带领成熟团队开展业务 规划销售指标，拆解执行流程 协助成员完成客户签约 要求： 32岁-40岁 本科及以上学历 具备3年以上金融领域团队管理经验者优先

高薪招聘：海尔光伏潢川县各乡镇合伙人招募中 招聘岗位：乡镇代理合伙人、营销业务员、资料员、现场勘察员、施工人员。 薪资待遇：综合收入20000~50000元/月。 工作内容： - 负责潢川区域内光伏产品的推广与服务落地。 - 拓展新客户资源，完善客户信息建档管理。 - 向客户讲解光伏发电的优势及实际收益情况。 岗位要求： - 对市场营销类工作有热情，能适应一定工作压力。 - 具备较强的沟通技巧和服务意识。 - 有销售从业经历者优先考虑，无经验但有意向者也可报名 福利待遇： - 具体薪酬细节通过电话或面谈进一步沟通 - 配备系统化专业培训及职业发展晋升通道

潢川县内，光伏业务精英

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

职责： 1. 根据市场变化制定并执行销售战略与计划，推动销售目标的实现； 2. 具备优质客户资源，并拥有丰富的团队管理经验； 3. 跟踪市场动向，搜集竞品信息，为公司市场决策提供有效数据支撑； 4. 巩固现有客户关系，开发新客户渠道，拓展新兴市场机会； 要求： 1. 大专学历，5年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通与谈判技巧，能独立完成客户开发； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：5000-16000元/月，具体可面议 五险及带薪年假

岗位职责: 1. 策划并落实销售策略，助力公司实现业务增长目标。 2. 拓展并维系客户关系，保障合作持续稳定，提升客户满意度。 3. 跟踪市场趋势，收集客户反馈，为产品与服务优化提供支持。 4. 带领销售团队，强化成员销售能力，推动整体业绩提升。 5. 协同团队协作，确保各项销售任务顺利完成。 任职要求： 1. 熟悉板材及五金市场，具备相关领域销售背景优先。 2. 能自主设定销售目标，并高效推进执行。 3. 具备敏锐的市场感知力，能迅速应对市场变动。 4. 有良好的服务意识，可妥善处理客户意见与售后问题。 5. 具备较强的统筹与沟通能力，适应快节奏工作环境。 岗位福利：底薪+业绩提成 节日福利

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可适度放宽条件） 2、年龄不超过32岁，培训后根据个人能力进行岗位分配； 3、行业背景：具备2年以上医疗设备销售管理工作经历； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察与判断能力；具备较强的亲和力与客户服务意识；责任心强，能适应较高强度的工作节奏；具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、负责代理商客户的开发与日常管理； 3、负责终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地实施。 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌影响力强，A股科创板上市企业；技术实力雄厚，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

甄闪亮功能性护眼牛奶系列产品合伙人、销售经理专员招募中 ！！！ 综合月薪1万以上,上不封顶！！！市场广阔，市场需求大趋势,无风险，欢迎前来了解合作。 招墓条件: 1.招贤，想拼搏，有格局,有梦想,有事业心； 2.性别、年龄不限,学历高中以上; 3.该岗位特别适合从事过销售、单招资源丰富的、从事过保险的相关人员； 4.该岗位全职,兼职均可,不受时间,地域限制； 5.很多人现在一说就是生意难做，赚钱真难，错错错！！！认知到认知以外的财富就可以改变一切，实现你人生的财富自由。 6.比你成功的人,不一定比你更努力,而是更善于把握机遇!

