工程部技术员（空调工/装修/机修/电工） 1.性别：不限；2.年龄：16岁以上；3.学历：中专及以上；4.语言要求：普通话标准；5.其他：工程相关专业要求，持有低压电工证。 薪资福利:3.3k - 3.9k；1.住宿与用餐：免费提供；2.休假天数：月休8 - 10天，每年至少10个工作日带薪年假；3.缴纳五险一金（公积金缴纳8%）；4.全球凯悦集团旗下酒店每年12个房晚的免费入住；5.完善的培训体系及凯悦酒店集团内交叉培训的机会 招工人数:3人 （工作时间：周一至周五9:00 - 18:00） 工作地址:海南省陵水自治县黎安镇海风大道8号

招聘：陵水自治县雅高旗下酒店工程技工 薪资：400.0-500.0 包工作餐

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总分析常见故障，提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，持有电工证、特种作业操作证者优先 2.具备综合维修相关工作经验，熟悉多类机电设备基本原理与操作规范 3.动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4.责任心强，安全意识高，能适应轮班或应急加班安排 5.服从管理，具备良好的沟通协作能力和服务意识

岗位职责： 1、具备良好的职业责任感 2、按照标准完成雕刻文件的排版与制作，熟练使用tp3软件进行图纸设计及处理； 3、掌握PS、CDR等常用图形设计软件的基本操作； 4、能够独立应对生产过程中出现的问题，并按期交付工作成果。 任职资格： 1、具有2年以上雕刻相关岗位实操经验； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力以及团队协作意识。

1、全面负责接单、生产及仓储管理工作； 2、制定生产计划并组织实施； 3、科学安排加班时段，优化生产工艺流程，提升生产效率，有效降低厂区各项运营成本； 4、落实厂区日常管理，强化劳动纪律，推行员工奖惩机制，规范作业行为，增强员工自律性与工作积极性； 5、年底分红；

卫生纸卷纸纸抽洗涤用品生产销售，线上线下级生产

1.具备10年以上烘焙工厂从业经历 2.勤奋踏实，具备高度的责任感与进取精神 3.工作严谨，对产品品质与口感保持敏锐的把控力与专注度 4.在产品研发与创新方面具有独到见解，并积极实践探索

砂浆厂，招工厂管理，开叉车，装卸，杂工，要吃苦耐劳有责任心，非诚勿扰

1、全面统筹接单、生产及仓储管理工作； 2、制定并落实生产计划； 3、合理规划加班安排，优化生产工艺，提升生产效率，有效降低厂区各项运营成本； 4、负责厂区日常管理，严明劳动纪律，实施员工奖惩机制，规范作业行为，增强员工积极性与主动性； 5、年底分红；

- 岗位职责：统筹四大生产基地的制造体系构建与日常运营，制定生产战略规划、产能布局及成本管控方案；主导生产流程改进、质量体系提升（满足cGMP、WHO标准），确保产品交付高效且合规；牵头组建并管理制造团队，推动技术革新与安全生产有效实施。 - 任职要求：本科及以上学历，化学、制药、化工等相关专业背景；10年以上原料药行业制造管理经验，其中5年以上同级别岗位工作经验；掌握原料药生产流程、GMP规范及精益生产模式，具备跨基地协同管理能力。

