岗位职责: 1.负责公司财务管理事务，保障财务数据的精确与及时更新 2.带领财务团队，持续改进财务流程及内部管控机制 3.参与企业财务战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2.能够独立开展财务报表编制与分析工作，具备扎实的财务判断力 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，确保账目处理精准且按时完成； 2、参与预算的制定与执行管理，跟踪成本支出，提升资金使用效益； 3、对接内外部审计工作，健全内部控制流程，维护财务体系稳健运行； 4、负责税务申报及相关事务办理，维持与税务部门的顺畅沟通； 5、开展财务报表分析，为经营管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景； 2、掌握系统的财务理论和会计规范，熟悉现行税收政策； 3、熟练使用财务系统及Office办公工具，具备优秀的数据处理能力； 4、具备良好的组织协调能力，能在高强度工作中保持高效输出； 5、有同类岗位工作经验者优先，积极面对挑战，富有责任感和团队协作意识。

岗位职责： 1.全面负责财务部门的组织与管理，保障团队高效有序运作。 2.主导公司财务风险识别与管控，建立并优化风险管理机制。 3.统筹企业税务事务，确保各项税务操作符合法律法规要求。 4.开展收入数据分析与预测规划，为经营决策提供精准财务依据。 岗位要求： 1.具备扎实的财务管理背景，深入了解建筑领域财务运作流程。 2.拥有较强的财务风险防范意识及税务筹划实操能力。 3.持有注册会计师、税务师等相关专业资格证书者优先。 4.具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力，善于通过数据支持战略判断。 5.心理素质良好，能在高强度工作环境下保持细致高效处理复杂事项。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引，适时调整会计准则； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表及财务分析工作； 4、按照投资者要求，及时对外报送财务月报、季报和年度报告； 5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险管理，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具备商贸企业或工业制造行业工作经验者更佳。

代理记账公司会计主管。

岗位职责： 1.全面负责财务部门的组织与管理，保障团队高效有序运作。 2.建立健全财务风险防控机制，制定并实施有效的风险应对策略。 3.统筹公司税务管理工作，确保各项税务操作合法合规。 4.开展收入分析与财务预测，为管理层决策提供精准的数据支撑。 岗位要求： 1.具备扎实的财务管理背景，深入了解建筑领域财务运作模式。 2.熟练掌握财务风险管控方法，具备良好的税务筹划实操能力。 3.持有注册会计师、税务师等相关专业资格证书者优先。 4.具有优秀的团队领导力和跨部门协同经验，善于通过数据分析推动管理优化。 5.心理素质好，能够在高强度工作环境下保持细致与高效，应对多变复杂的工作挑战。

性别：不限 学历：大专及以上，财务相关专业 年龄：30至45岁 工作经验：具有5年以上工厂或企业主管会计岗位工作经验 薪资待遇：依据业务能力核定月薪

性别：不限 学历：大专及以上，财务相关专业 年龄：30至45岁 工作经验：具有5年以上工厂或企业主管会计岗位经验 薪资待遇：依据业务能力核定月薪

岗位职责: 1.搭建并带领专业财务团队，确保成员具备扎实的财务素养及客户服务能力。 2.制定并执行多元化销售方案，拓展新客户资源，同时巩固与现有客户的长期合作。 3.定期考核团队销售成果，提供高质量的财务咨询服务，提升客户体验与满意度。 4.跟踪行业市场动向，优化销售策略以应对市场调整，持续提升业务转化效率。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队完成既定目标。 2.掌握财务、税务相关法规政策，拥有系统的财务专业知识背景。 3.具备良好的表达与谈判能力，善于与客户沟通并建立稳定合作关系。 4.对市场变化具有较强敏感度，能够及时响应并灵活调整工作方向。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策，提供操作指引，优化会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，编制合并报表并开展财务分析； 4、按投资者需求，及时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防控，推动问题整改落实； 8、配合外部审计工作，准确提供相关财务会计资料。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具有商贸或工业制造行业工作经验者优先。

大卫城响隐大淑女装招聘啦！(有经验者有先 要求：20-35岁，热爱服装，吃苦耐劳 冲满活力，积极向上，活力四射加入我们的团队 薪资标准：底薪4000＋提成＋餐补＋全勤奖 上班时间：半班制，月休4天 联系电话：()

