早上9点到下午5点 工资3000不等

工作简单轻松 早上8:30到下午5点 中午包饭周末双休

人事岗位（接受新手小白（有经验优先）试用期7天一天（50) 薪资：无责底薪3000＋提成 上班时间：早九晚五 月休4天

包吃住，买社保，月休4天，薪资4500-48000，工作轻松，团队氛围好。

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观山湖金融城小工，40岁以下，能爬高作业，能最少干一个月，工资200一天，可预支百分之五十生活费，工资月结。

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任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 2.具有较强的学习及适应能力，可迅速熟悉新系统与相关工具。 3.具备良好的问题处理能力，能在高压环境下保持稳定心态。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

安顺市普定县招沥青摊铺工，班组工地小工/杂工

注塑部普工 45岁以下，身体健康，眼睛视力良好，手脚灵活，能吃苦耐劳，服从安排。注塑部上班时间：早8:00 - 晚20:00、12小时两班倒（有夜班补贴） 薪资福利:工资有计时、计件（计时工资：底薪1900元正班每小时10.92元、平时加班1.5倍、周末双倍、计件是个人计件、多劳多得），月综合工资：3800 - 5500左右、另有全勤奖、年休假、节日福利等等；公司包吃包住（包中餐/晚餐、不住宿舍补贴100元/月），有夜班补贴 招工人数:多名 工作地址:独山县麻万科技园星海制造有限公司

喷油部普工 20 - 50岁，身体健康，眼睛视力良好，手脚灵活，能吃苦耐劳，服从安排。喷油部上班时间：早8:00 - 晚19:00，长白班，单休 薪资福利:工资有计时、计件（计时工资：底薪1900元正班每小时10.92元、平时加班1.5倍、周末双倍、计件是个人计件、多劳多得），喷油部岗位补贴每人每天15元，月综合工资：3800 - 5500左右、另有全勤奖、年休假、节日福利等等；公司包吃包住（包中餐/晚餐、不住宿舍补贴100元/月） 招工人数:多名 工作地址:独山县麻万科技园星海制造有限公司

移印部普工 20 - 50岁，身体健康，眼睛视力良好，手脚灵活，能吃苦耐劳，服从安排。移印部上班时间：早8:00 - 晚19:00，长白班，单休 薪资福利:工资有计时、计件（计时工资：底薪1900元正班每小时10.92元、平时加班1.5倍、周末双倍、计件是个人计件、多劳多得），移印部岗位补贴每人每天10元，月综合工资：3800 - 5500左右、另有全勤奖、年休假、节日福利等等；公司包吃包住（包中餐/晚餐、不住宿舍补贴100元/月） 招工人数:多名 工作地址:独山县麻万科技园星海制造有限公司

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招聘 贵州鼎晟公司驻剑峰新项目3月份投产，现需要招一批包装师傅，三班两倒，保底工资加提成，缴纳五险，男女不限，年龄55岁以内，女生50岁以内，招熟练叉车司机2名。 地址:福泉市马场坪瓮福剑峰 电话:

岗位职责 1.负责网约车司机的招募、面试、资质审核工作，确保司机具备有效驾驶证、网约车驾驶员资格证等合规证件，且无重大交通违法记录。 2.统筹司机的岗前培训与日常培训，内容涵盖平台规则、服务标准、交通安全法规、应急处理流程等，提升司机服务质量与合规意识。 3.建立并维护司机档案，实时更新司机信息、服务数据、奖惩记录，定期开展司机服务评级与考核，落实奖惩机制。 4.对接司机日常诉求，及时处理司机与乘客的纠纷、订单异常等问题，协调解决司机在运营中遇到的车辆、合规等相关困难。 5.监控司机服务指标，包括好评率、投诉率、订单完成率等，针对指标不达标的司机进行专项督导与整改。 6.配合平台及监管部门的合规检查工作，整理并上报司机相关运营数据与合规材料，确保司机团队运营符合行业规范与公司要求。 7.参与优化司机管理体系，提出提升司机留存率、服务效率的合理化建议。 岗位要求 1.大专及以上学历，1-3年网约车、物流运输或服务行业管理相关经验者优先。 2.熟悉网约车行业政策法规及平台运营模式，了解司机管理的核心流程与痛点。 3.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理司机与乘客的各类纠纷。 4.工作认真负责，有较强的责任心与执行力，能承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据统计与分析能力。 福利待遇 1.五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 2.固定薪资+绩效奖金+团队激励，薪资结构透明。 3.完善的岗前培训与职业晋升通道，可向运营主管、区域运营经理方向发展。 4.定期团建活动，舒适的办公环境与人性化管理。 我可以帮你把这个岗位简介调整成更偏向招聘海报的精简版本，需要吗？

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

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