招聘：多多买菜配送员 薪资：4000-10000元/月 配送员工作内容: 负责将多多买菜货物配送到各个团点。工作时间:5:00-11:00。送完下班。每人每天配送20-30个团点左右。线路固定。操作简单，不用上楼。 1.常熟毛桥 岗位要求:分拣员只需带智能手机，配送员可自带电车，或者我们提供三轮车。不需要交任何押金。工资待遇:按计件结算。分拣员月薪3000-5000，配送员工月薪5000 -7000左右，****。多劳多得。

招聘岗位:快递分拣，分类，包装。退货岗位 200-260一天，每小时19元 长白班 不体检 每月10号发工资 包吃优质工作餐2顿。，空调、热水、独立卫生间都有，，

生鲜食品分拣、贴标、交货，按照工作安排完成任务，要求踏实认真，磨洋工别来，不包吃住，人性化管理，工作时间下午3点至凌晨1点（夏季会整体往后延迟上下班），工作中个人原因造成的后果自行承担。每月初5号前发工资。

物流电叉分拣员 货量稳定，长期有活； 【应聘说明】本岗位为安能直招无任何收费 【岗位职责】负责用电动叉车将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手。 【综合薪资】5k-8k,多劳多得 【福利待遇】1.包吃包住 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 3.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 4.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 5.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴； 【岗位要求】1、学历不限，男女不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、，，具有经验者优先；

任职要求：18岁-45岁，男女不限 工作内容：仓库拉货理货，不会有人带 岗位要求：长期稳定，过年出勤 工作时间：早8晚7，中间休息2个小时 薪资待遇：22元/每小时

招上门大烫 电话王家浜路

入职满月300元 最轻松 最好干的包装活 来了就是正式工，工作轻松简单，无需体检，美女如云，入职缴纳社保、 有快递分拣经验者优先 直招【常熟泡泡玛特礼品包装】 招聘要求：18-40周岁 岗位：分拣员（拣货员）：走动岗、复核员：站岗，库维（补货上架，盘点，理货） 薪资：综合工资7000-8000元 拣货：2660底薪＋＋630绩效＋计件工资（一个货品4.5分钱） 库维：2660底薪＋300全勤＋630绩效＋加班费＋补贴（第一个月300，第二个月400，第三个月开始往后均是500） 福利待遇：提供2顿工作餐，计时岗夜班补贴25，免费宵夜和早餐，住宿（）离厂区3公里左右，可选择公交或者租电车、每月轮休3-4天 上班时间8-9点 下班时间根据订单量7-8点/8-9点左右

招聘 1.招 售后 售后 (熟练电商多平台 售后问题 .处理退包) 要求：熟悉聚水潭 要求：熟练操作，视频号，快手后台，淘宝 反应快，有眼力见，做事效率高。 2.招运营型中控会熟悉聚水潭多平台 操作模式 懂数据 直播下午做链接认真负责（小白半小白勿扰） 3.招仓库配货人员 打单发货整理退货熟练聚水潭系统操作 混时间，经常请假的勿扰。 小白勿扰，小白勿扰。 年龄: 男女不限，20-38岁 工资:6500-10000，包吃两顿，长期稳定 地址尚湖镇练塘顺丰速运楼上 联系电话: （不要打电话 ）（不要打电话）

1:小时工:26/小时，260一天，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！ 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/小时，280一天， 月薪保底7000-8500随走随结，入职7天既可预支！工作岗位普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如:贴标签，分拣，理货，检验，测试产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记

包装，扫码，捡货，长白班，中午吃饭一小时 ，有宿舍，21一小时

入职提供免费宿舍，新人首月保底9000+，要求踏实肯干的45岁以下

岗位职责： 1、聚焦利润：深入业务场景，识别人力资源对利润影响的关键环节，整合内外部资源并实施全流程跟踪评估，助力实现盈利目标； 2、招聘管理：依据公司战略部署推进招聘工作，提前储备各类人才，快速响应各部门用人需求； 3、人才管理：针对技工实操水平与基层管理能力开展专项培养，推动人才成长与发展的闭环体系建设； 4、文化管理：通过组织文化宣导、团队活动等方式增强团队凝聚力与执行力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，业务方向不限，有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先； 3、素质能力：具备良好的抗压能力、沟通表达能力及目标导向意识； 4、能熟练操作常用办公软件

招聘：喷底师傅（套房系列） 薪资：面议

现招3人，一天300包住，驻店配送员，年龄18-50周岁，提供住宿，工作8-10小时，长白班

【小时工】 1、298一天 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- 招聘要求：年龄18至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：地点：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐

