，5000元每个月，30到45岁之间，主要负责接打视频收发快递，会说普通话，沟通应变能力强

公司是做直播带货的，目前招快手售后客服，可日结，居家办公，没有时间限制，时间自由，会手机打字即可，日结+账户佣金分成，配合度高的来

主要负责接打电话，收发快递，会说普通话，沟通应变能力强

岗位职责： 1、负责电商平台客户售后问题的处理，涵盖退换货、商品质量、物流进度等相关咨询； 2、通过电话、在线工具或邮件等形式提供及时响应与服务支持，保障客户体验满意度； 3、收集并记录客户反馈信息，推动问题闭环解决，协同内部部门优化售后服务流程。 任职要求： 1、了解电商领域售后操作规范，有客服相关工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件及客户服务系统，具备较快的打字速度和线上沟通效率； 3、具备较强的表达能力和情绪调控能力，能够妥善应对客户抱怨与突发情况； 4、具有协作意识，面对复杂售后状况能主动承担并独立推进问题处理。

1.负责客户售后问题的咨询和处理，产品使用疑问等 2.线下跟进客户反馈信息，协调部门及时解决客户问题，保障客户满意度 3.及时响应客户诉求，提供专业，耐心的客服支持，维护企业服务形象

文职400人工售后接听客服 工作内容:属于售后类型的，在线接听用户来电 ，按流程解答客户问题， 例如：卡片挂失，密码修改。咨询问题等 只接不打 无销售性质 工作时间：8.5小时 排班制 每月休息6天 工资详情： 基本工资2100+1000元绩效 保底3100 再加提成 综合薪资在3000-5000元

不招异地或居家办公！ 自家的天猫淘宝店铺，拥有自己的品牌工厂和仓库。 工作内容：主要负责解答网店客户咨询，物流查询以及售后处理，不打电话，不做推广，纯聊天网络客服。 职位要求：1、熟悉淘宝购物的相关流程，会基础的电脑操作。不招短期，只限长期！ 2、提供宿舍，免费岗前带薪培训，不问学历，不问出身，认真愿意学就可以。 3、有长期工作的意愿，新手也可大胆尝试，有无经验都可以来，可接受应届生。 4、节假日福利，不定期聚餐，带薪年假、工龄奖、不定时的现金激励奖、免费奶茶水果零食等。 5、公司提供完整的晋升机制：客服-组长-主管

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门口窗口包五公分的阳角，批一遍腻子刷一篇黑漆，现金结账一层一结，一层6户一户三百

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️平安小助手招聘 福利待遇:五险一金、岗位薪、客户资源、纯双休法定节假日福利等综合业务绩效奖励 要求：年龄25-45岁、大专以上学历、责任心强、服务意识、有收入要求。有金融经验优先！ 工作地点:恒生商务中心68栋A座10楼 上班时间：8.30—10.30，下午时间自由 期待你的加入

岗位职责： 1. 负责市场销售相关工作，包括客户拓展与维护，挖掘潜在客户需求，推动销售业绩增长； 2. 执行售后服务工作，及时响应客户售后需求，解决客户反馈问题，提升客户满意度； 3.以客户家庭为单位，规划合适保险方案，推动，形成长期服务，提升个人收入。 任职福利： 1. 前期有精准职业规划与专业培训体系； 2. 有专人带动，保障学习无忧。 工作地点：南安溪美和霞美两个点之一

业务中心-售后-找回客服 (职级：L3-L5) 岗位职责： 1. 判定该订单是否为找回 2. 处理订单账号发生找回后，追溯找回人员，追回账号或者号款 3. 处理客户交易过程中（后）产生的纠纷 违约责任的定责 4. 后续账号发生问题的协助处理 岗位要求： 1. 至少一年及以上客服相关连续工作经验 2. 沟通能力较强，有服务意识 3. 电脑一分钟55字以上，大专以上学历 薪资：底薪+职级奖金+提成，综合5-8K工作时间：早班 (9:30-19.30)、晚班(14:30-00:30)做三休一（法定节假日及过年都是做三休一）

