一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

提供免费住宿！免费住宿！公寓式住房，家电齐全，拎包入住！ 本岗位致力于为公司培养和储备优质管理人才，提供快速成长的发展平台。诚邀渴望挑战高薪、追求发展的优秀人士加入！ 【薪资待遇】 1．无责任底薪＋补贴＋绩效奖金＋免费住宿，综合收入普遍6000以上，上不封顶！收入由你的实力决定 2．工作时间8:30-18:30，每周日固定休息，无需加班！ 3．享受节日福利及每月生日关怀，公司定期组织团建活动 4．欢迎热爱篮球运动的伙伴加入，表现突出者将获得更多额外激励 5．入职后可申请免费住宿，入住高档小区电梯公寓，设施完善，居住环境优越 6．实行“老带新”培养机制，一对一辅导教学，新人一周内即可熟练上岗，无需担心缺乏经验 【岗位职责】 1．管培生属于公司重点人才培养计划，储备期考核通过后，安排至总部或分支机构担任核心岗位 2．储备期间需熟悉公司发展历程、组织架构、主营业务内容及各部门协作流程，后续逐步学习团队运营管理 3．前期协助团队与商家对接沟通，完成合作签约及相关服务跟进，遇到问题可获得团队支持；转正后参与培训组织与团队管理工作 【任职要求】 1．具备良好的沟通表达能力，综合素质优异者条件可适当放宽 2．性别不限，性格开朗，能迅速适应团队氛围 3．是否具备相关经验不限，公司设有系统化带薪培训体系，帮助新人快速融入工作节奏 4．具有较强的责任意识，态度积极进取，乐于学习，具备良好的自我驱动力和团队协作精神

早九晚五，时间比较自由，临时有事可以出去，没有强制性一定在岗，上五休二，具体事项面谈…看清楚要求，有意向的联系，不要问来问去的（短期工也可以联系）

【岗位职责】 1. 参与返修与工程重要会议记录、关键节点及计划，并走线上审批流程。 2. 负责返修业务相关函件的起草、收发、跟踪与归档。 3. 全面管理返修与工程专用仓库，建立并执行规范的出入库、领用及台账管理制度。 4. 依据集团品质检查标准，系统性地收集、整理、归档返修全过程资料。 5. 建立并维护部门的电子及纸质档案系统，确保资料的完整性、准确性和易查性。 6. 定期组织对备品备件进行盘点，确保账、物、卡一致，优化库存结构，控制仓储成本。 7. 负责部门办公用品的申领、采购协调、分发与台账登记。 8. 负责关注部门各项费用支出情况，协助上级监控预算执行进度。 9. 负责工程团队的排班与考勤制作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、物业管理、行政管理、文秘或相关专业优先。 2. 两年以上工程内业、行政文员、资料管理员或相关岗位工作经验。 3. 具备房地产、物业公司或施工单位工程/维修部门内业经验者优先。 4. 了解基本的工程/维修知识；熟悉仓库管理或档案管理流程，有成本意识。 5. 必备技能：熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT），具备优秀的文字撰写和表格处理能力。

一、岗位内容： 主要面向车险已到期的车主，协助其办理下一年度的车险续保服务。公司提供稳定客户资源，客户本身存在续保需求，只要车主在本公司完成投保，员工即可获得相应业绩提成。工作门槛低，全程无需外出，不需面见客户，无业务拓展压力，办公环境整洁舒适。客户资料由公司统一提供，仅需通过电话方式与客户进行沟通对接。 二、岗位要求： 1、专业不限； 2、普通话清晰，具备基础电脑操作能力；零经验亦可，入职初期提供带薪培训！ 3、具备一定的语言表达能力和心理承受能力； 三、薪资结构=浮动底薪+业绩提成+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，付出越多回报越高，人均月收入达6500元以上，其中38%的员工月薪突破万元。公司按规定缴纳社保，并提供年终奖金、团队奖励金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等多项福利。 工作时间（8:20-12:00，13:30-19:00，午间休息1.5小时），每月休息5天，享受国家法定节假日及带薪年假等全部假期待遇； （法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按标准安排休假）