工作内容：负责食材类分拣，有人带 【要求】20-48岁，（常温2人，冷藏1人） 【时间】夜班19点-6点，中间有休息，工作时长不超过10小时，不包吃住 【薪资】240/天，7天以后按照计件模式，计件工资会比按天更高，月薪8000-12000之间，不管吃住 【位置】顺义牛栏山附近 【位置】顺义牛栏山附近

河间开聚商贸扩编招人！主营洗化/护肤/卫品 ✅ 岗位： ▪ 超市访货业务员3名（门店拜访+陈列+销售） ▪ 厂家驻地业务 3 名，24-35岁，会开车+有责任心，做促销拓市场） ▪ 办公室内勤1名（熟电脑，22-35岁） ▪库管拣货员 1 名（25-40）要求责任心强 以上岗位要求长期，短期勿扰！ 电话：

廊坊库房日结短期工 不体检，上班可带手机 18-45周岁 170/天， 招聘岗位：分货，缠膜，电牛 不管吃，免费住宿 工资时间：8.00-20.00，20.00-8.00，两班倒，上班手机烟都能带！ 工作地址：广阳，安次都可安排

18—55 岁，20—48 小件货品轻松岗位 长白班不倒班 薪资待遇： 长白班7:00-17:00 17元/小时，工资周结 招聘要求：18-55 岁，20-48 岁；征信良好；不穿短裤、拖鞋、凉鞋；服从现场安排 工作内容：小件货品 分拣、卸车、拉地牛等现场安排

招聘：做过物流

招长期工3-5名 配货 做客服 干杂活都行，工资面议 地址元和路姚家村 电话

毕业时间:不限 招聘截止日期:长期招人 0元入职+距离重量高温夜间补贴可以短期+工资月结可预支+全勤奖,工龄奖,好评奖,星级奖,优秀员工奖,年终奖等等 岗位描述:送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、配送食品等。 招聘要求:18岁-45岁哦身体健康，无违法犯罪记录; 薪资:正常干5000-6000 努力干6000-7000 拼命干7000-8000以上多劳多得，上不封顶。当天可办入职。 工作时间:忙完俩个高峰期就行10点到1点半5点到8点就行其余时间自由安排！！！ ·福利:健康保险、带薪休假、病假等。 ·工作生活平衡:弹性工作时间 ·职业发展:培训预算、会议津贴、晋升机会、内部转岗。 ·文化福利:团队建设、公司活动、零食饮料、办公环境、员工援助计划、健康项目等。

岗位职责: 在迪卡侬中国物流，我们持续打造高效且具成本优势的物流解决方案，以应对客户对便捷服务不断提升的需求，并支撑多元化业务模式的履约能力。 You'll be responsible for • 引领团队/流程发展，推动业务目标达成。 ※ 主导仓库相关项目，带领团队/流程开展方向明确、目标清晰的协作活动。 ※ 从多维度分析运营数据与工作方法，挖掘提升运作效率的机会点。 ※ 基于业务需求，与供应商沟通协作，实现成本控制与服务水平提升。 ※ 在人员管理中确保符合本地法规及迪卡侬内部规范。 • 担任项目负责人，推进仓储流程优化与自动化升级。 ※ 推动仓储自动化系统的数字化建设，保障全渠道订单的高效精准履约。 ※ 打破惯性思维，融入团队实践，应用并推广最佳操作方式。 ※ 联动不同业务单元，共同推进高价值任务执行与关键问题解决。 ※ 主动识别并整合资源，推动变革落地，提升服务品质。 ※ 定期评估所创造的价值成果，并持续推动其增长。 作为团队/流程的领导者，为实现业务绩效而努力。 负责仓库项目，组织团队/流程开展目标明确、方向清晰的集体活动。 我从不同角度分析和研究数据和方法，以提高运营绩效。 与供应商协商合作，以业务为导向，优化成本，提升服务。 在人员管理方面，协调遵守当地法律和迪卡侬标准。 作为项目负责人，优化仓储流程和自动化解决方案。 我推动自动化仓储的数字化进程，以高效、准确地完成全渠道订单。 我打破常规思维，作为团队的一员，通过我们的最佳实践进行实践。 我与跨业务部门合作，促进增值任务和痛点的解决。 我积极寻求和协调资源，推动变革管理和卓越服务。 我定期衡量自己创造的价值，并确保其不断增长。 加入迪卡侬，你能获得： 迪卡侬全产业链资源支持，主导项目的决策权与自我成长空间； 国际化运营视野，深度参与运营与仓储数字化、自动化全过程； 全面的薪酬福利体系 \运动文化氛围，与团队并肩协作。 任职要求: "At Decathlon, we recruit personalities first and foremost. - 本科及以上学历，主修物流供应链、工业工程等相关专业，具备海外学习或工作经历者优先。 - 精通英语与普通话，具备清晰简洁的表达能力。 - 能稳定输出成果，执行力强。 - 保持好奇心，乐于探索新知识与新领域。 - 具备主动沟通意识与协作能力。 - 本科及以上学历，物流供应链、工业工程专业，有海外留学或工作经验者优先。 - 熟练掌握英语和普通话。能够清晰简洁地表达想法。 - 持续交付成果并完美执行。 - 好奇心强，愿意学习新事物。 - 积极主动的沟通技巧。 原标题：《物流部门经理--昆山花桥》

