岗位职责： 1.依据生产计划制定采购方案，负责公司生产所需物料（包括原材料、零部件、外协加工等）的采购策略规划与实施，确保按时按量完成采购任务； 2.开展市场调研，分析评估目标市场及各部门物资使用状况，掌握供应渠道动态与市场价格变化，合理判断采购需求与时机。 3.健全采购管理制度，持续优化采购作业流程，有效管控采购质量与成本支出。 4.主导供应商的评审、认证、日常管理与绩效考核工作，维护良好的合作关系，坚持平等互惠原则推进业务协作。 5.负责新供应资源的挖掘、比选、资质审核及引入工作，不断拓展高质量供应渠道。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理等相关专业优先； 2.具备3-5年机械制造领域采购工作经验，拥有较强的供应商谈判能力和成本控制分析能力

1.统筹管理备件库存，保障业务连续性和备件供应的及时性； 2.制订和执行备件采购计划，有效控制成本； 3.与供应商和客户沟通，确保备件供应流程顺畅； 4.监控备件质量，确保所有备件达到质量标准； 5.分析市场变化，预测备件需求，合理安排库存。 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务； 2.优秀的沟通技巧，能够有效解决供应链中的问题； 3.熟练掌握相关软件工具，如ERP、WMS等； 4.具有团队合作精神，能够激励和带领团队达成目标； 5.具备良好的分析和判断能力，能够准确把握市场动态。

招聘启事：采购部经理 我们公司正在寻找一位经验丰富的采购部经理，负责优化采购体系并提升供应链运作效率。 职位职责： 1-带领采购团队，保障采购工作高效有序开展。 2-对接各部门，准确掌握物资与服务的采购需求。 3-开展市场分析，甄选优质供应商并主导价格磋商。 4-跟进采购订单执行，确保物料按时保质到位。 5-合理规划库存，有效控制采购支出。 6-负责采购合同管理，跟踪履约进度。 7-组织到货质量检验，确保采购品项达标。 8-识别采购环节潜在风险，并制定应对措施。 9-推动采购流程优化与管理模式升级。 10-配合财务结算，保障采购资金合理使用及账目清晰准确。 任职要求： 1-25-40岁，大专及以上学历，商业或供应链管理类专业优先考虑。 2-具备3年以上相关岗位工作经验。 3-具备较强的沟通能力与跨部门协作意识。 4-持有驾照并能熟练驾驶。 5-条件特别优异者可适当放宽录用标准。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的晋升空间。 若您满足上述条件，欢迎加入嘉色铝业，共创发展！

职位职责： 1-统筹采购团队工作，保障采购环节高效运行。 2-与工厂各部门协作对接，准确掌握采购需求。 3-开展市场分析，甄选优质供应商并主导价格磋商。 4-跟进采购订单执行，确保货物准时保质交付。 5-优化库存管理，有效控制采购支出。 6-负责采购合同管理，跟踪合同履约情况。 7-实施来货质量核查，确保物资符合规定标准。 8-评估采购流程中的潜在风险并制定应对措施。 9-推动采购体系持续优化，提升工作效率。 10-配合财务结算，保障采购资金合理使用及账目清晰准确。 任职要求： 1-年龄25-40岁，大专及以上学历，商业或供应链管理类专业优先；具备真诚态度与职业热忱同样重要。 2-具备3年以上相关工作经验，拥有良好的团队培养能力，能带动成员共同进步。 3-具有出色的沟通协调能力，保障团队协作顺畅。 4-持有驾照，具备熟练驾驶技能。 5-条件特别优异者可适当放宽要求。

岗位职责： 1.依据生产计划制定采购方案，负责公司生产所需物料（包括原材料、零部件、外协加工等）的采购策略规划与实施，确保按进度完成采购任务； 2.调研、统计、评估市场状况及各部门物资使用情况，掌握供应资源动态与市场价格变化，合理判断采购需求与时机； 3.健全采购管理制度，持续优化采购流程，有效把控采购质量与成本控制； 4.牵头开展供应商的评审、认证、日常管理与绩效考核，维护稳定、互信的供应商合作关系，实现合作共赢； 5.主导新供应商的开发、资源寻访、资质审核及准入工作，不断开拓高质量供应来源。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理等相关专业优先； 2.具备3-5年机械制造领域采购经验，拥有较强的供应商谈判能力与成本管控分析能力

