【岗位职责】 1. 负责组织每期新员工入职时的企业文化宣导、公司基本信息讲解及规章制度培训； 2. 统筹新员工入职前七天的培训安排，与业务部门对接培训流程与时间节点； 3. 独立完成新人培训课件的撰写工作，全面呈现公司实力、核心优势及晋升机制等内容； 4. 根据人事经理的指导，结合公司内部政策调整，持续更新和优化培训内容； 5. 协同相关职能部门，于每月月底前制定并确认下月培训计划与具体时间安排； 6. 针对培训过程中出现的问题进行复盘与改进，同步跟踪统计参训人员流失情况； 7. 对参与培训人员的信息资料进行核对，确保信息完整且真实有效。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上独立开展培训工作的经验，熟悉新人入职培训、晋升培训等全流程； 2. 具备较强的亲和力，语言表达流畅，思维条理清晰； 3. 拥有良好的课堂掌控能力，可独立完成课程讲授； 4. 具备一定的应变能力，能够在培训现场应对突发状况并及时妥善处理； 5. 形象良好，气质端正，情商较高，能顺畅对接各协作部门。 【薪资待遇】 薪资5-6k，可面议

1. 承担中小学语文、数学、英语等学科素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能够解答题目并提供有效的学习方法指导； 2、学习规划：根据学员实际情况分析学习需求，制定合理的学习计划，助力学生持续进步； 3、1对1运营：熟练运用微信与电话沟通技巧，开展一对一客户维护，提升用户互动频率与满意度； 4、续报转化：结合电话与微信沟通方式，优化沟通策略，精准把握客户需求，推动续费及课程扩展等目标达成。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄在99年及以下； 2、普通话流利，性格开朗，具备良好的表达能力和积极向上的态度； 3、具有一定的学科知识储备，学习能力强，富有销售意识和团队协作精神； 4、有耐心和责任感，热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕发展。 【薪资】 无责底薪（4500-5500）+绩效+提成激励，综合薪资8-15k

【公司介绍】： 深耕AI教育领域，专注标准化教学与1v1个性化服务，家长认可度高。通过自研AI技术模拟主讲教学，实现AI驱动的1v1授课模式，提升教学效率与体验。 【核心优势】： 无需外呼拓客，系统自动匹配已购体验课用户，AI辅助完成用户添加与学情初筛，大幅减少重复性操作，聚焦转化核心环节。 【工作内容】： 对接已报名体验课的用户，协调安排上课时间，跟进学习进程并进行学情分析。全程有AI工具支持用户添加与数据解读，推动体验课学员向正价课转化。 【薪资待遇】： 1. 无责底薪5000元+提成（新人首月保底1000元提成），在职教师50%月薪区间10000~15000元，前30%达2w+，头部成员可达4w+； 2. 入职即缴六险一金，每月组织2次团建活动，定期提供下午茶； 3. 团队氛围融洽，倡导伙伴协作，扁平化管理，汇聚一群目标一致、踏实做事的同事； 4. 提供免费年度体检，无试岗期，带薪岗前培训。 【任职要求】： 1. 有相关经验优先，可快速上岗；无经验者亦可，配备系统化培训与带教机制； 2. 表达清晰，具备沟通能力，有明确收入目标，抗压能力强，心态积极； 3. 工作认真负责，乐于提问，持续学习。 【晋升机制】： 每年两次固定晋升评审机会，现阶段管理岗位需求较大，发展空间广阔。 【写在最后的话】： HR吕老师期待更多充满激情、积极向上、富有学习力的青年加入AI教育行列，共同推动教育创新。在这里，你不仅能实现自我价值，收获成长与突破，更能通过一份有意义的工作变得自信强大，成为身边人的Superman！征途漫漫，惟有奋斗

工作内容 1、为潜在合作伙伴提供专业化的讲解与咨询服务 2、利用多种渠道推广公司服务理念及技术知识 3、协助策划并执行公司内部及面向外部的培训活动 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与亲和力，善于与学员进行有效互动 2、熟悉汽车服务行业，能准确传达相关专业知识 3、具有团队协作意识，能够协同团队成员推动项目实施 4、能独立制作培训用PPT课件，具备基础视频剪辑与内容编辑能力，有会销实操经验 5、拥有团队授课经历，能在会议场景中引导客户决策 6、具备市场洞察力，能准确把握客户需求与心理动态 7、

