岗位职责： 1. 负责酒店内水、电、暖、空调、门窗、墙体等基础设施的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行设备定期保养计划，及时更换易损件，延长设施使用寿命 3. 配合工程改造及装修项目，完成相关管线敷设、设备安装与调试工作 4. 响应报修需求，快速定位问题并高效完成维修，确保运行安全与使用正常 5. 规范填写维修记录，妥善保管工具及备件，遵守安全生产操作规程 任职要求： 1. 学历不限，具备综合维修相关工作经验者优先 2. 熟悉常见机电设备原理及基础维修技能，能独立处理多类故障 3. 持有电工证、焊工证、高空作业证等特种作业证件者优先 4. 责任心强，动手能力强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 身体健康，能适应现场作业环境，服从工作安排

岗位要求:大专及以上学历，5年以上相关工作经验，有极强的沟通能力和抗压能力。会施工现场拍照测量懂财务记帐。年龄45岁以下。工作地址:三亚市鹿回头。薪资:8k~10k

工作职责 1. 负责维修现场水、电、气、暖及机械设备、电气设备的维修。 2. 快速响应设备故障排除，独立完成机械系统、电气系统等复杂问题的诊断与修复，保障生产连续性。 3. 参与跨区域设备安装调试与售后维修任务，需适应短期出差需求，配合项目团队完成现场技术支持。 4. 执行设备安全操作规程，定期检查安全防护装置，消除潜在隐患。 任职要求 1. 25-50岁以下，具备3年以上制造业设备维修经验，熟练掌握水电气暖系统及通用机械设备的维修技能等优先。 2. 持有有效电工操作证，能独立排查电路故障。 3. 持有C1及以上驾驶证，能独立驾驶车辆执行外勤任务。 4. 具备较强的动手能力与应急处理能力，能适应户外作业及临时加班。 补充说明 1. 优先考虑持有电工证的候选人 2. 需接受出差安排 3.此岗位有两个方向可选择 （1）电工维修方向：负责公司产品设备类的故障解决包括但不限于PLC、电控装置等。 （2）综合杂修：负责处理公司服务的加油站配套商超（便利店）等的日常综合维修（包括水电、木瓦等）；有物业公司经验能出差优先。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设、培训与绩效管理，优化人员配置与工作流程 3. 监督设施设备运行维护、安防消防、环境卫生及绿化养护等基础服务执行情况 4. 处理业主/租户投诉建议，协调内外部资源及时响应并闭环管理 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 6.年龄：28-40之间 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理全流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先，有0到1的筹备经验优先

岗位职责： 1.负责办公场所、设备设施及周边环境的日常巡检、维护与故障维修 2.执行水电、洗手间，地暖测漏，维修系统等基础维修任务 3.配合完成装修、改造、安装等综合类工程支持工作 4.规范填写维修记录，及时反馈异常情况并提出优化建议 5. 保障作业安全，落实防火、防电、防坠等现场安全措施 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作经验 2.有1年以上综合维修、物业维修或工厂设备维护经验者优先 3. 熟悉常用工具及基础维修工艺，能独立处理常见问题 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力 5. 持有电工证、焊工证等特种作业证书者优先

物业公司直招：综合维修工 招聘综合维修工 有高压电工证（在有效期内的） 有学校维修工作经验优先 工资：4500元-----5500元 年龄：55岁以下 管吃管住，住宿很好，洗澡方便，工资每月25号准时发放， 工作时间：每天8-9个小时； 月休4天； 任职要求：身体健康，无慢性疾病 需要办理健康证 需要办理无犯罪证明 工作认真负责，服从指挥，遵守纪律，能吃苦耐劳，有团队意识； 工作地点：北京市，石景山区 联系人：许主管 联系电话：

1.对家装完工工地进行售后维修 2.维修完工工地的项目: ①水电检查 ②瓦工瓷砖维修 ③墙面和顶面大白油工 ④软装安装 ⑤其他家装维修项目 职位要求：必须做好过家装相关的施工项目，工作地点在大庆，非诚勿扰

岗位职责： 1. 全面负责住宅物业项目的日常运营管理，确保服务品质与业主满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 主导物业费收缴、预算编制、成本管控及外包服务监管等经营管理工作 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应流程 5. 配合社区、街道及相关部门开展共建共治工作，推动文明小区建设 任职要求： 1. 具备住宅物业项目管理经验，熟悉物业管理法规及行业标准 2. 具有良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成运营分析报告 4. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5. 责任心强，具备团队管理经验及良好职业道德

工作内容: 负责家庭和商铺维修订单的处理 上班不打卡，每天系统会派单到个人手机上，收到订单后与客户联系约时间做维修即可，每周固定休息一天。 公司提供电动车，工服，维修工具。 年龄要求：45岁以内。 大概的维修内容为:一般维修的内容比较杂:需会油漆水电弱电，五金配件、卫浴洁具、水管、水龙头等，强电类 ，电路检修、面板插座、灯具、排气扇等:厨房电器设备，零星维修 等 上班时间: 月休 4-5天，接单干活，底薪+话费补贴+其他补贴+奖金+提成，月综合收入 8000-15000，节假日正常休息 福利: 节假日福利，六险，工龄工资等

