底薪3500，每月公休4天。

经纪人薪资待遇：无责底薪3500+提成（20%-50%），没有业绩考核，不要求有经验，有完善的岗前培训（免费）和店里师傅带教，其他岗位面议。 上班时间： 上午8:30--12:00，下午14:00--18:30. 每周上六休一，周二休息 福利：带薪年假，精英汇旅游，店面团建等

懿皇地产招聘简介：【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训（无转正期试用期） 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价）， 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期团建等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升，没有“空降兵”【任职资格】 1、22岁-45岁，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗；【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售

底薪3500，每月4天带薪公休，工作地点就近安排

岗位职责: 1.主导房产销售项目的谈判与签约流程； 2.构建和维护与客户的长期合作关系； 3.监控销售团队的业绩，确保销售目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 2.能够有效管理销售团队，激发团队潜力； 3.对房地产市场有深入的了解和分析。

.置业顾问 _ “想挑战‘多劳多得’的收入模式？我们这里： 无责底薪3000k起+高额提成（25%-50‰）+销冠奖金（月销冠额外奖励8k-1.5w），上个月新人小王首月开单3套，总提成拿了2.8w! 带教体系超扎实：前3天有1v1师傅手把手教沙盘讲解、客户谈判；每周有销冠经验分享会，从‘接访’到‘逼定’全流程拆解。 项目资源超优质：在售楼盘都是[学区房/地铁口/改善型大平层]，客户精准度高，不用大海捞针! 怕自己没经验？我们只要‘肯学、肯跑、肯拼’——上一批0经验新人，3个月后平均月薪破1w+，你敢来，我敢带!”

一、岗位职责： 1、负责患者社群运营：配合医生搭建企业客户群，并承担群内日常维护工作，包括处理、口腔健康知识分享、活动参与邀请等。 2、负责患者健康管理事务：执行每日工作台的电话回访任务并跟进后续计划；协助患者完成复诊预约与接待，推动服务转化；依据回访目标，挖掘转介绍资源及促进二次消费；支持会员活动组织实施。 3、负责患者接续管理：与导医团队协作，落实患者交接流程及回访邀约安排。 4、负责部门数据相关工作：按要求开展患者满意度调研及积分管理；完成各类数据报表的汇总、整理与统计分析。 5、维护工作区域环境整洁，及时完成上级交办的其他临时任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，*****，专业不限； 2、熟练掌握WORD/EXCEL等常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 3、执行力强，具有良好沟通能力、学习能力和抗压能力，工作稳定性高； 4、性格开朗积极，具备一定的销售思维，服务意识突出。

岗位职责： 1、接听并处理加盟商通过电话或网络渠道提出的咨询，及时回应客户问题，做好相关信息的记录与归档； 2、准确解答加盟商疑问，并持续跟进后续需求，确保服务闭环； 3、通过定期电话沟通或面对面回访，维护与加盟店之间的稳定合作关系； 4、根据客户诉求及上级安排，协同公司内部相关部门协作处理问题，保障客户关系顺畅高效。 福利待遇： 1、合理优厚的薪资：底薪6000+提成+奖金； 2、完善的假期组合：享受法定节假日及长达20天的年假； 3、齐全的福利体系：不定期组织国内旅游、海外旅行、员工聚餐及团队建设活动； 4、岗前培训：公司为所有员工提供专业且系统的入职培训及后续技能提升支持； 5、良好的晋升机会：专员-组长-主管-经理-总监； 6、工作时间：9:20—18:30，午休1.5小时，月休6天，支持灵活调休，年假30天； 本单位因业务扩展，诚邀您加入我们共同创造价值！只要您有能力，就能收获丰厚回报！ 集团重视人才、敢于授权！公司的平台就是您的舞台！