条件优秀者，年龄可适当放宽 岗位职责： 1.在抖音平台展示书法、绘画、茶艺或吉他等才艺内容 2.按要求完成每日6小时的稳定直播任务 3.积极学习直播技巧，优化个人表现，强化个人特色，提升直播竞争力 任职要求： 1.面部形象良好，气质出众，年龄原则上不超过30岁，热爱书法、绘画、茶艺或吉他并具备一定基础 2.具备较强的学习意愿，能积极配合运营团队的一对一辅导 3.能与化妆师协作，呈现最佳上镜状态 福利待遇： 1.在职期间长期提供免费住宿，缓解生活负担 2.配备专业化妆师，承担全部妆容造型费用 3.直播相关支出由公司全额承担（包括直播间搭建与布置） 4.提供保底薪资，叠加高额提成机制

有工作/管理经验，有登高/电焊/低压/高压特种作业证优先

平顶山市汝州市招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

平顶山市郏县招工地小工/杂工

有工作/管理经验，有登高/电焊/低压/高压特种作业证优先

别墅电梯安装工，工作地点杭州工资待遇10000-13000元/月，要求25～45岁。

搏击教练1、男女不限，高中以上学历，1830岁，身体素质良好，身高165CM以上，身高155CM以上。2、有无经验均可，对健身感兴趣，**应届**学生、退伍军人、体育生、运动爱好者优先。3、身体标准：身体健康，身体不能有严重的影响运动的疾病和损伤。1.帮助会员熟悉并正确使用健身器材；2.帮助会员规划训练目标及训练课程；3.综合素质好，服务意识高；4.有较强的责任心及团队合作精神。薪资福利:综合薪资：元招工人数:5人工作地点：北京、上海、南京、苏州、大连、武汉、广州、杭州、郑州、长沙、深圳、重庆、河北、天津、沈阳、青岛、广西、甘肃、贵州工作地址:北京市昌平区西关琥珀郡怡建健身集团

鼎力众创旗下《铁熊私教》品牌私教8店连锁招贤纳士，平台大，资源足，机会多，单店客流量每天800人招聘岗位：常规教练拉伸教练康复教练搏击教练筋膜刀教练体适能教练♂普拉提教练♀底薪5000高提成高课提多重奖励♂定期专业培训晋升机会多8店同步（积水潭店）TEL：马

岗位职责： 1.负责格斗课程的教学与训练，包括但不限于散打、拳击、柔术等项目 2.制定个性化训练计划，提升学员体能、技巧及实战能力 3.指导学员安全规范训练，预防运动损伤，及时处理突发状况 4.参与场馆日常运营，协助组织赛事、表演及推广活动 5. 维护教学器械与场地，确保训练环境安全整洁 任职要求： 1.热爱格斗运动，具备扎实的专业技术功底和实战经验 2.有格斗教练相关工作经验者优先，经验要求不限 3. 最低学历不限，持有国家认证教练员证或武术/体育类资格证书者优先 4. 具备良好的沟通表达能力与责任心，亲和力强，善于激发学员潜能 5.身体健康，无重大疾病史，能适应规律性体能训练与教学节奏

工作内容 1、负责传授格斗搏击技能，确保学员安全学习 2、组织和参与格斗相关的训练活动 3、提供专业的格斗指导和个性化训练方案 任职要求： 1、具备良好的教学能力和对学员负责的态度 2、能够设计有趣的训练课程，激发学员兴趣 3、具有团队合作精神，能够与同事共同提升训练质量 4.日常跟进新会员业务开拓及门店基本运维客服职能。

