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服务员
3-6千/月
服务员包吃3-5人月结全职
中餐小馆,月薪3300-5500.月休3天中餐服务员,招聘服务生6名,要求有责任心,干净整洁,头脑灵活,干的好给奖励!涨工资
咖啡吧餐厅服务员
3-4千/月
服务员包吃3-5人月结兼职假期工全职
招聘服务员,形象大方,普通话流程,做事情勤快
服务员
1-3千/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度 任职要求: 1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员
3-4千/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求,维护良好就餐氛围 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1. 年龄24-45岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范,服从管理,具备团队协作意识
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜
工作内容: 1. 进行市场调查,深入了解客户需求; 2. 制定并执行销售计划,达成既定业绩目标; 3. 持续维护客户关系,提供专业化服务支持; 4. 跟进订单执行全过程,保障客户满意。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,年龄40岁以下; 2. 具备1-3年农资行业销售经验,有实际成功案例者优先考虑; 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力; 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力; 5. 工作积极负责,具备良好的团队合作意识及抗压能力; 6. 持有驾照且能熟练驾驶
烤鱼店招聘服务员
3-4千/月
服务员3-5人
能吃苦耐劳.听从安排
业务经理
4-8千/月
销售经理/主管3-5年大专快消品面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)快消品销售经验
工作内容: 协助副总经理拓展业务板块(涵盖食材供应链、餐饮团餐等领域),配合领导完成客户开发与客户关系维护,并参与相关投标事务; 享有业务提成,提成比例无上限。 岗位要求: 具备丰富的商务沟通经验,情商较高; 言谈举止得体,气质大方,拥有出色的社交能力与亲和力,思维敏捷; 持有驾驶证,可独立驾车; 在儋州、白马井、排浦、洋浦等地具备一定政府渠道及教育系统资源(含中小学、幼儿园等)。
服务员
3-4千/月
服务员有提成3-5人月结全职
服务点餐,收拾卫生,
服务员包住有提成包吃20人以上月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度 任职要求: 1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
海南文昌锅炉安装需增加两个二保焊工,主要焊接烟风道。
二保焊/气焊1-2人
海南文昌锅炉安装需增加两个二保焊工,主要焊接烟风道。
文昌
11月13日 12:07拨打电话
海南文昌招工地力工、工地小工/杂工
小工力工
文昌市招工地力工、工地小工/杂工
文昌
11月13日 12:01拨打电话
海南文昌招贴砖
贴砖
文昌市招贴砖
文昌
11月13日 12:00拨打电话
海南文昌招一个夜班司机一个夜班指挥,7000+20,5500+20
7-8千/月
指挥工
文昌市招一个夜班司机一个夜班指挥,7000+20,5500+20
文昌
11月13日 11:52拨打电话
电工电焊
文昌府招聘物业电工,要求持有电工证,有物业综合维修工作经验者优先,48岁以下。 招聘老师兼客服1名,20岁-45岁。 招聘置业顾问多名,没有经验限制,小白也可应聘,挑战高底薪3500-4500+奖金+提成+五险+年终奖+团建+销冠奖。 以上岗位福利为包吃(中~晚)餐、月休4天、法定节假日、节假日礼品、五险。 招聘电焊工(杂工)1名,30岁-45岁。
文昌
11月13日 11:41拨打电话
配送外卖骑手有提成交通补助免费培训20人以上周结超时不扣钱差评不扣钱店内休息充电
岗位职责: 1.负责肯德基门店周边区域的餐品配送,准时准确将订单送达顾客手中 2.按规范完成取餐、核单、装箱、配送及签收全流程操作 3.保持配送车辆及装备整洁完好,及时反馈异常情况 4. 遵守交通法规与平台服务标准,维护品牌形象 5.配合门店临时调度,协助完成驻店支持性工作 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能熟练使用智能手机及常用配送APP.有电动车骑行经验,具备基础交通安全常识 5.吃苦耐劳,责任心强,能适应灵活排班