岗位职责： 1、负责日常客户来电接听与咨询响应，精准挖掘客户核心需求，提供专业、高效的服务支持与解决方案； 2、以“优质服务”为核心目标，主动记录服务中发现的问题（如流程卡点、客户高频疑问），及时反馈并输出建设性改进建议； 3、维护良好的客户关系，通过耐心、专业的沟通态度提升客户体验，稳步提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备清晰的沟通表达能力，有共情力和情绪安抚意识，能换位思考理解客户需求，服务意识强； 2、认同“客户为先”的理念，能从容应对工作中的压力，保持积极稳定的工作心态； 3、公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础到进阶逐步指导； 4、熟悉电脑基本操作，能熟练使用基础的办公软件，可快速适应公司办公系统。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场反馈收集、竞品信息整理等支持性工作 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通效率与成单率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备基础客户服务意识，能耐心处理客户疑问 5.学历大专及以上学历，学信网可查，有电话销售、客服或营销类经验者优先

每天按教程发商品 负责回复顾客消息。 跟着教程一步一步来。

1、工作平台：服务号 工作具体内容：平台客服，负责上传内容，回复消息， 解答客户问题 工作要求：要求会打字就可以，不需要电脑，没有时间 限制多劳多得，操作简单，免费培训，无需坐班时间自 由 2、薪资详情 薪资范围：100-300 结构：提成+奖金结算方式 3、收费情况 是否收费：不收费无需办理手机卡不控制求职者账号本 招聘不收取任何费用。一切要手续费的都是虚假招聘。

1.岗位要求: -需较熟练使用电脑 -无销售性质工作内容 2.岗位优势: -工作环境优良，团队氛围好 3-宗合薪资较高，平均4000元以上，实行多劳多得机制 4.联系方式： -联系人:高经理 -联系电话：

工作内容 1、通过电话或微信与意向客户沟通，推广高端定制化服务 2、收集并分析客户需求，制定个性化的解决方案 3、持续维护客户关系，确保服务品质达到客户预期 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和说服技巧 2、能高效管理客户资源，优化销售执行流程 3、工作积极主动，有意愿完成并突破既定销售目标 4、掌握PS修图基本技能 年龄要求22-30岁 上班时间：8:30-12:00 13:00-18:00 根据季节变化适当调整工作时段，每月可自由调休，当月未休完假期可顺延至下月使用 薪资结构：底薪＋提成＋奖金 综合收入6000元以上 非诚勿扰

岗位职责: 1.为客户提供专业化的电话服务，及时解答疑问并妥善处理各类咨询事项 2.持续维护客户关系，确保服务过程符合公司质量标准 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能准确理解客户需求并高效解决问题 2.能够适应高强度工作节奏，保持稳定的工作效率 3.工作认真负责，具备独立完成任务的能力，岗位不涉及销售职责

岗位职责： 1、及时准确解答客户咨询，结合客户需求推荐匹配产品，推动订单顺利完成 2、订单发货后协助修改收货地址，处理物流异常情况，核实错发漏发并安排补发，针对商品质量问题落实补偿，进行小额赔付，合理指导退换货流程，降低品退率 3、妥善处理仅退款、退货退款申请，跟进工单进度，应对客户投诉等售后事宜 4、配备专人带教，零经验也可入门 任职资格： 1、年龄18-28岁，具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力 2、需轮班工作，可接受早晚班排班安排 3、掌握基本电脑操作技能，打字速度不低于40字/分钟 4、具有团队协作意识，抗压能力良好，服务意识强，执行力佳 白班7:50-16:00，晚班16:00-24:00 不接受早/晚倒班者请勿投递 转正后晚班可申请居家办公 【薪资构成】 试用期：底薪2500（包吃） 转正薪资：底薪2500+全勤200+绩效+接待提成（月均收入3000-4500）（包吃） 晋升机制：实习客服（试用期）-金牌客服-预备管理-客服组长-客服主管

岗位职责 1.负责接听移动用户来电，提供业务咨询、查询及办理服务，妥善处理客户投诉事项 2.熟悉并掌握各类移动业务相关知识，确保服务专业准确 3.及时学习公司最新政策与新增业务，在通话过程中主动介绍并引导客户了解新服务内容 4.受理客户所申请的业务项目，记录投诉信息并准确反馈，协同其他岗位完成相关事务处理 5.协助整理客户实际需求，解决客户疑问，并对服务质量优化提出合理建议，接受实习期6个月的实习生 任职要求 1.岗位要求：年龄18周岁—35周岁，普通话流利，具备基础电脑操作能力 2.工作时间：实行排班制度，每月休息6天 3.工资详情：底薪＋全勤奖＋综合补助＋业绩提成 4.综合表现优异者可适当放宽年龄限制，具体以面试评估结果为准 5.具备较强的沟通表达能力，工作认真负责，服务意识强，执行力高，具有良好的团队协作精神