想赚钱又追求工作自由？机会来了，加入我们正当时！ 新人入职享福利，0元通提正在进行中！ 简单直接：你的业绩＝你的收入。刚好你刷到了这条招聘信息，不妨多停留片刻，仔细看看。 1）选对行业 衣食住行，皆为刚需。选择比努力更重要，方向对了，事半功倍；方向错了，再拼也难有突破。 从大环境看，经济发展变化，房产不再是唯一投资选项；从小需求看，城市中的职场人群普遍面临租房问题，租赁市场稳定且持续旺盛，属于真实刚需。 2）选对平台 专住是扎根郑州的本土企业，也是本地规模领先的房屋租赁平台之一，在郑州租房领域稳居前列。 坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，创新推出“合伙人机制”——最快2个月内即可晋升为门店负责人，无论你是行业新手还是资深从业者，都能在专住实现快速成长，组建自己的团队，创造更大价值。 3）选对团队 1、团队年轻有活力，兴趣相投，沟通顺畅，成长节奏快，整体氛围积极高效。 2、高绩者众多，说明付出就有回报，首月达成万元以上业绩的新员工占比近70%！别人能做到，你也一定可以。 3、晋升通道畅通，培训体系健全，店长一对一指导，师傅带进门，成长更高效，少走弯路。 4、管理背景多元，汇聚来自传统房产老板、企业培训师、房东、商铺经营者等各类人才，资源共享，互利共赢，既能共谋发展，也能踏实前行，为人生积累更多可能。 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在片区房源信息（第一时间为客户精准匹配合适房源），通过电话与客户沟通，深入了解其需求（无需担心话术，提供完整培训指导），做到未动先备，准备充分。 2）房源积累：依托店内系统海量资源，只要你勤勉努力，前期积累效率极高，站在成熟体系上起步。 3）用心服务每一位客户，真诚对待每一项任务，认真走好每一步。人心换人心，好坏自有判断，靠忽悠留不住人，唯有实干才能长久。 不讲空话，想赚钱就来。 应聘店长岗位请继续了解： 【任职要求】 1）心态开放，能进能退，认可郑州租赁市场的潜力，并具备独立思考能力； 2）具备一定的团队带领经验，能够有效管理团队运作； 3）有房产行业经历或直销工作经验者优先考虑，欢迎投递！ 【岗位职责】 1、组建5-10人业务团队； 2、培训团队成员掌握作业规范，传授实用技巧与方法； 3、提升自身管理能力，协调处理门店日常事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪＋销售提成＋门店分红 1）销售提成：4000通提 2）底薪：3000—15000不等 3）门店分红：一代门店年分红约8W，二代门店年分红约4W，店长综合年收入轻松达到20W起，上不封顶！ 举例： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10名店长，年收入50—100W 如已有现成团队，条件可谈，欢迎详聊。

岗位优势： 公司提供精准客户资源，无需自主开发客户，无需电话沟通； 团队成员均为95后、00后，氛围融洽，沟通顺畅； 公司配备五险、法定节假日及节日福利！！！ 工资结构： 无责底薪4000-6000+提成奖金，综合收入 1W+

密集架厂，找折弯学徒或半成手，非诚勿扰，电话

庞村工业园区拆装柜厂《洛偃快道和大谷路交叉口，大庄村以东工业园》2026年扩大生产招以下工人，工资不托欠，厂区环境好。 技术员1人 激光切拾料2人， 折弯老师3个，会翻板机折弯中心最好，点焊2人半通也行 挂件2人/卸件3人 包装安装捣杂10人 冲床1人 质检1人 仓库1人 前车间主任电话：

