1.主要负责查房2.培训员工

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

要求形象气质佳，有责任心！

本酒店直聘酒店经理一名，男女均可，年龄18--40岁，月薪5000+提成，包吃住，有经验者优先

酒店经理1名，前台1名，服务员8名。女性年龄38以下，有工作经验者优先，五官端正，个人形象好。

招聘酒店前台（店助、服务经理、前台接待）工作地址：郑州航空港区电话： 欢迎推荐

本店急聘大堂经理一位，男女均可，年龄18--40岁，月薪5000+提成，月休两天，包吃包住，有意者请致电孟经理

1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划指标；2.熟悉酒店操作流程，具体管理过前厅、客房、商务会议厅、营销、餐厅等部门，有较强的责任心和工作热情，良好的管理和沟通能力。3.3-5年酒店店总岗位工作经验，形象气质佳，35岁以下；4.待遇6K-8K.管吃住，月休4天5.工作地点：郑州高新区瑞达路

天然泉酒店诚聘前厅服务员6名，工资3800至4千五左右，主管4600至5500左右，提供免费吃住，住宿，有空调热水。联系电话

能带领团队，有餐饮会所经验

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招聘1·前厅经理：1名班次早8：00~17：00月休4天，薪资4000~4500元2.前台收银：名班次：白，夜，休，底薪3000+绩效3.客房保洁：5名班次早8：00—17：00；底薪2500+提成（保底基础房12间）每超一间5元，不分续房，走客房，钟点房4.早餐厨师早5：30—13：00，薪资3000；服务员早6：00—13：00薪资面谈5.保安晚7：00—次日早8：00薪资2000淮河大道北段240号，原汉庭酒店，现是如家旗下派柏、云酒店联系人汪总：

招聘：宾馆主管，50岁以内，有相关工作经验者优先，4000一6000元/月，地点：快铁迎宾站附近。

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岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排;2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加例会;3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生;4、做好餐具各项补充，以使替换;5、熟知公司内提供的饮品及特点;6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职要求：1、18-35岁，中专以上学历，能够认识菜谱;2、有服务员方面1年左右工作经验优先;3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强;4、要长期稳定的全职。包吃包住月休4天住宿条件：四人间、淋浴、wifi、空调、洗衣机

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服务员招聘启事一、招聘岗位服务员、传菜员（全职）二、岗位职责负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。三、任职要求1．年龄30岁以内，身体健康，形象良好。最好有工作经验。2．具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3．有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

岗位职责:1、负责生活解压等服务工作。岗位要求:1、有无经验均可;2、长相甜美，性格开朗;3、三观正确，素质良好，能根据用户需求灵活调整自己，以有效的方式处理问题;4、较好的学习能力和适应能力，文字表达能力强5、良好的抗压能力和服务意识，有耐心，能自我调节情绪。

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工作内容1、负责日常的清洁2、订单的选配3、能吃苦耐劳工作要求服务员加收银员配合干活工作时间九点上班，中午两点下班，中午轮休，晚上九点半下班收拾一下，还有节假日会延长时间十点下班薪资福利包吃包住