售票员的核心职责是票务销售、钱款结算、客户服务与台账记录，不同行业（交通、影院、景区）略有差异，通用职责如下： 一、票务与票据管理 • 按规定从财务领取、登记、保管有效票据，不售废票、错票。 • 严格按官方票价、优惠政策（学生、老人、团体等）售票。 • 核验优惠证件（学生证、老年证、军官证等），杜绝违规出票。 • 负责退票、改签、补票等业务，按流程办理并登记。 二、售票与收银操作 • 熟练使用售票系统、打印机、验钞机、POS机等设备。 • 准确录入信息、收款、出票，钱票当面核对、唱收唱付。 • 接受现金、刷卡、扫码等支付，长短款及时上报、处理。 • 保管备用金、票款、票据，严禁私自动用、挪用、外借。 三、客户服务与咨询 • 主动问候、使用文明用语，耐心解答路线、班次、时间、票价、座位等问题。 • 引导选座、推荐场次/线路，不顶撞、不冷淡、不敷衍顾客。 • 处理简单投诉与异常，无法解决及时上报主管。 四、台账、报表与交接 • 如实填写售票日报、当班记录、台账，做到票、款、账一致。 • 每日/每班结束：盘点票款、核对票据、上交营收。 • 交接班：交接未售票据、剩余票款、设备状态、待办事项。 五、设备与环境维护 • 爱护售票设备，定期保养、清洁，故障及时报修。 • 保持售票窗口、工作台、票房整洁、物品整齐。 • 遵守安全规定，禁止无关人员进入售票区域。 六、其他 • 观察客流，及时向上级反馈高峰、拥堵、加开班次建议。 • 完成领导交办的其他临时工作。 要不要我把以上内容整理成一份简洁的售票员岗位职责清单（可直接用于招聘/制度）？

水电小工 服从管理 吃苦耐劳

搞客房卫生为主

陵水黎族自治县招工地小工/杂工

陵水黎族自治县招贴砖

二：工程技工（水电工/维修工）*1名月薪：3500-4500元，8小时制，月休6天，福利：伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利、高温补贴要求：18-60岁以下，有电工证或相关维修经验优先；职责：负责小区设施设备的日常维修、保养；处理业主报修问题（水电、门窗、管道等）；定期巡检公共区域设备，确保正常运行。工作地址：鹤山市沙坪街道坚美园物业服务中心联系人：王先生

[庆祝]物业招聘住宅小区项目经理[庆祝]1.从事物业管理行业3年以上；2.年龄40--55岁之间，；3.有丰富处理突发事件能力，有带领团队意识和方法；4.擅长与业主沟通。5.身体健康，有责任心，服从公司各项安排。具体办公地点、事宜及薪资需面试沟通！电话：04511[庆祝][庆祝][庆祝]住宅招聘工程维修工[庆祝][庆祝][庆祝]负责小区设施维修维护相关工作要求有责任心，身体健康有执行力付出领导安排有工作餐地址：学府路319号旅游学院附近详细信息请电话沟通[握手]联系电话：

招聘1.保安：若干名薪资待遇：2300元/月，8小时制，月休4天。2.维修工：1名薪资待遇：3200元/月，7小时制，月休4天。年龄：59岁以下工作地点：叠彩区北彩道8号联系方式：董经理：

招聘：维修工 薪资：2300元以上/月 从事基础设施维修、维护工作，能登高作业!

招聘商场维修工，民族路，要求有高压证，有高压配电运行及综合维修经验，上 12 休 24.五险联系电话：霍女士

【岗位职责】 1、协助总裁开展公司战略规划及年度经营计划的分解实施与督导，监控战略落地进程，并提供专业分析与优化建议。 2、承担总裁与公司内外部沟通的关键桥梁角色，确保信息传递精准、高效、畅通无阻。 4、整合协调内外部重要资源，促进跨部门协同运作，保障公司重大事项有序推进。 5、跟踪并督导总裁重点关注的项目及核心工作进展，推动多方协作，及时化解执行过程中的各类障碍。 6、根据总裁安排，主导或参与公司层面专项调研、管理提升项目及临时交办的重大工作任务。 6、全面统筹总裁办公室日常运营、团队建设与人才培育，持续提升团队专业能力与工作效率。 7、完成总裁交付的其他战略性、综合性管理事务。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业背景，具备体制内相近管理经验者优先考虑； 2、8年以上中大型企业从业经历，其中至少3年担任高级管理助理、董办负责人、总裁办主任或同类管理职务； 3、精通企业战略管理、运营管理及绩效管理全流程，具有较强的政策解读与制度设计能力； 4、能够高效统筹复杂任务与多线程工作，具备卓越的推动力与问题解决能力； 5、拥有优秀的组织协调、沟通表达与全局统筹能力，思维严谨，责任感强； 【薪酬福利】 有相关经验者薪资可面谈，入职即缴纳五险一金，提供食宿待遇