寻找有耐心的散打/跆拳道教练，拒绝混日子。工作地点在黑龙江哈尔滨阿城区上京广场馆，薪资为月薪3000至7000元，能力优秀者可谈薪资。

恩育（平顶山校区） 诚 聘 诚复聘训师、家教庭育指导师 与们我并肩，用专守业护成长，用心爱赋能家庭！ 应要聘求 大及专以上学历，教育学、心理学、学教前育等相关业专优先录用 年龄25-45岁，性开格朗热忱，富爱有心、耐心与任责心，真热心爱教育事业 沟表通达流畅清晰，学能习力强，愿深意耕学教能育领域 有童儿教育、家教庭育相经关验优先，无验经亦可（应届生、热宝心妈欢投迎递） 情绪稳温定和，内温心暖有力量，能积以极心态应各对类情况，为子孩筑牢安情全感后盾 我为们你提供 灵作活息：仅周末（周六、周日，节假日）上岗，工生作活轻平松衡，告别勤通内耗 岗前赋能：系化统专业培训覆全盖，零基础能也快速上手，助自力信上岗 暖团心队：同频有正爱向伙伴同行，氛融围洽互助，携深手耕教育路 成平长台：深学耕能提升+家教庭育领域，精专进业能力，用学科理念陪孩伴子平稳度关过键成长期 薪待资遇丰厚，具福体利面议 应联聘系：刘总

【岗位职责】 1. 维护自习室秩序，监督学生学习状态，营造安静高效的学习环境 2. 协助学生使用AI学习工具，解答基础学习问题 3. 接待到店咨询，做好家长沟通与学员服务 4. 完成门店日常运营、卫生、登记等基础工作 【任职要求】 1. 热爱教育，有责任心、耐心，善于和学生、家长沟通 2. 形象得体，做事认真细致，执行力强 3. 有辅导老师、助教、托管、教培相关经验优先 4. 能稳定出勤，服从门店工作安排

岗位职责: 1.学习并熟练掌握普拉提训练相关技能 2.配合教练完成普拉提课程的组织与实施 3.参与健身工作室日常运营及环境维护 任职要求： 1.对普拉提运动具有强烈兴趣 2.拥有良好的协作意识和团队精神 3.具备较强的学习能力，能迅速适应新环境

【岗位职责】 - 负责初中及高中学生数理化课程的晚间辅导 【职位要求】 - 本科及以上学历，教育相关专业优先 - 持有初中或高中教师资格证 - 1-3年教学经验，熟悉初中生、高中生学习特点 - 熟悉数学、物理、化学学科知识，能胜任多科目教学 【工作时间】 - 14：00 ~ 22：00 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-4000元/月 - 五险一金齐全

助教 对工作热情

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2.负责学生作业批改、学习进度跟踪与个性化答疑，提升学习效果 3.参与教学资料整理、教具准备及线上学习平台内容维护 4. 收集学生反馈并及时向教研团队汇报，助力课程优化 5. 配合开展家长沟通、学习成果汇报及教学活动支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心 2.具备所授学科基础知识，能胜任辅导与答疑工作 3. 普通话标准，熟练使用办公软件及常见教学工具 4. 相关助教经验者优先 5.学历不限

求求你们了快来应聘急缺助教快来啊很轻松的

工作时长： 1、半天班，约6小时工作时间 2、待遇优厚，工作氛围轻松灵活 3、团队年轻，充满活力与进取精神 岗位职责： 1.承担体育课程的授课及训练指导工作 2.参与各类体育活动的组织与实施 3.协助管理学员日常训练相关事务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与学员有效互动交流 2.能独立开展教学工作，掌握基础教学方法 3.具备团队协作意识，配合同事共同推进任务 4.无经验者可提供带薪培训 5.有体育领域相关从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责武术课程的教学与训练，根据学员年龄、水平制定个性化教学计划 2.指导学员掌握基本功、套路、器械及实战技巧，提升身体素质与武德修养 3. 组织日常训练、考核及汇报演出，参与赛事带队与指导工作 4.维护训练场地安全，确保教学器材规范使用与日常管理 5. 配合机构开展招生宣传、家长沟通及学员成长档案管理 任职要求： 1.热爱武术教育事业，具备良好的师德师风与责任心 2. 具备扎实的武术功底，熟悉至少一种传统武术流派（如少林、太极、散打等） 3.有教学经验者优先，退伍军人、体育院校毕业生或武术证书 社会体育指导员证书持有者优先 4. 具备基础运动损伤预防与应急处理能力 5.普通话标准，沟通表达清晰，亲和力强，能胜任少儿及成人教学

