岗位职责: 1.负责烘焙工厂车间生产运作的监督与统筹管理 2.保障生产环节严格执行公司标准及相关规范要求 3.组织并优化车间人员的工作调配与任务落实 任职要求: 1.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件，具备1-2年车间生产管理相关工作经验 2.熟悉各类烘焙原材料、烘焙产品制作流程及生产设备基本原理 3.精通生产车间6S现场管理体系 4.具备良好的生产组织与协调能力，能高效执行生产厂长下达的各项任务 5.能够有效把控生产效率，确保产品质量稳定达标

岗位职责： 1、主导工厂日常运营与管理，统筹协调生产、质量、设备及人员等各项工作的有序开展； 2、编制并执行生产计划，保障生产任务按时高质量达成，提升整体运作效能； 3、牵头构建并完善生产管理体系，优化工艺流程，持续推进降本增效； 4、监督安全生产制度落实，强化安全责任机制，确保厂区安全平稳运行； 5、促进各部门间的协作配合，加强跨部门沟通与信息联动。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与团队管理经验，能高效推动多部门协同作业； 2、精通工厂生产运营流程，掌握生产计划、品质管控、设备运维等相关专业技能； 3、具备出色的问题识别与处理能力，可快速响应并解决生产过程中的突发问题； 4、责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，符合制造业岗位要求。

岗位职责： 1、具备良好的职业责任感 2、按照标准完成雕刻文件的排版与制作，熟练使用tp3软件进行图纸设计及处理； 3、掌握PS、CDR等常用图形设计软件的基本操作； 4、能够独立应对生产过程中出现的问题，并按期交付工作成果。 任职资格： 1、具有2年以上雕刻相关岗位实操经验； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力以及团队协作意识。

岗位职责： 一、生产管理 1. 生产计划执行。依据订单情况科学制定生产排程，统筹安排人力、设备及原材料等资源，及时识别并解决产能制约因素，确保生产任务按期交付。实时跟踪生产进展，快速响应各类突发状况（如设备异常、物料不足），保障产线稳定高效运行。 2. 工艺流程优化。监督果汁加工各环节（清洗、榨汁、杀菌、灌装等）的标准化操作，确保工艺规范落实到位。持续推动流程改进，提高作业效率，减少资源浪费。 二、质量控制 1. 食品安全与卫生。全面落实国家相关食品安全管理体系要求（如HACCP、GMP），保持车间环境清洁达标。严格把控原料入库、生产过程及成品检测等关键节点，防止异物混入或微生物污染风险。 2. 质量监控。按标准开展产品理化指标（糖度、酸度、色泽等）和微生物项目的抽样检测，确保各项指标满足企业内控标准。 三、设备与成本管理 1. 设备维护。组织日常巡检和周期性保养工作，降低设备故障发生率；协同维修人员处理紧急故障。根据生产需要提出设备更新或技术改造建议，提升产线自动化程度。 2. 成本控制。监督水、电、气及包材等资源使用情况，合理控制生产过程中的消耗，有效降低运营成本。 四、团队建设 定期开展安全操作规程、卫生管理制度及工艺要点的培训，增强员工专业能力与合规意识，促进团队稳定性，提升整体执行力和协作效能。 任职要求： 1. 食品类或机械类相关专业，大专及以上学历。 2. 熟悉果汁类食品的生产工艺及加工流程。 3. 具备良好的团队协作意识和责任担当精神。

岗位职责： 1、负责生产部门的生产计划制定，督促、监督并检查各项制度在各班组的执行情况； 2、依据生产计划统筹安排车间作业，保障生产进度按节点推进； 3、指导、监督并检查各班组日常生产组织与管理工作； 4、科学调配人力与设备资源，优化车间布局及产能负荷，提升生产作业效率； 5、实时掌握生产过程中的质量状况，协调相关部门间的协作与对接，快速处理各类生产异常问题； 6、落实生产现场人员纪律管理、环境清洁及物料定置摆放，推行目视化管理与6S现场管理，打造有序整洁的作业环境； 7、组织开展车间安全教育培训、安全操作规范执行及安全隐患预防工作，确保生产安全无事故。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理相关工作经验； 2.熟悉车间计划调度、生产运作管理、品质控制及人力资源管理相关知识； 3.具备良好的综合协调能力、组织管理能力、沟通协作能力以及应对突发情况的处置能力； 4.能够持续对工作进行复盘总结，具有较强的自我驱动意识和持续改进意识。

要求熟悉并能独立完成生产全部流程

1. 编制并落实生产排程，保障交付周期； 2. 持续改进工艺流程，提高作业效率与产品品质； 3. 组织团队管理、技能培训及绩效考核； 4. 严格管控生产成本，积极引导技术革新。 要求：本科及以上学历，具备8年生产管理经验或5年部门总监履历，熟练掌握生产运营、供应链协同及质量管理体系，具备优秀的组织协调与表达能力，工作责任心强。