负责170、1708活塞氨机日常开机、巡检、保养：有制冰厂/冷库氨机实操经验，熟悉170机型优先，做事踏实，可长期稳定干。

职位描述 总体工作概述：在片区经理和生产总监的领导下，负责组织本班人员，执行生产工艺，遵守操作规程，落实有关质量保证和安全生产措施，保质、保量、保安全完成生产任务。 岗位职责： 1、负责组织做好各环节开机前的准备工作，并对各环节准备工作进行检查。 2、负责生产过程中组织协调工作。 3、负责生产过程中安全、设备运行、质量监督检查以及生产结束时检查。 4、负责生产能耗的统计、分析和上报，并对生产工具、易损件、油料领取并对使用情况进行监督。 5、负责对配件库的管理，确定配件最低库存量。 6、负责组织监督本班人员织对设备进行日常保养和定期保养（每月1-2次） 7、负责本班生产现场和维修现场，做到整洁、有序、安全。 8、负责本班人员考勤，工作考核评价，对本班人员奖惩提出建议。 9、指导生产工人填写各项记录、完成领导交给的其它各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类专业，（有相关中大型行业多年工作经历的可适当放宽学历要求） 2、30-50，有沥青拌合站操作证。 3、有机修、操作实操经历，从事本行业5年及以上经验。

岗位职责： 1、主导工厂日常运营与管理，统筹协调生产、质量、设备及人员等各项工作的有序开展； 2、编制并执行生产计划，保障生产任务按时高质量达成，提升整体运作效能； 3、牵头构建并完善生产管理体系，优化工艺流程，持续推进降本增效； 4、监督安全生产制度落实，强化安全责任机制，确保厂区安全平稳运行； 5、促进各部门间的协作配合，加强跨部门沟通与信息联动。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与团队管理经验，能高效推动多部门协同作业； 2、精通工厂生产运营流程，掌握生产计划、品质管控、设备运维等相关专业技能； 3、具备出色的问题识别与处理能力，可快速响应并解决生产过程中的突发问题； 4、责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，符合制造业岗位要求。

1、具备3-5年及以上规模化蛋鸡场饲养管理实战经验； 2、精通蛋鸡养殖过程中育雏育成、生物安全防控、光照管理、环境控制、营养配比、饮水管理及设备运维等相关工作； 3、具备优秀的沟通协作能力，有团队带领经历，擅长跨部门或场区内部的工作协调； 4、具备较强的人员管理与人才培养能力，能制定并执行绩效考核机制，推动团队高效运作； 5、了解蛋鸡养殖上下游业务环节，包括蛋品销售渠道、财务运营管理、有机肥处理与资源化利用等；

①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长相关工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③曾主导实现生产效率显著提升并有实际成功案例 ④具有禽鱼料、反刍料生产管理经验者优先考虑

任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上生产车间管理相关工作经验。 2.熟悉各类烘焙原材料、烘焙产品生产工艺流程及常用生产设备操作知识。 3.掌握食品安全法相关规定，了解食药监、消防等部门的监管要求。 4.精通生产车间6S现场管理体系并能有效落地执行。 5.具备良好的团队组织协调能力，熟练运用各类办公软件。 6.能够接受外派安排及经常性出差