配送外卖骑手有提成包住交通补助免费培训1-2人月结免车免住骑手送餐员外卖员
薪资福利: 1.底薪+提成+满勤奖+跑单奖励+ 距离补贴+重量补贴+夜班补贴 正常跑:6000-7000元/月 加油跑:8000-9000元/月 努力跑:12000+元/月 2.新人补贴1700 3.提供宿舍,当天安排入住,空调洗衣机热水器一应俱全 4.站点提供电动车,也可以自带车 任职要求: 18周岁-50周岁,会骑电动车,会使用导航,无案底,新人有人带 工作内容: 根据系统分配将订单配送至顾客手上 上班时间: 一天八小时左右,其余时间可以自由安排,多劳多得 思明区:厦门站,沙坡尾,曾厝垵,中华城,万象城,前埔,软件园二期,观音山,瑞景商业广场,明发商业广场 湖里区:安兜,林后,围里,县后,高崎,殿前,五缘湾,湖里创新园,火炬园,小东山,枋湖,寨上 集美区:孙厝,石鼓路,集美万达,银泰百货,海上五月花,集美世贸,杏林,灌口,厦门北站 海沧区:新垵,阿罗海城市广场,新阳工业区 同安区翔安区等等,厦门各位置就近安排
外卖骑手有提成包住包吃免费培训11-20人周结
站点人事直招,无中介、不收押金! 地点:【沙区站点,就近分配】 发薪二选一:周结 / 月结,工资透明,多劳多得,综合【6000–10000+上不封顶】 上班要求(重点!) 午高峰:12:00–15:30、晚高峰:19:00–22:00 必须在岗在线接单 高峰以外时间段自由安排,想多赚钱就多跑,有事可以休息 实打实福利 免费提供电动车,不用自己买车、不用租车费 免费住宿,拎包入住 站点有员工食堂,吃饭方便 保险统一购买、有冲单奖、时段补贴、恶劣天气补贴 要求:18–50岁,会智能手机导航,身体健康,无犯罪记录 0经验可以,老骑手带,当天面试,当天安排住宿、提车入职 有意直接私信,告诉我住哪里,发站点实拍! 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力,责任心强 3. 能熟练使用智能手机及常用导航
外卖骑手有提成包住包吃免费培训6-10人周结
站点人事直招,无中介、不收押金! 地点:【水区站点,就近分配】 发薪二选一:周结 / 月结,工资透明,多劳多得,综合【6000–10000+上不封顶】 上班要求(重点!) 午高峰:12:00–15:30、晚高峰:19:00–22:00 必须在岗在线接单 高峰以外时间段自由安排,想多赚钱就多跑,有事可以休息 实打实福利 免费提供电动车,不用自己买车、不用租车费 免费住宿,拎包入住 站点有员工食堂,吃饭方便 保险统一购买、有冲单奖、时段补贴、恶劣天气补贴 要求:18–50岁,会智能手机导航,身体健康,无犯罪记录 0经验可以,老骑手带,当天面试,当天安排住宿、提车入职 有意直接私信,告诉我住哪里,发站点实拍! 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力,责任心强 3. 能熟练使用智能手机及常用导航
外卖骑手包住包吃11-20人周结免车免住
站点人事直招,无中介、不收押金! 地点:【水区站点,就近分配】 发薪二选一:周结 / 月结,工资透明,多劳多得,综合【6000–10000+上不封顶】 上班要求(重点!) 午高峰:12:00–15:30、晚高峰:19:00–22:00 必须在岗在线接单 高峰以外时间段自由安排,想多赚钱就多跑,有事可以休息 实打实福利 免费提供电动车,不用自己买车、不用租车费 免费住宿,拎包入住 站点有员工食堂,吃饭方便 保险统一购买、有冲单奖、时段补贴、恶劣天气补贴 要求:18–50岁,会智能手机导航,身体健康,无犯罪记录 0经验可以,老骑手带,当天面试,当天安排住宿、提车入职 有意直接私信,告诉我住哪里,发站点实拍! 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力,责任心强 3. 能熟练使用智能手机及常用导航
服务员包住有提成1-2人月结
销售部水吧工作人员日常负责来访客人的端茶倒水,收拾案场;餐厅包间偶尔接待需要协助备餐和收拾;日常自己卖房也有丰厚提成薪资福利:2200招工人数:1名如若需要员工宿舍,300元/月,独立单间,物业水电自理工作地址:销售部工作地点在海南省文昌市文城镇云光路2号
文昌
11月11日 16:07拨打电话
服务员包住包吃
文昌绿发希尔顿酒店餐饮服务兼职需求:17:00-21:0007:30-16:0008:00-12:0016:30-22:3017:00-21:0018:00-23:0007:30-16:0008:00-12:00提供食宿,薪资日结。有意向的联系()
文昌
11月13日 10:25拨打电话
餐饮收银3-5人月结