今天找替班

谁的叉车在文峰路，东大街附近，

一乡镇招厨师一名，电话工资面议

今天12:30韩陵圆通再补2⃣名员工，男女不限，干到结束（具体看货量，听安排） 电话同

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1，年龄要求26至36岁，具备两年以上销售类岗位招聘经验； 2，熟悉销售逻辑，了解管理流程，洞察人性特点，擅长沟通协调，具备组织能力与数据分析思维； 3，思维敏捷，性格亲和，为人诚恳务实，积极进取，具备良好的学习能力； 4，主要承担电话及网络渠道的销售岗位招聘工作，包含候选人邀约、面试安排、沟通跟进等人事相关职责； 5，兼顾少量日常行政事务及人力资源支持性工作； 6，工作时间：周一至周六8:30-12:00，14:00-18:30； 7，薪酬结构：基础底薪3000元+提成+其他绩效奖金；能力优秀者薪资可面议；

岗位职责: 1.负责公司线上人事运营工作，涵盖招聘、培训、员工关系等相关事务。 2.运用互联网工具开展人才寻访、简历筛选及面试协调工作。 3.负责员工档案的管理与维护，确保信息完整准确并及时更新。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够自主推进工作，具备较强的责任感和执行能力。 3.学习能力强，能快速适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1.招聘全流程实施：负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试及协调安排，配合完成新员工合同签署、入职引导与培训等相关手续，构建高效的人才引进机制。 2.员工关系维护：管理员工电子与纸质档案，规范执行转正、岗位调整、离职等人事流程；策划并开展团队建设、生日庆祝等员工活动，回应员工日常咨询，协助处理基础性劳动争议。 3.办公账号运维：统筹公司工作用手机卡、微信账号、抖音账号的信息归集与定期维护，确保各类账号正常运行、状态清晰。 4.数据统计与宣传支持：汇总员工业绩数据，编制并推送业绩通报；负责公司抖音账号的日常运营与内容更新。 5.办公环境管理：监督办公区域卫生清洁情况，定期检查环境状况，保持办公场所整洁有序，保障日常工作顺畅进行。 岗位要求： 1.具备优秀的语言表达与文字沟通能力，能够高效对接候选人、内部员工及各部门，推动工作协同落地。 2.熟练操作Excel、Word等常用办公工具，掌握钉钉、企业微信等HR系统使用者优先考虑。 3.工作认真细致、有耐心，对档案管理、考勤数据等信息敏感，具备较强的责任意识。 4.学习能力强，能迅速熟悉公司人事制度与业务流程，适应政策或运营调整变化。 福利待遇： 1.基础保障：入职即办理五险，享有法定节假日、婚假、产假等带薪休假权益。 2.工作平衡：行政班制作息稳定，实行单双轮休，每月休息6天，兼顾工作与生活节奏。 3.团队氛围：定期开展团建活动，组织员工生日会，营造简单和谐、团结协作的工作氛围。 4.稳定发展：集团化平台运作规范，制度健全，提供明确的职业晋升通道与发展空间。 工作时间： •冬季：8:30-12:0013:30-17:30 •夏季：8:30-12:0014:00-18:00 •单双轮休（月休6天）

【岗位职责】： 1、配合上级优化招聘相关流程； 2、对接业务部门用人需求，拟定招聘方案； 3、拓展并维护线上招聘渠道，按需发布职位信息，定期开展网络宣传推广； 4、开展简历筛选、初步面试等候选人评估工作； 5、建立并整理应聘人员信息档案，做好资料归集与管理； 6、执行上级安排的其他工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、年龄26周岁以下； 3、具备1-2年相同岗位工作经验，有金融、保险行业背景者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，善于识别问题并推动解决； 5、熟练进行招聘数据的统计与分析。 保险福利：五险一金。 晋升调薪机制：健全的晋升体系，每年享有调薪晋升机会。 健康呵护：配备日常药箱，公司提供各类常用药品，关注员工健康。 爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖关怀。 休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假。 员工活动：赠送员工生日礼物，年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌、中秋月饼制作、户外拓展、年终晚会等丰富活动。 上班时间：8：30-12：0014：00-18：30，周末双休（每月第二个周六正常出勤） 有意者可直接电话咨询或投递简历

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，工作时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复咨询信息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约流程，面试环节由现场专职面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证每日有充足时间开展邀约工作 2、具备较强赚钱意愿，执行力强 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

