应对方案。 管理财务团队（会计、出纳、数据分析岗），明确岗位职责，组织专业培训（如税务新政、财务系统操作），提升团队效率。 任职要求：（一）每日工作流程 资金与数据核查：审核门店及总部的收支凭证（如采购付款、销售收款、费用报销等），监督会计人员完成账务录入，确保数据准确反映各门店及部门。 资金与数据核查：店经营状况（如库存成本、毛利率、损耗率等）排查异常收款（如短款、退款纠纷）。审批采购付款申请（生鲜供应商货款、物流费用），确认合同账期、验收单与发票匹配性，避免超付或错付。 风险实时监控：查看生鲜库存损耗日报，对损耗率超标的门店、物流（如叶菜类损耗＞5%）及时预警，要求复盘原因（如保鲜措施、订货量偏差）。 （二）每周工作流程 财务数据汇总与分析：汇总各门店周销售数据（营收、毛利率、客单价），对比预算目标，标注异常门店（如毛利率环比下降2%），联动运营部门排查促销折扣、成本波动等因素。分析生鲜品类销售排行，梳理滞销品（如周销量＜安全库存），建议门店调整陈列或启动促销清库存。 资金计划与协调：编制下周资金收支计划（如供应商付款、设备采购），确保现金流覆盖运营需求，如需大额支出（如新开门店装修），提前与总部财务总监沟通调拨资金。 （三）月度工作流程 结账与报表编制：统筹各门店结账流程（库存盘点、成本结转、费用摊销），确保会计期间数据准确，编制合并利润表、现金流量表，重点分析门店盈亏差异。 预算执行复盘：召开预算分析会，对比月度实际与预算差异（如采购成本超支10%），归因至具体品类（如肉类因市场涨价超支）或门店，提出次月成本控制措施（如开发新供应商）。 税务与合规工作：整理门店销项/进项发票，完成增值税预缴申报，利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证，同步准备企业所得税预缴数据。 （四）季度/年度工作流程 战略规划与预算调整：季度末滚动调整年度预算，结合市场变化（如生鲜价格季节性波动）修订采购成本、促销费用目标；年度初牵头编制下一年度财务预算，分解至各门店（如营收增长目标15%）。 审计与风险评估：配合内部审计团队抽查门店收银流程、库存盘点记录（防舞弊），年度末对接外部审计，提供财务报表及附注，确保合规性。 供应链财务优化：年度复盘供应商合作数据（如采购量、账期占用、折扣率），与采购部联合谈判，争取更优付款条件（如延长账期30天）或批量采购折扣，降低资金占用成本。 （五）跨部门协作关键流程 新品类引进决策：1. 运营部门提出新品类（如进口水果）引进需求，财务经理测算初始进货成本、保鲜设备投入、预期毛利率。 2. 模拟销售数据（如日均销量≥50kg可盈利），评估对整体毛利的影响，输出可行性报告供管理层决策。 促销活动财务支持：1. 运营部门提报促销方案（如满减、打折），财务经理核算促销成本（折扣额、宣传费）及预计增量收入，设定ROI警戒线（如≥1.5倍）。 2. 活动后对比实际收益与预算，分析促销效率（如某门店水果促销带动客流增长20%，但毛利下降1%，需优化折扣力度）。 （六）应急流程 生鲜价格暴涨：1. 监控主要品类（如蔬菜）批发市场价格波动，当涨幅超10%时，立即启动备选供应商询价，评估成本转嫁可行性（如临时调整零售价）。 2. 调整采购资金计划，优先保障高周转、高毛利品类的进货，压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗：如某门店冷库故障导致肉类损耗，财务经理需：1. 审核损耗报损单，联合运营部确认责任方（如设备维护疏漏），评估保险理赔可能性。 2. 调整该门店当月损耗预算，同步复盘其他门店设备维保情况，预防连锁风险。

招钟点工，早8点—下午5点一周一次，300平左右卫生，每次200元，要求干活干净立正。 地址：大峪 电话：

保洁 薪资福利:工资面议 招工人数:2 更多招聘请看--免费登记发布