1、具备3-5年及以上规模化蛋鸡场饲养管理实战经验； 2、精通蛋鸡养殖过程中育雏育成、生物安全防控、光照管理、环境控制、营养配比、饮水管理及设备运维等相关工作； 3、具备优秀的沟通协作能力，有团队带领经历，擅长跨部门或场区内部的工作协调； 4、具备较强的人员管理与人才培养能力，能制定并执行绩效考核机制，推动团队高效运作； 5、了解蛋鸡养殖上下游业务环节，包括蛋品销售渠道、财务运营管理、有机肥处理与资源化利用等；

岗位职责: 1. 负责仓库物料的收货、储存与保管工作，保障物资存放的准确性与安全性，并同步维护电子及纸质出入库台账。 2. 定期开展库存盘点作业，实时更新库存数据，确保账实相符，提升库存管理效率。 3. 保持仓库区域清洁整齐，物品分类摆放规范，严格遵守各项安全操作规程。 4. 对在库物料实施必要的保养与防护措施，减少因存储不当造成的损耗。 5. 协同采购、销售等相关职能部门，高效完成物料的进出库流程，确保作业准确无误。 任职要求： 1. 具备1-3年相关工作经验，拥有较强的组织协调能力及物料管控经验。 2. 熟练使用观麦、ERP等管理系统，具备搭建和优化仓库各环节流程的能力。 3. 具有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能与同事顺畅配合完成工作任务。 4. 工作踏实认真，责任心强，可独立承担并完成所分配的工作内容。 5. 熟悉物料管理基本流程，具备一定实务经验，能够妥善处理工作中的突发状况。

任职要求： 1.学历大专以上，有3年以上车间生产管理经验。 2.了解各种烘焙原料及各种烘焙产品的生产流程，及各种设备的知识。 3.熟悉食品安全法、食药监及消防要求等。 4.精通车间现场6s的管理。 5.较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件 6.可接受外派和出差

酒店直播主播（不出镜/高提成/免费住宿海南各大酒店）【岗位亮点】·零门槛入行：无需经验，无需颜值，公司提供免费系统培训。·沉浸式办公：工作地点就在各大合作中低高端酒店内，免费入住，真正实现“边工作边旅行”。·人性化考勤：每天4-6小时弹性工作制，时间自由支配，完美兼顾家庭与事业。【薪资结构】·成长期保障：首月享3000元保底薪资，让你安心学习。·高额提成：阶梯式提成（流水分成5%起，百万流水以上6%），不是硬性指标，能力越强，收入越高。·福利：包吃包住，无需任何生活成本。【岗位职责】1.在各大合作酒店内进行直播，展示酒店环境、房型及配套设施。2.与粉丝互动，解答疑问，引导下单预订房间。3.配合运营团队复盘，优化直播话术。【任职要求】1.年龄20-50岁，性别不限（无需出镜）。2.口齿伶俐，具备销售思维，有较强的亲和力和沟通能力。3.我们最看重：态度、信任感、赚钱欲望及坚持努力的心态。【特别说明】·提供7天试播期，双向选择，互相了解。·老板是00后/年轻团队，氛围轻松，一对一跟播指导，拒绝职场PUA，保障工作安全与舒适度。【面试联系】如果你觉得自己能说会道，就差一个机会，欢迎私信我聊聊！联系方式：

陵水县镇跨度30m。高度滴水10m。轻钢彩钢棚，招熟练带队师傅。必须能吃苦耐劳。技术高超。

招聘：早餐厨师1名 工作内容 负责全套早餐制作：包子、馒头、豆浆、粥品、面条、馄饨、煎饺、馅饼等早点出品； 食材提前备货、揉面发面、馅料调配、后厨厨具清洗、操作台卫生打扫； 把控出餐速度、口味统一，做好食材损耗管控，遵守后厨卫生规范。 工资面议

学徒帮忙师傅维修

弱电设备安装、电梯布线、楼宇对讲。

1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

董机器全部技术运营管理。

CNC精雕主管具备编程和管理能力，薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂，老板全资投入工厂，工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

【岗位职责】 1、协助总裁开展公司战略规划及年度经营计划的分解实施与督导，监控战略落地进程，并提供专业分析与优化建议。 2、承担总裁与公司内外部沟通的关键桥梁角色，确保信息传递精准、高效、畅通无阻。 4、整合协调内外部重要资源，促进跨部门协同运作，保障公司重大事项有序推进。 5、跟踪并督导总裁重点关注的项目及核心工作进展，推动多方协作，及时化解执行过程中的各类障碍。 6、根据总裁安排，主导或参与公司层面专项调研、管理提升项目及临时交办的重大工作任务。 6、全面统筹总裁办公室日常运营、团队建设与人才培育，持续提升团队专业能力与工作效率。 7、完成总裁交付的其他战略性、综合性管理事务。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业背景，具备体制内相近管理经验者优先考虑； 2、8年以上中大型企业从业经历，其中至少3年担任高级管理助理、董办负责人、总裁办主任或同类管理职务； 3、精通企业战略管理、运营管理及绩效管理全流程，具有较强的政策解读与制度设计能力； 4、能够高效统筹复杂任务与多线程工作，具备卓越的推动力与问题解决能力； 5、拥有优秀的组织协调、沟通表达与全局统筹能力，思维严谨，责任感强； 【薪酬福利】 有相关经验者薪资可面谈，入职即缴纳五险一金，提供食宿待遇