岗位职责： 一、生产管理 1. 生产计划执行。依据订单情况科学制定生产排程，统筹安排人力、设备及原材料等资源，及时识别并解决产能制约因素，确保生产任务按期交付。实时跟踪生产进展，快速响应各类突发状况（如设备异常、物料不足），保障产线稳定高效运行。 2. 工艺流程优化。监督果汁加工各环节（清洗、榨汁、杀菌、灌装等）的标准化操作，确保工艺规范落实到位。持续推动流程改进，提高作业效率，减少资源浪费。 二、质量控制 1. 食品安全与卫生。全面落实国家相关食品安全管理体系要求（如HACCP、GMP），保持车间环境清洁达标。严格把控原料入库、生产过程及成品检测等关键节点，防止异物混入或微生物污染风险。 2. 质量监控。按标准开展产品理化指标（糖度、酸度、色泽等）和微生物项目的抽样检测，确保各项指标满足企业内控标准。 三、设备与成本管理 1. 设备维护。组织日常巡检和周期性保养工作，降低设备故障发生率；协同维修人员处理紧急故障。根据生产需要提出设备更新或技术改造建议，提升产线自动化程度。 2. 成本控制。监督水、电、气及包材等资源使用情况，合理控制生产过程中的消耗，有效降低运营成本。 四、团队建设 定期开展安全操作规程、卫生管理制度及工艺要点的培训，增强员工专业能力与合规意识，促进团队稳定性，提升整体执行力和协作效能。 任职要求： 1. 食品类或机械类相关专业，大专及以上学历。 2. 熟悉果汁类食品的生产工艺及加工流程。 3. 具备良好的团队协作意识和责任担当精神。

岗位职责： 1. 负责工厂生产计划的规划与落地执行，保障产能与市场需求相匹配； 2. 推动烘焙工艺流程的规范化与标准化管理； 3. 优化产线人员排班机制，提高设备整体运行效率； 4. 牵头进口生产设备的保养及技术升级方案实施； 5. 应对重大客户投诉，组织质量问题溯源并落实改进措施 任职要求： 1. 年龄不超过45岁，本科及以上学历，食品科学与工程、生产管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 拥有5年以上烘焙行业生产管理背景，具备2年以上厂长或副厂长实际工作经验； 3. 有中央工厂或大型连锁烘焙企业工作经历者优先，熟悉烘焙全产业链运作模式，了解原材料特性及研发生产流程，主导过自动化产线改造或数字化转型项目者更佳； 4. 熟练掌握车间6S现场管理体系； 5. 精通食品安全法规与生产标准，具备优秀的成本控制意识与能力； 6. 具备良好的团队领导力，熟练操作各类办公软件； 7. 高度认同唐久企业文化理念“专业、诚信、友好、利他”，能够在日常管理中践行并传播企业核心价值观

岗位名称：顺丰储备中转场负责人 岗位职责： 1、强化团队管理与员工技能提升，注重人才梯队建设，营造积极工作环境，构建高效协作团队，增强员工归属感与满意度； 2、推进中转场地工艺改进及自动化设备应用，不断提升现场作业处理效率与产能水平； 3、运用精益生产理念整合资源，持续优化操作流程并落实标准化管理，提升现场运营质量，降低运行成本，达成经营指标； 4、承接科技项目落地实施，推动生产模式升级与作业方式革新； 5、持续识别并改善运营过程中的异常情况与潜在风险，提升整体运作稳定性。 任职要求： 1、具备国家承认的本科学历（含自考学历，须持证且学信网可查），物流管理相关专业优先，工业工程背景更佳，年龄不超过35岁； 2、具有3年以上物流、供应链或第三方物流管理经验，或在制造行业参与过精益生产项目（熟悉IE工程方法，掌握动作分析、6S现场管理、标准工时制定、工艺流程设计及产线布局等技能；具备生产管理经验，有新流程、新设备导入推广经历，具备现场问题分析与解决能力）； 3、具备较强的逻辑思维与组织协调能力，能够适应较高强度的工作节奏； 4、熟练操作WORD、PPT、EXCEL等办公软件，具备良好的文字撰写与数据处理能力。