工作内容: 1、开展供应商的考察与资质审核，保障供应资源的品质及性价比 2、维护现有供应商合作，组织实施考核评估并推动流程优化 任职要求： 1、掌握采购规划方法，具备较强的商务洽谈能力 2、良好的沟通协作能力，能够高效协调内外部合作关系 3、具备团队意识，能在集体协作中主动承担并贡献价值

钢结构工程材料采购

售订单的报价、采购及后期发货的跟踪，办公室资料的整理，出入库的管理，熟悉机械产品及建材产品，熟悉电商平台的操作流程，一年工作经验的优先，年龄25-35岁。公司地址平安大道西环路交叉口华耀城东区。

要求大专毕业生，22-30岁以内

岗位职责： 1.负责店铺商品的上架与下架操作，保证商品资料真实准确。 2.回复客户咨询，完成订单处理及后续跟踪服务。 3.保障订单流程顺畅运行，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.年龄要求为******。 2.具备基本电脑操作能力，打字熟练。 3.不限工作经验，入职后公司统一安排培训。 4.工作时间： 夏：每天8:30-12:00，下午2:00-6:30； 冬：每天8:30-12:00，下午1:30-6:00。 薪资福利： 1.底薪2600-3600元，依据经验与能力分级定薪。 2.设有业绩提成与奖励机制，整体收入5000~10000元。 3.享受法定节假日带薪休息，每月可灵活调休4天。 4.入职即安排专人指导培训，无需担忧经验不足。 面试地点：金色龙湾公司

1、按照公司业务模式收车； 2、根据已采购车辆信息完善系统； 3、车商关系维护。

填资料，等领导交代的事。

岗位介绍： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职类岗位，不涉及销售任务，无加班情况 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过参考多篇文章，结合个人理解与创意，整合撰写成新内容 提供专业岗前培训，零经验者也可胜任，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作基础，踏实认真、稳定性强者优先考虑 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合收入3000元起（无责任底薪2800元+岗位补贴200元）+作品收益提成，新人月均收入可达5000元以上，公司设有清晰晋升通道 2、享受节日福利、现金红包、团队聚餐及团建活动 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，内部氛围融洽和谐 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

任职要求： 年龄：20-40岁，对休闲食品、日杂百货、洗护用品等品类有深入了解。做事雷厉风行，高效执行采购相关工作；性格开朗，具备良好沟通协调能力，具有一定谈判能力，风格可强势，能为超市争取优质采购资源与合作条件。 岗位职责： 1.市场调研与价格管理 ·市场采价与动态监控：定期对竞争对手（包括线下超市、线上平台等）进行市场采价，精准掌握各类商品的市场价格、促销活动及新品动态。 ·价格分析与策略建议：对采集的价格信息进行汇总分析，撰写市场调研报告，为制定具有竞争力的价格策略提供数据支持。 ·执行系统调价：根据公司既定的价格策略和市场竞争需要，及时、准确地在企业ERP系统中执行商品调价操作，确保前台价格标签与系统数据一致。 ·价格档案维护：建立并维护商品历史价格档案，监控价格变动对销量和毛利的影响。 2.供应商管理与采购执行 ·供应商开发与评估：积极寻源，开发新的优质供应商和货源渠道，并对现有供应商的业绩（交货期、质量、价格、服务等）进行定期评估与管理。 ·采购谈判：负责与供应商进行采购谈判，争取最优的采购价格、付款账期、促销支持及退换货条款。 ·订单管理：根据门店销售数据、库存水平及促销计划，制定采购计划并下达采购订单，跟踪订单执行情况，确保商品按时到货。 ·供应商关系维护：与供应商建立并保持良好、长期的合作关系，高效处理采购及合作过程中的各类问题。 3.新品引进与品类管理 ·新品引进：积极调研市场趋势和消费者需求，推进新商品的引进工作，完成新品的试吃、评估、谈判和上架流程，不断丰富和优化超市商品品类。 ·滞销品淘汰：定期分析商品销售数据，识别滞销品和绩效不佳的商品，并提出淘汰建议，优化库存结构，提升货架产出效率。 ·品类规划：协助采购经理进行所负责品类的规划，包括品类角色定位、商品结构梳理和品牌优化。 4.库存与销售分析 ·库存监控：监控商品库存周转天数、缺货率等关键指标，避免缺货断货或库存积压，确保库存健康。 ·销售数据分析：定期分析所负责品类的销售数据、毛利数据，查找销售波动原因，并制定相应的行动方案（如促销、调价等）以提升业绩。 ·促销支持：参与制定品类促销计划，负责与供应商谈判获取促销资源，并跟踪评估促销活动的效果。 5.跨部门协作 ·与门店密切沟通，及时了解门店销售反馈和客户需求，处理门店关于商品品质、价格、缺货等问题的咨询。 ·与仓储物流部门协调，确保商品验收、入库及配送流程顺畅。 ·与市场部门配合，提供商品信息，共同策划营销活动。