诚聘有追求、有规划、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可直接入职 交通便利，近地铁站，办公环境舒适宜人 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，应届、往届毕业生均可报名； 2. 具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识与合作精神； 3. 工作认真负责，具备耐心，对农业种植或畜牧养殖领域有兴趣者优先。 【岗位亮点】 - 企业直招 | 带薪岗前培训 | 提供精准客户资源+系统化成长支持 - 晋升路径清晰：实习期两个月后可晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，自2015年布局畜牧业与互联网融合领域，于2023年打造农牧行业数字化平台，聚焦农资产品交易核心业务，自主研发并生产自主品牌产品，行业技术领先。伴随快速发展，目前在河南省内已设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，广受客户认可与信赖。 【岗位职责】 - 实习阶段：参与销售实践，掌握客户对接与业务运作流程 - 转正之后：带领新成员，承担团队管理职责，向管理岗位发展 【薪资构成】 - 实习期（两个月）： 无责任底薪3500 + 提成 + 补贴 + 奖金 - 转正后： 综合收入：8000-12000（上不封顶） 无责任底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 团队管理奖励 【工作时间】 周一至周六，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 18:00 【特别说明】 本岗位属于公司重点人才培养计划，并非传统意义的“纯销售”职位，欢迎希望实现高收益同时注重个人成长的你加入 欢迎积极联系，我们将优先安排面试沟通

工作内容: 负责分公司的团队运营工作，带领团队完成公司经营指标。 岗位职责: 1、负责分公司市场营销管理工作。 2、负责分公司营销团队的培训、管理； 2、组织并策划营销活动，开发客户市场； 3、负责定期开展营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握专业知识及营销技能，更好的创造职业价值和高薪收入。 任职资格: 1、擅长团队管理及业务辅导和培训，有领导能力。 2、热爱营销工作并有极强的市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧。 3、年龄25-40周岁，大学专科及以上学历，专业不限，熟悉通讯运营商业务的优先。 4、1年以上或销售行业管理、运营工作经验。 5、从事过销售团队管理、市场渠道拓展、电话销售、 网络销售、电商运营管理以及其他行业市场销售管理经验者优先考虑。 6、诚实守信以及良好的团队合作精神. 薪酬待遇：岗位工资+绩效+奖励+分红+旅游+节假日福利 工作地址:各县、区联通公司

任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业，水利方向优先； 2. 有水利或移民监理项目现场经验者优先，掌握相关监理资料流程； 3. 工作主动踏实，责任心强，能承受工作压力，服从管理安排，具备一定沟通协调能力，可独立完成任务； 4. 持有驾驶证并具备实际驾驶经验者优先。

左右开始发车！【湖北（孝感）～蓝莓采摘】离信阳100公里左右！工期结束，免费拉回！《[爱心]福利，16-45岁可以分配到库房，一个月6000-8000元，长白班，库房温度15度，需要穿厚点的外套》年龄：16-岁，吃苦耐劳，手脚麻利，做过采摘类农活优先）全基地蓝莓全部进入丰果期！[]全部长白班，包吃三餐[]人走帐清，工期60天左右[]不用体检，到了直接上班[]免费三餐，馒头，面条都有，人走帐清，干满工期免费拉回家！吃住条件：免费三餐，住宿环境一般，需要打地铺，带个厚被子，有热水器，有卫生间，租的民房，不需要坐厂车！[红包]员工薪资：2元一斤。（平均薪资在180-240左右）温馨提示：1.身体健康，三高人群不要，需要自备餐具，被子，水杯。2.！3.做到工期免费拉回！。

压泥师傅-会换渣浆泵盘根及打黄油 薪资：面议

base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责： 1、深入业务一线：与各业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过精准的人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，推动公司长期战略目标与经营成果的实现； 2、招聘项目执行与优化：统筹招聘项目的全流程运作，围绕流程规范、数据监控、进度把控、成本控制及风险防范等维度落实招聘策略，并持续复盘迭代，保障关键阶段人才供给满足业务发展需要； 3、渠道资源整合：根据各部门岗位特点及用人标准，拓展并维护多元化招聘渠道，结合对业务需求的理解和内部交付方案的协同，科学配置渠道资源，提升招聘资源的利用效率； 4、招聘效果评估：搭建数据分析体系，通过日常及专项数据整理，评估人才招聘在数量、质量及留存方面的表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，评估项目成效，并基于业务反馈推进人才甄选与保留等相关人才发展工作； 5、招聘能力构建：以服务导向挖掘部门真实需求，贴近业务场景，借鉴行业先进人力资源实践，赋能业务团队提升人才识别与管理能力，输出适用的人力资源工具与方法论。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备2年以上专职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先； 3、素质能力：目标意识强，能承受高强度工作压力，积极进取； 4、熟练操作Office办公软件。 与您共享： 1、参与牧原人力资源体系搭建与数字化升级进程的机会，与业内咨询专家深度交流，拓宽视野； 2、拥抱对未来的大胆构想，成就他人亦成就自己，携手共绘蓝图，共享企业成长与个人价值实现的双重收获！