按照公司提供的资料，通过电话与客户沟通，添加微信并邀请客户参加相关会议 要求：能够耐心拨打沟通，普通话表达清晰，性别不限

招聘客服专员。岗位为线上客服专员，主要工作内容包括处理后台私信、评论回复，解答客户疑问，记录客户需求，跟进意向客户。室内办公，无需外勤跑业务。有无相关经验均可，入职后统一培训。要求会基础打字，沟通态度耐心。工作地点在项城市建材市场西侧2楼。期待踏实稳定的求职者。

小米家电售后 门店文职 一、岗位主要职责 1. 工单统筹与预约管理 负责小米家电售后所有线上、线下工单接单、审单、预约排期、工程师派单。合理规划上门时间、统筹工程师路线，保障首次预约完工及时率最低达成75%，杜绝超时、改期、漏单问题。 2. 控催单、降用户焦虑 全程跟进工单进度，提前提醒技师履约、同步用户进度，主动安抚用户、解答咨询，将用户催单率控制在0.5%以内，从源头减少用户催促。 3. 服务质量管控与合规监督 每日核查上门服务规范、工单回传、照片归档、流程合规性，监督一线服务标准，保障整体服务标准率不低于98%。 4. 满意度维护与回访跟进 负责工单收尾核查、异常单跟进、AI回访问题处理，针对不满意工单及时复盘整改，确保AI满意度不低于98%。 5. 客诉与差评风控 提前排查高风险工单，预判投诉、差评隐患，主动介入协调、闭环处理问题，整体投诉率控制不超0.05%、电商差评不高于0.2%。 6. 门店日常文职工作 负责台账登记、数据统计、日报月报整理、考勤核对、物料登记、资料归档、对接平台及总部售后消息，完成门店日常行政内勤工作。 二、岗位核心考核指标（文职核心KPI） 1. 首次预约完工及时率：≥75% 2. 整体投诉率：≤0.05% 3. 用户催单率：≤0.5% 4. 服务标准合规率：≥98% 5. AI回访满意度：≥98% 6. 电商平台差评率：≤0.2% 三、任职要求 1. 年龄20–35岁，熟练电脑办公、打字熟练，会基础Excel表格统计； 2. 有客服、售后内勤、工单调度、门店文职经验者优先； 3. 细心稳重、抗压能力强，有服务意识，擅长沟通协调； 4. 做事有条理，能接受数据化、指标化管理，对工单进度敏感； 5. 无不良嗜好，稳定长期做，服从门店管理。 晋升：文职内勤→售后主管→片区管理 四、工作内容总结 不用外出、不用安装维修，坐班门店文职，主要做：接单派单、控时效、控催单差评、维护服务指标、整理售后数据、门店内勤事务。

中国人不骗中国人！缺上班搭子，速来!!! 这是一条诚恳的招聘文案 1公司不卷，不画饼，不加班 2上班做好自己的工作，工作氛围好 3.团队氛围浓厚 4.会不定时的随时团建 大小周休息 上班时间 早上9:00到中午12:00 下午2:00到6:30 无责底薪3200加提成综合薪资6000以上 只负责约客户到公司有专人接待

岗位职责： 1、负责商品在售前及售后阶段的问题处理与跟进反馈工作 2、负责退换货流程的协调、执行与结果追踪 3、快速响应客户咨询，做好沟通记录与信息归档 4、协助上级完成相关日常运营支持事务 5、确保所售商品的完整率，并按标准及时完成退货退款操作 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限 2.具备良好的沟通表达与理解能力，做事耐心细致且有责任感 3.具备较强的服务意识和团队协作能力 岗位说明： 该岗位为客服兼店铺运营支持类岗位，定位为运营助理，设有明确晋升通道，表现优异者可晋升为运营岗位