文昌市招工地小工/杂工要求，工作认真，有责任心，偷奸耍滑的不要来。包吃包住，260一天。

文昌市招工地小工/杂工

文昌市招工地小工/杂工，要求诚实肯干，偷奸耍滑的不要来

文昌市招工地小工/杂工

文昌市招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒、工地力工

衢州悦诚物业公司招聘物业经理3名1. 具备优秀团队管理、组织协调及现场把控能力2. 熟悉物业管理法律法规及行业标准3. 擅长沟通协调，能妥善处理突发事件与业主诉求4. 大型物业/房产企业同岗位经验优先薪资：面议休息：月休4天物业客服5名物业秩序员/消控员5名1. 65周岁以下，身高170cm以上，形象端正2. 退伍军人、相关经验优先；消控岗需持有效消控证薪资：2000-3500元/月排班：做一休一保洁员5名男女不限，70周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。薪资：2300-2600元/月休息：月休2天绿化工数名1. 熟悉小区绿化养护全套流程，擅长绿植修剪、造型修整、除草、施肥、病虫害防治2. 修剪技术娴熟，懂造型修剪、日常绿植养护，干活细致利索3. 身体健康、能吃苦耐劳，有物业小区绿化工作经验者优先薪资：面议休息：月休4天所有岗位：有相关工作经验者优先！工作地点：衢州市区联系电话：王先生

井号深圳市深华物业集团有限公司鹰潭分公司急招:●【客服管家】若干名，38岁以内，高中以上学历，熟练办公软件，行政班、月休4天，购买五险，三节福利，薪资4000+，有相关工作经验优先。工作地点：鹰潭、万年。●【保洁】薪资2400元，月休4天，三节福利。【要求】年龄60岁以内。●【保安数名】能接受倒班，月休4天，三节福利。要求：有保安证，60岁以内（有从业相关者、退役军），小学及以上，识字、会写字。薪资：2800-3000工作地址：中童、夏埠。●【项目经理】若干名，45岁以内，大专及以上学历，有统筹管理工作经验，单休，行政班，三节福利、年终奖、购买五险一金，薪资面议，有物业经理工作经验优先。工作地点：鹰潭、万年。●【绿化工】薪资3500元月休4天，三节福利要求：年龄59岁以内，有相关工作经验者优先。工作地点：鹰潭夏埠街道小区物业。以上不包食宿，非诚勿扰，工作时间联系。联系人:周主管

地址：五河头铺沱湖大道安徽省润晖箱包有限公司【安徽润晖箱包】————————————【安徽祥源物业服务有限公司五河分公司】招聘：菜市场保洁负责菜市场现场保洁工作薪资1450-1500元/月小区绿化工58-63岁工资1800-2000元/月物业项目主管任职资格：1、45周岁以下；2、同岗位管理经验5年以上；3、学历要求大专及以上；4、有良好的协调沟通能力；待遇面议联系电话：

同步路劲河畔明珠招聘项目主管一名男女不限55岁以内电话：

中和物业有限公司招聘现场管理一名。要求高中学历以上，年龄50岁以下，有经验者或退伍军。工作地点位于西埔镇聚福名城。

工程主管 1、有三年以上工程管理工作经验，高压操作证、电梯安全管理员、消防设施操作员，优先考虑 2、熟悉物业住宅/写字楼等业态的工程前介及后期工程管理工作流程、装修管控等，熟悉国家及地方性的物业管理相关法律法规 薪资福利:5000-7000元/月，缴纳五险一金，包吃住 工作地址:海南省文昌市文城镇清澜开发区高龙湾1号

综合维修专员 1.要求：大专及以上，工程维修民建类等相关专业，有同岗位两年以上的工作经验，具有电工证，熟悉辖区水路、电路，掌握多项设备工作原理及安全操作规程。具备一定的沟通、协调能力，具有较强责任心。2、职责：负责住宅小区、销售案场及写字楼等公共区域设备设施的巡检维保工作、日常维修、开发问题处理、突发事件处理等工作；日常维修及查验工作；确保设备正常运行，设备完好率98%，如遇疑难问题及时上报主管并跟进处理；；水电表数据统计：负责居民、商业户的水电表查抄工作，数据准确无遗漏；负责项目公共区域的水电表查抄工作，数据准确无遗漏；设备设施的巡检维保工作；突发事件处理：外委监督及领导临时交办工作。 薪资福利:3000-5000 招工人数:1 薪酬区间(税前元/月)：3-5K□包吃包住、足额缴纳五险一金、丰厚奖金、各类员工福利、专业技能提升培训等。□工作地点：海南省文昌市龙楼镇 工作地址:海南省文昌市龙楼镇