岗位职责： 1、负责商城的日常运营与维护 2、执行库存的调配与转移工作 3、制作各类业务单据（如批发单等） 4、开展商品及货物的采购工作 5、完成相关数据的整理与统计 6、配合完成上级安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备全日制大专及以上学历 2、熟练操作办公软件（包括数据透视表、vlookup函数、常用公式，以及环比分析、完成率、达成率计算等） 3、具有较强的逻辑思维能力 4、有采销或商务文员相关工作经验者优先考虑 薪资：实习期2500，转正后2800起 每周休息一天 夏季工作时间：8:30～12:00，14:30～19:00 冬季工作时间：8:30～12:00，14:30～19:00

招聘保安，要求年龄在六十岁以内，地址在新华路南头与和顺路交差路口附近，工资两千多，每月十五号工资准时开，工作比较轻松，想干的同志请打电话问，电话王经理

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河南平顶山舞钢市八台矿项部.招井下做杂活的工作稳定需要5人，工资7000到8000,体检肺部没问题的，有需要的可以联系，年龄55岁以下，春节腊月27放假，正月初三正式开工，开工大吉3200红包，工资每个月最迟5号打卡中国银行卡,现在去的过年回家可以借支,

现招铲车若干名地址平顶山八矿需要八矿附近的连系电话

岗位职责: 1.负责二手车的采购工作，确保车辆的质量和性能 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供合适的二手车选择 3.与供应商建立良好的合作关系，确保采购流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和供应商有效地进行沟通和协商 2.具备较强的市场洞察力，能够准确地判断二手车的市场价值和需求 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务 岗位职责： 1、严格执行采购流程，包括车辆评估、手续审核、定价、采购洽谈，及全面使用采购流程工具2、基于采购经理下达的任务完成采购目标，负责确定整备项目、销售价格、预测整备周期、预测整备费用、预测销售周期及毛利 3、负责渠道客户资源开发，根据市场变化及时调整采购计划，确保完成业务目标 4、负责渠道客户跟踪管理，拓展新的二手车拍卖平台、4S店等渠道，建立稳定的合作关系 任职要求： 1、品德端正，专科及以上学历； 2、优秀的执行力，定价能力，线下资源的挖掘和分析能力； 3、有2年以上二手车采购相关工作经验 4、优秀者也可以从学徒做起 工作时间： 1、朝九晚六，单休，法定节假日正常轮休 薪酬待遇: 1、熟手薪资面谈。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，有意向联系。

物资采购

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

一、岗位职责： 1.协调内部流程，确保物流效率和客户满意度。 2.监控物流过程，及时处理物流过程中的各项异常。 3.维护和更新仓储记录，确保数据准确性。 4.筛选供应商，参与制定并执行采购计划，完成采购目标。 5.配合上级交代的其他事项。 二、任职资格： 1.全日制大专及以上学历，物流、供应链等相关专业。 2.年龄：25-36周岁。 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力。 4.责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法。 5.熟悉使用各类电脑办公软件，会使用ERP等系统优先。

1，养殖场门卫1名，负责入场人员采样，门口区域消毒，饲料车辆清洗消毒，进场物资消杀处理

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境有序高效运行 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程 3.参与公司会议及活动的筹备与执行，确保顺利开展 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能独立高效处理各项工作 2.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作 3.学习能力强，能快速适应快节奏的工作氛围