李家村厂因扩大生产招折弯学徒一人，点焊成手一人，冲床一人，电话

南寨棉花站拆装柜厂年后招后车间主任1人 激光割4人 折弯5人 点焊6人 上下件7人 安装包装8人 喷粉2人 联系电话

找宜阳周边押运一名，活轻松，初五上车，非诚勿扰，踏实能干

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

岗位职责： 1.负责客户咨询、投诉及售后服务的全流程管理，确保客户问题得到及时响应与妥善解决 2.组织并优化客服团队的服务流程，提升服务效率与客户满意度 3.定期收集客户反馈，分析服务数据，向管理层提供改进建议和决策支持 4.协调跨部门资源处理重大客户事件，维护公司专业服务形象 5.开展客服人员培训与日常指导，提升团队整体业务能力和服务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理客户诉求 2.有团队管理经验者优先，能胜任一定强度的工作压力 3.熟悉保险行业服务规范者优先，了解寿险业务流程更佳 4.具备较强的数据分析能力和文字表达能力，能独立完成报告撰写 5.工作地点需服从公司安排，适应中国人寿全国分支机构的服务网络需求

岗位职责： 1、参加公司组织的培训，系统掌握专利、商标、著作权等相关专业知识； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解决客户疑问，推动合作达成； 3、按照部门制定的工作任务和目标，高效完成各项业绩要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格积极向上，踏实肯干； 3、对工作有热情，富有进取心和坚韧的意志力； 4、******，条件优秀者可适当放宽学历和年龄限制。 福利待遇： 1.底薪+高额提成+奖金（综合收入8K）！！！ 2.公司提供专业培训、团队建设活动+五险一金+双休无加班+法定节假日正常休息+节日福利+健全的晋升通道

公司急聘！！！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用 因业务扩展及发展需求，现面向社会公开招聘销售储备管理岗，无需相关经验，入职即安排系统化培训，一对一指导，快速掌握工作流程。 薪资待遇： 1、无责任底薪3500元+300元全勤奖+绩效奖金+项目提成+渠道奖励+包住，月收入综合可达5500-10000元以上； 2、公司统一安排住宿，房间配备完善，居住环境良好，全天候供应热水； 3、享受带薪岗前培训，并配备资深导师全程帮扶成长； 4、每年为表现优异员工提供1-2次国内或海外旅游学习机会； 5、定期组织团队聚餐、生日会、户外拓展及各类节日福利活动。 晋升通道： 销售→组长→主管→副经理→总经理→副总裁→总裁 岗位职责： 1、协同团队完成公司产品的市场运营与推广任务； 2、依据营销方案，推进项目策划并落实执行； 3、积极开发新市场，拓展客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、负责客户关系的维护与长期合作跟进。 任职要求： 1、不限经验，欢迎应届生报名，退役军人及热爱篮球者优先考虑； 2、具备良好的服务意识、协作精神和职业态度，踏实肯干，富有责任心； 3、遵守公司制度，积极进取，充满热情，具备创业心态； 4、退役军人及篮球爱好者优先录用； 5、有团队管理经历者优先聘用。 公司地址：涧西区中宏中央广场8号楼D座2510

电话销售 toB业务，办公设备租赁，主要是电脑，相机，游戏设备，直播设备，办公用品这些，寻找意向客户，探索需求，提供方案并成交。 toB业务，成交客户就相当于铺设了管道，持续收益，服务好客户，转介绍源源不断，越做越轻松

需要来公司，不接受短期， 岗位职责: 1.负责日常电脑打字工作 2.完成上级分配的任务 3.与团队成员协作完成项目 任职要求： 1.熟练掌握电脑打字操作 2.具备良好的沟通能力 3.能够高效完成工作任务 4年龄18-25

岗位职责： 1.负责公司抖音本地生活板块中餐饮、休闲娱乐、丽人、酒旅等类目的市场拓展，分析区域市场需求，制定销售目标并推动落地执行； 2.通过电话沟通、实地拜访等方式接触客户，深入了解所辖区域商户的经营情况与实际需求，推进合作洽谈并达成签约； 3.结合整体目标制定可执行的销售策略，并对计划进行细化分解，确保高效推进与成果产出。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备自驱力和积极的工作态度，抗压能力强，有强烈的成就动机和价值创造意识； 2.熟悉商场综合体运营模式，了解知名品牌及连锁餐饮行业的运作特点者优先； 3.具备问题洞察力，善于独立思考并主动寻求解决方案，学习能力强，乐于复盘与团队分享经验； 5.拥有良好的职业操守，人际沟通协调能力突出； 6.底薪4200+12%-20%提成，缴纳五险