岗位职责： 1.负责采购管理制度的建立与优化，完善相关流程及体系搭建； 2.依据销售预测制定采购计划与库存准备方案，并组织落实与过程监督； 3.组织开展供应商谈判，进行采购成本对比分析及行业成本研究，持续优化降本策略； 4.编制并提交月度、季度采购工作分析报告； 5.根据供应链整体规划，推进供应商资源开发与日常管理工作； 6.组织实施物料认证相关管理事务； 7.主导采购合同及相关文件的签订，包括法律条款、价格、账期等关键内容协商； 8.监督合同履约情况，跟进交付与验收环节，及时协调处理异常事项； 9.负责与供应商对账，管理应付账款及付款进度，确保账目与票据准确一致； 职位要求： 1.具备较强的学习能力与独立应对问题的能力，能适应一定强度的工作节奏； 2.品行端正、踏实肯干、责任感强，具备处理复杂事务的耐心与细致态度； 3.本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业背景； 4.年龄*****，具有3年以上采购领域实际工作经验； 5.接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先考虑； 6.具备优秀的供应商开拓能力与谈判技巧。

岗位职责： 1、负责超市生鲜类商品的采购工作； 2、负责商品品类结构的优化与调整； 3、负责商品库存的日常管理与监控。 任职要求： 1、了解超市运营流程，对快消品行业有浓厚兴趣； 2、掌握生鲜品类相关专业知识，具备2年以上长垣市本地超市同岗工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、落实询价、比价、议价流程，积极控制采购成本； 5、全面负责商务谈判、采购执行、质量验收等环节，确保采购任务按时完成。

岗位职责： 1、服从工作安排，遵守公司各项管理规定及相关制度要求； 2、负责公司所需物资及设备的采购执行工作； 3、负责采购物资的数量清点与质量验收核对； 4、有权拒接未经上级审批确认的采购需求； 5、负责完成采购物资的交付验收及财务报销流程； 6、负责采购过程相关原始资料的归档管理，做好数据统计并定期提交报告； 7、对所承担的采购任务负全面责任； 8、所有采购物品须依据有效的申购单据，并及时报备采购主管审核； 9、协助配合完成其他与物资采购相关的事务性工作； 10、负责卖场本类别商品品类结构的规划与优化调整； 11、达成公司下达的各项经营指标：包括销售额、毛利率、库存周转率等； 12、负责本类别商品的分类与编码管理工作。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.有1-3年采购相关工作经验者优先。

1.熟悉采购各环节操作流程 2.通过1688等平台筛选供应商，进行价格对比与商务谈判 3.负责电商平台商品选品工作，把控产品质量并确保具备市场竞争力 4.研判市场动态，为产品开发与优化提供创新建议 5.与团队高效协作，确保选品方向契合公司整体营销战略

岗位职责: 1、统筹公司全面行政管理工作，固定资产管理、采购管理、考勤管理、活动管理、物品管理、接待管理等部门的日常运营及人员管理工作； 2、负责制定并优化公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；                  3、跟进行政部日常工作开展情况和公司会议决定相关的工作落实；                      4、负责公司办公系统的各项审批流程与工作方式优化，固定资产管理系统的维护和更新，以及考勤管理，每月考勤报表的审核； 5、负责办公用品的采购、登记、发放管理，各部门所需的基本办公设施的采购、登记、发放、维护、保养管理，并根据年度预算，严格控制行政开支； 6、负责公司员工日常行为管理，根据公司管理制度进行相应的奖罚； 7、负责公司后勤管理，安全管理，清洁卫生管理，处理公司的一些突发事件； 9、管理公司主要起草及归档公司相关文件，同时负责建立合同台账及合同资料的档案管理； 8、负责策划、组织实施公司员工大会、表彰、员工生日会、员工关怀、下午茶、团建事项；丰富员工文体活动和公司庆典活动； 9、负责公司各种通知、通告等公文的拟定、送签、公布存档工作； 10、完成上级临时交办的各项工作任务。 任职资格: 1、全日制大专(含)以上学历，管理类相关专业； 2、至少5年以.上行政或人资管理层工作相关经验，公司规模不低于600人。 3、沟通表达及应变能力良好,有较强的文字功底(能够熟练起草各类公文),office办公软件操作熟练。 4、综合素质高，有良好的个人素质和修养，较强的事业心、责任心、执行力、创新学习能力。 薪资待遇 1、无责底薪8k-15k，根据个人能力而定，经验丰富者，薪资可谈。 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人进入公司管理层，成为公司先导者。

收银员 1.年龄25-40周岁，，学历不限，有收银、零售相关工作经验者优先。2.具备良好的沟通能力和服务意识，做事认真负责、细心严谨。3.能熟练使用电脑基础操作，具备一定的数字计算能力，可快速准确完成收银工作。4.具备较强的责任心和团队协作精神，严格遵守财务及安全相关规定。适应轮班制工制，上12小时休息24小时 薪资福利:3000+奖金 ，