1.八小时长白班带薪休假月2天 2.工作轻松，坐班，可玩手机，空闲时间多 3.要求长期稳定，服从安排，做好份内的事

工作内容： 1.负责整理产品推广所需的简洁文案（约30字） （无需经验！入职有专人指导！） 2.定期发送相关资料 任职要求： 1.年龄18-26岁！ 2.具备一定文字表达能力者优先考虑 上班时间及薪资福利： 1.试用期3个月，首月薪资3500元，次月起3700元，满半年转正3900元，缴纳五险！ 2.每日工作8小时，上午8:30-11:40，下午1:40-6:30 3.每周工作六天，休息一天，每月休4天，法定节假日享受带薪休假！ 4.享有年假+绩效奖金+节日礼品+不定期下午茶+额外奖励！

岗位职责： 1.负责日常接待与招聘事务，妥善处理前台及人事相关工作，确保流程规范、信息准确。 2.承担公司基础行政工作，如环境卫生管理，保障办公区域干净整洁。 3.配合团队完成上级交办的其他相关任务，积极支持部门协作。 任职要求： 1.年龄在20至30岁之间，具备良好的沟通能力，善于与人互动交流。 2.能熟练使用智能手机及电脑基本操作功能。 3.工作踏实认真，具备时间管理意识，能独立高效完成各项事务。 4.底薪2000元，绩效奖励最高可达5000元左右，不要求具备相关工作经验。 5.工作时间：中午12点至晚上9点，每月休息4天，可灵活调休。 薪资福利： 1.定期组织团建活动，奖惩机制清晰透明。 2.团队氛围活跃，成员年轻有活力，工作环境轻松愉快。 3.不定期开展团队活动，并设有多种奖金激励方案。 4.月薪范围2000-5000元，欢迎无经验人员加入。

1、负责电话沟通及文档整理，做好相关跟进工作 2、协助经理处理日常事务性工作 3、熟练使用电脑，具备基础操作能力

岗位要求： 1、具备1年以上相关岗位工作经验 2、有同类型岗位实际操作经历者优先 3、大专及以上学历 [岗位职责] 1、配合完成员工入职、离职、转正、调岗等相关手续办理，及时更新和维护员工人事档案。 2、负责公司考勤数据的收集、统计与核对，确保考勤信息准确无误。 3、管理员工劳动合同的签署、续签及相关归档工作。 4、传达安全相关知识与制度要求。 5、负责出纳事务、采购数据统计及各类报表整理。 6、统筹卫生管理与安全管理工作。 [行政后勤] 1、负责办公区域日常环境维护，办公用品的采购、发放与台账管理。 2、对公司固定资产如办公设备、家具等进行登记与日常管理。 3、协调处理各项日常后勤事务及相关对接工作。 4、落实上级安排的其他行政支持类工作。 [任职要求] 学历专业：专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：欢迎优秀应届毕业生报名，具备人事或行政实习经验者更佳。 能力素质：熟练掌握常用办公软件，尤其擅长Excel表格制作；具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心、责任心强；学习能力强，能迅速融入工作环境，积极配合公司工作安排；性格积极乐观，具备团队协作精神。 [福利待遇] 薪资范围：4000-6000元/月（具体面议，按能力定薪） 薪资结构：基本工资+500元全勤奖 工作时间：上午8:00-下午6:00，具体作息可面谈 休假制度：每周休息一天（一般为周日） 食宿福利：提供免费工作餐，配备免费员工宿舍，有效降低生活开支！ 试用期：3个月 其他福利：享受带薪假期、节日礼品、舒适办公环境。

岗位职责： 1.负责公司日常文件的整理、归档及管理工作，确保资料完整且可查可溯； 2.协助团队开展日常行政支持工作，包括会议组织、访客接待等事务； 3.关注办公设备运行状态，发现问题及时反馈并协调处理维修事项； 4.承担内部通知的撰写与发布任务，保障信息传递准确及时。 任职要求： 1.具备优秀的书面表达与沟通能力，能高效完成文字撰写及相关交流； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，满足日常办公需求； 3.拥有良好的组织协调与时间规划能力，可并行推进多项工作任务； 4.工作细心负责，态度严谨，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

公司团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，人际关系简单纯粹，日常工作中交流愉快，节奏舒适。公司注重员工体验，提供良好的福利待遇，定期组织团建活动、个人旅游及团队出游，并设有个人与团队奖励机制。管理风格开明，领导不拘小节，工作环境自由自在。

1、负责电话沟通文档记录，跟踪，电话销售。 2、协助并处理经理的事项 3、简单董电脑的基本操作