岗位职责： 1、通过电话或微信与客户交流，了解需求并促成合作； 2、日常维护客户关系，提升服务体验，为后续续费打好基础； 任职要求： 1、不要求经验，性格外向，表达清晰，具备较强的理解能力； 2、心态积极，充满正能量，对工作认真负责，有信心胜任销售岗位； 3、能承受工作压力，乐于与人互动沟通； 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00（节假日正常休息）不加班 福利待遇： 1、定期组织团建，每月开展团队激励活动； 2、节日关怀福利：端午、中秋、春节及生日发放礼品或礼金； 3、晋升通道：BD—M0—BDM主管—销售总监（每半年进行绩效评估，表现优秀者可申请调薪晋级） 4、办公环境优越，位于公园内~ 氛围融洽，领导和同事都很友善~

工作内容： 1.通过电话联系客户，公司提供精准客源支持 2.挖掘客户实际需求，为客户匹配合适的项目与服务方案 3.主动优化沟通话术，提升沟通效率，积极推动成交签约 4.负责项目信息的收集、归类与分析，定期反馈工作进展 5.做好新老客户的日常维护，快速响应客户需求，促进长期稳定合作 任职要求： 1.学历不限，具备销售经验者优先，公司将安排专业技能培训 2.普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力 3.工作态度端正，认真细致，踏实肯干

岗位职责: TOB销售公司全线产品。挖掘客户需求，提供解决方案，与其建立长期稳定的合作关系。无需线下陌拜客户，通过线上即可完成。 任职要求: 行业经验：大专及以上学历，接受应届生。 工作经验：无 个人品质：积极主动，有较强的学习能力和发展意愿；良好的沟通能力和人际交往能力。 工作区域：集团分公司所在区域（洛阳） 工作时间：上午9:00~12:00下午13:30～18:00 福利待遇：法定节假日带薪休假，周末双休。公司定期组织团建活动，节日福利。 职业发展：公司将为您提供优厚的薪资待遇，完善的培训体系，可逐步晋升为团队组长、区域经理、销售总监等高级管理职位。 薪资随业绩增长，个人能力强薪资增长空间大！ 欢迎各位有能力、有抱负的人才加入我们。

公司HR直招，非第三方！！！专注助贷服务领域，已与本地多家银行及持牌金融机构建立深度战略合作关系。我们致力于为中小微企业及个人客户提供专业、高效、合规的一站式贷款服务支持。 【工作内容】 1. 接待并处理线上主动提交贷款申请的客户（公司提供客户资源）。 2. 审核客户基本信息与资质条件，结合实际情况匹配定制化贷款方案。 3. 完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助推进后续手续流程。 【公司薪资福利】 【综合底薪：7500元/月（具体构成如下）】 · 基本工资：4000元 · 全勤奖励：1000元（当月无迟到、早退、请假即可获得） · 绩效奖金：2000元（根据客户跟进数量核定） · 成单激励：500元 【额外福利】 · 节日礼遇+生日红包+团队团建聚餐 · 提供带薪培训（涵盖产品知识、销售技能、金融政策解读） · 月度/季度业绩榜首奖励（含现金奖金与旅游名额） · 明确晋升机制（专员→主管→经理→总监） 【对比其他公司的优势】 1. 客户资源优质，每位员工均有稳定成单机会。 2. 能力出众者加入我们，将获得更快成长路径与更高收入回报。 3. 工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系，团队成员均为年轻有活力的伙伴，领导亲和易沟通，协作高效；只要踏实肯干，晋升空间广阔。 自我介绍：本人为公司直聘人事，有意者请直接私信联系，每日面试名额有限！务必私聊我！欢迎投递咨询，我会第一时间回复消息哦