根据顾客选品开单发货，最好是暑假要兼职的大学生

海口市美兰区招文员

岗位职责： 1.负责销售部报价单制作、核对及及时输出，确保数据准确、响应迅速 2.整理、归档及更新合同文件，建立清晰台账，保障资料完整可追溯 3. 跟进合同执行进度，协调内外部信息同步，协助处理履约相关事务 4.接待来访客户及电话咨询，做好登记与转达，维护良好对外形象 5. 协助部门日常行政事务，包括文档管理、会议支持及基础数据统计 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3.具备文员或销售助理类岗位经验者优先，无经验者可带教培养 4.普通话标准，形象端正，具备基础商务礼仪素养 5.能适应快节奏工作，服从安排，具备团队协作精神

【岗位职责】 1. 负责日常数据的收集、整理与统计分析工作； 2. 使用Word、Excel等办公软件完成文档编写及数据报表制作； 3. 协助完成相关业务的数据录入、核对及归档工作。 【岗位要求】 1. 熟练掌握Word和Excel等办公软件操作； 2. 具备基本的数据处理和统计能力； 3. 有意愿重返工作岗位，对统计类工作感兴趣。

岗位职责: 【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一规划实施，为期三年的系统化人才培养项目，配备专项薪酬晋升机制，旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大！ 1、快速融入企业环境，认同企业文化，扎实掌握基础技能，提升综合职业素养； 2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径，全面了解公司运营各环节；通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教，加速职场适应，深入理解关键业务流程； 3、结合个人发展方向与组织需要，确定最终任职部门，持续深化专业能力与业务水平。 任职要求: 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。

寻找附近有挖机的人员，有意者可联系。

招布线的中工和大工

真石漆喷涂施工，小面积。

三亚市海棠区招砌砖/石

三个门一个包口，需要成熟安装师傅

本溪金正招聘电脑员一名，要求干过物流的，有一定经验的优先，工作时间早六晚五，工资3000，联系电话

统计库存打订单

[]岗位职责:1.负责仓库日常物资的收发、登记与数据录入工作2.核对出入库单据数量，确保账物相符，衔接发货流程3.管理库存台账，定期参与盘点，..

【快递网点招人】共招3人工作地点：喀什市阳光小区全部岗位不包吃住库管内勤（2名）上班：北京时间10:30–22:00工作：快递入库出库、整理货架，细心麻利，会基础手机操作薪资：2500元，长期稳定工作可加薪②上门取件员（1名，男女不限）上班：北京时间10:00–20:00工作：上门揽件、收退货，自备电动车，有快递经验优先薪资：约2500,3000元，多劳多得，收入根据收件量浮动有意向直接联系：

招聘，现招文员一名头一个月4千。第二个月4千5百元，每天有加班。加班每小时二十元，岁数不超35周岁，在招蔬菜分栋工人两三名，工资每小时20元，每月二十五号发工资。不压工资，长白班蔬菜分栋岁数不超五十周岁。工作地点北京昌平小汤山，电话同步

明天七点来10个工人，20一个小时，加工海棠果，恐龙蛋，芭乐扒皮，分拣小盒一盒1斤装的，最好能接受加班的，天天有活，不用东奔西跑，管饭不扣饭点，，电话打不通

旅拍前台接待

负责订单拣货打包、收货上货 岗位职责： 1.按照系统指令准确完成商品拣选、复核及打包作业 2. 负责收货验货、上架入库及库存整理工作 3. 高效完成订单分拣与发货交接，确保物流时效性 4.规范操作仓储设备，保持作业区域整洁有序 5.配合仓管完成日常盘点及数据录入工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，能适应快节奏仓储作业环境 2.具备基本识字能力及简单算术能力 3. 无经验者可提供带薪岗前培训 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.遵守公司规章制度，具备良好责任心和团队意识