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本公司是酒店用品高端餐具销售公司，急需招聘销售人才！ 1、年龄25—39岁，男女不限，大专学历以上，形象端正，销售经验丰富，有较强的销售能力，善于沟通。 2、有酒店销售经理工作经验，或者有餐饮宴会销售经理工作经验的优先录取，要有学习的心态及吃苦耐劳的精神。 3、公司提供良好的工作平台，公司环境好，团队氛围好，表现 优异者可晋升职位。 4、一经录用待遇优厚，带薪年假，购买社保，提供免费午餐，免费发放高级定制工装，享受生日带薪假和生日宴福利，团建旅游活动等。

招销售人员，，需要有车，跑客户！基本工资加提成！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

北京涵博恒诚劳务派遣有限公司，现招业务经理1人，坐班人员五人。 联系电话： 地址：郑开大道五大街郑开城市印象一号楼21楼。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

招聘市区业务员，要能吃苦耐劳，有沟通能力，有业务经验优先，年龄要求5 0岁以下。 工资：底薪十提成，联系电话

岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化： 我们坚持周末双休，不提倡加班，到点准时下班，适合追求服务类工作且希望保持生活与工作平衡的人群（无电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、有明确职业目标和收入提升需求的伙伴，我们提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 弹性工作节奏 + 周末双休零加班！ 福利待遇： 薪资结构： 1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月薪8-25k。 2、社保齐全：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗，另享企业补充保险+住房公积金。 工作时间： 上午 08:30-10:30，下午 17:00-18:00，其余时段自由安排，绝不强制加班。 周末双休，享有带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假以及158天带薪产假。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的对接建立及售后支持服务。 2、在指定区域内开展客户关系维护与客户服务运营工作。 发展空间： 若你期望自我突破、能力进阶，平台至关重要。作为上市公司五百强成员，我们拥有健全的晋升培养体系，管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！全程公开透明，唯才是举，凭实力说话。 ● 培训机制 无需担心经验不足 1、新员工入职即接受公司文化、产品知识等基础培训，内容简单易懂，轻松上手，背后更有平安大学资源支撑。 2、培训结束后，配备专属导师、组长及团队主管全程指导，手把手带教。 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气。 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并予以表彰（惊喜不断等你参与）。 3、每年享受5-15天带薪年假（幸福感满满）。 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点）。 5、茶水间常备多样零食、咖啡、饮品及下午茶点。 6、丰富的团队活动，包括团建、聚餐等持续开展。 员工关怀 1、开通多种渠道供员工反馈工作或生活中遇到的问题，通过圆桌沟通会、线上答疑等形式及时协助解决。 2、对家庭存在特殊困难的员工给予实际帮扶，领导亲和，同事友善温暖。 员工福利 补充医疗保险 定期体检 年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利

我司目前处于快速发展阶段，诚邀优秀人才加入，携手共进，推动公司迈向新高度，同时提供具有竞争力的薪酬待遇，期待您的加入！ 本岗位工作地点位于信阳市电子商务产业园，根据个人能力进行为期3个月的培养，实习期满后直接带团队。 信阳主管岗位说明： 1.前3个月为销售实习期，薪资参照销售岗位标准执行。 2.三个月后进入管理岗位实习及考核阶段，底薪逐步提升1000，调整为4000底薪+0起提成，所带团队成员月业绩达1万以上者，可获200～300提成。考核周期为3个月，目标为成功培养5名合格员工。若未达标，则退回销售岗位薪资标准；若通过考核，最低收入保障5000元，综合月收入在6000至8000元之间。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每天工作7小时。 工作地址：信阳市平桥区电子商务产业园307 我们的优势： 1.拥有自有源头工厂，具备快速响应市场变化、研发新品的能力； 2.产品广受客户认可，直播间口碑分稳定在4.99，店铺综合评分持续保持4.99； 3.商业模式成熟，公司在搜索引擎渠道积累了大量电商客户，行业体量领先，总部设有完善的研发、运营及售后支持团队，供应链体系健全。 我们寻找的人才： 怀才不遇者：具备实力与成熟的项目操盘经验，但因平台或项目局限，导致个人价值未能充分释放的人才。