喜欢孩子。教育行业，积极热爱，

岗位职责： 1、定期诊断组织在架构、流程、领导力、人才及文化定位方面的痛点，形成分析报告并提出切实可行的优化建议 2、策划并实施各类内部培训课程，提升员工专业能力与综合素质 3、跟踪培训成效，汇总参训反馈，持续完善培训机制与内容体系 4、联动各业务部门，深入挖掘培训需求，定制适配的培训解决方案 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景 2、具备3年以上相关领域工作经验，有培训管理实践经历者优先考虑 3、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识 4、掌握培训全流程及常用方法论，可独立组织实施培训活动 5、具备出色的组织与项目推动力，能高效落地培训计划

岗位职责： 1、承担各类培训项目（如新员工培训、专席培训、在岗专项培训、能力进阶等）的实施与验收工作，能以通俗清晰的语言准确传达培训要点，熟练运用多样化的授课方法，快速理解新业务内容并转化为可落地的培训方案，保障员工有效掌握所需技能。 2、基于培训数据进行分析，形成培训总结与成效评估报告，对培训实施质量全面负责，结合学员反馈与评估结果发现培训中的薄弱环节，并推动问题整改直至闭环，持续提升员工专业水平。 3、负责员工岗位认证相关管理工作，熟练执行认证流程的各项操作，确保认证过程规范高效。 4、深入掌握业务实际运行情况，能够根据一线服务人员的具体业务需求，独立完成课程设计、课件开发及优化，并实现高质量的培训交付。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类或综合业务背景优先考虑； 2、具备1年以上培训相关工作经验，有呼叫中心培训经历或消费电子行业培训经验者优先； 3、具备良好的学习能力与逻辑思维能力，表达清晰，擅长问题剖析； 4、具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，适应多变工作环境； 5、熟悉通信、服务或快消行业者优先，具备手机维修及培训实操经验者优先，有电子产品领域培训背景者优先。

工作时长： 1、半天班，约6小时工作时长 2、待遇优厚，工作氛围轻松自由 3、团队年轻，充满活力与进取精神 岗位职责: 1.负责体育课程的授课及训练指导工作 2.参与体育活动的组织与落地执行 3.协助管理学员日常训练相关事务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与学员进行有效交流 2.能独立开展教学任务，掌握基础教学方法 3.具有团队协作意识，配合同事共同推进工作 4.无经验者可提供带薪培训 5.拥有体育领域相关经验者优先考虑

岗位职责： 一、培训项目管理 1、依据管理规范，配合上级拟定年度培训规划及项目架构，明确各环节分工与职能定位。 2、负责培训项目的落地执行，涵盖需求调研、主导或参与课程研发、授课安排、师资对接、学员协调及物资准备等工作。 3、协同上级跟进项目执行节奏与潜在风险，及时处理突发问题，保障项目按时保质完成交付。 二、培训效果评估与反馈 1、依照培训评估机制开展成效测评，汇总并解析相关数据，评估项目实际成果与影响，输出优化建议。 2、收集参训人员的反馈意见，分析满意度与学习成效，制定改进方案并推进落地实施。 三、数据分析与报告 1、系统记录、整理和分析培训过程数据，通过数据洞察提出可行性建议，为项目迭代提供决策支持。 2、结合项目反馈与数据结论，主导或协助上级编制项目总结报告，向上级管理层汇报项目执行情况与成果细节。 四、培训流程与体系优化 1、基于项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训工作的效率与质量，推动管理标准化建设。 2、定期配合上级对团队培训流程及体系建设进行梳理与更新。 五、培训文化建设与推动 1、参与或牵头开展企业培训文化构建工作，策划组织学习交流会、转训活动、读书分享会等，营造良好的学习氛围，激发员工学习积极性。 2、积累组织知识资产，识别文化建设中的难点与瓶颈，提出合理化建议，并形成阶段性总结材料。 六、学习平台运营与推广 1、独立或协助上级制定线上学习平台的运营策略与推广计划，确保方案有效落地。 2、参与建立线上学习平台与人才培养项目的联动运营机制，并结合培养项目推动协同实施。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备2年以上专职培训相关工作经验；有TOB销售导向型制造业、互联网公司、连锁企业或集团型企业背景者优先（不涉及地产、保险等行业） 2、了解现代企业培训体系结构，掌握系统的教学理论并拥有实际操作经验。 3、熟悉成人学习原理、教学设计方法、课程开发流程及项目管理基础知识。 4、具备独立策划、组织及执行培训项目的能力。