岗位职责 ①、负责每日跨境业务资金的查询、记账及付款等相关操作； ②、接收资金调拨组指令，执行每日外汇兑换、资金划转等流程； ③、依据合作渠道的业务处理进度，完成每日资金对账，处理差错及单边账务问题； ④、处理每日业务待办清单，协助白班与晚班之间的交接工作； ⑤、跟进并落实每日需处理的业务事项。 任职要求 1.必备条件 学历：大专及以上，财务、金融、国际贸易等相关专业背景； 经验：无需工作经验，入职后提供系统培训； 2.其他能力 ①、具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境； ②、对数据具有敏感度，具备风险预判能力和复杂问题的应对解决能力。 实行早晚轮班制，每周休息1天，初期安排为白班，后续根据项目需要参与早班或晚班（工作时间覆盖8:00-24:00，按实际项目要求出勤）

岗位内容： 1.负责公司日常账务处理，审核并编制会计凭证，确保收入、成本及各项费用及时、准确入账； 2.保证财务数据的真实性和合规性，符合国家法律法规及行业规范要求； 3.编制各类财务报表，并进行数据分析，提供财务运营情况的深度解读； 4.配合管理层进行财务分析与规划，支持企业经营决策。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业毕业； 2.具备3年以上财务或会计工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3.熟悉会计准则及相关财税法规，了解财务报告编制流程； 4.熟练操作财务软件及Excel等办公软件，具备较强的数据处理能力。

【工作职责】 1、通过电话及社交渠道与客户交流，深入理解并挖掘客户需求，拓展客户资源，推动销售目标达成； 2、持续跟进已合作客户，保持定期联系，促进长期稳定的合作关系； 3、负责客户信息的整理与归档，完成客户邀约及实地拜访工作； 岗位要求： 1．具备销售经验者优先，有同行业背景者录用后即缴纳五险； 2．具有较强的学习意识和沟通表达能力； 3．年龄******； 我们提供：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，入职即享带薪培训（涵盖财税知识与沟通技巧）； 健全的职业发展路径，欢迎积极主动、充满热忱的你加入，共同在财税服务行业深耕成长！ 【福利待遇】 1、高底薪＋高提成＋奖金，综合收入3000-8000元，上不封顶； 2、五险齐全，享受法定节假日休假制度，婚假、产假、陪产假、丧假均按标准执行，日常配有下午茶、生日会、团建及旅游等丰富活动； 3、免费岗前培训＋系统化专业课程＋外派学习机会； 4、公开透明的晋升机制，半年内实现管理岗晋升并非空谈； 5、大型集团公司，规模庞大，成立多年，专注于会计领域稳健运营，坚持长期发展策略，追求高收入的请联系我，拒绝加班、希望周末及节假日正常休息的也请联系我。 【工作时间】 实行周末单双轮休制，法定节假日正常休息，每日工作七小时三十分钟； 上午8:30-12:00，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30 【工作地址】 东区公司：开发区海河大道与武夷大街交叉口创业园区二楼创易财税 铁西公司：中州路工贸中心对面临街楼二楼创易财税 北关公司：中华路与人民大道交叉口附近 林州公司：林州嘉和商贸城12号楼三楼创易财税 内黄公司：建设路德馨苑车爵士旁二楼创易财税 可就近安排~

1.对接原材料 2.记考勤，总工资 3.记账，收入与支出 4.总账，核算成本与利润

岗位职责： 1.协助会计开展客户服务相关事务； 2.熟练使用excel/word等办公软件处理表格文档； 3.负责单据打印、账务凭证制作等基础资料整理； 4.凭证装订、财务报表打印与归档工作； 5.配合会计完成客户往来账目的核对； 6.协助会计执行库存盘点及数据统计任务。 我们提供：无责底薪+高提成+绩效奖金，入职即享带薪培训（涵盖财税知识与沟通技巧），晋升体系完善，诚邀积极主动的你加入，共同在财税服务行业稳步发展！ 【福利待遇】 1、综合薪资1000-2000。 2、五险，法定节假日全休，享有婚假、产假、陪产假、丧假，定期组织下午茶、生日会、团建及旅游活动； 3、免费岗前培训+系统化专业培训+外派学习机会； 4、公平透明的晋升机制，半年内实现管理岗晋升并非空想； 5、大型集团公司，规模雄厚，成立时间长，会计领域发展稳定。 【工作时间】 周末单双轮休，法定假日休息，每日工作七个半小时 8:30-12:00，夏令时14:00-18:00，冬令时13:30-17:30