1号 日结 白班 亚一 可带手机 工作 ： 装卸 拉地牛 17每小时 时间 ：7点30——18点左右 ，忙时需要配合加班 7点20集合 要求：20 岁——52 岁 报名方式 姓名+身份证号+手机号 ☎：

该岗位属于公司直招，不收任何费用。薪资标准：300-400一天 每天有事做长期稳定 工作内容：负责超市日常配送工作。(骑电瓶车配送） 找2个帮忙送货。东西不重，接受新手，无需搬运，，有意向的抓紧联系我！

工作职责 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、按撤车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营管理机制 2、组织实施安装、搬迁、撤架转移商机、撤架、换架等任务的创建与执行，保障按撤类作业高效落实 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准，推动标准化流程有效落地执行 4、主导物流运力供应商的新合作洽谈及现有供应商的评估淘汰，完成合作协议签署等相关工作 5、在保障物流运力稳定运行的基础上，推进成本优化与效率提升 6、结合物流运营实际，持续识别问题并提出可行性优化方案，提升整体运营质量 任职资格 1、具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并支持决策 2、沟通协调能力良好，具备流程梳理与优化意识 3、本科及以上学历（硬性条件） 4、执行力强，能扎实推动落地，抗压能力佳，擅长跨团队沟通协作 5、有物流相关经验，熟悉物流链条中的关键环节与常见痛点

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-55岁，直接入职，无押金，无任何费

常熟老街晚班要日结工，170包吃，8点对8点，能来的联系

直招驻店骑手，不收取任何费用，直接门店面试安排工作 门店提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系 【薪资福利】: 1、综合薪资:新手刚开始均薪7000月，上手后 8500-13000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入。 奖金补贴:餐补，交通补助，房补，高温补贴，年终奖，工龄奖，全勤奖，法定节假日三薪 1、提成方式:每单提成:7元-12元/单; 底薪+提成7-12单+补贴+全勤+工龄奖+活动补贴 工资=8000-13000;宵夜补贴1-2元，远距离，重量补贴等 2、人均有效日订单量:50-90单;上不封顶，系统派单 3、工作时间:10:00-14:0017:00-20:00 4、范围:3公里 5、老带新人，一带一 6、电动车和吃住

岗位职责： 1.负责公司业务所需运力的招聘工作，开拓并维护各类招聘渠道，确保运力资源持续稳定供应。 2.开展运力结构管理，优化人员构成，实现运力配置与业务需求的高度契合。 3.推行高价管控措施，科学控制相关支出，提高运力使用的成本效益。 4.统筹运力招聘团队管理，设定团队目标与执行计划，指导成员高效开展工作，提升整体运作效率。 5.负责招聘成果追踪，监控关键数据指标，分析招聘成效，持续迭代优化招聘方案。 6.管理外部合作渠道及协作伙伴，保持长期稳定的合作关系，挖掘更多协同机会。 7.与事业部、集团总部相关部门，以及外部甲方、合作方进行联动协作。 任职要求： 1.拥有管理100人以上招聘团队的实际经验，了解运力市场特点及招聘全流程。 2.具备扎实的数据分析能力，能基于招聘数据评估效果并调整策略，具备一定的成本管控经验。 3.具备较强的渠道开发与运营能力，拥有丰富第三方渠道资源者优先考虑。 4.具备出色的沟通协调能力和谈判水平，能够有效维护内外部合作关系。 5.工作态度积极，责任心强，抗压能力强，能快速适应业务节奏的变化。