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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导活动，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与实施质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动执行 5. 指导内部兼职讲师团队建设，提升组织内训能力与知识沉淀水平 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与教学设计方法论 2.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能灵活应对多样化学员需求 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 4.具有课程开发、TTT（培训师培训）、人才发展项目经验者优先 5.责任心强，具备较强的学习力、服务意识与跨部门协作精神

岗位职责： 包教包会 有意向的联系 负责工具消毒、环境清洁及产品管理 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的讲授，涵盖月嫂、育儿嫂、护工、产康、催乳，家务师等实用技能培训; 2、根据家政服务标准和实际需求，参与课程内容的设计与优化: 3、组织并实施线上线下培训活动，确保教学效果与学员掌握程度 4、对学员学习成果进行评估与反馈，提供改进建议与指导 任职要求 1、具有较强的表达能力和课堂组织能力，能适应多样化学员群体 2、掌握基础课件制作技能，熟练使用办公软件进行课程设计 3、热爱家政行业，有服务意识和责任心，能够传递专业与温暖并重的教学氛围。

岗位：培训讲师 综合薪资6000-8000/月 岗位职责： 1、针对零基础的学员，设计易懂的成衣（如外观、尺寸量度）检验课程与操作手册。 2、教授新人验货方法（如色差、疵点识别、对条对格）、各品类服装关键部位测量及允差判定；组织模拟检验，并能及时纠正操作误区。 3、通过考核，评估学员水平，给出上岗建议，确保新人达到客户质检标准。 4、讲解服装质检全流程，传递其责任意识，并结合现场需求整理案件PPT。 岗位要求： 1、2年及以上服装行业经验，具有成衣QC/QE经验，熟悉服装工艺工序。 2、熟悉各类面料/款式的质量标准和尺寸测量方法。 3、熟练使用office办公软件，软尺、AQL表等工具。 4、无色盲、色弱，语言表达清晰，善于将复杂标准转化为简单口诀或案例，让人一听就懂。 5、耐心细致，原则性强，能包容新人反复提问，有培训/带教经验者优先。

工作职责 1. 负责家政服务类专业课程的开发与更新，确保内容紧密对接行业实际与操作场景。 2. 基于真实服务案例制定教学计划，通过实操指导完成技能传授，确保学员扎实掌握核心服务能力。 3. 汇总学员学习体验及市场变化趋势，持续改进课程体系与教学方法，提高教学成效。 任职要求 1. 大专及以上学历，母婴护理、家政服务或医疗护理相关专业背景优先考虑。 2. 有幼教、早教或医护行业工作经验，了解服务技能培训的教学流程与实施要点。 3. 具备系统的家政服务知识储备，能熟练使用多媒体工具进行课程讲授。 4. 具备较强的表达与沟通能力，能够清晰解答学员问题并推动技能有效应用。

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