实习生中专,经验不限,服务意识,良好的沟通表达能力,有服务意识。礼宾部、康乐部、餐饮部和前台薪资福利:2200-2400招工人数:5名工作地址:文昌市龙楼镇紫微路
文昌
11月13日 12:22拨打电话
服务员包住有提成包吃
白班服务员普通话标准;有服务员经验者优先。1、负责包厢备档及服务2、客离完成包厢清洁卫生工作薪资福利:3000+提成+包吃包住工作时间:11:00-19:30正常班次工作地址:文昌市文城镇
文昌
11月11日 16:07拨打电话
农资管培生
1-1.5万/月
销售经理/主管经验不限大专
绿业元始建于1989年,是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体,注册资金2.45亿元,下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司,现有员工1800多人,年销售近30亿元,居国内行业前列。 招聘岗位:市场业务工作人员 基本标准: 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳健、富有进取精神; 2、年龄在30岁以下,身体状况良好,能够长期外出开展工作; 3、具有大专或以上学历。 报名资格:【满足以下任意一项条件即可申请】 1、优秀退役大学生士兵; 2、在校期间担任主要学生干部,连续获得奖学金,中共党员,或担任学生会部长及以上职务。 薪资待遇: 1、试用期基础薪资:根据学历与服役年限差异,为6000-9000元/月; 2、提供食宿保障,差旅期间按地区享受4800-7400元/月的食宿补贴; 3、收入结构为底薪+提成+奖励,工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点:全国各省均有市场布局
服务员月结
前厅服务员能通岗,会收银,可值班;熟悉前厅日常工作薪资福利:面议,待遇高于普通服务员工作地址:文昌市文城镇清澜湘琼荟湘菜馆
文昌
11月3日 19:17拨打电话
服务员
餐饮招聘:服务员:2名,员工,20至50周岁,3000厨房大姐:1名,会拉小把拉面就行,生活简单,待遇优厚,3000炒鸡师傅:1名,工资五千,生活简单,要求干活利落。用工地址:文昌西街688号,星光大道东二十米联系电话:王
文昌
11月4日 14:29拨打电话
餐饮收银包吃月结
琼小妹文昌鸡招聘收银员上午10点-下午2.30下午5点-10点月薪3000元,月休2天每天包吃2顿招成手,会收银的联系电话地址万达斜对面琼小妹文昌鸡餐厅
文昌
11月11日 20:16拨打电话
聘:业务经理、业务员
业务经理
招业务人员,不会可学习,时间自由,多劳多得。
服务员
4-5千/月
服务员包吃6-10人周结兼职假期工全职
负责电玩城卫生,收银。
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专电话销售网络销售财税
公司简介: 海南创业社集团成立于2020年10月22日,是一家综合性企业服务机构,总部位于海口,现有员工逾200人。 2023年9月,公司获得海口国资委千万级战略投资,顺利完成A轮融资。 目前为海南财税服务领域的领军企业,已启动新三板挂牌进程,目标于2026年登陆北交所。 主营业务涵盖企业注册、办公空间配置、财税代理、法律咨询等一站式企业服务。 公司优势: 具备专业化的互联网营销团队与持续性的广告投放策略,依托线上渠道为销售部门高效输送客户资源,整体获客效率显著领先行业平均水平。 公司福利: 1.公司自有整层写字楼,办公环境宽敞明亮 2.内设员工专属健身房,免费开放使用 3.茶水间配备咖啡机、制冰机,茶饮、零食全天候免费供应 工作时间: 1.实行每周五天、每日七小时工作制;内部流程高效,极少出现加班情况 2.提供多样化带薪假期,包含带薪育儿假(男女均可享受)、婚假、病假、年假(起始6天)、陪产假(男性适用)、产假、孕检假、哺乳假、丧假等 晋升机会: 作为一家快速成长的创业型企业,采用“互联网+企业服务”创新模式,背靠海口国资委股东资源;拥有系统化的管理体系与激励机制,包括明确的晋升通道和股权激励政策。过去三年中,已有14名优秀员工获得股权激励,超30名员工实现从基层向管理岗位的跃迁。 任职要求: 1.普通话流利,具备出色的沟通能力;熟悉电话销售、线上邀约、产品推介等基础销售技巧 2.学习能力突出 3.责任心强,富有工作热情,能承受压力并主动寻求解决方案 工作描述: 1.负责销售团队的日常管理,包括组建、培训、业绩达成及团队氛围建设 2.将月度目标合理分解至各成员,实时跟踪完成进度,并动态调整执行策略 3.强化销售人员的风险防控意识与识别能力,规范业务流程,确保合规运营;协同各部门及时解决销售过程中的问题,持续优化工作计划与实施策略
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