招聘招聘，平原新区外国语学校餐厅招聘帮厨一名，一日三餐，起早，非诚勿扰，有责任心，服从管理，干活麻利，管吃管住，有经验者优先，工资面议，年前人走账清。联系电话

加油员 1.年龄25-45周岁，身体健康，无传染性疾病，无不良从业记录。2.具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责，服从站内管理安排。3.吃苦耐劳，有团队协作精神。4.有加油站相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。工作时间:长白班+3天公休 薪资福利:3400+奖金 ，

营业员 30—45岁，有相关工作经验优先 招工人数:1 工作地址:世纪清华附近

缝纫工 活多好学，长白班 招工人数:2名 ， 工作地址:西刘店

职位介绍： 1.负责便利店商品的品类规划与采购销售运营 2.掌握商品核心信息，积极争取具备市场优势的供货成本 3.关注同类商品市场动向，持续引入新品类，评估既有产品表现，推动品类结构优化 4.承担供应商关系维护与日常管理 任职资格 1.本科及以上学历，具备1年以上零售领域商品采购工作经验 2.熟悉商品分类管理及采购作业流程 3.具备良好的沟通协调能力、数据处理能力与执行推动力 4.有互联网电商或连锁零售从业背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

吃苦耐劳，任劳任怨

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

岗位职责： 1、负责投标文件的编制与审核，确保标书内容精准、齐全，满足招标方的各项要求； 2、配合销售团队解读招标文件，提供专业指导与支持，助力提升项目中标概率； 3、统筹内部资源，汇总技术参数、报价信息等关键资料，保障投标材料按时递交； 4、跟进投标各阶段进展，及时应对过程中出现的问题，切实维护公司权益； 5、对投标文档及附件资料进行系统整理与归档，构建规范化的标书管理机制。 任职要求： 1、具备较强的文书撰写功底和清晰的逻辑思维能力，可独立承担标书制作任务； 2、了解招投标流程及相关法规政策，具有同行业工作经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门顺畅对接； 4、熟练操作Office等常用办公软件，掌握基础的图文编辑技能； 5、工作严谨细致，责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。

岗位职责： 1、负责投标文件的编制、审核与提交，确保标书内容规范且符合相关要求； 2、统筹内部资源，收集并整理投标所需的技术方案及商务资料； 3、参与投标项目的整体规划，提出切实可行的投标策略支持； 4、跟进投标执行进度，协调处理过程中的各类问题，保持与客户的良好对接； 5、复盘投标结果，归纳成功经验与改进点，持续提升投标工作效率。 任职要求： 1、了解招投标运作流程及相关法规政策，有实际标书制作经历者优先； 2、具备出色的文书表达能力，能准确呈现企业的技术实力与商务优势； 3、具备良好的跨部门沟通能力和协作意识，能够高效推进项目协作； 4、工作认真细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、拥有较强的项目统筹能力，可在有限时间内高质量完成标书输出。 无经验者请勿投递

招聘办公室文员 要求工作踏实能干，服从公司安排，有责任心。20-45岁，薪资3000/月 （实用期80/天） 2.主播 要求，每天直播4小时，对直播行业有一定的了解和自己的想法，性格开朗，会聊天，会拍视频，剪辑。 薪资3000/月，（实用期80/天） 3.木门销售人员数名。 有意联系电话

岗位职责： 1、开展日常采购工作，包括供应商的寻源、资质评估及商务谈判，保障采购性价比。 2、下达并跟进采购订单执行，监控物料到货进度，确保供应环节高效衔接。 3、持续维护供应商合作关系，协调解决采购执行中的各类异常情况。 4、参与行业市场信息收集，研判采购动向，协助优化采购方案与流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能有效推动供应商协同管理。 2、了解采购作业全流程，具有成本管控与质量把控意识。 3、熟练操作办公软件及采购相关系统，具备基础数据处理与分析能力。 4、工作积极主动，富有责任感和团队协作意识，适应一定工作压力。

一、人力资源管理 1.组织规划 ◦根据公司战略制定人力资源规划，优化组织架构及岗位设置。 ◦主导定岗定编、工作分析及岗位说明书更新。 2.招聘与配置 ◦统筹全公司招聘计划，管理招聘渠道，确保关键岗位人才供给。 ◦优化面试流程，建立人才库，提升招聘效率与质量。 3.绩效管理 ◦设计并推行绩效考核体系，监督执行过程，提供改进建议。 ◦协助部门负责人落实绩效面谈与结果应用（晋升、调薪等）。 4.培训与发展 ◦组织培训需求调研，制定年度培训计划并推动实施。 ◦搭建员工职业发展通道，管理晋升评审与继任者计划。 5.薪酬福利 ◦负责薪酬体系设计与调整，定期进行市场薪酬调研。 ◦管理社保、公积金、商业保险等福利项目，优化员工体验。 6.员工关系 ◦处理劳动争议、投诉及突发事件，防范法律风险。 ◦组织员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。 ------ 二、行政管理 1.制度流程 制定并监督执行行政管理制度（如办公环境、固定资产、档案管理等）。 2.日常接待 负责公司来访客户的登记与管理工作。 核心能力要求 •专业能力：熟悉劳动法、人力资源管理六大模块、行政管理体系。 •软技能：沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力。 •工具应用：熟练使用HRIS系统（如SAP、钉钉、飞书等）、Office办公软件。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制，设有坐岗，客流少时可适当休息，提供食宿 薪资待遇：底薪3800元+200元全勤奖+5%会员办卡提成