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云栖泊缦售楼部诚聘： 工作地址：兴德路6-10号（正定新县医院对面） 礼宾岗3人：4500-5000 要求：身高1.75米以上，年龄35岁以下，身材匀称、五官端庄；裸露肌肤无明显疤痕、胎记及纹身、动作协调、普通话标准，不佩戴眼镜。。

1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞争品牌情况； 5、策划并落实区域内销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。

岗位福利： 1、根据公司战略规划，分解并落实市场销售指标，协同经销商及团队明确目标，整合资源推进渠道拓展与日常运营，确保业绩达成； 2、系统开展经销商业务团队的培训与现场指导，提升其专业能力，助力销售任务顺利完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对方案，制定有效执行策略。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、*****； 3、具备3年以上快速消费品行业工作经验。

招聘：服务员 薪资：2000-3000元/月 岗位职责： 1. 负责餐厅日常清洁与卫生维护，保持就餐环境整洁有序。 2. 协助完成食材穿串等备餐工作，确保出品效率与质量。 3. 按要求准确传递菜品，配合后厨与前厅高效协作。 任职要求： 1. 为人踏实肯干，具备良好的服务意识与团队合作精神。 2. 能适应轮班制工作安排，服从管理，遵守门店规章制度。 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训。 工作时间：下午4点至11点，每天工作7小时。 福利待遇：包两餐（午餐及晚餐），工作期间提供用餐保障。

工作内容 1、了解并掌握公司婚恋相关产品及项目信息 2、为客户建立专属档案，及时回应客户咨询 3、引导客户建立健康的婚恋观念 4、通过电话推广婚恋服务或产品，完成销售目标 任职要求： 1、热爱生活，对感情持有积极信念 2、具备较强的沟通表达与引导能力 3、能妥善应对客户意见，始终保持良好心态 4、有进取心，做事有条理和目标 5、具备地产、保险、美容行业销售经验者优先考虑 6、有较强经济需求者优先录用 7、年龄范围20至48周岁 岗位福利： 1、缴纳五险 2、设有首单奖励、突破奖励、带教奖励 3、团队氛围融洽，定期组织团建活动

企业亮点： 公司成立于2005年，历经19年稳步发展，现已设立近50家分支机构，正处于持续扩张阶段。行业基础稳固，企业运营稳健，坚持不裁员、不降薪、不欠薪，员工薪资待遇有保障。 职位详情： 1、承接支付宝花呗借呗业务委托，协助处理用户逾期账务相关事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其了解逾期带来的信用影响及潜在法律后果，促使其尽快结清欠款。 任职要求： 1、年龄20-32岁，具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经历者优先录用； 4、个人征信良好，无任何逾期还款记录。 福利待遇：高额度无责底薪+提成+银行激励奖金，月均收入7000-15000元，上不封顶 保底薪资+带薪年假+国家法定节假日+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 休假福利：严格执行国家规定，享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等 员工活动：定期举办生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆祝、户外拓展、年终盛会等 培训提升：提供带薪岗前培训+业务一对一指导+总部雏鹰培养计划（管理岗位储备通道） 晋升机制透明畅通： 入职满半年即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可专职从事团队管理工作，无需再承担个人业绩指标。（只要你想成长，有目标，愿付出，公司将全面支持你的发展） 横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展路径：业务员→职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 （每月第二个周六为固定出勤日，其余时间实行双休制，如遇加班将依法支付加班费或安排调休）