职位描述 总体工作概述：在片区经理和生产总监的领导下，负责组织本班人员，执行生产工艺，遵守操作规程，落实有关质量保证和安全生产措施，保质、保量、保安全完成生产任务。 岗位职责： 1、负责组织做好各环节开机前的准备工作，并对各环节准备工作进行检查。 2、负责生产过程中组织协调工作。 3、负责生产过程中安全、设备运行、质量监督检查以及生产结束时检查。 4、负责生产能耗的统计、分析和上报，并对生产工具、易损件、油料领取并对使用情况进行监督。 5、负责对配件库的管理，确定配件最低库存量。 6、负责组织监督本班人员织对设备进行日常保养和定期保养（每月1-2次） 7、负责本班生产现场和维修现场，做到整洁、有序、安全。 8、负责本班人员考勤，工作考核评价，对本班人员奖惩提出建议。 9、指导生产工人填写各项记录、完成领导交给的其它各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类专业，（有相关中大型行业多年工作经历的可适当放宽学历要求） 2、30-50，有沥青拌合站操作证。 3、有机修、操作实操经历，从事本行业5年及以上经验。

负责170、1708活塞氨机日常开机、巡检、保养：有制冰厂/冷库氨机实操经验，熟悉170机型优先，做事踏实，可长期稳定干。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

吃苦耐劳

- 岗位职责：统筹四大生产基地的制造体系构建与日常运营，制定生产战略规划、产能布局及成本管控方案；主导生产流程改进、质量体系提升（满足cGMP、WHO标准），确保产品交付高效且合规；牵头组建并管理制造团队，推动技术革新与安全生产有效实施。 - 任职要求：本科及以上学历，化学、制药、化工等相关专业背景；10年以上原料药行业制造管理经验，其中5年以上同级别岗位工作经验；掌握原料药生产流程、GMP规范及精益生产模式，具备跨基地协同管理能力。

门窗厂招工

岗位职责 1.生产管理：制定生产计划，优化工艺流程，跟踪生产进度，保障产品品质与产能达标。 2.人员管理：搭建并带领生产团队，组织员工培训，提升团队专业能力，实施绩效评估。 3.设备管理：确保设备稳定运行，规划设备保养方案，保障生产设备满足生产要求。 4.安全管理：执行安全生产规范，开展安全教育，防范各类安全风险。 5.成本控制：管控生产投入，提升作业效率，减少资源浪费。 任职要求 1.经验：具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。 2.技能：掌握洗涤生产流程、设备操作及质量管理体系。 3.管理能力：具备优秀的团队管理与跨部门协作能力。 4.学历：本科或以上学历。 5.工作态度：责任心强，抗压能力强，富有创新意识。 薪资待遇 根据能力和经验面议。

岗位职责 1.生产管理：制定并执行生产计划，优化生产工艺流程，跟踪生产进度，保障产品产量与质量符合标准。 2.人员管理：组建和带领生产团队，组织员工培训，提升团队专业能力，实施绩效评估与日常管理。 3.设备管理：确保生产设备稳定运行，编制设备维护方案，及时排查故障，保障生产连续性。 4.安全管理：贯彻安全生产规范，开展安全教育，落实防范措施，杜绝安全隐患。 5.成本控制：精细化管控生产投入，提升作业效率，减少资源浪费，降低运营成本。 任职要求 1.经验：具有3年以上洗涤行业生产管理工作经历。 2.技能：掌握洗涤生产各环节流程，熟悉设备操作及质量管理体系。 3.管理能力：具备优秀的团队组织与跨部门协调能力。 4.学历：本科或以上学历。 5.工作态度：责任心强，抗压性强，富有进取心和创新意识。 薪资待遇 根据个人能力与经验面议。

钢结构车间主任 招聘 岗位职责： 1. 负责钢结构车间整体管理，统筹生产进度、人员安排、现场安全与质量管控。 ​ 2. 熟悉钢结构焊接工艺，能指导焊工作业，把控焊接质量与验收标准。 ​ 3. 熟悉钢结构幕墙安装流程，懂现场安装节点、构件加工要求。 ​ 4. 能熟练看懂钢结构施工图纸，按图下料、生产、验收。 ​ 5. 管理车间工人，合理分配任务，监督安全操作、文明施工。 ​ 6. 会驾驶叉车，完成车间物料转运、堆放整理。 ​ 7. 掌握基础电焊操作，可应急补焊、简单加工。 ​ 8. 落实车间安全制度，杜绝违章作业，确保零事故。 任职要求： 1. 有钢结构车间管理经验，熟悉钢结构制作、焊接、幕墙安装优先。 ​ 2. 会看图纸、懂工艺、懂质量验收标准。 ​ 3. 会开叉车，有基础电焊技能。 ​ 4. 责任心强，执行力强，能带团队、管现场。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪3500 + 绩效奖金3500+转正后餐补。 ​