底薪5000+20%业务提成，缴纳社保。 岗位职责（分阶段进行） 第一阶段（1-3个月）：基础业务熟悉与执行 1.主播开拓实战：熟练掌握并运用多种渠道（直播广场、达人广场、转介绍等）寻找潜在主播，完成既定的主播资源积累目标。 2.沟通破冰训练：优化工作微信IP（头像、昵称、朋友圈），学习并实践高通过率的加好友话术，与主播建立初步联系。 3.数据辅助分析：在指导下，学习使用后台数据工具，协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等，为推品提供基础支持。 4.全程跟播学习：深度参与至少5场以上直播，协助资深运营完成控场、数据记录等工作，并撰写跟播复盘报告。 第二阶段（4-6个月）：独立运营与流程掌握 1.独立推品谈判：在辅导下，独立负责一个产品品类，向匹配的主播进行推广，完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。 2.直播协同执行：作为项目协调人，独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。 3.数据驱动决策：能够独立撰写数据推品报告，结合主播数据和产品卖点，有理有据地说服主播。 4.客户关系维护：独立负责维护一批主播，进行售后的语音复盘，并成功实现二次推品，提升主播粘性。 第三阶段（7个月及以上）：深化发展与专项突破 1.业绩目标承担：开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。 2.方法论沉淀：总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验，并参与团队内部分享。 3.轮岗体验：可选地接触商家端、助播（卖手）端或数据产品端的工作，拓宽业务视野。 4.带领新人：协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。 岗位要求： 必备条件（硬性要求与核心素质） 1.学历专业：统招本科及以上学历，应届毕业生或毕业三年以内，专业不限，市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 2.强烈的目标导向：对成就和业绩有强烈渴望，抗压能力强，不畏惧挑战，能适应快节奏、数据驱动的工作环境。 3.卓越的沟通与共情能力：具备出色的口头和书面表达能力，善于倾听，能快速把握对方需求，并建立信任关系。 4.数据敏感性与逻辑思维：对数据有兴趣，能从复杂信息中提炼关键点，并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。 5.高度的主动性与学习能力：具备“主人翁”意识，能够主动发现问题、解决问题，并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训，并定期（如每月）提交个人成长报告与轮岗心得，向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思 加分项（让你脱颖而出） 1.直播电商重度用户：对快手、抖音等平台有深度使用体验，关注知名主播，对直播带货有个人见解者优先。 2.项目或实习经验：有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。 3.基础工具能力：熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理和报告撰写能力。 我们将为你提供 ●系统培训：为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师，提供全程指导与支持 ●快速成长：清晰的职业发展路径（管培生→初级运营→高级运营→团队负责人）。 ●核心资源：接触公司优质的商家和产品资源，与行业头部主播合作的机会。 ●有竞争力的薪酬：底薪+高绩效奖金，回报你的每一份付出。

1、平台上进行订单进、出单的操作，不需要外出寻客户、不地推、不打电话。 2、分析市场行情，执行力强，有一定的抗压能力。 3、公司提供免费培训。 4、公司提供电脑，资源以及发展的平台，稳定踏实肯干，没有不良嗜好，喜欢与人沟通。 5、有无经验均可，学历不限，男女不限 办公环境：提供舒适工作环境，宽敞明亮，工作氛围好 晋升空间：自己开公司，项目合伙人，总监岗、分公司股东，公平公正晋升，所有管理层全部公司内部培养 主营业务：线上购销 【工作时间】 周一至周六 ·上班时间：09:20-11:40 ·下班时间：13:20-16:30 【薪资福利】 1、周末，节假日休息 2、薪资范围：3000-5000元 3、有责底薪3000+40%提成 工作地址：新乡市红旗区劳动南街新源二排一号

负责电厂建设项目所需物资的采购工作，需长期驻守项目现场

1、负责电子标书的排版、编制、审核、上传、开标及相关后续跟进工作； 2、负责纸质标书的排版、制作、校对、打印、装订、密封、盖章、开标及后续事项跟踪； 3、可独立承担技术标与商务标的全部编制任务，确保标书内容完整合规； 4、需具备不少于3年标书制作相关工作经验，薪资待遇面议