招聘公告发布，寻求综合维修工，要求年龄不超过55岁，持有电工操作证，擅长水电维修和设备巡查工作，每周工作六天休息一天，专注于项目公共区域维修工作，待遇面议，工作地点位于长江路百大CBD附近，联系人凌经理，海南文昌地区。

高新区中小学招聘工程维修人一名，工资面议。年龄不超65周岁，月休4天联系人董经理

高新区中小学招聘工程维修人 一名，工资面议。年龄不超65周岁，月休4天 联系人董经理

招聘维修工1名，53岁以下，身体健康，持有效电工证。有物业及服务业相关工作经验者优先，购买五项社保，月休6天（单双休），每天工作7小时，每月8号发放工资。百脑汇人事部夏主任

物业管家 1、要求：本科及以上学历，酒店管理、物业管理等相关专业毕业；2年以上酒店、物业行业客服管理工作经验，同等条件下有养老、医疗护理管理工作经验者或党员优先。2、职责：负责物业费收缴，统筹园区内区域检查、业主入住、回访、业主装修、报修、空置房管理、业主文化运动、满意度调查等工作，并做好业务宣传。 薪资福利:3000-5000 招工人数:1 薪酬区间(税前元/月)：3-5K□包吃包住、足额缴纳五险一金、丰厚奖金、各类员工福利、专业技能提升培训等。□工作地点：海南省文昌市龙楼镇 工作地址:海南省文昌市龙楼镇

招聘 维修工 1名，53岁以下，身体健康，持有效电工证。 有物业及服务业相关工作经验者优先，购买五项社保，月休6天（单双休），每天工作7小时，每月8号发放工资。 百脑汇人事部夏主任

岗位职责： 一、 行政管理模块（总部支持与标准制定） 1. 办公环境与总部资产管理 （1）总部办公区运营： 负责总部办公室的租赁、装修（如有）、保洁、绿植、饮用水、办公设备（电脑、打印机、会议室投影）的采购与维护。 （2）公司级资产管理： 建立全公司的固定资产台账（车辆、大型设备、办公家具），组织每半年一次的盘点，监督各项目资产使用状况。 （3）工服统一管理： 负责全公司工服（总部职员、各项目各岗位）的选型、招标、采购、库存管理。 2. 总部综合事务 （1）会议与接待： 组织总部周/月例会、半年度/年度经营分析会、董事会会议，负责会议通知、纪要撰写、决议跟进落实；接待重要客户、政府领导（街道、住建局、消防）。 （2）证照与印章管理： 保管总部的营业执照、资质证书、各类许可证；管理公司公章、合同章、法人章，制定用印审批流程，并监督各项目印章使用。 （3）文件与档案： 管理总部红头文件、规章制度、重要合同（如与业委会签订的《物业服务合同》）、公司历史档案。 （4）车辆管理： 管理总部公务车辆的调度、油卡、ETC、维修保养、保险年检。 3. 制度输出与项目督导 （1）行政制度制定： 起草《办公用品管理办法》《资产管理制度》《档案管理制度》《车辆管理制度》，并推动在各项目落地。 （2）费用管控： 制定各项目的行政费用预算标准（办公用品、保洁耗材、工服、宿舍费用等），按季度分析费用执行情况。 （3）巡检与考核： 每季度组织对各项目的行政后勤工作进行检查（如：资产台账是否健全、仓库是否整洁、工服管理是否规范、宿舍是否安全），出具检查通报并纳入项目经理考核。 4.物资采购管理 （1）物资统筹管理：办公用品，保洁耗材（尘推、消毒液）、工程维修配件（灯泡、阀门）、安保物资（对讲机、防暴叉）、绿化工具、员工工服等的采购、入库、领用与盘点，相应制度及流程规范与管理。 （2）固定资产管理：建立资产管理台账，定期组织全公司盘点，落实"谁使用、谁保管"的责任制。 （3）后勤保障：负责公司总部及各项目的食堂管理、员工宿舍安排、工服清洗、公务车辆调度、办公环境（6S）检查等。 （4）印章证照管理：保管公司公章、合同章，审核用印流程；办理营业执照、物业资质证书的年检、变更、升级等手续。 （5）福利管理。 三、市场板块 1.负责市场信息收集与项目开发，收集、调研及筛选区域目标市场信息，建立项目信息数据库； 2.编制《物业服务方案》《投标书》及《物业管理成本测算》，参与项目立项、竞标及合同签订； 3. 完成上级领导交办的其他工作任务，确保部门目标达成。 任职要求： 1. 能够适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力； 2. 有相关行业经验者优先。

年龄 30-40 岁 1. 负责业主沟通、物业费催收、台账记录 2. 处理业主咨询、投诉、报事 3. 维护业主关系，提升收缴率 4. 按合规流程催收，不违规、不激化矛盾 要求： 5. 有物业客服/催收经验优先 6. 沟通好、脾气稳、抗压强 7.会熟练使用办公软件～