电脑上传每天工地施工照片，办公室的日常资料等

三亚市招盘扣打包点工5人长期干陈总

行政人事专员招聘 【岗位名称】行政人事专员 【薪资待遇】底薪保底3500元 + 提成 + 入职缴纳五险，月收入稳定可观，福利齐全 【岗位职责】 1、负责日常行政办公事务、办公用品采购、登记与管理； 2、负责员工招聘、入职、离职、考勤、档案整理等人事日常工作； 3、熟练制作、整理、统计各类Excel表格，数据录入、台账维护； 4、负责公司日常接待、文件收发、会议通知及后勤统筹； 5、完成领导交办的其他行政人事相关工作。 【任职要求】 1、年龄20-38岁，学历不限，有无相关经验均可，有经验者优先； 2、熟练操作Excel表格，会基础数据统计、表格制作； 3、工作细心有耐心，责任心强，沟通表达良好，服从工作安排； 4、为人踏实稳重，做事认真负责，有良好的团队协作意识。

根据拣货单或仓库管理系统指令，准确、高效完成订单拣选、核对、集货及交接工作，确保货物及时、完整发出。主要负责：接收拣货任务，按订单优先级完成拣货；核对商品名称、规格、数量、批次等信息；将合格货件送至指定区域，做好分类和交接；识别并上报缺货、破损、数量差异等问题；配合完成盘点、理货、移库及日常整理；规范使用并保管PDA、地牛等拣货工具；遵守仓库作业流程和安全规定；完成上级安排的其他仓储相关工作。

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-6500元，晚上20-早上8点，根据货量灵活调整，干完下班； ②薪资构成：底薪：1800 补贴：食宿300，全勤50，晚班补贴5块/晚 提成：组内计件均摊比较稳定，月休4天 ③发薪时间：新工前4个月，次月第5个工作日发预支工资，22号左右发剩余工资；第5个月开始，21号左右发上个月所有 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿，4-6人间，上下铺、有食堂，自费10-15块左右一餐、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

【岗位职责】 1、负责前台日常事务：访客接待、快递收发、办公用品采购与发放、行政仓库管理、名片制作； 2、负责公司行政费用账单的核对、请款及费用数据统计工作； 3、负责办公用品及公司固定资产的盘点，并分类完成登记与归档； 4、负责复印、传真、打印等设备的使用与维护，在合理范围内控制耗材使用； 5、负责合同的整理归档及发票的开具与提交等相关事宜； 6、协助开展公司各类活动、会议及培训的组织协调工作； 7、负责办公区域环境巡查、外部酒店预订及相关费用结算； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 【职位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 具备良好的口头表达、理解及沟通能力，熟悉基本商务礼仪； 3. 熟练使用office办公软件，具备较强的学习与沟通能力； 4. 工作条理清晰、细致谨慎，执行力强，服务意识好，对工作认真负责； 5. 工作经验不限

岗位一三亚亚龙湾酒店招8小时保安工作轻松简单工资待遇：月休4天，包吃包住，环境好，上下班车接送，工资3400，工作时间8小时，无犯罪记录，年龄18-45岁，需要健康证工作地址：三亚亚龙湾岗位二三亚凤凰机场招长期保安要求：18-40岁，身高165以上，身高158以上，能做三个月工资：12小时，150元一天，培训期补贴30元一天餐补，培训期：3—7天，看个人能力来定，，包住宿工装，食堂餐费自理，10元一餐，入职需要身份证、健康证、无犯罪证明，工资月结，可以预支工作岗位：安检、防爆、通道值守岗位三现在要人，工资日结澄迈老城招扫描分拣百货食品兼职不是快递，现在去有车包接送工资：18元一小时，做到三点报名号：